簡易勞動合同文本

?##甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________##乙方（勞動者）：__________居民身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年______個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第_______種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________。-試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為___________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、政治待遇和勞動紀(jì)律要求1.乙方在政治和經(jīng)濟(jì)方面享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。2.訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。4.因其它原因解除勞動合同，須提前____天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。八、故意或者重大過失責(zé)任保證1.如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必項(xiàng)盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。2.在乙方任職期間，以及勞動合同終止后，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得向任何人披露甲方的商業(yè)秘密與客戶信息。3.如乙方違反上述約定，則須賠償甲方相應(yīng)的損失。九、商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2.乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在______年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，則須賠償甲方相應(yīng)的損失。十、離職手續(xù)1.乙方在終止或解除勞動合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。2.乙方在終止或解除勞動合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3.甲方在收到乙方的解除勞動合同通知書后，及時(shí)辦理退工手續(xù)，為乙方出具退工單。4.乙方離職手續(xù)辦理完畢，甲方將結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫淮涡园l(fā)給乙方。十一、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照合同約定或約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。2.[雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。甲方：（蓋章）_________________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________________________年______月______日乙方