2024年簡化版短期勞務派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡化版短期勞務派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.勞務派遣人員2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣人員要求3.派遣期限3.1起始日期3.2結束日期3.3延長協(xié)議的條件4.工作內容及要求4.1工作職責4.2工作標準4.3培訓及指導5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金及福利5.3支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班及加班費8.派遣單位的責任與義務8.1派遣人員的管理8.2勞動糾紛的處理8.3法律法規(guī)的遵守9.接收單位的責任與義務9.1接收人員的管理9.2提供工作條件9.3勞動環(huán)境的保障10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除和終止協(xié)議11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止后的權益處理12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑13.其他約定13.1通知與通訊13.2修改與補充13.3附則14.合同附件14.1派遣人員名單14.2相關法律法規(guī)及規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為簡化版短期勞務派遣協(xié)議，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，旨在明確雙方在派遣勞務人員過程中的權利和義務。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）:[甲方全稱]乙方（接收單位）:[乙方全稱]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期起止日期]。第二條勞務派遣人員2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣[派遣崗位名稱]崗位的勞務人員。2.2派遣人數(shù)本協(xié)議項下，甲方應派遣[人數(shù)]名勞務人員至乙方工作。2.3派遣人員要求甲方應確保派遣人員具備[所需資質、技能或經(jīng)驗]，并符合乙方對于該崗位的具體要求。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議的派遣期限自[起始日期]起。3.2結束日期本協(xié)議的派遣期限至[結束日期]止。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長協(xié)議，應書面簽署延長協(xié)議，并明確延長后的協(xié)議有效期及派遣期限。第四條工作內容及要求4.1工作職責派遣人員應履行[詳細工作職責]并根據(jù)乙方的指示完成相關工作任務。4.2工作標準派遣人員的工作表現(xiàn)應符合[工作質量標準、效率要求等]。4.3培訓及指導甲方應提供必要的培訓及指導，確保派遣人員能夠勝任并在乙方處順利開展工作。第五條勞動報酬5.1工資標準派遣人員的月工資標準為[具體金額]，工資結構包括基本工資、崗位工資等。5.2獎金及福利派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)可享有[獎金名稱]等獎金，并享有[列舉具體福利]等福利。5.3支付方式及時間甲方應按[支付周期，如每月]向派遣人員支付工資及獎金，支付時間為[支付日期]。第六條社會保險及福利6.1社會保險甲方應依法為派遣人員繳納[列舉具體社會保險名稱，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]。6.2商業(yè)保險甲方應購買[險種名稱]等商業(yè)保險，保障派遣人員的人身安全及健康。6.3福利待遇派遣人員在乙方工作期間，享有[列舉具體福利待遇]等福利。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間派遣人員的工作時間按照乙方制定的[工作時間制度]執(zhí)行。7.2休息休假派遣人員享有[休假類型，如法定節(jié)假日、年假等]休假權利，按照乙方的休假規(guī)定執(zhí)行。7.3加班及加班費派遣人員加班時，甲方應按照[加班費支付標準]支付加班費。第八條派遣單位的責任與義務8.1派遣人員的管理甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度、工作流程及安全要求。8.2勞動糾紛的處理如派遣人員在乙方工作期間發(fā)生勞動糾紛，甲方應負責協(xié)調解決，并承擔相應的法律責任。8.3法律法規(guī)的遵守甲方應遵守相關法律法規(guī)，確保派遣人員的權益得到保障，并積極配合乙方進行各項管理工作。第九條接收單位的責任與義務9.1接收人員的管理乙方應按照甲方提供的派遣人員名單及資質，安排相應的工作崗位，并對派遣人員進行日常管理。9.2提供工作條件乙方應提供符合工作性質的工作場所、設備及必要的辦公條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。9.3勞動環(huán)境的保障第十條保密協(xié)議10.1保密內容雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息自雙方簽署本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或履行完畢后[具體年限]年內保持保密。10.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條解除和終止協(xié)議11.1解除條件任何一方如遇不可抗力等法定解除事由，可書面通知對方解除本協(xié)議。11.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿或雙方達成終止協(xié)議的書面一致意見時，本協(xié)議終止。11.3解除和終止后的權益處理協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理派遣人員的權益問題。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。12.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。12.3法律途徑如調解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與通訊雙方應通過書面形式互相通知與通訊，聯(lián)系方式如下：甲方：[聯(lián)系方式]乙方：[聯(lián)系方式]13.2修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方以書面形式簽訂，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。13.3附則本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單14.2相關法律法規(guī)及規(guī)章制度附件二：與本協(xié)議有關的法律、法規(guī)及乙方規(guī)章制度第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：相關法律法規(guī)及規(guī)章制度包括與本協(xié)議有關的法律、法規(guī)以及乙方的規(guī)章制度，用以指導和約束雙方的言行。附件三：培訓記錄記錄派遣人員的培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。附件四：工資條詳細記錄派遣人員的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金、加班費等。附件五：社會保險繳納證明證明甲方已依法為派遣人員繳納了各項社會保險。附件六：商業(yè)保險保單證明甲方已為派遣人員購買了商業(yè)保險，保障其人身安全及健康。附件七：工作表現(xiàn)評估報告定期由乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，以衡量其是否符合崗位要求。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中應保密的信息內容，保密期限及違約責任。附件九：爭議解決協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、調解和法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞務人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補足人數(shù)或更換人員。示例：甲方應在2024年1月15日前向乙方派遣滿足要求的勞務人員，如未按約定履行，乙方有權要求甲方在5個工作日內完成補足人數(shù)或更換人員。2.甲方未按時支付派遣人員的工資、獎金及加班費的，乙方有權要求甲方支付逾期支付的違約金。示例：甲方應在每月5日前支付派遣人員的上月工資及獎金，如未按約定支付，甲方應支付應付金額的1%作為違約金。3.乙方未按照約定提供工作條件或勞動環(huán)境的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改善工作條件或勞動環(huán)境。示例：乙方應在2024年2月1日前提供符合工作性質的工作場所及設備，如未按約定提供，甲方有權要求乙方在10個工作日內完成改善。4.乙方未按照約定支付社會保險及商業(yè)保險的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補繳相關保險費用。示例：乙方應在每季度末支付派遣人員的社會保險及商業(yè)保險費用，如未按約定支付，甲方有權要求乙方在5個工作日內完成補繳。5.雙方在履行協(xié)議過程中如有其他違約行為，應根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）建立勞動關系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，