二零二五年家政鐘點工雇傭合同-含雇主責任險3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主責任險本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政鐘點工基本信息2.雇傭服務內(nèi)容2.1服務時間及頻率2.2服務地點2.3服務項目及標準3.工資及支付方式3.1工資標準3.2支付時間及方式3.3工資調整4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.雇主責任險5.1保險范圍5.2保險金額5.3保險費用及承擔方式5.4保險理賠流程6.家政鐘點工權益保障6.1最低工資保障6.2工作環(huán)境及安全6.3社會保險及福利7.違約責任7.1雇主違約責任7.2家政鐘點工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：服務清單10.2附件二：雇主責任險保單10.3附件三：其他相關文件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1雇主解除合同的經(jīng)濟補償13.2家政鐘點工解除合同的經(jīng)濟補償14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份證號碼：1.1.3雇主聯(lián)系方式：1.2家政鐘點工基本信息1.2.1家政鐘點工姓名：1.2.2家政鐘點工身份證號碼：1.2.3家政鐘點工聯(lián)系方式：2.雇傭服務內(nèi)容2.1服務時間及頻率2.1.1服務時間：每周一至周五，每日上午8:00至下午4:002.1.2服務頻率：每周工作5天2.2服務地點2.2.1服務地點：雇主指定住所2.2.2服務范圍：家務清潔、照顧老人及小孩2.3服務項目及標準2.3.1家務清潔：按照雇主要求完成廚房、客廳、臥室、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作2.3.2照顧老人：負責老人的日常生活照料，包括飲食、起居、安全等2.3.3照顧小孩：負責小孩的日常護理、學習輔導、娛樂活動等3.工資及支付方式3.1工資標準3.1.1基本工資：人民幣1000元/月3.1.2餐飲補貼：人民幣200元/月3.2支付時間及方式3.2.1支付時間：每月一個工作日支付當月工資3.2.2支付方式：銀行轉賬3.3工資調整3.3.1工資調整條件：根據(jù)國家相關政策及市場行情，每年調整一次工資標準4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間：每周工作5天，每日工作8小時4.1.2休息日：每周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2休息日及休假4.2.1休息日：家政鐘點工享有每周休息日，如需加班可協(xié)商安排4.2.2休假：家政鐘點工享有帶薪年假，每年累計5天4.3加班規(guī)定4.3.1加班時間：超出規(guī)定工作時間的部分視為加班4.3.2加班工資：加班工資按每小時工資的1.5倍計算5.雇主責任險5.1保險范圍5.1.1雇主責任險：保障家政鐘點工在服務過程中發(fā)生意外傷害或疾病5.2保險金額5.2.1保險金額：人民幣100萬元5.3保險費用及承擔方式5.3.1保險費用：由雇主承擔5.3.2保險費用支付：與工資同一天支付5.4保險理賠流程5.4.1理賠流程：發(fā)生意外傷害或疾病后，家政鐘點工應立即通知雇主，并按照保險公司的要求提供相關證明材料6.家政鐘點工權益保障6.1最低工資保障6.1.1最低工資保障：家政鐘點工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準6.2工作環(huán)境及安全6.2.1工作環(huán)境：雇主應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.2.2安全保障：雇主應確保家政鐘點工的人身安全，并采取必要的安全措施6.3社會保險及福利6.3.1社會保險：雇主應按照國家規(guī)定為家政鐘點工繳納社會保險6.3.2福利：雇主應提供必要的福利待遇，如節(jié)假日慰問金等8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決機構8.2.2仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雇主單方面解除合同的條件：a)家政鐘點工嚴重違反合同約定；b)家政鐘點工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)雇主家庭發(fā)生重大變故，確實需要解除合同。9.1.2家政鐘點工單方面解除合同的條件：a)雇主未按時足額支付工資；b)雇主提供的工作環(huán)境存在安全隱患；c)雇主存在其他嚴重違約行為。9.2合同解除程序9.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同9.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1雇主應支付家政鐘點工解除合同前的工資及經(jīng)濟補償9.3.2家政鐘點工應按照約定退還雇主提供的物品及資料10.合同附件10.1附件一：服務清單10.1.1服務項目：家務清潔、照顧老人及小孩10.1.2服務標準：參照國家相關行業(yè)標準10.2附件二：雇主責任險保單10.2.1保險期間：自合同生效之日起至合同終止之日止10.2.2保險金額：人民幣100萬元10.3附件三：其他相關文件10.3.1家政鐘點工健康證明10.3.2雇主提供的物品及資料清單11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2雇主支付首月工資11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3依法解除合同11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)11.3.2合同終止后，雙方應相互退還所欠款項及物品12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效12.3合同變更后的處理12.3.1雙方應按照變更后的合同履行各自義務13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1雇主解除合同的經(jīng)濟補償13.1.1雇主解除合同應提前30日通知家政鐘點工，并支付一個月工資作為經(jīng)濟補償13.2家政鐘點工解除合同的經(jīng)濟補償13.2.1家政鐘點工解除合同應提前30日通知雇主，并支付一個月工資作為經(jīng)濟補償14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨選擇的，提供中介、咨詢、評估、擔保、保險或其他服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同效率，降低風險，確保甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式a)中介服務：由第三方機構或個人提供信息匹配、聯(lián)系協(xié)調等服務；b)咨詢服務：由第三方專家提供專業(yè)咨詢意見；c)評估服務：由第三方機構對甲乙雙方或合同標的進行評估；d)擔保服務：由第三方機構或個人提供擔保；e)保險服務：由第三方保險公司提供保險保障。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、內(nèi)容、風險等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方責任界定15.5.1第三方的責任應限于其提供服務范圍內(nèi)的直接行為，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的損失。15.6第三方權利義務15.6.1第三方權利：a)收取合理的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內(nèi)行使職責。15.6.2第三方義務：a)按照合同約定履行職責；b)對甲乙雙方提供的信息和資料保密；c)對因自身原因導致的損失承擔責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方介入，應書面通知對方，并取得對方同意。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、職責、權利義務及責任限額。16.3甲乙雙方應確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定，不影響合同的有效性。16.4第三方介入后，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務，第三方不承擔甲乙雙方因違約而產(chǎn)生的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：a)第三方不參與甲方與家政鐘點工之間的直接雇傭關系；b)第三方僅提供中介或咨詢服務，不參與甲乙雙方的權利義務分配；c)第三方對家政鐘點工的工資、福利等不承擔責任。17.2第三方與乙方的劃分：a)第三方不參與乙方與家政鐘點工之間的直接雇傭關系；b)第三方僅提供中介或咨詢服務，不參與甲乙雙方的權利義務分配；c)第三方對家政鐘點工的工資、福利等不承擔責任。17.3第三方與家政鐘點工的劃分：a)第三方不參與家政鐘點工的雇傭關系；b)第三方不直接對家政鐘點工負責，僅提供中介或咨詢服務；c)家政鐘點工的工資、福利等由甲方負責，第三方不承擔責任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求：列明家政鐘點工提供服務的具體項目，如家務清潔、照顧老人及小孩等，以及每項服務的具體內(nèi)容和標準。附件說明：此清單作為合同附件，用于明確家政鐘點工的服務內(nèi)容和質量標準。2.附件二：雇主責任險保單詳細要求：提供保險公司的正式保單，包括保險期間、保險金額、保險范圍、理賠流程等詳細信息。附件說明：此保單作為合同附件，用于證明雇主責任險的有效性及保障范圍。3.附件三：家政鐘點工健康證明詳細要求：提供家政鐘點工近期的健康檢查證明，證明其身體健康，適合從事家政服務工作。附件說明：此證明作為合同附件，用于證明家政鐘點工的健康狀況，確保服務安全。4.附件四：服務記錄詳細要求：記錄家政鐘點工每天的工作情況，包括服務時間、服務內(nèi)容、客戶滿意度等。附件說明：此記錄作為合同附件，用于監(jiān)督家政鐘點工的工作表現(xiàn)，便于雙方評估服務效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。7.附件七：其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括勞動合同、培訓記錄、考核評價等。附件說明：此附件作為合同附件，用于補充說明合同相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：1.1未按時足額支付工資責任認定：雇主應支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累計。示例說明：若雇主未在每月一個工作日支付工資，則應向家政鐘點工支付每日1%的違約金。1.2提供的工作環(huán)境存在安全隱患責任認定：雇主應承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用和誤工費。示例說明：若工作環(huán)境導致家政鐘點工受傷，雇主應承擔醫(yī)療費用和誤工費。2.家政鐘點工違約行為及責任認定：2.1嚴重違反合同約定責任認定：家政鐘點工應退還雇主支付的工資，并支付違約金，違約金按一個月工資計算。示例說明：若家政鐘點工嚴重違反合同約定，雇主有權解除合同，家政鐘點工應退還工資并支付違約金。2.2因個人原因無法繼續(xù)履行合同責任認定：家政鐘點工應提前30日書面通知雇主，并支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。示例說明：若家政鐘點工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日通知雇主，并支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。全文完。二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主責任險1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇員工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.雇員工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.雇主責任險4.1險種及保額4.2保險生效時間4.3保險理賠流程5.雇員福利待遇5.1休息日及節(jié)假日安排5.2假期及病假安排5.3培訓及晉升機會6.工作紀律與規(guī)定6.1雇員行為規(guī)范6.2雇主監(jiān)督權利6.3違規(guī)處理方式7.雇傭期限7.1雇傭起始時間7.2雇傭結束時間7.3續(xù)約及終止條款8.保密條款8.1雇主信息保密8.2雇員信息保密9.違約責任9.1雇主違約責任9.2雇員違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效時間12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1雇主特殊要求13.2雇員特殊要求13.3不可抗力條款14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份證號碼：110101199003071.1.3雇主聯(lián)系電話：138001380001.1.4雇主住址：北京市朝陽區(qū)路號1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2雇員身份證號碼：110102199003071.2.3雇員聯(lián)系電話：139001390001.2.4雇員住址：北京市朝陽區(qū)路號2.雇員工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1負責雇主家中的日常清潔、整理和保養(yǎng)工作。2.1.2負責烹飪雇主家庭成員的日常餐食。2.1.3負責照顧雇主家庭成員的生活需求，包括但不限于洗衣、購物等。2.2工作時間2.2.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時。2.2.2工作時間可根據(jù)雇主需求適當調整。2.3工作地點2.3.1工作地點為雇主提供的住宅，位于北京市朝陽區(qū)路號。3.雇員工資待遇3.1工資標準3.1.1雇員工資為人民幣人民幣3000元/月。3.1.2雇員工資按月支付。3.2工資支付方式3.2.1雇員工資通過銀行轉賬方式支付。3.3工資支付時間3.3.1雇員工資于每月的25日支付。4.雇主責任險4.1險種及保額4.1.1雇主責任險險種為意外傷害保險，保額為人民幣100萬元。4.2保險生效時間4.2.1保險自合同簽訂之日起生效。4.3保險理賠流程4.3.1雇員發(fā)生意外傷害，應及時通知雇主。4.3.2雇主在接到通知后，應在24小時內(nèi)向保險公司報案。4.3.3雇員應按照保險公司的要求提供相關證明材料。5.雇員福利待遇5.1休息日及節(jié)假日安排5.1.1雇員享有每周一天的休息日。5.1.2雇員在法定節(jié)假日享有與國家規(guī)定的節(jié)假日相同的休息日。5.2假期及病假安排5.2.1雇員每年享有帶薪年假5天。5.2.2雇員因病需要休息時，應提前告知雇主，并按照國家規(guī)定享受病假待遇。5.3培訓及晉升機會5.3.1雇主將為雇員提供必要的培訓，以提高其工作技能。5.3.2雇員表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機會獲得晉升機會。6.工作紀律與規(guī)定6.1雇員行為規(guī)范6.1.1雇員應遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主家的規(guī)章制度。6.1.2雇員應誠實守信，保守雇主家的秘密。6.2雇主監(jiān)督權利6.2.1雇主有權對雇員的工作進行監(jiān)督和檢查。6.2.2雇主有權對雇員的違規(guī)行為進行處理。6.3違規(guī)處理方式6.3.1雇員如有違規(guī)行為，雇主有權根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。7.雇傭期限7.1雇傭起始時間7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2雇傭結束時間7.2.1本合同雇傭期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.3續(xù)約及終止條款7.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3.2如一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方。8.保密條款8.1雇主信息保密8.1.1雇員承諾對雇主的家庭、財務狀況等信息予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2雇員信息保密8.2.1雇主承諾對雇員的工作表現(xiàn)、健康狀況等信息予以保密，未經(jīng)雇員書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1雇主違約責任9.1.1雇主未按時支付工資，每延遲一天，應向雇員支付相當于工資總額1%的違約金。9.2雇員違約責任9.2.1雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應賠償雇主因招聘新雇員而產(chǎn)生的合理費用。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇主有正當理由認為雇員不能勝任工作或違反合同規(guī)定，可以解除合同。10.2合同解除流程10.2.1雇主應提前書面通知雇員解除合同，并說明解除理由。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，雇主應按照合同約定支付剩余工資及福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。12.合同生效及修改12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1對合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資支付明細表等。13.其他約定事項13.1雇主特殊要求13.1.1雇主要求雇員在執(zhí)行工作時，必須穿戴雇主提供的統(tǒng)一工作服。13.2雇員特殊要求13.2.1雇員同意在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，影響本合同履行的除外。13.3不可抗力條款13.3.1如遇自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在提供相關服務過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限和費用。15.4第三方權利義務15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并保證提供的服務符合合同要求。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務質量承擔監(jiān)督責任。16.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合第三方提供的服務，并對第三方提供的服務提出意見和建議。16.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方提供服務，甲方對第三方的服務承擔監(jiān)督責任。17.1.2第三方在提供服務過程中，如需與乙方進行溝通，應通過甲方進行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應積極配合，并對第三方的服務提出意見和建議。17.2.2第三方在提供服務過程中，如需與甲方進行溝通，應通過乙方進行。18.第三方介入后的合同修改18.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需進行修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，雙方可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。21.第三方介入后的其他事項21.1本合同中未明確的事項，甲乙雙方應根據(jù)法律法規(guī)及合同精神協(xié)商解決。21.2本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述雇員的工作職責和任務，包括清潔、烹飪、照顧家庭成員等。要求：清晰、具體，便于雇員理解和執(zhí)行。2.工資支付明細表列出每月工資的構成，包括基本工資、加班費、獎金等。要求：明確工資組成，確保透明度。3.休息日及節(jié)假日安排表列出雇員的休息日和節(jié)假日安排。要求：確保雇員的休息權益。4.假期及病假申請表雇員申請假期或病假的表格，包括請假原因、請假時間等。要求：規(guī)范請假流程，便于管理。5.雇主責任險保險單證明雇主責任險的有效性和保額。要求：保險單信息完整，確保保險覆蓋。6.雇員福利待遇明細列出雇員的福利待遇，包括休息日、節(jié)假日安排、培訓機會等。要求：明確福利待遇，提高雇員滿意度。7.工作紀律與規(guī)定手冊雇員應遵守的工作紀律和規(guī)定。要求：詳細、具體，便于執(zhí)行。8.合同續(xù)簽及終止通知合同續(xù)簽或終止的通知模板。要求：格式規(guī)范，便于操作。9.爭議解決協(xié)議雙方協(xié)商解決爭議的協(xié)議。要求：明確爭議解決方式，確保公平公正。10.第三方服務協(xié)議如有第三方介入，應簽訂的服務協(xié)議。要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定未按時支付工資責任認定：每延遲一天支付，支付相當于工資總額1%的違約金。示例：若雇主應于每月25日支付工資，但延遲至次月5日支付，則需支付相當于工資總額0.5%的違約金。未提供合理的工作條件責任認定：賠償雇員因工作條件不當造成的損失。示例：若工作環(huán)境存在安全隱患，導致雇員受傷，雇主需賠償醫(yī)療費用及誤工費。2.雇員違約行為及責任認定未經(jīng)同意擅自離職責任認定：賠償雇主因招聘新雇員而產(chǎn)生的合理費用。示例：若雇員未提前一個月通知雇主離職，雇主招聘新雇員產(chǎn)生的費用，由雇員承擔。違反工作紀律責任認定：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。示例：若雇員在上班時間擅自離崗，雇主可給予警告或罰款。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取的服務費用。示例：若第三方提供的培訓服務不符合約定，需賠償雇員因培訓效果不佳造成的損失。利用介入機會謀取不正當利益責任認定：第三方應退還非法所得，并承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供服務過程中，收取額外費用，需退還并承擔法律責任。全文完。二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主責任險2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.雙方基本信息3.雇傭關系及服務內(nèi)容4.工作時間與工作地點5.工資待遇及支付方式6.工作期間福利待遇7.工作期間休息與休假8.雇主責任險條款9.保險費用及支付10.保險責任范圍與除外責任11.保險理賠流程12.雇傭期限及終止條件13.違約責任及處理14.爭議解決方式及其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，由甲方（雇主）與乙方（家政鐘點工）自愿訂立。2.雙方基本信息2.1甲方（雇主）：2.1.1全稱：____________________2.1.2簡稱：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（家政鐘點工）：2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5地址：____________________2.2.6聯(lián)系電話：____________________3.雇傭關系及服務內(nèi)容3.1乙方同意受雇于甲方，在甲方指定的地點從事家政鐘點工工作。3.2乙方主要服務內(nèi)容包括但不限于：3.2.1家務清潔（如掃地、擦窗、洗碗等）3.2.2家居整理（如收納、整理物品等）3.2.3兒童看護（如陪伴玩耍、協(xié)助學習等）3.2.4老人看護（如協(xié)助日常起居、照顧飲食等）3.2.5其他由甲方提出的合理要求4.工作時間與工作地點4.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。4.2工作時間為：__時__分至__時__分。4.3工作地點為：____________________5.工資待遇及支付方式5.1乙方月工資為人民幣__元整。5.2工資支付方式為：每月__日支付，以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付。5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定調整乙方工資。6.工作期間福利待遇6.1乙方在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2乙方享有帶薪年假，每年__天。6.3甲方為乙方購買雇主責任險，具體保險條款詳見第八條。7.工作期間休息與休假7.1乙方每日工作結束后，享有__小時的休息時間。7.2乙方每月享有__天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。7.3乙方在休息日或節(jié)假日需要加班，甲方應支付加班費。加班費計算標準為：每日工資的__倍。8.雇主責任險條款8.1甲方為乙方購買雇主責任險，保險金額為人民幣__元整。8.2保險期間為自本合同生效之日起至__年__月__日止。8.3保險責任范圍包括：8.3.1乙方在工作期間因意外事故導致的身故、殘疾；8.3.2乙方在工作期間因疾病導致的身故；8.3.3乙方在工作期間因意外事故導致的醫(yī)療費用；8.3.4乙方在工作期間因意外事故導致的誤工費。8.4除外責任包括：8.4.1乙方自身故意行為導致的傷害；8.4.2乙方因犯罪、違法行為導致的傷害；8.4.3乙方因疾病、精神因素導致的傷害；8.4.4乙方因違反工作規(guī)定導致的傷害。9.保險費用及支付9.1保險費用由甲方承擔，具體金額為人民幣__元整。9.2保險費用于合同簽訂時一次性支付。10.保險責任范圍與除外責任10.1保險責任范圍以保險公司出具的保險單為準。10.2除外責任以保險單中約定的為準。11.保險理賠流程11.1乙方在發(fā)生保險事故后，應立即通知甲方。11.2甲方應在接到通知后__小時內(nèi)，協(xié)助乙方向保險公司報案。11.3乙方應按照保險公司的要求提供相關證明材料。11.4保險公司收到報案及證明材料后，應在__日內(nèi)進行審核。11.5保險公司審核通過后，應在__日內(nèi)支付保險賠償金。12.雇傭期限及終止條件12.1本合同的有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。12.2合同期滿前__個月，甲方或乙方均可書面通知對方終止合同。12.3.1乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；12.3.2乙方在工作期間發(fā)生重大責任事故，造成甲方重大損失；12.3.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。13.違約責任及處理13.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。13.3雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.爭議解決方式及其他約定14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持、保險服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1為甲方提供家政鐘點工招聘服務的職業(yè)介紹所或個人；15.2.2為乙方提供職業(yè)培訓或技能提升服務的培訓機構；15.2.3為雙方提供雇主責任險的保險公司；15.2.4為雙方提供法律咨詢或合同審核服務的律師事務所；15.2.5雙方一致同意的其他第三方服務提供者。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責。16.2第三方的權利包括：16.2.1根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關服務；16.2.2收取合同約定的服務費用；16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務質量進行監(jiān)督。17.第三方介入的責任與責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的服務失誤或損害，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額為人民幣__元整，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。17.3第三方的責任限額在本合同中明確約定，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。18.第三方介入的服務協(xié)議18.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2.1服務內(nèi)容、范圍和標準；18.2..2服務費用及支付方式；18.2..3服務期限；18.2..4第三方的責任和責任限額；18.2..5爭議解決