2025版建筑行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及時(shí)間3.勞務(wù)派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作設(shè)施3.3工作保障4.勞務(wù)派遣人員的報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3報(bào)酬支付方式5.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)保險(xiǎn)政策5.3事故處理與賠償6.勞務(wù)派遣人員的招聘與解聘6.1招聘流程6.2解聘條件6.3解聘程序7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)明細(xì)11.3附件三：勞務(wù)派遣人員報(bào)酬明細(xì)12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂程序12.2合同修改程序12.3合同修改生效條件13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位住所：___________1.1.3派遣單位法定代表人：___________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：___________1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號(hào)：___________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：___________1.2.2用工單位住所：___________1.2.3用工單位法定代表人：___________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：___________1.2.5用工單位開戶銀行及賬號(hào)：___________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：___________1.3.2勞務(wù)派遣人員性別：___________1.3.3勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：___________1.3.4勞務(wù)派遣人員出生日期：___________1.3.5勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話：___________2.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述勞務(wù)派遣人員應(yīng)在用工單位指定的工作地點(diǎn)，按照用工單位的要求，從事建筑行業(yè)相關(guān)崗位的工作。2.2具體工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)施工圖紙的閱讀與理解；2.2.2參與施工方案的制定與實(shí)施；2.2.3協(xié)助施工人員進(jìn)行施工操作；2.2.4負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；2.2.5參與施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全的控制與管理；2.3工作地點(diǎn)及時(shí)間勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為___________，工作時(shí)間按照用工單位規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.勞務(wù)派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。3.2工作設(shè)施用工單位應(yīng)提供勞務(wù)派遣人員所需的工作設(shè)施，包括但不限于：施工工具、安全防護(hù)用品等。3.3工作保障用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于：工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。4.勞務(wù)派遣人員的報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的月工資為人民幣_(tái)__________元，按月支付。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2.2休息休假：勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3報(bào)酬支付方式勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇，由用工單位按月支付至勞務(wù)派遣人員指定的銀行賬戶。5.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保勞務(wù)派遣人員的生命安全和身體健康。5.2勞動(dòng)保險(xiǎn)政策用工單位按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括但不限于：工傷保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)等。5.3事故處理與賠償勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生事故，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理和賠償。6.勞務(wù)派遣人員的招聘與解聘6.1招聘流程勞務(wù)派遣人員的招聘由用工單位負(fù)責(zé)，派遣單位協(xié)助。6.2解聘條件6.2.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；6.2.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；6.2.3勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；6.3解聘程序6.3.1用工單位提出解聘意向，書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員；6.3.2勞務(wù)派遣人員有權(quán)在接到通知之日起___________日內(nèi)提出異議；6.3.3用工單位與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致后，簽訂解聘協(xié)議；6.3.4用工單位按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員；8.1.2用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬；8.1.3勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給用工單位造成損失；8.1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣單位違約的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為未派遣人員報(bào)酬的___________倍；8.2.2用工單位違約的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的___________倍；8.2.3勞務(wù)派遣人員違約的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失；8.3違約賠償違約方應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)條款，向受損方支付違約賠償金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)將爭(zhēng)議事項(xiàng)提交給有管轄權(quán)的人民法院；9.2.2雙方應(yīng)按照法院的通知參加訴訟，并按照法定程序進(jìn)行舉證、答辯；9.2.3法院依法作出判決，雙方均應(yīng)遵守判決結(jié)果。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為___________市，雙方應(yīng)在該地點(diǎn)進(jìn)行爭(zhēng)議解決活動(dòng)。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形；10.3合同終止程序10.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議；10.3.2發(fā)生合同約定的解除合同情形的，一方應(yīng)書面通知另一方，合同自通知到達(dá)之日起解除。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.1.1勞務(wù)派遣人員姓名11.1.2身份證號(hào)碼11.1.3派遣崗位11.1.4報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)明細(xì)11.2.1崗位職責(zé)11.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)11.2.3工作流程11.3附件三：勞務(wù)派遣人員報(bào)酬明細(xì)11.3.1基本工資11.3.2獎(jiǎng)金11.3.3福利補(bǔ)貼12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂程序12.1.1雙方代表就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；12.1.2雙方代表在合同上簽字（或蓋章）；12.1.3雙方代表交換合同文本。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同修改協(xié)議；12.2.2合同修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同修改生效條件合同修改協(xié)議的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權(quán)益。13.合同保密13.1保密內(nèi)容本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)，以及雙方約定應(yīng)保密的其他信息，均為保密內(nèi)容。13.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。13.3保密責(zé)任雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣人員的工作符合行業(yè)規(guī)范。14.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)顧問、法律顧問、人力資源服務(wù)、保險(xiǎn)代理等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化資源配置等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素綜合確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以重申。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)通知所有相關(guān)方。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同約定。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于：因提供的服務(wù)不符合約定而造成的損失、因違反法律法規(guī)而造成的損失等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方18.1.1派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2派遣單位有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況，并對(duì)第三方服務(wù)提出改進(jìn)建議。18.2用工單位與第三方18.2.1用工單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出改進(jìn)建議，第三方應(yīng)予以響應(yīng)。18.3勞務(wù)派遣人員與第三方18.3.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守本合同約定，配合第三方履行職責(zé)。18.3.2勞務(wù)派遣人員有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見和建議。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1.1明確第三方介入的具體形式和目的；19.1.2約定第三方介入的具體期限；19.1.3約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；19.1.4約定第三方介入的責(zé)任承擔(dān)。19.2第三方介入時(shí)的額外說明：19.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。19.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第9條爭(zhēng)議解決方式處理。19.2.3第三方介入期間，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、合同期限等基本信息。說明：本附件用于記錄所有派遣至用工單位的勞務(wù)派遣人員的基本信息，以便雙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：勞務(wù)派遣人員報(bào)酬明細(xì)詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入的具體金額和支付方式。說明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員的報(bào)酬構(gòu)成，確保雙方對(duì)報(bào)酬有明確的約定。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其具備完成工作所需的專業(yè)技能。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的出勤情況，包括工作日、休息日、請(qǐng)假等。說明：本附件用于監(jiān)督勞務(wù)派遣人員的工作出勤情況，確保其按照合同約定履行工作職責(zé)。6.附件六：勞務(wù)派遣人員績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體安排，確保雙方對(duì)第三方服務(wù)有清晰的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員；未按約定支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬；未按約定提供工作條件；違反合同約定的保密義務(wù)；其他違約行為。1.2用工單位違約：未按約定支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬；未按約定提供工作條件；違反合同約定的保密義務(wù)；其他違約行為。1.3勞務(wù)派遣人員違約：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；其他違約行為。1.4第三方違約：未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定；違反法律法規(guī)；其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為未派遣人員報(bào)酬的___________倍。3.2用工單位未按約定支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的___________倍。3.3勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的一定比例。全文完。2024版建筑行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效日期5.合同終止條件二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍2.服務(wù)期限3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)方式5.服務(wù)人員資質(zhì)要求三、勞務(wù)派遣人員管理1.人員派遣流程2.人員培訓(xùn)與考核3.人員調(diào)配與調(diào)整4.人員離職與交接5.人員檔案管理四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷5.費(fèi)用調(diào)整與變更五、勞務(wù)派遣人員工資及福利1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付時(shí)間3.工資支付方式4.福利待遇5.工資調(diào)整與變更六、合同履行與監(jiān)督1.合同履行要求2.合同履行監(jiān)督3.違約責(zé)任4.合同解除與終止5.合同爭(zhēng)議解決七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.保密信息的使用八、法律法規(guī)及政策1.適用法律法規(guī)2.政策調(diào)整應(yīng)對(duì)3.法律法規(guī)變更通知4.法律法規(guī)執(zhí)行5.法律法規(guī)爭(zhēng)議解決九、合同附件1.人員派遣清單2.費(fèi)用明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)4.合同履行監(jiān)督記錄5.其他相關(guān)附件十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同變更通知4.合同解除與終止5.合同爭(zhēng)議解決十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)確認(rèn)4.通知變更5.送達(dá)爭(zhēng)議解決十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十四、合同終止后的義務(wù)與責(zé)任1.合同終止后的義務(wù)2.合同終止后的責(zé)任3.合同終止后的費(fèi)用結(jié)算4.合同終止后的資料移交5.合同終止后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版建筑行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：a.派遣方：1.名稱：2.法定代表人：3.注冊(cè)地址：4.聯(lián)系方式：b.用工單位：1.名稱：2.法定代表人：3.注冊(cè)地址：4.聯(lián)系方式：4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：a.服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.出現(xiàn)合同約定的違約情形；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍：a.派遣人員至用工單位從事建筑行業(yè)相關(guān)勞務(wù)工作；b.提供勞務(wù)派遣人員的日常管理服務(wù)；c.完成用工單位委托的其他相關(guān)事務(wù)。2.服務(wù)期限：____年__月__日至____年__月__日3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：a.派遣人員符合用工單位的要求；b.派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書；4.服務(wù)方式：a.派遣方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣勞務(wù)人員；b.用工單位負(fù)責(zé)日常管理、使用和考核；c.派遣方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。5.服務(wù)人員資質(zhì)要求：a.具備相關(guān)職業(yè)資格證書；三、勞務(wù)派遣人員管理1.人員派遣流程：a.用工單位提出派遣需求；b.派遣方進(jìn)行人員招聘和培訓(xùn)；c.派遣方將合格人員派遣至用工單位；d.用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。2.人員培訓(xùn)與考核：a.派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；b.用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核；c.派遣方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行人員調(diào)整。3.人員調(diào)配與調(diào)整：a.用工單位根據(jù)工作需要提出人員調(diào)配申請(qǐng)；b.派遣方根據(jù)用工單位的需求進(jìn)行人員調(diào)配；c.派遣方對(duì)調(diào)配人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.人員離職與交接：a.派遣人員離職需提前通知用工單位和派遣方；b.用工單位與派遣方進(jìn)行人員交接手續(xù)；c.派遣方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)。5.人員檔案管理：a.派遣方建立派遣人員檔案；b.檔案內(nèi)容包括人員基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等；c.檔案管理遵循保密原則。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：a.人員派遣費(fèi)用；b.人員培訓(xùn)費(fèi)用；c.人員管理費(fèi)用；d.其他相關(guān)費(fèi)用。2.費(fèi)用支付方式：a.預(yù)付款；b.按月支付；c.結(jié)算時(shí)支付。3.費(fèi)用支付時(shí)間：a.預(yù)付款支付時(shí)間為合同簽訂后__日內(nèi)；b.按月支付時(shí)間為每月__日前；c.結(jié)算時(shí)支付時(shí)間為服務(wù)完成后__日內(nèi)。4.費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷：a.派遣方提供費(fèi)用明細(xì)表；b.用工單位審核費(fèi)用明細(xì)表；c.雙方確認(rèn)費(fèi)用后進(jìn)行結(jié)算。5.費(fèi)用調(diào)整與變更：a.因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整；b.調(diào)整后的費(fèi)用需在合同中明確約定。五、勞務(wù)派遣人員工資及福利1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)：a.按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定工資水平；b.根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)和崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)；c.工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資支付時(shí)間：a.每月__日前支付上月工資；b.遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。3.工資支付方式：a.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；b.通過其他約定的支付方式支付。4.福利待遇：a.按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供社會(huì)保險(xiǎn)；b.按照雙方約定提供其他福利待遇。5.工資調(diào)整與變更：a.因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е鹿べY變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整；b.調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)需在合同中明確約定。六、合同履行與監(jiān)督1.合同履行要求：a.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)；b.派遣方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和數(shù)量；c.用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。2.合同履行監(jiān)督：a.雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；b.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決；c.對(duì)違約行為進(jìn)行追究。3.違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.合同解除與終止：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同；c.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密信息范圍：a.雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；b.雙方在合同履行過程中知悉的與合同相關(guān)的其他保密信息。2.保密義務(wù)：a.雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；b.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。3.保密期限：a.保密期限自合同簽訂之日起__年；b.保密期限屆滿后，雙方可協(xié)商解除保密義務(wù)。4.違約責(zé)任：a.違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.保密信息的使用：a.雙方僅可使用保密信息履行本合同義務(wù)；b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于其他目的。八、法律法規(guī)及政策1.適用法律法規(guī)：a.中華人民共和國勞動(dòng)法；b.中華人民共和國勞動(dòng)合同法；c.其他相關(guān)法律法規(guī)。2.政策調(diào)整應(yīng)對(duì)：a.如國家政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的調(diào)整；b.未能達(dá)成一致意見的，任何一方均可解除合同。3.法律法規(guī)變更通知：a.如法律法規(guī)發(fā)生變更，派遣方應(yīng)及時(shí)通知用工單位；b.用工單位應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)作出回應(yīng)。4.法律法規(guī)執(zhí)行：a.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；b.如法律法規(guī)與合同約定不一致，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.法律法規(guī)爭(zhēng)議解決：a.如因法律法規(guī)引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同附件1.人員派遣清單2.費(fèi)用明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)4.合同履行監(jiān)督記錄5.其他相關(guān)附件十、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同簽訂日期；c.合同內(nèi)容完整、合法。2.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致；b.修改內(nèi)容以書面形式確定；c.修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充。3.合同變更通知：a.一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前__日通知另一方；b.另一方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)作出回應(yīng)。4.合同解除與終止：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。5.合同爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、通知與送達(dá)1.通知方式：a.通過書面形式；b.通過電子郵件或傳真；c.通過其他雙方約定的方式。2.送達(dá)地址：a.派遣方：1.地址：2.聯(lián)系人：b.用工單位：1.地址：2.聯(lián)系人：3.送達(dá)確認(rèn)：a.送達(dá)后，接收方應(yīng)在__日內(nèi)確認(rèn)收到；b.未確認(rèn)的，視為已送達(dá)。4.通知變更：a.一方需變更通知方式或送達(dá)地址，應(yīng)提前__日通知另一方；b.另一方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)作出回應(yīng)。5.送達(dá)爭(zhēng)議解決：a.如因送達(dá)引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。2.合同終止條件：a.服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止；c.出現(xiàn)合同約定的終止條件；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除程序：a.一方提出解除合同，應(yīng)提前__日通知另一方；b.另一方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)作出回應(yīng)。4.合同終止程序：a.雙方協(xié)商一致終止合同；b.一方提出終止合同，應(yīng)提前__日通知另一方；c.另一方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)作出回應(yīng)。5.合同解除與終止后的處理：a.雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；b.結(jié)算剩余費(fèi)用；c.退還預(yù)付款；d.清理現(xiàn)場(chǎng)。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.友好協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；b.訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：a.自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)解決；b.如協(xié)商不成，應(yīng)在__日內(nèi)提交仲裁或提起訴訟。十四、合同終止后的義務(wù)與責(zé)任1.合同終止后的義務(wù)：a.雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)；b.退還預(yù)付款；c.清理現(xiàn)場(chǎng)。2.合同終止后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)承擔(dān)合同終止后的責(zé)任；b.因違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.因不可抗力導(dǎo)致合同終止的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同終止后的費(fèi)用結(jié)算：a.結(jié)算剩余費(fèi)用；b.退還預(yù)付款。4.合同終止后的資料移交：a.雙方應(yīng)按照約定移交相關(guān)資料；b.移交的資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確。5.合同終止后的爭(zhēng)議解決：a.如因合同終止后的義務(wù)和責(zé)任發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工單位）：____________________簽字日期：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.人員招聘與選拔條款：a.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位的崗位需求，進(jìn)行人員招聘和選拔；b.甲方應(yīng)確保招聘程序公開、公正、透明；c.甲方應(yīng)將招聘結(jié)果及時(shí)通知用工單位。2.人員培訓(xùn)與考核條款：a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能和知識(shí)；b.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；c.甲方應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。3.人員調(diào)配與調(diào)整條款：a.甲方根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，進(jìn)行人員調(diào)配和調(diào)整；b.甲方應(yīng)提前__日通知用工單位關(guān)于人員調(diào)配和調(diào)整的事宜；c.甲方應(yīng)確保調(diào)配和調(diào)整的人員符合用工單位的崗位要求。4.人員離職與交接條款：a.甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；b.甲方應(yīng)確保離職人員交接工作順利進(jìn)行，包括但不限于工作資料、設(shè)備等；c.甲方應(yīng)建立離職人員檔案，記錄離職原因、交接情況等。5.人員檔案管理?xiàng)l款：a.甲方負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員的檔案，包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等；b.甲方應(yīng)確保檔案的完整性和安全性；c.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行歸檔和保管。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.用工單位對(duì)派遣人員的管理?xiàng)l款：a.用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、獎(jiǎng)懲等；b.用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障；c.用工單位應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康。2.用工單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)條款：a.用工單位可根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；b.用工單位應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃提前通知甲方；c.培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。3.用工單位對(duì)派遣人員的考核條款：a.用工單位應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核；b.考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；c.用工單位應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。4.用工單位對(duì)派遣人員的福利待遇條款：a.用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇；b.用工單位應(yīng)將福利待遇的具體內(nèi)容提前通知甲方；c.用工單位應(yīng)確保福利待遇的落實(shí)。5.用工單位對(duì)派遣人員的離職處理?xiàng)l款：a.用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理派遣人員的離職手續(xù)；b.用工單位應(yīng)確保離職人員交接工作順利進(jìn)行；c.用工單位應(yīng)將離職原因及時(shí)通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)條款：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和用工單位之間的溝通和合作；b.第三方中介應(yīng)確保合同的履行和雙方的權(quán)益；c.第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方中介費(fèi)用條款：a.第三方中介費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)；b.第三方中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定；c.第三方中介費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方中介違約責(zé)任條款：a.第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c.違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：a.第三方中介與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；c.第三方中介爭(zhēng)議解決費(fèi)用由違約方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員派遣清單2.費(fèi)用明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)4.合同履行監(jiān)督記錄5.人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.人員考核結(jié)果7.人員離職及交接記錄8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.合同簽訂及修改記錄10.通知及送達(dá)確認(rèn)記錄11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定派遣人員；b.未按合同約定支付費(fèi)用；c.未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)；d.未按合同約定進(jìn)行人員管理；e.未按合同約定進(jìn)行保密；f.未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.雙方協(xié)商一致認(rèn)定；b.依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定；c.由第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。2.保密信息：指商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，對(duì)權(quán)利人具有經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的金錢作為賠償。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員派遣不符合用工單位需求。解決辦法：甲方應(yīng)與用工單位進(jìn)行溝通，重新評(píng)估派遣人員需求，調(diào)整派遣計(jì)劃。2.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商解決。3.問題：人員管理混亂。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確各自的管理職責(zé)，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施保護(hù)保密信息，如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止并追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工程項(xiàng)目的勞務(wù)派遣服務(wù)；2.建筑行業(yè)企業(yè)的內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)；3.建筑行業(yè)企業(yè)的臨時(shí)用工需求；4.建筑行業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)期用工需求；5.建筑行業(yè)企業(yè)的季節(jié)性用工需求。全文完。2024版建筑行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在建筑行業(yè)勞務(wù)派遣方面的需求，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“建筑行業(yè)”是指從事房屋建筑、土木工程、安裝工程、裝飾裝修、園林綠化等行業(yè)的業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方處工作，甲方按照約定支付派遣費(fèi)用的行為。（2）派遣員工：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方處工作的乙方員工。（3）工作期限：指乙方派遣員工在甲方處工作的期限。（4）工資待遇：指乙方派遣員工在甲方處工作期間，按照國家規(guī)定和乙方公司制度享有的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合要求的員工。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保派遣員工的工作質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照約定支付派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的員工至甲方處工作。（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工在甲方處工作期間的教育、培訓(xùn)和管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣員工在甲方處工作的地點(diǎn)為：________________。5.3合同履行方式乙方派遣員工在甲方處工作期間，應(yīng)服從甲方管理，按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余的派遣費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照約定退還甲方已支付的派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，處理派遣員工的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣費(fèi)用：指乙方按照甲方要求派遣員工至甲方處工作所收取的費(fèi)用，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。（2）管理費(fèi)用：指乙方為管理派遣員工而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、社保、公積金等。（3）其他費(fèi)用：指本合同未明確列明的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的____日前，按照乙方提供的員工工資單支付給乙方。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前，按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)支付給乙方。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的____日前支付。（2）管理費(fèi)用：每月的____日前支付。（3）其他費(fèi)用：收到發(fā)票后____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，如有疑問，應(yīng)在收到費(fèi)用明細(xì)或發(fā)票后的____日內(nèi)提出。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)直接匯入乙方指定的賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：________________賬戶名稱：________________賬號(hào)：________________八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約責(zé)任條款支付。（2）直接損失：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方項(xiàng)目的相關(guān)信息；（3）乙方員工的個(gè)人信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)無法正常施工；（2）政府發(fā)布禁令，禁止在特定區(qū)域施工；（3）新冠疫情導(dǎo)致員工無法到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確列明的權(quán)利，雙方均保留。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣員工的管理權(quán)、考核權(quán)和解雇權(quán)。（2）乙方保留對(duì)派遣員工的教育、培訓(xùn)和管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障；（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定和執(zhí)行工作計(jì)劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日