2025年物價(jià)管理工作制度模版（二篇）

2025年物價(jià)管理工作制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)物價(jià)的管理，穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本《物價(jià)管理工作制度》（以下簡(jiǎn)稱制度）。第二條本制度適用于全國(guó)范圍內(nèi)的物價(jià)管理工作。第三條物價(jià)管理工作必須遵循合理、公平、公正的原則，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活。第四條物價(jià)管理工作應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，靈活運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，引導(dǎo)價(jià)格形成，合理調(diào)節(jié)價(jià)格波動(dòng)。第五條物價(jià)管理工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)價(jià)格穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人民群眾的生活水平。第六條物價(jià)管理工作的原則是政府管理與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合，監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一。第二章價(jià)格監(jiān)測(cè)和預(yù)警第七條國(guó)家設(shè)立價(jià)格監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)測(cè)和記錄，及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格變化情況。第八條各級(jí)價(jià)格監(jiān)測(cè)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布價(jià)格信息，提供價(jià)格數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。第九條建立價(jià)格預(yù)警機(jī)制，對(duì)價(jià)格波動(dòng)較大、可能引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的品種進(jìn)行預(yù)警，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)控。第十條建立跨部門、跨層級(jí)的價(jià)格調(diào)控協(xié)調(diào)機(jī)制，確保價(jià)格調(diào)控工作協(xié)調(diào)有序。第三章價(jià)格調(diào)控第十一條物價(jià)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)供求狀況和價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)，制定價(jià)格調(diào)控措施，引導(dǎo)價(jià)格走勢(shì)。第十二條對(duì)于價(jià)格快速上漲或下跌的商品，物價(jià)部門可以采取臨時(shí)限價(jià)、價(jià)格監(jiān)管、價(jià)格補(bǔ)貼等措施進(jìn)行調(diào)控。第十三條物價(jià)調(diào)控措施應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、透明、公正的原則，保障市場(chǎng)主體的知情權(quán)和公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。第十四條物價(jià)調(diào)控措施應(yīng)當(dāng)注重與社會(huì)各方面的溝通和協(xié)商，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，形成社會(huì)共識(shí)。第四章價(jià)格監(jiān)管第十五條物價(jià)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)督檢查，打擊價(jià)格違法行為。第十六條物價(jià)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)價(jià)格違法行為，及時(shí)查處。第十七條物價(jià)監(jiān)管部門可以對(duì)價(jià)格違法行為進(jìn)行罰款、沒(méi)收違法所得等處罰，并公開(kāi)曝光。第十八條物價(jià)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)價(jià)格信用體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)價(jià)格信用的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第五章價(jià)格信息公開(kāi)第十九條各級(jí)政府和物價(jià)管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布價(jià)格政策、價(jià)格數(shù)據(jù)和價(jià)格調(diào)控信息。第二十條物價(jià)管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全價(jià)格信息公開(kāi)平臺(tái)，為社會(huì)公眾提供便利查詢和獲取價(jià)格信息的渠道。第二十一條價(jià)格信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則，不得有虛假宣傳和誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為。第六章社會(huì)監(jiān)督與參與第二十二條鼓勵(lì)社會(huì)各界參與價(jià)格監(jiān)管工作，建立和完善價(jià)格監(jiān)督機(jī)制。第二十三條鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與價(jià)格調(diào)控決策，加強(qiáng)與市場(chǎng)主體和消費(fèi)者的溝通和交流。第二十四條建立和完善社會(huì)組織參與價(jià)格監(jiān)管的機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。第七章法律責(zé)任第二十五條違反本制度的規(guī)定，不履行價(jià)格監(jiān)管職責(zé)，將受到行政處罰。第二十六條對(duì)于價(jià)格違法行為，依法追究法律責(zé)任，并依法公開(kāi)曝光。第八章附則第二十七條本制度由國(guó)務(wù)院物價(jià)部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十八條本制度自____年起實(shí)施。第二十九條其他有關(guān)物價(jià)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章不得與本制度相抵觸。2025年物價(jià)管理工作制度模版（二）第一章總則為有效規(guī)范物價(jià)管理工作，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)，特制定本工作制度。第二章任務(wù)與職責(zé)一、物價(jià)管理部門的主要職責(zé)在于制定并執(zhí)行物價(jià)政策，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理，以維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定與秩序。二、物價(jià)管理部門需對(duì)全市范圍內(nèi)的商品與服務(wù)價(jià)格進(jìn)行全面調(diào)查與監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)布價(jià)格信息，為公眾提供可靠的服務(wù)價(jià)格參考。三、物價(jià)管理部門應(yīng)積極組織并開(kāi)展價(jià)格調(diào)查與監(jiān)測(cè)工作，深入分析價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)，并提出科學(xué)合理的價(jià)格調(diào)整建議，為政府決策提供有力支撐。四、物價(jià)管理部門應(yīng)強(qiáng)化與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進(jìn)物價(jià)管理工作的有序進(jìn)行。第三章工作流程一、物價(jià)管理部門需定期制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確各階段的工作目標(biāo)與任務(wù)。二、根據(jù)既定工作計(jì)劃，物價(jià)管理部門應(yīng)有序組織調(diào)查與監(jiān)測(cè)工作，全面收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。三、物價(jià)管理部門應(yīng)采用科學(xué)的方法和工具，深入分析價(jià)格變動(dòng)的原因與趨勢(shì)，為決策提供有力依據(jù)。四、物價(jià)管理部門應(yīng)及時(shí)發(fā)布價(jià)格信息，確保公眾能夠獲取到準(zhǔn)確的服務(wù)價(jià)格參考。五、物價(jià)管理部門應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，探討并解決工作中遇到的問(wèn)題。六、物價(jià)管理部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告工作進(jìn)展情況及重要問(wèn)題，確保信息暢通無(wú)阻。第四章工作紀(jì)律一、物價(jià)管理部門的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。二、物價(jià)管理部門的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、物價(jià)管理部門的工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和商業(yè)機(jī)密，確保相關(guān)信息的安全與穩(wěn)定。四、物價(jià)管理部門的工作人員應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。第五章考核與評(píng)估一、物價(jià)管理部門應(yīng)每年進(jìn)行工作考核與評(píng)估，全面評(píng)估工作目標(biāo)的完成情況、工作效率及服務(wù)質(zhì)量。二、工作考核與評(píng)估結(jié)果將作為物價(jià)管理部門績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，對(duì)工作人員的晉升與獎(jiǎng)懲決策具有指導(dǎo)意義。第六章附則一、本工作制度自頒布之日起正式施行