2024煤炭企業(yè)人力資源服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024煤炭企業(yè)人力資源服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2行業(yè)規(guī)范2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓與發(fā)展2.4績效管理2.5薪酬福利管理2.6勞動關系管理2.7員工關系管理3.服務期限與費用3.1服務期限3.2費用支付3.3費用調整4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.2服務標準5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權歸屬6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.服務驗收與反饋9.1服務驗收標準9.2服務驗收流程9.3服務反饋機制10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：服務協(xié)議14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義（1）“煤炭企業(yè)”指在本合同中提供人力資源服務的甲方，具體為煤炭企業(yè)。（2）“人力資源服務機構”指在本合同中提供人力資源服務的乙方，具體為人力資源管理有限公司。（3）“服務內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人力資源管理相關服務。（4）“服務期限”指本合同約定的乙方提供人力資源服務的時間范圍。1.2行業(yè)規(guī)范本合同遵守國家相關法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的人力資源管理規(guī)范。2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃乙方應根據(jù)甲方的發(fā)展需求，協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位設置、人員配置、薪酬體系設計等。2.2招聘與配置乙方負責協(xié)助甲方進行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。2.3培訓與發(fā)展乙方應針對甲方員工的需求，制定培訓計劃，并提供相應的培訓服務，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓等。2.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立健全績效管理體系，包括但不限于績效目標設定、績效評估、績效反饋等。2.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結構設計、福利方案制定、薪酬調整等。2.6勞動關系管理乙方協(xié)助甲方處理勞動關系事務，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動合同變更、勞動合同解除等。2.7員工關系管理3.服務期限與費用3.1服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2費用支付甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務期限，向乙方支付服務費用。3.3費用調整如因國家政策調整、市場行情變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行費用調整。4.服務質量與標準4.1服務質量要求乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量。4.2服務標準乙方應按照甲方的要求，制定詳細的服務標準和操作流程，確保服務質量達到甲方滿意。5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及服務過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。5.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方獲得在約定的范圍內(nèi)使用該知識產(chǎn)權的權利。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成服務或服務質量不符合約定的；（2）甲方未按約定支付服務費用的；（3）任何一方違反保密義務的；（4）任何一方違反合同約定導致合同無法履行的。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此給對方造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失；（2）違約方應承擔相應的違約金，違約金為本合同服務費用的10%；（3）任何一方違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決，由法院按照中華人民共和國相關法律進行裁決。9.合同變更與解除9.1合同變更在合同履行期間，如因國家政策調整、市場環(huán)境變化等原因，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；（2）如合同約定的服務期限屆滿，雙方無特殊約定，本合同自動解除；（3）如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.服務驗收與反饋10.1服務驗收標準乙方提供的服務應滿足甲方提出的驗收標準，包括但不限于服務質量、服務時效、服務效果等。10.2服務驗收流程（1）甲方收到乙方提供的服務后，應在約定的驗收期限內(nèi)進行驗收；（2）驗收合格，甲方應在驗收報告上簽字確認；驗收不合格，甲方應在驗收報告上注明不合格項，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。10.3服務反饋機制甲方對乙方提供的服務有任何意見和建議，應及時反饋給乙方，乙方應在收到反饋后7個工作日內(nèi)予以回復。11.通知與送達11.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達。11.2送達地址（1）甲方送達地址：煤炭企業(yè)，收件人：X，聯(lián)系電話：X；（2）乙方送達地址：人力資源管理有限公司，收件人：X，聯(lián)系電話：X。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：服務協(xié)議14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：服務驗收標準14.5附件五：通知與送達方式確認函14.6附件六：爭議解決方式確認函第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意介入本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入原因（1）提供專業(yè)服務，如法律、財務、審計等；（2）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的交易或服務；（3）提供資金、技術或其他資源支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。15.3第三方介入程序（1）任何第三方介入本合同前，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任（1）第三方在本合同項下提供的任何服務，均應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的責任；（3）第三方在提供服務的過過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得相應的服務費用；（2）第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）第三方有權根據(jù)本合同約定，參與甲乙雙方的服務驗收和反饋。16.3第三方義務（1）第三方應按照補充協(xié)議約定，提供高質量、高效率的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應配合甲乙雙方進行服務驗收和反饋。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的設定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質、規(guī)模和風險等因素確定；（2）第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因導致的服務不符合約定；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方過錯等原因導致的服務不符合約定。17.3第三方責任限額的調整（1）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整；（2）調整后的第三方責任限額應在補充協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任僅限于補充協(xié)議中約定的責任；（2）甲乙雙方對第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的損失，應各自承擔相應的責任。18.2權利義務劃分（1）第三方對甲乙雙方的權利僅限于補充協(xié)議中約定的權利；（2）甲乙雙方對第三方的義務僅限于補充協(xié)議中約定的義務。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方約定的服務內(nèi)容、服務期限、費用、服務質量標準等。說明：本附件是合同的核心部分，明確了雙方的權利和義務。2.附件二：費用明細表詳細要求：詳細列出服務費用的構成，包括但不限于咨詢費、培訓費、招聘費等。說明：本附件用于明確費用的具體構成，便于雙方進行費用結算。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。說明：本附件保護雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。4.附件四：服務驗收標準詳細要求：明確服務質量的標準，包括但不限于服務完成的時間、服務效果等。說明：本附件用于雙方對服務質量進行評估和驗收。5.附件五：通知與送達方式確認函詳細要求：確認雙方約定的通知和送達方式，確保信息傳遞的及時性和準確性。說明：本附件用于確保雙方在合同履行過程中的溝通順暢。6.附件六：爭議解決方式確認函詳細要求：確認雙方同意的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的處理機制。7.附件七：第三方補充協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入的原因、責任、權利和義務。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和作用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成服務或服務質量不符合約定。甲方未按約定支付服務費用。任何一方違反保密義務。任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：乙方未按時完成服務或服務不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付費用，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和承擔賠償責任。導致合同無法履行，應根據(jù)具體情況認定責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例：乙方未能按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的招聘成本損失。甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付逾期付款利息和違約金。任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024煤炭企業(yè)人力資源服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務地點3.人力資源服務具體條款3.1崗位招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工關系管理3.4勞動合同管理3.5社會保險與公積金管理4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及期限5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量控制措施5.3質量投訴處理6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同文本的修訂11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：煤炭企業(yè)乙方：人力資源服務公司1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條服務內(nèi)容概述2.1服務范圍（1）招聘與配置：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調查等；（2）培訓與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等；（3）員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工投訴處理、員工關系維護等；（4）勞動合同管理：包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等；（5）社會保險與公積金管理：包括但不限于員工社保公積金繳納、報銷、政策咨詢等。2.2服務期限本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務地點服務地點為甲方公司所在地，具體地址為：省市區(qū)路號。第三條人力資源服務具體條款3.1崗位招聘與配置乙方應根據(jù)甲方需求，及時發(fā)布招聘信息，并在規(guī)定時間內(nèi)完成簡歷篩選、面試組織等工作，確保招聘流程的順利進行。3.2員工培訓與發(fā)展乙方應根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織并實施培訓活動，提高員工綜合素質和業(yè)務能力。3.3員工關系管理乙方應協(xié)助甲方處理員工關系問題，確保員工關系穩(wěn)定，維護甲方公司形象。3.4勞動合同管理乙方應協(xié)助甲方完成勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作，確保勞動合同合法、合規(guī)。3.5社會保險與公積金管理乙方應協(xié)助甲方完成員工社會保險和公積金的繳納、報銷、政策咨詢等工作，確保員工權益。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式甲方應按下列方式支付費用：（1）合同簽訂之日起五日內(nèi)支付首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（2）服務期限屆滿后五日內(nèi)支付尾期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.3付款時間及期限甲方應在約定的付款時間內(nèi)將費用支付至乙方指定賬戶。第五條服務質量保證5.1服務質量標準乙方應確保提供的人力資源服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，滿足甲方需求。5.2質量控制措施乙方應建立健全服務質量控制體系，確保服務質量。5.3質量投訴處理甲方對乙方提供的服務如有投訴，乙方應在接到投訴之日起三個工作日內(nèi)給予答復，并采取相應措施解決。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未能按照約定提供人力資源服務；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按約定支付費用。6.2違約責任承擔（1）乙方未能按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（3）甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。6.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際損失及合同約定進行計算。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲乙任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在三十日內(nèi)糾正或采取補救措施的；（2）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的；（3）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除非另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡快指定代表進行談判；（2）如談判無果，任何一方均可向爭議解決機構提出訴訟申請；（3）爭議解決機構將依法進行審理，并作出裁決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求；（2）甲乙雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后，以書面形式修改合同；（3）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同變更書作為本合同的組成部分。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件包括但不限于服務清單、服務費用明細、保密協(xié)議等。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。12.2簽署地點本合同在甲方公司所在地簽署。12.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：第十三條合同附件13.1附件一：服務清單服務清單詳細列明了乙方將提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等。13.2附件二：服務費用明細服務費用明細詳細列明了各項服務的收費標準、支付方式、支付時間等。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議明確了甲乙雙方對商業(yè)秘密的保密義務、保密期限、違約責任等內(nèi)容。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同共肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管責任甲乙雙方應對各自持有的合同副本負責保管，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術服務提供方等，是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方的定義第三方應具備合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任，并具備完成所提供服務的能力。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或委托要求，提供高質量的服務，確保服務的安全性、準確性；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應對其提供的服務的質量和后果承擔相應責任。16.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，在必要時向甲乙雙方提出合理建議。第十七條甲乙方根據(jù)本合同第三方介入時的額外條款17.1第三方介入的申請（1）甲乙任何一方在需要第三方介入時，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）通知內(nèi)容應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、預期效果等。17.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應在收到第三方介入申請后十五日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕；（2）如雙方對第三方介入有爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按第十九條爭議解決方式處理。17.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結果承擔。第十八條第三方責任限額的明確18.1責任限額的設定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方責任限額，該限額應在合同簽訂時明確。18.2責任限額的計算（1）第三方提供服務的內(nèi)容及重要性；（2）第三方提供服務可能帶來的風險；（3）甲乙雙方對第三方服務的依賴程度；（4）行業(yè)慣例和行業(yè)標準。18.3超過責任限額的賠償如第三方在提供服務過程中造成損失，超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定賠償方式。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在提供服務過程中，其與甲方的法律關系應明確界定，第三方應獨立承擔法律責任，甲方不承擔第三方因提供服務而產(chǎn)生的任何責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方在提供服務過程中，其與乙方的法律關系應明確界定，乙方不承擔第三方因提供服務而產(chǎn)生的任何責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在提供服務過程中，其與甲乙雙方的關系應獨立于甲乙雙方之間的合同關系，第三方不得干預甲乙雙方的合同履行。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如甲乙雙方認為有必要對合同進行變更以適應第三方介入，任何一方均可提出合同變更申請。20.2合同變更的審批合同變更申請應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。20.3合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方確認的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求：列明乙方將提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務質量指標等。說明：服務清單是合同的重要組成部分，用于明確雙方的權利和義務。2.附件二：服務費用明細詳細要求：詳細列明各項服務的收費標準、支付方式、支付時間、付款條件等。說明：服務費用明細是合同中費用支付的基礎，確保雙方對費用有明確的理解。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保密義務、保密期限、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要法律文件，確保雙方在合同履行過程中的信息安全。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務標準、服務期限、費用支付、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議是合同中涉及第三方服務時的補充協(xié)議，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：詳細列明爭議解決的途徑、程序、時間限制、費用承擔等。說明：爭議解決程序是合同中解決爭議的指南，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同變更記錄是合同變更的有效證明，確保雙方對變更內(nèi)容有共同的認可。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。2.違約行為：乙方提供的服務質量不符合合同約定，導致甲方利益受損。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于改進服務、賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方利益受損，乙方應立即采取措施改進服務，并賠償甲方損失人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。3.違約行為：甲方未按約定時間支付服務費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因違約造成的損失。示例說明：甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。4.違約行為：第三方在提供服務過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方利益受損。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：第三方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方和乙方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024煤炭企業(yè)人力資源服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4注冊資本1.5營業(yè)執(zhí)照號第二條合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂的目的2.2合同簽訂的依據(jù)第三條人力資源服務的具體內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘人數(shù)3.2人力資源培訓3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間3.3人力資源配置3.3.1人員配置原則3.3.2人員配置流程3.3.3人員配置結果第四條人力資源服務的實施4.1服務期限4.2服務地點4.3服務方式4.4服務質量要求第五條人力資源服務的費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間5.4付款憑證第六條合同的變更和解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除的條件6.4合同解除的程序第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條合同的附件11.1附件一：人力資源服務協(xié)議11.2附件二：人力資源服務費用明細表11.3附件三：其他相關文件第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序第十三條合同的補充和修改13.1合同補充13.2合同修改13.3合同補充和修改的程序第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：煤炭企業(yè)乙方：人力資源服務公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4注冊資本甲方注冊資本：1000萬元乙方注冊資本：500萬元1.5營業(yè)執(zhí)照號甲方營業(yè)執(zhí)照號：X05乙方營業(yè)執(zhí)照號：X056第二條合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂的目的為滿足甲方煤炭企業(yè)的人力資源需求，提高企業(yè)人力資源管理水平，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同簽訂的依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。第三條人力資源服務的具體內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道乙方負責通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務、內(nèi)部推薦等。3.1.2招聘流程乙方將按照甲方要求制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.1.3招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)共計30人。3.2人力資源培訓3.2.1培訓內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓等。3.2.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、線上培訓等。3.2.3培訓時間培訓時間為2024年1月至2024年12月。3.3人力資源配置3.3.1人員配置原則乙方將按照甲方業(yè)務發(fā)展需求和人員結構，合理進行人員配置。3.3.2人員配置流程人員配置流程包括但不限于崗位需求分析、人員招聘、人員錄用、人員培訓等。3.3.3人員配置結果人員配置結果需在2024年3月31日前完成。第四條人力資源服務的實施4.1服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務地點服務地點為甲方煤炭企業(yè)所在地。4.3服務方式乙方將派駐專業(yè)團隊到甲方煤炭企業(yè)現(xiàn)場提供服務。4.4服務質量要求乙方提供的服務質量需符合國家相關標準和企業(yè)要求。第五條人力資源服務的費用及支付方式5.1服務費用本次人力資源服務費用總額為人民幣100萬元。5.2支付方式甲方應于合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用在服務期滿后30個工作日內(nèi)支付。5.3支付時間甲方應于每月25日前支付當月服務費用。5.4付款憑證甲方支付服務費用后，乙方應向甲方提供相應的付款憑證。第六條合同的變更和解除6.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1合同解除的條件（1）任何一方違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.2合同解除的程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并采取必要措施防止損失擴大。第七條違約責任7.1違約行為（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密。7.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失；（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的法律后果。第八條保密條款8.1保密范圍雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等涉及雙方利益的保密信息負有保密義務。8.2保密義務（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事任何違反法律法規(guī)或侵犯他人權益的活動；（3）保密義務不因合同解除或終止而終止。8.3違反保密義務的責任（1）違反保密義務造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）違反保密義務構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構無9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止相關行為，防止損失擴大；（2）爭議雙方應指定專人負責溝通協(xié)調；（3）如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應相互通知，并按照約定進行財務結算。第十一條合同的附件11.1附件一：人力資源服務協(xié)議11.2附件二：人力資源服務費用明細表11.3附件三：其他相關文件第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的條件（1）任何一方違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止的條件同第十條第2款。12.3合同解除和終止的程序同第六條第2款。第十三條合同的補充和修改13.1合同補充任何一方認為需要補充合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補充協(xié)議。13.2合同修改同第十三條第1款。13.3合同補充和修改的程序同第十三條第1款。第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在人力資源服務過程中可能提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的任何個人或法人組織。1.2第三方分類（1）中介方：為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等中介服務的第三方；（2）咨詢服務方：為甲方提供人力資源咨詢服務，如薪酬福利設計、績效評估等；（3）技術支持方：為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)、培訓平臺等技術支持服務的第三方；（4）培訓服務方：為甲方提供員工培訓服務的第三方。第二條甲乙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙雙方與第三方之間基于本合同的約定，建立合作關系，共同完成人力資源服務。2.2責任劃分（1）甲方與第三方之間的責任劃分，由雙方在合作協(xié)議中明確；（2）乙方與第三方之間的責任劃分，由乙方在委托合同中明確；（3）甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，由本合同約定。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違約、疏