二零二五年度共享餐飲服務平臺工作人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享餐飲服務平臺工作人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作標準3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境6.2辦公設施6.3安全保障7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3健康管理制度8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方住所：[甲方詳細地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2.3乙方住址：[乙方詳細住址]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2職責范圍：2.2.1負責日常餐飲服務工作的執(zhí)行與監(jiān)督；2.2.2確保餐飲服務質(zhì)量和食品安全；2.2.3維護餐廳秩序，處理顧客投訴；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作標準：2.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.3.3保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全。3.聘用期限3.1起止日期：自[聘用起始日期]至[聘用終止日期]。3.2試用期：[試用期時長]，試用期工資為基本工資的[比例]。3.3續(xù)聘條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且甲方業(yè)務需求，雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：[工作時間安排]，每周工作[天數(shù)]，每天工作[小時數(shù)]。4.2休息日：[休息日安排]，根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況進行調(diào)整。4.3休假制度：4.3.1享有國家法定節(jié)假日休假；4.3.2享有年假、病假、事假等帶薪休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效評定，按季度或年度發(fā)放。5.3社會保險與公積金：5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險；5.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利：5.4.1提供工作制服；5.4.2定期組織員工培訓；5.4.3提供員工食堂優(yōu)惠。6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2辦公設施：甲方提供必要的辦公設施，包括但不限于電腦、打印機等。6.3安全保障：甲方負責保障乙方在工作中的安全，并定期進行安全教育培訓。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)健康檢查：甲方組織乙方定期進行職業(yè)健康檢查。7.3健康管理制度：甲方建立健全健康管理制度，確保乙方身心健康。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于所欠工資金額[比例]的賠償金。8.1.2若甲方未按照約定提供工作條件或違反勞動保護規(guī)定，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。8.2.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[期限]。9.3違約責任：若乙方違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2甲方因業(yè)務調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.3乙方因個人原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方達到法定退休年齡；10.2.3甲方因故解散或破產(chǎn)。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，乙方應妥善交接工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方個人簡歷；13.1.2乙方身份證復印件；13.1.3其他雙方認為需要附件的材料。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方責任：第三方在履行其職責過程中產(chǎn)生的責任，應按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定承擔。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備履行其職責的能力和條件；16.1.3介入第三方不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；16.2.3雙方將第三方介入的相關信息通知對方。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：17.1.1按照合同約定，履行其提供的服務或協(xié)助；17.1.2對其履行職責過程中的行為負責；17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權利：17.2.1獲得合理的報酬；17.2.2要求甲方和乙方履行其應盡的義務；17.2.3在其職責范圍內(nèi)，對甲方和乙方的工作提出建議。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應確保第三方在履行職責過程中，不影響乙方的工作；18.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；18.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；18.2.2乙方應遵守第三方提出的合理要求；18.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：19.1.1第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風險程度確定；19.1.2第三方責任限額應在雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。19.2第三方責任限額的執(zhí)行：19.2.1第三方在履行職責過程中，若因其過錯導致甲方或乙方遭受損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；19.2.2若損失超過責任限額，甲方和乙方應按照合同約定分擔超出部分。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1甲方與乙方之間的權利義務關系不因第三方介入而改變；20.2第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行合同，第三方不應取代甲方或乙方在合同中的地位；20.3第三方與甲方、乙方之間應明確各自的職責和權利，避免責任不清。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個人信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于證明乙方身份，確保合同的有效性。3.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事餐飲服務工作。說明：此附件用于確保乙方能夠勝任工作，保障餐廳的正常運營。4.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：此附件用于證明乙方具備一定的服務技能和知識。5.乙方工作日志要求：記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時長、工作表現(xiàn)等。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為績效評定的依據(jù)。6.甲方提供的工作環(huán)境及設施清單要求：詳細列出甲方提供的工作環(huán)境、辦公設施、安全設施等。說明：此附件用于明確甲方應提供的工作條件，保障乙方權益。7.甲方提供的工資及福利待遇明細要求：明確列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的收入和福利，保障乙方權益。8.甲方提供的勞動保護及職業(yè)健康管理制度要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施、職業(yè)健康檢查制度等。說明：此附件用于保障乙方的勞動權益，確保工作安全。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應支付相當于所欠工資金額的賠償金，賠償金按日計算。示例：若甲方欠發(fā)乙方工資1000元，應支付賠償金1000元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。示例：若乙方在試用期內(nèi)離職，應賠償甲方1000元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出部分由甲方和乙方按合同約定分擔。示例：若第三方因提供的服務質(zhì)量問題導致乙方遭受損失10000元，第三方賠償5000元，剩余5000元由甲方和乙方按比例分擔。全文完。二零二四年度共享餐飲服務平臺工作人員聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責及工作內(nèi)容3.3崗位權限第四條工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3休假制度及待遇第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇項目及標準6.3社會保險及福利待遇的變更第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃及內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制7.3培訓及職業(yè)發(fā)展經(jīng)費第八條違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2責任限制條款11.3合同附件第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同解除后的權利義務13.1解除合同后的工資待遇13.2解除合同后的社會保險及福利待遇13.3解除合同后的其他權利義務第十四條合同解除后的爭議處理14.1解除合同后的爭議解決方式14.2解除合同后的爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：餐飲服務平臺有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：1385678第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及公司發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：餐飲服務員3.2崗位職責：3.2.1負責餐廳的清潔、整理、消毒工作3.2.2負責點餐、上菜、退菜等顧客服務3.2.3協(xié)助廚師進行食材準備及菜品制作3.2.4負責餐廳的秩序維護和顧客投訴處理3.3崗位權限：根據(jù)工作需要，有權對顧客進行合理引導和安排第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日：每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有事假4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有病假第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金及津貼：5.2.1全勤獎：每月人民幣元5.2.2表彰獎：根據(jù)公司規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵5.3工資支付方式及時間：每月底前支付上月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，適時調(diào)整工資待遇第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例：6.1.1養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定，由公司和個人共同繳納6.1.2醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定，由公司和個人共同繳納6.1.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定，由公司和個人共同繳納6.1.4工傷保險：按照國家規(guī)定，由公司繳納6.1.5生育保險：按照國家規(guī)定，由公司繳納6.2福利待遇項目及標準：6.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定，由公司和個人共同繳納6.2.2節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定，在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利6.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險及福利待遇的變更：根據(jù)國家政策及公司實際情況，適時調(diào)整社會保險及福利待遇第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃及內(nèi)容：公司將為員工提供崗前培訓、在職培訓和職業(yè)技能提升培訓7.2職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制：公司設立晉升通道，員工可根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，通過考核晉升7.3培訓及職業(yè)發(fā)展經(jīng)費：公司設立專項經(jīng)費，用于員工培訓和職業(yè)發(fā)展第八條違約責任8.1被聘用方違約責任：8.1.1未按合同規(guī)定時間上班，每遲到一次扣除半天工資8.1.2未經(jīng)批準擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金8.1.3泄露公司商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任8.2聘用方違約責任：8.2.1未按時支付工資，每逾期一天支付相當于工資10%的違約金8.2.2未提供合同規(guī)定的培訓及職業(yè)發(fā)展機會，承擔相應的賠償責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ旱谑畻l合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方嚴重違反合同規(guī)定10.1.3聘用方嚴重違反合同規(guī)定10.1.4因不可抗力導致合同無法履行10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿10.2.2被聘用方達到法定退休年齡10.2.3雙方約定的合同終止條件成就10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等第十一條其他約定事項11.1保密條款：11.1.1被聘用方應對公司商業(yè)秘密負有保密義務11.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年11.2責任限制條款：11.2.1雙方因不可抗力導致的損失，不負賠償責任11.2.2因一方違約給對方造成的損失，違約方應承擔賠償責任，但賠償金額不超過合同金額的20%11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、崗位說明書、工資條等第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容，并簽字蓋章第十三條合同解除后的權利義務13.1解除合同后的工資待遇：13.1.1雙方應按照合同約定支付解除合同前的工資待遇13.1.2解除合同后，雙方應辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)13.2解除合同后的其他權利義務：13.2.1雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他權利義務關系13.2.2雙方應妥善處理工作交接事宜第十四條合同解除后的爭議處理14.1解除合同后的爭議解決方式：14.1.1同第九條爭議解決方式14.2解除合同后的爭議解決機構(gòu)：14.2.1同第九條爭議解決機構(gòu)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為保障合同各方權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由具有專業(yè)資質(zhì)的第三方機構(gòu)或個人參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務的活動。1.2.1合同履行過程中的技術指導、質(zhì)量檢測、安全評估等1.2.2合同爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟代理1.2.3合同履行過程中的監(jiān)督管理、財務審計等第二條甲乙雙方的責任與義務2.1甲乙雙方應按照合同約定，積極配合第三方介入，提供必要的資料和信息，確保第三方介入的順利進行。2.2甲乙雙方應尊重第三方的專業(yè)判斷和意見，按照第三方提出的建議采取相應措施。第三條第三方的資質(zhì)要求3.1第三方應具備相應的專業(yè)資質(zhì)，包括但不限于：3.1.1法人資格3.1.2專業(yè)許可證3.1.3行業(yè)認可的專業(yè)能力3.2第三方應向甲乙雙方提供相關資質(zhì)證明文件。第四條第三方的責任限額4.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔全部責任。4.2第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方按照合同約定承擔相應的責任。4.3第三方的責任限額如下：4.3.1技術指導、質(zhì)量檢測、安全評估等：不超過合同總金額的5%4.3.2爭議調(diào)解、仲裁或訴訟代理：不超過爭議金額的10%4.3.3監(jiān)督管理、財務審計等：不超過合同總金額的3%第五條第三方的權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.3第三方有權根據(jù)專業(yè)判斷，提出建議或要求甲乙雙方采取相應措施。第六條第三方的義務6.1第三方應按照合同約定，履行相應的職責，確保合同履行符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方應按照合同約定，及時向甲乙雙方報告介入過程中的重要情況。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。7.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系，由甲乙雙方另行約定。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于：8.2.1第三方的服務費用8.2.2第三方的差旅費用8.2.3第三方的其他合理費用第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢9.1.2合同解除或終止9.1.3第三方完成合同約定的任務9.2第三方介入的終止程序：9.2.1第三