足浴店員工勞動(dòng)合同范本

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________居民身份證號(hào)碼：_____________________性別：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：##一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。##二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。##三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。##四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)_______________________。-試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)__________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。##五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。##六、保密義務(wù)乙方在履行勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息予以保密。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或涉密信息給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。##七、解除勞動(dòng)合同1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。##八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。2.甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。3.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。##九、雙方約定的其他事項(xiàng)1.________________________________________________。2.________________________________________________。3.________________________________________________。##十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十一、本合同的條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。##十二、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。##十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。##十四、下列材料為本合同的附件：1.________________________________________________；2.________________________________________________；3.________________________________________________。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________