二零二五年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.2聘用單位3.聘用目的4.職責與義務4.1兼職文案策劃人4.2聘用單位5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇8.知識產(chǎn)權歸屬8.1作品知識產(chǎn)權8.2商業(yè)秘密9.違約責任9.1兼職文案策劃人違約責任9.2聘用單位違約責任10.保密條款11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1兼職文案策劃人：指根據(jù)本協(xié)議約定，受聘用單位委托，提供文案策劃服務的人員。1.1.2聘用單位：指與本協(xié)議簽訂聘用關系的單位。1.1.4工作成果：指兼職文案策劃人根據(jù)聘用單位要求完成并交付的文案策劃作品。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術語，如無特殊說明，均按照行業(yè)通用含義進行解釋。1.2.2如對本協(xié)議中的任何定義或解釋有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2聘用單位2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.聘用目的本協(xié)議的聘用目的是為了滿足聘用單位在文案策劃方面的需求，提高企業(yè)形象，提升市場競爭力。4.職責與義務4.1兼職文案策劃人4.1.1按照聘用單位的要求，完成文案策劃任務，保證文案質(zhì)量。4.1.2保守聘用單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.1.3按時提交工作成果，確保工作進度符合聘用單位的要求。4.2聘用單位4.2.1向兼職文案策劃人支付約定的報酬。4.2.2為兼職文案策劃人提供必要的工作條件，確保其順利完成工作。4.2.3保障兼職文案策劃人的合法權益。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1根據(jù)聘用單位的需求，進行市場調(diào)研，分析競爭對手，制定文案策劃方案。5.1.3參與文案策劃項目的實施，確保項目順利進行。5.2工作要求5.2.2工作成果應符合聘用單位的要求，不得出現(xiàn)重大錯誤。5.2.3兼職文案策劃人應遵守職業(yè)道德，不得抄襲、剽竊他人作品。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1兼職文案策劃人應按照聘用單位的要求，合理安排工作時間，保證工作質(zhì)量。6.1.2兼職文案策劃人每周工作時間不超過40小時。6.2工作地點6.2.1兼職文案策劃人應在聘用單位指定的工作地點完成工作。6.2.2如有特殊情況，需提前與聘用單位溝通，經(jīng)同意后方可在家或其他地點工作。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1作品知識產(chǎn)權8.1.1兼職文案策劃人創(chuàng)作的文案作品，其著作權歸聘用單位所有。8.1.2聘用單位擁有對該作品的使用權、修改權、復制權、發(fā)行權、出租權、展示權、表演權等。8.1.3兼職文案策劃人不得將作品用于其他項目或委托他人使用。8.2商業(yè)秘密8.2.1雙方對本協(xié)議及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2商業(yè)秘密包括但不限于市場策略、客戶信息、技術秘密等。8.2.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。9.違約責任9.1兼職文案策劃人違約責任9.1.1如兼職文案策劃人未按約定完成工作，聘用單位有權要求其賠償損失。9.1.2如兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密，聘用單位有權要求其停止侵權行為，并賠償損失。9.2聘用單位違約責任9.2.1如聘用單位未按約定支付報酬，兼職文案策劃人有權要求其支付違約金。9.2.2如聘用單位未提供必要的工作條件，兼職文案策劃人有權要求其改進或賠償損失。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方信息負有保密義務。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。10.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1兼職文案策劃人提出解除協(xié)議，需提前30日書面通知聘用單位。11.1.2聘用單位在兼職文案策劃人違約時，有權解除本協(xié)議。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿，協(xié)議自動終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。13.合同生效與期限13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期限13.2.1本協(xié)議的有效期為一年，自簽訂之日起計算。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議的修改、補充、解除等，均應以書面形式進行。14.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、代理等輔助角色的獨立個體或法人實體。15.1.2第三方不包括合同當事人（甲乙雙方）及其關聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及提供專業(yè)領域的支持。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供信息交流的平臺，但不直接參與合同履行。15.3.2專業(yè)顧問：提供專業(yè)意見、建議或服務，如法律、財務、技術等。15.3.3代理方：代表甲乙任何一方進行合同相關的活動，如代為簽訂、代為支付等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的角色、責任和權利。15.5第三方責任的明確15.5.1第三方介入后，其責任僅限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責任。15.6第三方責任的限額15.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過其提供的具體服務費用。15.6.2如無約定，第三方的責任限額為人民幣100萬元。15.7第三方權利和義務15.7.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供信息、協(xié)助執(zhí)行等。15.7.2第三方應遵守合同約定，履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.8第三方的獨立性15.8.1第三方在合同中的角色是獨立的，不因介入合同而成為甲乙雙方的代理人或雇員。15.8.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動。15.9第三方變更和退出15.9.1第三方如需變更或退出合同，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.9.2第三方的變更或退出不影響本合同的效力。15.10第三方介入的費用15.10.1第三方提供服務的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。15.10.2如無約定，第三方費用由其自行承擔。15.11第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同第12條的規(guī)定解決爭議。15.12第三方介入的其他條款15.12.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.12.2本合同第15條的修正內(nèi)容，對甲乙雙方及第三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職文案策劃人簡歷要求：詳細列出兼職文案策劃人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和作品集等信息。說明：此附件用于聘用單位了解兼職文案策劃人的背景和能力。2.附件二：工作內(nèi)容詳細清單要求：詳細列出本次聘用合同中約定的具體工作內(nèi)容，包括項目名稱、工作目標、交付成果等。說明：此附件作為工作執(zhí)行的依據(jù)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。3.附件三：薪酬支付明細要求：明確約定薪酬支付的時間、金額、支付方式等細節(jié)。說明：此附件用于確保薪酬支付的透明和準確。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：詳細約定知識產(chǎn)權的歸屬、使用范圍和授權方式。說明：此附件用于明確雙方在知識產(chǎn)權方面的權利和義務。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確約定保密信息的范圍、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：工作進度報告模板要求：提供工作進度報告的格式和內(nèi)容要求，確保雙方對工作進展有清晰的了解。說明：此附件用于監(jiān)控工作進度，確保項目按時完成。7.附件七：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的界定和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職文案策劃人未按時完成工作。示例：若兼職文案策劃人因個人原因?qū)е马椖垦悠谝粋€月，聘用單位有權要求賠償相應的逾期費用。2.違約行為：聘用單位未按時支付薪酬。責任認定標準：聘用單位應按合同約定支付薪酬，如未按時支付，應向兼職文案策劃人支付違約金。示例：若聘用單位未在約定的時間內(nèi)支付薪酬，應向兼職文案策劃人支付合同約定金額的違約金。3.違約行為：兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密，應立即停止侵權行為，并賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：若兼職文案策劃人因泄露商業(yè)秘密導致聘用單位損失10萬元，應賠償該金額。4.違約行為：第三方介入未達到預期效果。責任認定標準：第三方介入未達到預期效果，由第三方自行承擔責任，甲乙雙方不承擔責任。示例：若中介方未能成功促成雙方達成協(xié)議，中介方應自行承擔由此產(chǎn)生的費用。全文完。二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1工資標準6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放時間7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2侵權責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他約定事項13.2修改與補充14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職文案策劃人”指本協(xié)議中受聘于用人單位從事文案策劃工作的個人。1.1.2“用人單位”指與本協(xié)議中聘用兼職文案策劃人的企業(yè)。1.1.3“工作內(nèi)容”指本協(xié)議中約定的兼職文案策劃人應完成的具體工作任務。1.1.4“工作成果”指兼職文案策劃人完成工作后所產(chǎn)出的書面或電子文件。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有專用術語，其含義應按照本協(xié)議中的定義為準。1.2.2如對本協(xié)議內(nèi)容有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號碼：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5電子郵箱：________2.2用人單位基本信息2.2.1企業(yè)名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________2.2.5電子郵箱：________3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本協(xié)議聘用期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2續(xù)約條件3.2.1本協(xié)議期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。3.2.2續(xù)約時，如無特殊情況，聘用期限自動延續(xù)______個月。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)用人單位的需求，進行市場調(diào)研和競品分析；（3）協(xié)助策劃和執(zhí)行各類宣傳活動；（4）完成用人單位交辦的其他相關工作。4.2工作要求（2）熟悉各類文案寫作規(guī)范和技巧；（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；（4）能夠適應高強度的工作節(jié)奏。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1兼職文案策劃人每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。5.1.2兼職文案策劃人可根據(jù)工作需要，與用人單位協(xié)商調(diào)整工作時間。5.2工作地點5.2.1兼職文案策劃人應在用人單位指定的辦公地點完成工作。5.2.2如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在家或其他地點完成部分工作。6.工資待遇6.1工資標準6.1.1兼職文案策劃人的月工資為人民幣______元。6.1.2工資計算方式為：月工資=日工資×月工作天數(shù)。6.2發(fā)放方式6.2.1用人單位每月______日前將工資支付給兼職文案策劃人。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：銀行名稱：________賬號：________戶名：________7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1用人單位依法為兼職文案策劃人繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和實際工作年限，提供相應天數(shù)的帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費；（3）生日福利：每年為兼職文案策劃人提供一次生日福利。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1兼職文案策劃人在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。8.1.2本協(xié)議約定的保密內(nèi)容不限于書面文件，也包括口頭信息、電子數(shù)據(jù)等形式。8.2保密期限8.2.1本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至兼職文案策劃人離職后______年內(nèi)。8.3違約責任8.3.1兼職文案策劃人違反保密義務，泄露用人單位保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1兼職文案策劃人在履行工作職責過程中創(chuàng)作的文案作品，其著作權歸用人單位所有。9.1.2用人單位有權對上述作品進行修改、發(fā)表、復制、發(fā)行、出租、展覽等使用行為。9.2侵權責任9.2.1如第三方侵犯上述作品的知識產(chǎn)權，用人單位有權獨立或共同追究侵權人的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1兼職文案策劃人未按約定完成工作內(nèi)容，或工作成果不符合要求的；10.1.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.3任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務的；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為的影響。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1兼職文案策劃人提出解除本協(xié)議，應提前______日書面通知用人單位。11.1.2用人單位提出解除本協(xié)議，應提前______日書面通知兼職文案策劃人，并說明理由。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本協(xié)議爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2修改與補充13.2.1本協(xié)議的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1本協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并相互返還各自應得款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.1.2第三方介入指第三方在本協(xié)議項下提供中介、擔保、咨詢等服務或承擔相應責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本協(xié)議項下的責任，應限于其提供的具體服務或承擔的具體責任范圍內(nèi)。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定，并在合同附件中明確。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、責任和服務內(nèi)容。15.3.2第三方介入的具體方式和程序，由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議或服務合同。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1明確第三方在本協(xié)議中的具體責任和權利；16.1.2約定第三方在提供服務過程中的保密義務；16.1.3約定第三方在服務過程中的行為規(guī)范和責任承擔；16.1.4約定第三方在服務過程中出現(xiàn)違約行為的處理方式。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權利和義務16.2.1甲乙雙方有權要求第三方按照約定提供服務質(zhì)量，并承擔相應的責任；16.2.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，履行約定的服務內(nèi)容；16.2.3甲乙雙方應相互配合，為第三方提供必要的協(xié)助和便利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂的補充協(xié)議或服務合同約定；17.1.2甲方在本協(xié)議項下對第三方的責任，限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)；17.1.3甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂的補充協(xié)議或服務合同約定；17.2.2乙方在本協(xié)議項下對第三方的責任，限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)；17.2.3乙方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應的法律責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在本協(xié)議項下的責任，不涉及甲乙雙方之間的權利義務關系；17.3.2第三方的違約行為，應按照其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議或服務合同約定處理；17.3.3甲乙雙方在第三方違約時，有權要求第三方承擔相應的法律責任，同時保留向?qū)Ψ阶肪窟`約責任的權利。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額的明確18.1.1第三方責任限額應在甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或服務合同中明確；18.1.2第三方責任限額的確定，應考慮第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度等因素；18.1.3第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守責任限額的規(guī)定；18.2.2第三方在違約時，應按照責任限額承擔相應的賠償責任；18.2.3第三方責任限額的執(zhí)行，應參照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職文案策劃人個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解兼職文案策劃人的背景和能力。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰顯示企業(yè)名稱、法定代表人、注冊地址、經(jīng)營范圍等。說明：用于核實用人單位的合法性和經(jīng)營狀況。3.聘用協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說明：本協(xié)議的正式文本。4.工資支付憑證要求：包含支付日期、金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況。5.社會保險繳納憑證要求：包含繳納日期、金額、繳費基數(shù)等。說明：用于證明用人單位依法為兼職文案策劃人繳納社會保險。6.保密協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確雙方在保密事項上的權利和義務。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確雙方在知識產(chǎn)權歸屬上的權利和義務。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，三方簽字（或蓋章）。說明：用于明確第三方介入的具體方式和責任。9.爭議解決協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確雙方在爭議解決方面的權利和義務。10.附件清單要求：列出所有附件名稱及編號。說明：用于匯總和確認所有附件。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職文案策劃人違約行為未按約定完成工作內(nèi)容或工作成果不符合要求泄露用人單位保密信息違反保密義務未按時完成工作或未達到預期效果責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，兼職文案策劃人應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若兼職文案策劃人未按約定完成一項重要文案，導致用人單位遭受經(jīng)濟損失，則兼職文案策劃人應賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.用人單位違約行為未按約定支付工資或福利待遇未依法為兼職文案策劃人繳納社會保險違反保密義務未提供必要的辦公條件和環(huán)境責任認定標準：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若用人單位未按時支付兼職文案策劃人的工資，則用人單位應支付違約金，并賠償兼職文案策劃人因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務質(zhì)量泄露保密信息違反保密義務未履行約定的服務內(nèi)容責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供服務過程中泄露用人單位的保密信息，則第三方應賠償用人單位因違約行為造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專用術語解釋2.雙方信息2.1兼職文案策劃人信息2.2用人單位信息3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2詳細工作職責5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3發(fā)放方式7.知識產(chǎn)權歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1兼職文案策劃人違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2專用術語解釋（1）“兼職文案策劃人”指根據(jù)本合同約定，接受用人單位委托，提供文案策劃服務的個人。（2）“用人單位”指聘用兼職文案策劃人的企業(yè)。（3）“工作內(nèi)容”指兼職文案策劃人根據(jù)本合同約定，為用人單位提供的文案策劃服務。第二條雙方信息2.1兼職文案策劃人信息姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________2.2用人單位信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第三條聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二四年度結束之日止。3.2試用期本合同約定試用期為一個月，自試用之日起計算。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述（1）制定文案策劃方案；（3）參與項目討論與溝通；（4）協(xié)助完成其他相關工作。4.2詳細工作職責（1）根據(jù)項目需求，獨立完成文案策劃方案；（3）與團隊成員保持良好溝通，確保工作順利進行；（4）按時提交工作成果，確保質(zhì)量；（5）參與項目會議，提出建設性意見。第五條工作地點與工作時間5.1工作地點兼職文案策劃人應在用人單位指定的工作地點進行工作。5.2工作時間（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）每周工作時間為40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。第六條工資與待遇6.1基本工資兼職文案策劃人的基本工資為人民幣___________元/月。6.2獎金及補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，用人單位將給予兼職文案策劃人一定的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，用人單位將給予兼職文案策劃人相應的補貼；（3）具體獎金及補貼標準由雙方另行協(xié)商確定。6.3發(fā)放方式用人單位將在每月的一個工作日，將兼職文案策劃人的工資及獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。第七條知識產(chǎn)權歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬兼職文案策劃人為用人單位創(chuàng)作的文案作品，其著作權歸用人單位所有。7.2知識產(chǎn)權保護兼職文案策劃人應確保其創(chuàng)作的文案作品不侵犯他人知識產(chǎn)權，如因侵權導致用人單位遭受損失的，兼職文案策劃人應承擔相應責任。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密條款兼職文案策劃人在履行本合同期間及合同終止后，應對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以嚴格保密，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款兼職文案策劃人在合同有效期內(nèi)及合同終止后的____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為任何競爭對手或第三方提供與本合同約定的業(yè)務相同或相近的服務。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）兼職文案策劃人嚴重違反本合同約定的保密義務，給用人單位造成重大損失的；（3）用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知后，可以解除本合同。9.2終止條件（1）聘用期限屆滿，本合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，本合同自行終止。第十條違約責任10.1兼職文案策劃人違約責任（1）如兼職文案策劃人未履行保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）如兼職文案策劃人未按時完成工作，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任（1）如用人單位未按約定支付工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付兼職文案策劃人逾期工資；（2）如用人單位未履行合同約定的其他義務，給兼職文案策劃人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，爭議應提交至___________仲裁委員會仲裁。第十二條其他約定12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達（1）雙方之間的通知應以書面形式進行；（2）通知應以快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_的方式進行；（3）通知自送達對方之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件本合同的附件包括：（1）兼職文案策劃人簡歷；（2）工作內(nèi)容詳細清單；（3）保密協(xié)議；（4）競業(yè)禁止協(xié)議。第十四條合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。1.2第三方的介入應當符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且其參與內(nèi)容應與本合同約定的甲乙雙方的權利義務相關。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過本合同約定甲方或乙方應支付的最高金額。（2）如第三方因履行本合同造成第三方損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任，但第三方責任限額仍按上述第（1）款規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的報酬；（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，享受甲乙雙方提供的必要條件和服務。3.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方責任（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方應按照本合同約定，履行保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和職責范圍。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應負責與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三