2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，體育健康管理中心應(yīng)運(yùn)而生。為滿足廣大人民群眾對(duì)體育健身的需求，提高我國體育健身水平，甲方?jīng)Q定設(shè)立體育健康管理中心，并面向社會(huì)公開招聘兼職教練員。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在兼職教練員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保體育健康管理中心各項(xiàng)工作有序開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育健康管理中心”指甲方設(shè)立的，以提供體育健身服務(wù)、健康咨詢、體育培訓(xùn)等為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職教練員：指乙方在甲方體育健康管理中心擔(dān)任教練員職務(wù)，同時(shí)保留原工作或?qū)W習(xí)關(guān)系的專業(yè)人員。（2）工作職責(zé)：指乙方在甲方體育健康管理中心擔(dān)任教練員期間，應(yīng)承擔(dān)的教練、培訓(xùn)、咨詢等職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，確保乙方符合工作要求。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。（2）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和道德品質(zhì)，確保教學(xué)工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方體育健康管理中心指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因離職。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利。（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員，確保教學(xué)工作順利過渡。（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)體育健康管理中心聲譽(yù)，不得相互詆毀。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方提供的具體工作條件，甲方將按照雙方協(xié)商確定的數(shù)額支付乙方基本工資。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課時(shí)數(shù)和課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將支付乙方課時(shí)費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和中心業(yè)績，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果支付獎(jiǎng)金。（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方費(fèi)用，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）課時(shí)費(fèi)：甲方將在每季度結(jié)束后[具體日期]前支付乙方本季度課時(shí)費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后[具體日期]前支付乙方獎(jiǎng)金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后[具體日期]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方未能提供合同約定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、培訓(xùn)資料等。9.2保密期限：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、不得對(duì)外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：例如，發(fā)生地震導(dǎo)致甲方體育健康管理中心無法正常運(yùn)營，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或方式。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：包括但不限于甲方對(duì)乙方的工作能力和信譽(yù)有特殊要求的情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成體育健康管理中心的教學(xué)和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用兼職教練員的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方的銀行賬戶信息。4.甲方提供的培訓(xùn)資料和教學(xué)方法手冊(cè)。5.乙方的績效考核結(jié)果。6.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方應(yīng)提供支付憑證或書面證明未提供工作條件。乙方違約：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的行為和后果，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。3.考核績效：指對(duì)乙方工作表現(xiàn)和成果的評(píng)估，通常包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、出勤率等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件和環(huán)境不滿。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體問題，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保乙方工作環(huán)境的舒適性。2.問題：乙方無法按時(shí)完成教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，制定合理的工作計(jì)劃，并提供必要的支持和幫助，確保教學(xué)任務(wù)的完成。3.問題：乙方泄露客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，并對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題，必要時(shí)可協(xié)商延長合同期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的體育設(shè)施和服務(wù)，確保乙方在授課過程中的需求得到滿足。第三方應(yīng)保證提供的設(shè)施安全，對(duì)因設(shè)施問題導(dǎo)致的乙方受傷或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第三方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，與甲方協(xié)商調(diào)整乙方的薪酬和福利。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付報(bào)酬，并確保報(bào)酬的及時(shí)性。第三方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高教學(xué)水平。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、報(bào)酬和福利。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的獎(jiǎng)金和提成。乙方有權(quán)在合同到期后，獲得相應(yīng)的推薦信或評(píng)價(jià)，以助其職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、教學(xué)方法等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和中心業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的教學(xué)內(nèi)容和方式。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方的專業(yè)知識(shí)和技能，以提升中心的教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)在乙方合同期滿后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽或推薦乙方到其他合作伙伴。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他體育健身機(jī)構(gòu)，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。全文完。2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則2.教練員信息2.1教練員姓名及身份證號(hào)碼2.2教練員性別、年齡、籍貫2.3教練員聯(lián)系方式3.聘用部門及職責(zé)3.1聘用部門名稱3.2教練員崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間安排5.2薪酬及支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教學(xué)內(nèi)容及要求6.1教學(xué)科目及課時(shí)6.2教學(xué)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)6.3教學(xué)方法及考核7.教練員權(quán)益7.1教練員培訓(xùn)及晉升7.2教練員表彰及獎(jiǎng)勵(lì)7.3教練員權(quán)益保障8.教練員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守中心規(guī)章制度8.3教學(xué)紀(jì)律及師德要求9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2中心違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效13.合同附件13.1教練員簡歷13.2教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂14.1簽訂時(shí)間14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂雙方代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國體育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的和原則2.教練員信息2.1教練員姓名及身份證號(hào)碼教練員姓名：X教練員身份證號(hào)碼：2.2教練員性別、年齡、籍貫教練員性別：男/女教練員年齡：歲教練員籍貫：省市2.3教練員聯(lián)系方式教練員聯(lián)系電話：X教練員電子郵箱：3.聘用部門及職責(zé)3.1聘用部門名稱體育健康管理中心3.2教練員崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)中心所轄項(xiàng)目課程的授課工作；3.2.2參與課程研發(fā)、教學(xué)方案制定及教學(xué)資源整理；3.2.3配合中心開展各類體育活動(dòng)及比賽；3.2.4對(duì)學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)、訓(xùn)練和考核；3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)體育健康管理中心4.聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用結(jié)束日期2025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，且教練員符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間安排教練員每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間為至。5.2薪酬及支付方式教練員每月薪酬為人民幣元，按月支付，次月10日前發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金教練員需按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由中心代為繳納。6.教學(xué)內(nèi)容及要求6.1教學(xué)科目及課時(shí)教學(xué)科目：籃球、足球、乒乓球、羽毛球等課時(shí)：每周課時(shí)6.2教學(xué)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1提高學(xué)員的體育技能和運(yùn)動(dòng)水平；6.2.2培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作精神；6.2.3增強(qiáng)學(xué)員的體質(zhì)和健康意識(shí)；6.3教學(xué)方法及考核6.3.1采用啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)，注重學(xué)員個(gè)體差異；6.3.2定期進(jìn)行學(xué)員考核，考核內(nèi)容包括技能、體能和運(yùn)動(dòng)態(tài)度等；7.教練員權(quán)益7.1教練員培訓(xùn)及晉升7.1.1中心為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高教練員業(yè)務(wù)水平；7.1.2教練員可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)晉升；7.2教練員表彰及獎(jiǎng)勵(lì)7.2.1對(duì)在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教練員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.2表彰和獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等；7.3教練員權(quán)益保障7.3.1教練員享有合法權(quán)益，中心應(yīng)保障教練員的人身安全和合法權(quán)益；7.3.2教練員有權(quán)對(duì)中心的工作提出意見和建議。8.教練員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)教練員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2遵守中心規(guī)章制度教練員應(yīng)遵守中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從中心的管理和安排。8.3教學(xué)紀(jì)律及師德要求教練員應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，尊重學(xué)員，維護(hù)中心形象，不得有損害學(xué)員身心健康的行為。9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1教練員未經(jīng)中心同意，擅自離職或未履行合同約定的，應(yīng)賠償中心因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2教練員違反教學(xué)紀(jì)律或職業(yè)道德，造成不良影響的，中心有權(quán)解除合同，并要求教練員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2中心違約責(zé)任9.2.1中心未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)向教練員支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。9.2.2中心因管理不善導(dǎo)致教練員在工作中發(fā)生意外事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1教練員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知中心。10.1.2中心因教練員嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2教練員應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭議解決期限11.3.1自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁或訴訟。12.其他約定12.1保密條款教練員應(yīng)保守中心商業(yè)秘密，未經(jīng)中心同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1教練員簡歷13.2教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂14.1簽訂時(shí)間2025年X月X日14.2簽訂地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)體育健康管理中心14.3簽訂雙方代表中心代表：X教練員代表：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高工作效率，確保雙方權(quán)益。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的X%。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同履行過程中應(yīng)得的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3利益第三方在合同履行過程中所獲得的利益，應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行分配。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為合同履行的輔助者，應(yīng)同時(shí)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.3第三方介入后的保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入終止條件如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細(xì)要求：包括教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書資質(zhì)等。說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映教練員的基本情況和能力，作為合同附件之一。2.教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排詳細(xì)要求：列出每個(gè)課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課時(shí)分配等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教練員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)明確，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：對(duì)每個(gè)課程的教學(xué)目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)說明。說明：教學(xué)大綱是課程的核心文件，對(duì)教學(xué)過程有重要指導(dǎo)作用。4.教學(xué)課件詳細(xì)要求：包括教學(xué)過程中的PPT、視頻、音頻等教學(xué)資料。說明：課件是輔助教學(xué)的重要工具，應(yīng)保證內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰。5.教學(xué)日志詳細(xì)要求：記錄教練員每日教學(xué)工作，包括課程內(nèi)容、學(xué)員反饋、教學(xué)反思等。6.學(xué)員評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括學(xué)員對(duì)教練員教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)、建議等。說明：學(xué)員評(píng)價(jià)是衡量教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，有助于教練員改進(jìn)教學(xué)方法。7.教練員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：培訓(xùn)記錄是教練員職業(yè)發(fā)展的見證，有助于提升教練員的專業(yè)能力。8.保險(xiǎn)單據(jù)詳細(xì)要求：包括教練員個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)單據(jù)。說明：保險(xiǎn)單據(jù)是保障教練員權(quán)益的重要文件，確保教練員在工作中發(fā)生意外事故時(shí)獲得賠償。9.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄教練員每月薪酬發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額等。說明：薪酬發(fā)放記錄是維護(hù)教練員權(quán)益的重要依據(jù)，確保教練員按時(shí)獲得報(bào)酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作教學(xué)質(zhì)量不符合要求未經(jīng)允許擅自離職違反教學(xué)紀(jì)律和職業(yè)道德泄露學(xué)員和中心商業(yè)秘密2.教練員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員未按時(shí)完成教學(xué)工作，每次扣除當(dāng)月薪酬的X%。教學(xué)質(zhì)量不符合要求，經(jīng)核實(shí)后，每次扣除當(dāng)月薪酬的X%。教練員未經(jīng)允許擅自離職，賠償中心因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。教練員違反教學(xué)紀(jì)律和職業(yè)道德，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，賠償中心X元至X元不等。教練員泄露學(xué)員和中心商業(yè)秘密，賠償中心X元至X元不等。3.中心違約行為未按時(shí)支付教練員薪酬未提供必要的培訓(xùn)和支持未保障教練員的人身安全和合法權(quán)益4.中心違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中心未按時(shí)支付教練員薪酬，每次支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的X%。中心未提供必要的培訓(xùn)和支持，根據(jù)教練員損失，賠償X元至X元不等。中心未保障教練員的人身安全和合法權(quán)益，根據(jù)教練員損失，賠償X元至X元不等。示例說明：教練員未按時(shí)完成教學(xué)工作，經(jīng)核實(shí)，扣除當(dāng)月薪酬的10%。教練員在教學(xué)中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，經(jīng)核實(shí)，扣除當(dāng)月薪酬的15%。教練員未經(jīng)允許擅自離職，賠償中心因招聘新教練員而產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3中心規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教練員基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作方式五、薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇六、合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序七、工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序九、違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效十二、附件12.1相關(guān)文件12.2附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書12.3附件二：薪酬待遇明細(xì)表十三、合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期十三、合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3中心規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教練員基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作方式五、薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇七、合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練員單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2因法定原因提前終止8.3合同解除與終止程序8.3.1提前通知8.3.2程序性解除8.3.3合同終止手續(xù)九、違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1未履行工作職責(zé)的違約責(zé)任9.1.2違反保密協(xié)議的違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付薪酬的違約責(zé)任9.2.2未履行合同解除程序的違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3司法訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院十一、其他約定11.1保密條款11.1.1教練員保密義務(wù)11.1.2保密內(nèi)容11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力的定義11.2.2不可抗力的處理11.3合同生效11.3.1合同生效條件11.3.2合同生效日期十二、附件12.1相關(guān)文件12.2附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書12.3附件二：薪酬待遇明細(xì)表十三、合同簽署13.1雙方簽字13.1.1用人單位代表簽字13.1.2教練員簽字13.2簽署日期十三、合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止_________（教練員簽字）_________（教練員簽字日期）_________（用人單位代表簽字）_________（用人單位代表簽字日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與支持1.1.1甲方應(yīng)定期為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。1.1.2甲方應(yīng)保證教練員獲得必要的教學(xué)資源和設(shè)施支持。1.2甲方對(duì)教學(xué)成果的考核1.2.1甲方將對(duì)教練員的教學(xué)成果進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等。1.2.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3甲方對(duì)教練員行為的規(guī)范1.3.1教練員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)教練員的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方對(duì)教練員信息的保護(hù)1.4.1甲方將對(duì)教練員個(gè)人信息和教學(xué)資料進(jìn)行保密，未經(jīng)教練員同意不得泄露。1.4.2教練員有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人信息和教學(xué)資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主安排教學(xué)計(jì)劃2.1.1教練員有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和學(xué)員需求，自主制定教學(xué)計(jì)劃。2.1.2教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.2