2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓承包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓承包合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國幼兒教育事業(yè)的不斷發(fā)展，幼兒園園長作為幼兒園的核心領(lǐng)導，其素質(zhì)和能力對幼兒園的發(fā)展至關(guān)重要。為提高幼兒園園長的綜合素質(zhì)，滿足幼兒園發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定進行2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓工作中的權(quán)利、義務，確保招聘與培訓工作的順利進行，提高幼兒園園長的綜合素質(zhì)，為幼兒園的發(fā)展提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）幼兒園園長：指在幼兒園擔任領(lǐng)導職務，負責幼兒園全面管理工作的人員。（2）招聘：指按照國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園實際情況，通過公開、公平、公正的方式選拔幼兒園園長。（3）培訓：指對幼兒園園長進行專業(yè)知識和技能的培訓，提高其綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）2025年度：指本合同約定的招聘與培訓工作在2025年內(nèi)完成。（2）全新：指本次招聘與培訓工作針對的是全新的幼兒園園長。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方提交的招聘與培訓方案進行審核，并提出修改意見。（2）甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督，確保招聘與培訓工作的順利進行。（3）甲方負責提供招聘與培訓所需的場地、設備等。（4）甲方負責支付乙方約定的招聘與培訓費用。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方負責制定招聘與培訓方案，并提交甲方審核。（2）乙方負責組織實施招聘與培訓工作，確保工作質(zhì)量。（3）乙方負責對招聘與培訓過程中出現(xiàn)的問題進行處理。（4）乙方負責按照約定時間完成招聘與培訓工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓工作完成之日止。5.2合同履行地點：招聘與培訓工作在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通過公開、公平、公正的方式招聘與培訓幼兒園園長。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢，雙方無異議。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定退還甲方已支付的招聘與培訓費用。（2）雙方應按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、面試費、考察費等。（2）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)費、師資費、場地租賃費、教材費等。（3）管理費用：包括但不限于項目管理費、協(xié)調(diào)費、監(jiān)督費等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應向甲方提供銀行賬戶信息，甲方將按約定支付費用。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，雙方可協(xié)商以現(xiàn)金方式支付。7.3支付時間：（1）招聘費用：在招聘工作完成后，甲方應在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付。（2）培訓費用：在培訓工作完成后，甲方應在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付。（3）管理費用：在相關(guān)管理工作完成后，甲方應在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應嚴格按照本合同的約定執(zhí)行。（2）乙方應在合同約定的支付時間內(nèi)提交正規(guī)發(fā)票。（3）如乙方未能按時提交正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)延遲支付相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的_____%。（2）甲方未能按照合同約定提供招聘與培訓所需條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按時完成招聘與培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）乙方提交的信息不真實、不準確，導致甲方損失的，乙方應賠償甲方損失。（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式同第七條支付方式。（2）違約金和賠償金額的支付時間同第七條支付時間。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）招聘與培訓過程中獲取的個人信息。（3）合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）新冠病毒疫情。（2）國家政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。（2）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，應書面通知對方，并經(jīng)對方簽字確認。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機密的事項。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同的簽訂并不影響甲乙雙方各自保留的其他權(quán)利。（2）除非本合同另有約定，否則甲乙雙方保留各自的權(quán)利不受本合同約束。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應采用書面形式。（2）修改和補充的內(nèi)容應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充具有與本合同相同的法律效力。（2）未經(jīng)雙方同意的修改和補充無效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應就本合同的履行提供必要的協(xié)助。（2）甲乙雙方應相互配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過定期會議、書面通知等方式進行溝通。（2）甲乙雙方應按照約定的時間和方式提供必要的信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓承包的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的任何增減條款均應以書面形式并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的幼兒園相關(guān)資料，包括但不限于幼兒園簡介、師資力量、設施設備等。2.乙方提供的招聘與培訓方案，包括但不限于招聘流程、培訓內(nèi)容、師資安排等。3.乙方提交的正規(guī)發(fā)票，包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等。4.不可抗力事件證明文件，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。5.爭議解決過程中的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。6.合同修改和補充協(xié)議，如雙方簽字蓋章的書面文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付費用；未按約定提供招聘與培訓所需條件。（2）乙方違約：未按時完成招聘與培訓工作；提交的信息不真實、不準確；違反保密條款。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：甲方未按時支付費用的，以甲方簽收的正規(guī)發(fā)票為準；甲方未按約定提供招聘與培訓所需條件的，以合同約定和實際情況為準。（2）乙方違約的認定：乙方未按時完成招聘與培訓工作的，以合同約定和實際情況為準；乙方提交的信息不真實、不準確的，以合同約定和實際情況為準；乙方違反保密條款的，以保密內(nèi)容泄露的事實為準。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，以解決爭議的方式。4.訴訟：指爭議雙方依法向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：（1）甲方未按時支付費用。（2）乙方未按時完成招聘與培訓工作。2.解決辦法：（1）甲方未按時支付費用：乙方應及時提醒甲方支付，并提供正規(guī)發(fā)票；如甲方仍不支付，乙方可向甲方發(fā)出書面催款通知。（2）乙方未按時完成招聘與培訓工作：甲方應及時提醒乙方，并要求乙方盡快完成；如乙方未能按時完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保招聘與培訓工作的順利進行。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.第三方義務：（1）第三方應按時完成招聘與培訓工作。（2）第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責任：（1）如第三方未能按時完成招聘與培訓工作，應向甲方和乙方支付違約金。（2）如第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘與培訓費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設備。（3）乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供真實、準確的信息。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，甲方應予以賠償。（2）乙方在合同履行期間，如因不可抗力導致乙方利益受損，甲方應減輕乙方責任。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按約定提供培訓場地和設備的，應承擔相應的違約責任。（3）甲方在招聘過程中提供虛假信息的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成招聘與培訓工作。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供招聘與培訓工作的詳細報告。（3）甲方有權(quán)對乙方的招聘與培訓工作進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應予以賠償。（2）甲方在合同履行期間，如因不可抗力導致甲方利益受損，乙方應減輕甲方責任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成招聘與培訓工作的，應向甲方支付違約金。（2）乙方在招聘過程中提供虛假信息的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓承包合同1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限二、招聘崗位與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4培訓要求三、招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用與公示四、培訓內(nèi)容與方法4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間與地點4.4培訓師資五、培訓費用與支付5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間六、合同履行與監(jiān)督6.1履行方式6.2履行期限6.3監(jiān)督措施七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序十、合同生效與備案10.1生效條件10.2生效時間10.3備案手續(xù)十一、合同附件11.1附件一：招聘崗位詳情11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：培訓師資簡介十二、其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款十三、合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3生效日期十四、合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單合同編號_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。二、招聘崗位與要求2.1招聘崗位本合同招聘崗位為幼兒園園長。2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)為1名。2.3招聘條件2.擁有幼兒園園長資格證書；2.4培訓要求1.乙方負責對新任園長進行為期三個月的崗前培訓；2.培訓內(nèi)容包括幼兒園管理、教育法規(guī)、課程開發(fā)等。三、招聘流程3.1發(fā)布招聘信息乙方負責在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、報名方式、截止日期等。3.2報名與資格審查乙方負責接收報名材料，對報名者進行資格審查，并確定面試名單。3.3筆試與面試乙方負責組織筆試和面試，對報名者進行綜合評價。3.4體檢與背景調(diào)查乙方負責安排體檢和背景調(diào)查，確保應聘者的身體健康狀況和背景符合要求。3.5錄用與公示乙方根據(jù)綜合評價結(jié)果，確定最終錄用人員，并進行公示。四、培訓內(nèi)容與方法4.1培訓內(nèi)容1.幼兒園管理理論與實踐；2.教育法規(guī)及政策解讀；3.幼兒園課程開發(fā)與實施；4.幼兒園安全與衛(wèi)生管理；5.園長領(lǐng)導力與團隊建設。4.2培訓方式1.集中授課；2.案例分析；3.角色扮演；4.專題研討。4.3培訓時間與地點1.培訓時間為2025年4月至6月；2.培訓地點為[培訓地點]。4.4培訓師資1.甲方推薦具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家擔任培訓講師；2.乙方提供必要的輔助教學人員。五、培訓費用與支付5.1培訓費用1.培訓費用總額為人民幣[培訓費用]元；2.培訓費用包括講師費用、教材費用、場地費用等。5.2支付方式1.甲方按照培訓進度支付培訓費用；2.甲方在培訓開始前支付50%的費用，培訓結(jié)束后支付剩余50%的費用。5.3付款時間1.首次付款時間為培訓開始前；2.結(jié)算付款時間為培訓結(jié)束后。六、合同履行與監(jiān)督6.1履行方式1.乙方按照合同約定，完成園長招聘和培訓工作；2.甲方按照合同約定，支付培訓費用。6.2履行期限1.乙方應在2025年3月31日前完成園長招聘工作；2.乙方應在2025年6月30日前完成園長培訓工作。6.3監(jiān)督措施1.甲方派專人負責對乙方招聘和培訓工作進行監(jiān)督；2.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以驗證乙方履行合同情況。七、違約責任7.1違約情形1.乙方未按照合同約定完成招聘和培訓工作；2.乙方未按照合同約定支付培訓費用；3.甲方未按照合同約定支付培訓費用。7.2違約責任1.乙方未按照合同約定完成招聘和培訓工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；2.乙方未按照合同約定支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并承擔相應的利息；3.甲方未按照合同約定支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應的利息。7.3違約賠償1.違約金為培訓費用總額的10%；2.利息按照中國人民銀行同期貸款利率計算。八、爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為[指定仲裁機構(gòu)名稱]；2.雙方同意將爭議提交該機構(gòu)仲裁。九、合同解除與終止9.1解除條件1.合同一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序1.任何一方提出解除合同時，應提前[提前通知期限]書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應在[回復期限]內(nèi)回復。9.3終止條件1.合同履行完畢；2.合同因解除而終止；3.合同因其他原因依法終止。9.4終止程序1.合同終止時，雙方應進行清算；2.清算完畢后，雙方應簽署終止協(xié)議。十、合同生效與備案10.1生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2生效時間1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3備案手續(xù)1.本合同需報送相關(guān)部門備案。十一、合同附件11.1附件一：招聘崗位詳情11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：培訓師資簡介十二、其他約定12.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定條款1.本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十三、合同簽署與生效13.1簽署時間1.本合同簽署時間為[簽署日期]。13.2簽署地點1.本合同簽署地為[簽署地點]。13.3生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1招聘主導權(quán)附加條款：甲方擁有招聘主導權(quán)，包括但不限于確定招聘流程、篩選標準、面試題目等。說明：甲方作為招聘方，有權(quán)根據(jù)自身需求和管理要求，制定招聘的各個方面，以確保招聘到符合崗位要求的園長。1.2培訓計劃審批附加條款：乙方提交的培訓計劃需經(jīng)甲方審批后方可實施。說明：甲方對培訓計劃的審批是確保培訓內(nèi)容與幼兒園發(fā)展目標一致的重要環(huán)節(jié)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對培訓計劃進行調(diào)整。1.3培訓效果評估附加條款：培訓結(jié)束后，乙方需向甲方提交培訓效果評估報告。說明：甲方需要了解培訓的實際效果，以便對未來的培訓計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。1.4人員派遣與管理附加條款：乙方派遣的培訓講師和工作人員需接受甲方管理。說明：甲方對派遣人員的日常工作和管理負責，確保其符合幼兒園的規(guī)章制度和工作要求。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1招聘流程設計附加條款：乙方有權(quán)設計招聘流程，包括但不限于發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排等。說明：乙方作為招聘執(zhí)行方，其設計的招聘流程應確保招聘過程的公正、高效和透明。2.2培訓內(nèi)容調(diào)整附加條款：乙方可根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，但需提前通知甲方。說明：乙方在執(zhí)行培訓過程中，可能需要根據(jù)園長們的需求和反饋調(diào)整培訓內(nèi)容，以提升培訓的針對性和實用性。2.3培訓時間安排附加條款：乙方有權(quán)根據(jù)實際情況安排培訓時間，但需保證培訓進度和質(zhì)量。說明：乙方在安排培訓時間時，應考慮到園長們的實際情況，合理安排培訓時間，確保培訓的連續(xù)性和有效性。2.4培訓費用結(jié)算附加條款：培訓費用結(jié)算方式由乙方提出，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。說明：乙方在提出培訓費用結(jié)算方式時，應考慮合理性和可操作性，甲方有權(quán)對結(jié)算方式進行審核和同意。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介服務內(nèi)容附加條款：第三方中介提供的服務內(nèi)容應包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。說明：第三方中介的服務內(nèi)容應全面覆蓋招聘流程的各個環(huán)節(jié)，確保招聘過程的順利進行。3.2中介費用承擔附加條款：中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。說明：中介費用是第三方中介提供服務的報酬，甲方應按照合同約定支付中介費用。3.3中介責任與義務附加條款：第三方中介應遵守合同約定，履行其責任和義務，包括但不限于保證招聘信息的真實性、提供合格的候選人等。說明：第三方中介在合同期間應承擔相應的責任和義務，確保招聘過程的合法性和有效性。3.4中介變更與終止附加條款：如第三方中介在合同期間發(fā)生變更或終止，需提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。說明：第三方中介的變更或終止可能影響招聘和培訓的進度，甲方有權(quán)了解并同意相關(guān)變更或終止事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位詳情2.附件二：培訓計劃3.附件三：培訓師資簡介4.附件四：招聘流程說明5.附件五：培訓效果評估報告6.附件六：中介服務協(xié)議7.附件七：合同簽署證明文件8.附件八：費用結(jié)算清單9.附件九：違約行為記錄10.附件十：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成招聘和培訓工作。認定：根據(jù)合同第七章違約責任條款，乙方未能按時完成招聘和培訓工作，構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓費用。認定：根據(jù)合同第五章培訓費用與支付條款，甲方未按時支付培訓費用，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務內(nèi)容。認定：根據(jù)合同第三章中介服務內(nèi)容條款，第三方中介未提供合格的服務，構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務。認定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同約定的義務，均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，由非司法機構(gòu)的仲裁員對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.清算：指合同終止后，雙方對合同履行情況進行核對、清理并結(jié)算的行為。4.案例分析：指通過對具體案例的深入分析，提煉出普遍適用的管理方法和經(jīng)驗。5.角色扮演：指模擬現(xiàn)實工作中的特定角色，進行情景再現(xiàn)和互動練習，以提高實際操作能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：定期收集園長們的反饋，及時調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：培訓時間安排不合理。解決辦法：與園長們協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓時間。3.問題：中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，明確服務標準和質(zhì)量要求，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.應用場景：幼兒園園長招聘。說明：本合同適用于幼兒園在招聘園長時的使用。2.應用場景：幼兒園園長培訓。說明：本合同適用于幼兒園在培訓園長時的使用。3.應用場景：第三方中介服務。說明：本合同適用于第三方中介在提供招聘和培訓服務時的使用。全文完。2025年度全新幼兒園園長招聘與培訓承包合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘對象及資格要求1.2招聘流程與時間安排1.3招聘費用及支付方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓師資及教材2.3培訓考核與評價3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇3.3培訓場地設施要求4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用預算4.2費用支付方式及時間4.3費用變更及調(diào)整5.合同雙方權(quán)利與義務5.1招聘方權(quán)利與義務5.2培訓方權(quán)利與義務5.3雙方違約責任及處理6.招聘方與培訓方合作方式6.1合作模式及流程6.2保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護6.3合作期限及續(xù)約7.招聘方與培訓方溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道及方式7.2協(xié)調(diào)機制及解決爭議7.3信息共享與保密8.考核與評估8.1招聘考核內(nèi)容與方法8.2培訓效果評估8.3招聘與培訓效果反饋9.合同變更與終止9.1合同變更程序9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)及程序10.3爭議解決費用11.附件與補充條款11.1附件內(nèi)容11.2補充條款說明12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案及公告13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行責任13.2監(jiān)督機制及方法13.3違規(guī)處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘對象及資格要求1.1.1招聘對象限于具有幼兒園園長任職資格的人員，年齡在4055歲之間。1.2招聘流程與時間安排1.2.1招聘公告發(fā)布：2025年3月1日至3月15日。1.2.2報名時間：2025年3月16日至3月31日。1.2.3初審篩選：2025年4月1日至4月5日。1.2.4面試時間：2025年4月6日至4月10日。1.2.5考核與體檢：2025年4月11日至4月15日。1.2.6結(jié)果公示與錄取通知：2025年4月16日至4月20日。1.3招聘費用及支付方式1.3.1招聘費用總額為人民幣10萬元，由招聘方承擔。1.3.2招聘費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時間及賬戶信息將在合同簽訂后通知。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.1.1培訓課程包括幼兒園管理、幼兒教育、團隊建設、領(lǐng)導力提升等方面。2.1.2培訓課程時長為6個月，共計120課時。2.2培訓師資及教材2.2.1培訓師資由具有豐富經(jīng)驗的幼兒園園長、教育專家、心理咨詢師等組成。2.2.2培訓教材選用國內(nèi)外知名出版社出版的專業(yè)書籍和資料。2.3培訓考核與評價2.3.1培訓考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核，平時考核占總成績的60%，結(jié)業(yè)考核占總成績的40%。2.3.2培訓結(jié)束后，對學員進行綜合評價，評價結(jié)果作為考核合格的重要依據(jù)。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓時間為每周一至周五，每天9:0017:00。3.1.2培訓時間共計6個月，具體安排由培訓方根據(jù)實際情況制定。3.2培訓地點選擇3.2.2培訓場地需滿足培訓課程需求，包括教室、活動室、休息室等。3.3培訓場地設施要求3.3.1教室：配備多媒體教學設備、黑板、座椅等。3.3.2活動室：具備開展團隊建設、戶外活動等空間。3.3.3休息室：提供舒適的休息環(huán)境，配備飲水設施。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用預算4.1.1培訓費用總額為人民幣30萬元，包括師資費用、教材費用、場地費用等。4.1.2培訓費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時間及賬戶信息將在合同簽訂后通知。4.2費用支付方式及時間4.2.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的50%。4.2.2第二次支付：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的30%。4.2.3第三次支付：結(jié)業(yè)考核合格后5個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的20%。4.3費用變更及調(diào)整4.3.1如遇不可抗力因素導致培訓費用發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.3.2任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更或調(diào)整培訓費用。5.合同雙方權(quán)利與義務5.1招聘方權(quán)利與義務5.1.1招聘方有權(quán)對招聘對象進行資格審查、面試、考核等。5.1.2招聘方有權(quán)對招聘結(jié)果進行公示，并通知錄取人員。5.1.3招聘方負責培訓費用的支付。5.2培訓方權(quán)利與義務5.2.1培訓方負責制定培訓計劃、組織培訓課程、安排師資等。5.2.2培訓方負責對學員進行考核和評價。5.2.3培訓方負責提供培訓場地和設施。6.招聘方與培訓方合作方式6.1合作模式及流程6.1.1雙方按照本合同約定進行合作，共同完成幼兒園園長招聘與培訓工作。6.1.2合作流程包括：合同簽訂、培訓實施、考核評價、合同終止等。6.2保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護6.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2雙方對合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有相應權(quán)利，并承擔相應義務。6.3合作期限及續(xù)約6.3.1本合同有效期為6個月，自合同簽訂之日起計算。6.3.2如雙方合作良好，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.招聘方與培訓方溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通渠道及方式8.1.1雙方應設立專門的聯(lián)系人，負責日常溝通工作。8.1.2溝通方式包括電話、電子郵件、即時通訊工具等。8.2協(xié)調(diào)機制及解決爭議8.2.1雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合作過程中的問題。8.2.2對于出現(xiàn)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.2.3爭議解決過程中，雙方應保持溝通，避免影響合作進度。8.3信息共享與保密8.3.1雙方應共享合作過程中所需的信息，確保信息及時、準確傳遞。8.3.2對合作過程中獲取的對方信息，雙方應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。9.考核與評估9.1招聘考核內(nèi)容與方法9.1.1考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、管理能力、溝通能力、應變能力等。9.1.2考核方法包括筆試、面試、實際操作等。9.2培訓效果評估9.2.1評估內(nèi)容包括學員的學習態(tài)度、學習成果、實際應用能力等。9.2.2評估方法包括問卷調(diào)查、教師評價、學員自評等。9.3招聘與培訓效果反饋9.3.1招聘效果反饋應在招聘結(jié)束后一周內(nèi)完成。9.3.2培訓效果反饋應在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)完成。10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致后，可對本合同進行變更。10.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字確認。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，合同可終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事務。10.3.2雙方應相互配合，確保合同終止后的工作順利進行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)及程序11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方所在地仲裁委員會。11.2.2仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則進行。11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。12.附件與補充條款12.1附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于招聘公告、培訓計劃、考核標準等。12.2補充條款說明12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表應在合同上簽字或蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同生效條件13.2.1合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.3合同備案及公告13.3.1雙方應將合同報相關(guān)部門備案。13.3.2雙方應在合同簽訂后15個工作日內(nèi)，將合同內(nèi)容進行公告。14.合同履行與監(jiān)督14.1合同履行責任14.1.1雙方應按照合同約定履行各自的義務。14.1.2雙方應確保合同履行過程中的合法性、合規(guī)性。14.2監(jiān)督機制及方法14.2.1雙方應設立監(jiān)督小組，對合同履行情況進行監(jiān)督。14.2.2監(jiān)督小組有權(quán)要求雙方提供相關(guān)資料，對合同履行情況進行檢查。14.3違規(guī)處理14.3.1對于違反合同約定的行為，雙方應按照合同約定進行處理。14.3.2違規(guī)行為包括但不限于違約、欺詐、侵權(quán)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方在介入過程中應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應的責任。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取合理的報酬，并享有相應的權(quán)利。15.3.3第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不承擔連帶責任。15.4.3第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失的，其責任限額由合作協(xié)議約定。16.1.2若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔全部責任。16.2責任限額的調(diào)整16.2.