人力資源規(guī)劃準(zhǔn)則

人力資源規(guī)劃準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語1.1人力資源規(guī)劃：指甲方根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)人力資源的需求進(jìn)行預(yù)測、分析、制定招聘、培訓(xùn)、選拔、配置等管理措施，以確保公司人力資源的合理配置和有效利用。1.2甲方：指簽署本合同的甲方企業(yè)。1.3乙方：指簽署本合同的乙方個(gè)人或單位。1.4合同期間：自雙方簽訂合同之日起至合同約定事項(xiàng)完成之日止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)情況和人力資源規(guī)劃相關(guān)信息，以便乙方制定合理的人力資源規(guī)劃方案。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展人力資源規(guī)劃工作，提供必要的支持和配合。2.4甲方對(duì)乙方提供的成果享有合法使用權(quán)，但未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露乙方提供的商業(yè)秘密。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理、可行的人力資源規(guī)劃方案，并提交給甲方。3.2乙方應(yīng)保證其所提供的人力資源規(guī)劃方案不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。3.3乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方提交人力資源規(guī)劃成果，并負(fù)責(zé)解釋和說明。3.4乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。四、合同的履行4.1雙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源規(guī)劃方案的制定，并提交給甲方。4.3甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更、解除或終止合同。5.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃方案的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案2.甲方企業(yè)情況說明3.乙方個(gè)人或單位資質(zhì)證明4.雙方簽署的合同副本5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃方案：指合同約定的時(shí)間內(nèi)，乙方未能提交完整的人力資源規(guī)劃方案。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的時(shí)間內(nèi)，甲方未能支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.未經(jīng)乙方書面同意，甲方披露乙方提供的商業(yè)秘密：指甲方在未經(jīng)乙方書面同意的情況下，向第三方披露乙方提供的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)人力資源的需求進(jìn)行預(yù)測、分析、制定招聘、培訓(xùn)、選拔、配置等管理措施，以確保公司人力資源的合理配置和有效利用。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法定規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)完成人力資源規(guī)劃方案：solution:乙方應(yīng)與甲方溝通，延長交付時(shí)間，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：Solution:乙方應(yīng)與甲方溝通，催促支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法向甲方追討欠款。3.甲方披露乙方提供的商業(yè)秘密：Solution:乙方應(yīng)立即要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求甲方支付違約金，賠償損失。五、