二零二五年度互聯網企業(yè)臨時工共享用工協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯網企業(yè)臨時工共享用工協議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方2.2乙方3.共享用工模式3.1用工類型3.2用工期限3.3工作內容3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調整5.薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.用工管理7.1用工安排7.2用工變更7.3用工終止8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用12.其他約定12.1保密條款12.2通知和送達12.3合同附件13.合同生效與解除14.合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“甲方”指指明名稱的互聯網企業(yè)。1.1.2“乙方”指指明名稱的臨時工。1.1.3“共享用工”指甲方將乙方派遣至乙方工作，乙方在甲方工作期間，甲方仍保留對乙方的管理權。1.1.4“工作內容”指乙方在甲方工作期間應完成的任務和職責。1.1.5“工作地點”指乙方在甲方工作期間的工作場所。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋如有歧義，應以本合同為準。2.雙方基本信息2.1甲方2.1.1全稱：____________________2.1.2簡稱：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4法定代表人：____________________2.2乙方2.2.1全稱：____________________2.2.2簡稱：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯系電話：____________________3.共享用工模式3.1用工類型3.1.1乙方為甲方提供臨時性、輔助性、非核心崗位的勞動力。3.2用工期限3.2.1本合同用工期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作內容3.3.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，完成甲方指定的各項工作任務。3.4工作地點3.4.1乙方在甲方工作期間，工作地點為甲方指定的場所。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方在甲方工作期間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3工作時間調整4.3.1甲方因工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但需提前通知乙方。5.薪酬待遇5.1薪酬結構5.1.1乙方在甲方工作期間，薪酬包括基本工資、績效工資和加班費。5.2薪酬支付方式5.2.1甲方每月____日前支付乙方上個月的工作薪酬。5.3薪酬調整5.3.1甲方根據市場行情和乙方的工作表現，可對乙方的薪酬進行調整。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）定期體檢；（4）其他福利待遇。7.用工管理7.1用工安排7.1.1甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位和任務。7.2用工變更7.2.1甲方如需變更乙方的崗位或工作任務，應提前通知乙方，并協商一致。7.3用工終止7.3.1本合同用工期限屆滿，或雙方協商一致解除本合同，用工關系終止。8.合同解除與終止8.1合同解除8.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。8.2合同終止8.2.1本合同用工期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自行終止。8.2.2乙方因故無法繼續(xù)工作，經甲方同意，可以提前終止本合同。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內向對方提出書面解決請求。10.2.2雙方在協商解決過程中，應保持溝通，不得采取影響正常工作秩序和損害對方合法權益的行為。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知和送達12.2.1本合同的通知和送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達；（4）電子郵件送達。13.合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關事宜。14.合同解除后的處理14.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。14.2甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的經濟補償。14.3本合同解除后，雙方應保持友好關系，不得因合同解除而產生糾紛。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時，提供中介服務的第三方。2.2技術服務方：為甲方提供技術支持或解決方案的第三方。2.3咨詢服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。2.4其他相關方：根據本合同履行需要，可能介入的其他第三方。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、范圍和風險程度確定。3.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在相關服務協議中予以體現。4.第三方責權利4.1責任：4.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。4.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任，因第三方原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。4.2權利：4.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定，配合其履行職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方與甲方之間的關系，應通過技術服務協議或咨詢服務協議另行約定。5.1.2甲方應按照合同約定，向第三方支付服務費用，并確保第三方提供的服務符合合同要求。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方與乙方之間的關系，應通過中介協議或勞務派遣協議另行約定。5.2.2乙方應按照合同約定，履行工作職責，并確保其工作符合甲方的要求。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入前的審批：6.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應經雙方協商一致，并在本合同中予以明確。6.1.2甲方應在引入第三方前，向乙方告知第三方的基本信息和服務內容。6.2第三方介入后的責任劃分：6.2.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，明確各自的責任范圍。6.2.2如第三方原因導致本合同無法履行，甲乙雙方應根據合同約定，向第三方追究責任。6.3第三方介入后的溝通機制：6.3.1甲乙雙方應建立有效的溝通機制，確保第三方介入后，能夠及時了解和解決相關事宜。6.3.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展，并及時反饋問題。6.4第三方介入后的變更通知：6.4.1第三方介入后，如需變更服務內容或方式，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意。6.4.2任何變更均應在合同附件中予以明確記錄。7.第三方介入后的爭議解決：7.1如第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決。7.2如協商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同解除：8.1如第三方介入后，因第三方原因導致本合同無法履行，甲乙雙方有權解除本合同。8.2解除合同后，甲乙雙方應根據合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：8.2.1第三方賠償甲乙雙方因此遭受的損失；8.2.2第三方退還已收取的服務費用；8.2.3甲乙雙方終止與第三方的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的全稱、簡稱、注冊地址、法定代表人、身份證號碼、聯系電話等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的身份信息，確保合同的有效性。2.附件二：共享用工協議要求：詳細列出用工類型、用工期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、薪酬待遇、社會保險和福利待遇等具體條款。說明：本附件作為本合同的核心內容，明確了甲乙雙方在共享用工模式下的權利和義務。3.附件三：第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務的類型、服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等具體條款。說明：本附件用于明確第三方服務的具體內容，確保第三方服務符合合同要求。4.附件四：保密協議要求：明確甲乙雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序等具體條款。說明：本附件用于指導甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同解除協議要求：明確合同解除的條件、程序、賠償標準等具體條款。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的行為，保護甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按照本合同約定支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。1.2乙方違約行為：未按照本合同約定履行工作職責；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定標準：未履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；患病或非因工負傷不能從事原工作的，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的補償；被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：2.乙方患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的補償。全文完。二零二四年度互聯網企業(yè)臨時工共享用工協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時工1.2共享用工1.3互聯網企業(yè)1.4協議2.協議目的與范圍2.1協議目的2.2協議范圍3.臨時工的派遣與安排3.1派遣流程3.2安排原則3.3派遣期限3.4派遣數量4.臨時工的權益保障4.1工資待遇4.2社會保險與福利4.3工作時間與休息4.4工作環(huán)境與安全5.共享用工企業(yè)的責任與義務5.1企業(yè)資質與合規(guī)5.2臨時工管理5.3資源共享5.4協同工作6.臨時工的離職與終止6.1離職流程6.2離職原因6.3離職待遇6.4終止協議7.協議期限與續(xù)簽7.1協議期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決8.3爭議解決方式9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.其他約定事項11.1通知方式11.2不可抗力11.3協議的修改與補充12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同簽署與生效日期13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件與附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1臨時工本合同中所指的臨時工，是指根據本協議的約定，由共享用工企業(yè)派遣至互聯網企業(yè)工作，期限不超過六個月的人員。1.2共享用工共享用工是指共享用工企業(yè)將臨時工派遣至互聯網企業(yè)，互聯網企業(yè)支付派遣費用，共享用工企業(yè)負責臨時工的管理和勞動關系。1.3互聯網企業(yè)本合同中所指的互聯網企業(yè)，是指在本協議中接受臨時工派遣，并支付相應費用的企業(yè)。1.4協議本合同是指互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)之間就臨時工派遣事宜所簽訂的協議。第二條協議目的與范圍2.1協議目的本協議的目的是明確互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)在臨時工派遣過程中的權利、義務和責任，確保臨時工在互聯網企業(yè)的正常工作。2.2協議范圍本協議適用于互聯網企業(yè)因業(yè)務需求，向共享用工企業(yè)派遣臨時工的情況。第三條臨時工的派遣與安排3.1派遣流程（1）互聯網企業(yè)向共享用工企業(yè)提出派遣需求；（2）共享用工企業(yè)審核派遣需求，并確定派遣方案；（3）雙方簽訂本協議；（4）共享用工企業(yè)向互聯網企業(yè)派遣臨時工。3.2安排原則（1）根據互聯網企業(yè)的需求，合理安排臨時工的工作崗位；（2）優(yōu)先考慮臨時工的工作技能和經驗；（3）確保臨時工的工作條件符合國家相關法律法規(guī)。3.3派遣期限臨時工的派遣期限不超過六個月，如需延長，雙方應提前一個月協商一致。3.4派遣數量派遣數量根據互聯網企業(yè)的實際需求確定，共享用工企業(yè)應確保派遣的臨時工數量滿足需求。第四條臨時工的權益保障4.1工資待遇臨時工的工資標準不低于當地最低工資標準，并按月支付。4.2社會保險與福利共享用工企業(yè)負責為臨時工辦理社會保險，并按照國家規(guī)定支付相關費用。4.3工作時間與休息臨時工的工作時間不得超過國家規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間。4.4工作環(huán)境與安全互聯網企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障措施。第五條共享用工企業(yè)的責任與義務5.1企業(yè)資質與合規(guī)共享用工企業(yè)應具備合法經營資格，并符合國家相關法律法規(guī)。5.2臨時工管理共享用工企業(yè)負責臨時工的招聘、培訓、考核、離職等管理工作。5.3資源共享共享用工企業(yè)應與互聯網企業(yè)共同制定資源共享計劃，提高資源利用效率。5.4協同工作共享用工企業(yè)應與互聯網企業(yè)保持密切溝通，協同完成工作任務。第六條臨時工的離職與終止6.1離職流程臨時工離職應提前一個月向互聯網企業(yè)提出書面申請。6.2離職原因臨時工離職原因包括但不限于個人原因、企業(yè)原因、合同到期等。6.3離職待遇臨時工離職時，共享用工企業(yè)應按照國家規(guī)定支付經濟補償金。6.4終止協議如因不可抗力等原因導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方應協商一致終止協議。第七條協議期限與續(xù)簽7.1協議期限本協議期限為一年，自雙方簽字之日起生效。7.2續(xù)簽條件如雙方同意，本協議可于協議期滿前一個月續(xù)簽。7.3續(xù)簽流程協議期滿前一個月，雙方應協商一致，簽訂續(xù)簽協議。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）若互聯網企業(yè)未按時支付派遣費用，應向共享用工企業(yè)支付違約金，違約金按拖欠金額的千分之五計算。（2）若共享用工企業(yè)未按約定派遣符合要求的臨時工，應向互聯網企業(yè)支付違約金，違約金按實際派遣人數的日工資的百分之十計算。（3）若任何一方違反保密條款，應對另一方承擔相應的法律責任。8.2爭議解決（1）雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于調解、仲裁和訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協議的爭議解決，如需訴訟，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內容雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。10.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至本協議終止后三年。10.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第十一條其他約定事項11.1通知方式（1）雙方之間的通知應以書面形式進行。（2）通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協商解決。11.3協議的修改與補充本協議的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）如一方違反本協議，另一方有權解除本協議。（2）如發(fā)生不可抗力事件，導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署人本協議由雙方授權代表簽字蓋章。13.2簽署日期本協議自雙方簽署之日起生效。第十四條合同附件與附件效力14.1合同附件（1）臨時工派遣名單；（2）工資支付明細；（3）社會保險繳納明細。14.2附件效力合同附件與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)之間，為履行本協議提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術供應商等。2.第三方的責任與權利2.1責任（1）第三方應按照本協議的約定，提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方對因自身原因導致的服務瑕疵或錯誤，應承擔相應的責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2權利（1）第三方有權根據本協議的約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)提供必要的信息和協助。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)應將第三方介入的相關事宜及時通知對方，并確保第三方充分了解本協議的內容。3.2第三方不得直接與臨時工發(fā)生勞動關系，臨時工的勞動關系仍由共享用工企業(yè)負責。3.3第三方提供的服務范圍僅限于本協議約定的服務內容，不得超越其服務范圍。4.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.1互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)應在協議中明確第三方的服務內容、費用及支付方式。4.2雙方應與第三方簽訂服務協議，明確第三方的權利、義務和責任。4.3互聯網企業(yè)與共享用工企業(yè)應確保第三方遵守本協議的約定，并對第三方的行為承擔連帶責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據其服務性質、服務費用等因素確定。5.2第三方的責任限額應在服務協議中明確約定，并在本協議中予以確認。5.3如第三方在履行服務過程中造成互聯網企業(yè)或共享用工企業(yè)的損失，超過責任限額部分，由第三方自行承擔。5.4如第三方在履行服務過程中造成臨時工的損失，超過責任限額部分，由互聯網企業(yè)或共享用工企業(yè)根據實際情況承擔相應責任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議，應通過友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方介入后的爭議解決，不影響本協議其他條款的效力。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更本協議的任何條款，應經互聯網企業(yè)、共享用工企業(yè)和第三方協商一致。7.2變更后的協議條款與本協議具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方無法履行服務，導致本協議無法繼續(xù)履行，互聯網企業(yè)或共享用工企業(yè)有權解除本協議。8.2如第三方違反本協議或相關法律法規(guī)，互聯網企業(yè)或共享用工企業(yè)有權解除本協議。8.3第三方介入后的合同終止，不影響本協議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工派遣名單詳細要求：包含臨時工的姓名、身份證號碼、崗位、派遣起始日期、派遣結束日期等信息。說明：此名單用于記錄派遣至互聯網企業(yè)的臨時工信息，以便雙方核對和管理。2.工資支付明細詳細要求：包含臨時工的姓名、工資發(fā)放日期、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等信息。說明：此明細用于記錄臨時工的工資支付情況，確保工資發(fā)放的準確性和透明度。3.社會保險繳納明細詳細要求：包含臨時工的姓名、社保繳納月份、繳納基數、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此明細用于記錄臨時工的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性和及時性。4.第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務費用、支付方式、服務期限、保密條款、違約責任等。說明：此協議用于明確第三方提供服務的具體內容、費用及雙方的權利義務。5.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。6.不可抗力事件證明詳細要求：包含不可抗力事件的名稱、發(fā)生時間、影響范圍、應對措施等信息。說明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方根據協議約定處理相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）互聯網企業(yè)未按時支付派遣費用。責任認定標準：按拖欠金額的千分之五計算違約金。示例說明：若互聯網企業(yè)拖欠共享用工企業(yè)派遣費用10萬元，則應支付違約金5000元。（2）共享用工企業(yè)未按約定派遣符合要求的臨時工。責任認定標準：按實際派遣人數的日工資的百分之十計算違約金。示例說明：若共享用工企業(yè)派遣了不符合要求的臨時工，導致互聯網企業(yè)損失1萬元，則共享用工企業(yè)應支付違約金1000元。（3）第三方未按協議提供符合要求的服務。責任認定標準：根據服務協議的約定，由第三方承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未能按約定提供技術支持服務，導致互聯網企業(yè)損失5萬元，則第三方應承擔5萬元的賠償責任。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據相關法律法規(guī)，泄露方應承擔相應的法律責任。示例說明：若共享用工企業(yè)泄露了互聯網企業(yè)的商業(yè)秘密，導致互聯網企業(yè)損失20萬元，則共享用工企業(yè)應承擔20萬元的賠償責任。全文完。二零二四年度互聯網企業(yè)臨時工共享用工協議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.共享用工關系2.1共享用工的概念2.2共享用工的范圍3.臨時工的招聘與選拔3.1招聘程序3.2選拔標準4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責劃分5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標準6.2福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施8.洽談與協商8.1洽談方式8.2協商程序9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“共享用工”是指互聯網企業(yè)通過臨時工共享用工協議，將臨時工分配給不同企業(yè)或項目，實現人力資源的靈活配置和高效利用。1.1.2“臨時工”是指在協議約定的期間內，根據企業(yè)需求，由共享用工平臺分配至企業(yè)從事特定工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中的“企業(yè)”指簽訂本合同的互聯網企業(yè)。1.2.2本合同中的“共享用工平臺”指提供臨時工分配服務的第三方平臺。1.2.3本合同中的“項目”指企業(yè)根據業(yè)務發(fā)展需要，安排臨時工參與的具體工作內容。2.共享用工關系2.1共享用工的概念2.1.1共享用工是一種新型的用工模式，旨在優(yōu)化人力資源配置，降低企業(yè)用工成本，提高勞動生產率。2.1.2共享用工涉及企業(yè)、臨時工和共享用工平臺三方關系。2.2共享用工的范圍2.2.1共享用工的范圍包括但不限于軟件開發(fā)、設計、測試、運營等崗位。2.2.2共享用工的崗位應滿足企業(yè)業(yè)務需求，且符合國家相關法律法規(guī)。3.臨時工的招聘與選拔3.1招聘程序3.1.1臨時工的招聘由共享用工平臺負責，企業(yè)提供招聘需求。3.1.2共享用工平臺根據企業(yè)需求，在平臺上發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。3.2選拔標準3.2.1選拔標準包括但不限于學歷、技能、工作經驗等。3.2.2共享用工平臺將根據企業(yè)提供的選拔標準，對報名人員進行篩選和評估。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1臨時工應按照企業(yè)安排，完成指定的工作任務。4.1.2工作內容應明確、具體，便于臨時工了解和執(zhí)行。4.2職責劃分4.2.1臨時工的職責包括但不限于完成工作任務、遵守企業(yè)規(guī)章制度、保護企業(yè)知識產權等。4.2.2企業(yè)應明確臨時工的職責范圍，確保其工作順利進行。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1臨時工的工作時間應按照企業(yè)規(guī)定的時間安排。5.1.2工作時間包括但不限于正常工作時間、加班時間等。5.2工作地點5.2.1臨時工的工作地點為企業(yè)指定的辦公場所。5.2.2企業(yè)應確保工作場所的安全、衛(wèi)生、舒適。6.工資與福利6.1工資標準6.1.1臨時工的工資標準根據企業(yè)規(guī)定和實際工作量確定。6.1.2工資支付方式為企業(yè)規(guī)定的支付周期和支付方式。6.2福利待遇6.2.1臨時工享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。6.2.2企業(yè)應按照國家規(guī)定，為臨時工繳納社會保險。7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.1.1企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。7.1.2企業(yè)應確保工作場所的消防、安全設施齊全，并定期進行檢查和維護。7.2安全保障措施7.2.1企業(yè)應制定安全管理制度，明確安全責任和事故處理程序。7.2.2企業(yè)應定期對臨時工進行安全教育和培訓，提高其安全意識。8.洽談與協商8.1洽談方式8.1.1雙方洽談可通過電話、電子郵件、視頻會議等方式進行。8.1.2洽談時，雙方應確保溝通內容的準確性和完整性。8.2協商程序8.2.1發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協商解決。8.2.2協商不成時，可提交至雙方共同認可的第三方調解機構進行調解。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽合同。9.2續(xù)簽條件9.2.1續(xù)簽條件包括但不限于雙方對現有合作關系的滿意、市場環(huán)境的變化等。10.違約責任10.1違約行為10.1.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，構成違約行為。10.1.2違約行為包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供工作條件、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定。11.保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密信息。11.2保密義務11.2.1雙方對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力事件、合同期滿等。12.2合同終止程序12.2.1合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并就合同解除或終止后的相關事宜進行協商。12.2.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及債權債務。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協商不成，爭議可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提交爭議解決申請。13.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署14.4.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，為了實現合同目的，邀請或允許第三方參與其中。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，且不擴展至本合同約定的甲乙雙方的權利義務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用和報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成其服務任務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應保持合同的獨立性，不因第三方介入而改變雙方的權利義務。16.2甲乙雙方應確保第三方了解并同意遵守本合同的相關條款，包括但不限于保密條款、違約責任等。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方提供服務的性質、風險和預期收益。17.2第三方責任限額包括但不限于因第三方過失造成的損失、違約責任等。17.3如第三方責任超出約定的限額，甲乙雙方應根據實際情況另行協商解決。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的角色、責任和權利。18.2第三方介入后，甲乙雙方應共同制定詳細的合作方案，確保第三