居委會(huì)工作規(guī)章制度社區(qū)居委會(huì)工作制度（二篇）

居委會(huì)工作規(guī)章制度社區(qū)居委會(huì)工作制度社區(qū)居委會(huì)工作規(guī)章制度第一章總則第一條為有效組織社區(qū)居委會(huì)工作，切實(shí)提升社區(qū)居民服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。第二章居委會(huì)的職責(zé)與權(quán)利第二條居委會(huì)作為社區(qū)居民自治組織，承擔(dān)以下職責(zé)與權(quán)利：1.組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的討論與決策過(guò)程；2.監(jiān)督社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生等狀況，并及時(shí)采取措施解決存在的問(wèn)題；3.宣傳法律法規(guī)、社會(huì)公德，以提升居民素質(zhì)與文明水平；4.協(xié)助居民解決日常生活中的困難與問(wèn)題；5.組織開(kāi)展各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)居民間的互動(dòng)與交流。第三章居委會(huì)的組織與職務(wù)第三條居委會(huì)設(shè)立主任及委員職位，主任由社區(qū)居民通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，委員則由主任聘任。第四條居委會(huì)主任負(fù)責(zé)全面組織和協(xié)調(diào)居委會(huì)工作，委員則具體承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條居委會(huì)工作人員應(yīng)秉持公正、公平、廉潔的原則，依法履行職責(zé)，竭誠(chéng)為社區(qū)居民服務(wù)。第四章工作程序與決策機(jī)制第六條居委會(huì)每半年定期召開(kāi)全體會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行討論與決策。第七條居委會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立工作小組，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施與落實(shí)。第八條居委會(huì)應(yīng)建立健全工作檔案與信息系統(tǒng)，妥善保存工作記錄與資料，以便于查閱與借鑒。第五章職工權(quán)益與紀(jì)律要求第九條居委會(huì)工作人員享有相應(yīng)的待遇與福利，并應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。第十條居委會(huì)工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守居民隱私與個(gè)人信息安全，嚴(yán)禁任何形式的泄露行為；同時(shí)，嚴(yán)禁索取與接受賄賂。第六章違紀(jì)違法處理第十一條對(duì)于違反工作紀(jì)律與法律法規(guī)的居委會(huì)工作人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、記過(guò)、調(diào)崗、降薪、辭退等處罰措施。第七章附則第十二條本制度由居委會(huì)主任負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行，并經(jīng)全體委員批準(zhǔn)后正式生效。各地區(qū)與社區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與修改。居委會(huì)工作規(guī)章制度社區(qū)居委會(huì)工作制度（二）居委會(huì)工作規(guī)章制度第一章總則第一條為確保社區(qū)居委會(huì)工作的規(guī)范化、高效化及服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社區(qū)居委會(huì)的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條居委會(huì)作為基層管理組織，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居民事務(wù)的管理、社區(qū)活動(dòng)的組織及社區(qū)秩序的維護(hù)。居委會(huì)全體工作人員須嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條居委會(huì)的基本任務(wù)包括但不限于：1.組織居民議事，聽(tīng)取并收集居民意見(jiàn)和建議，進(jìn)行必要的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。2.負(fù)責(zé)社區(qū)信息的全面收集、系統(tǒng)整理與及時(shí)公布，以保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。3.管理居民檔案、社區(qū)物業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施，迅速響應(yīng)并妥善處理居民反映的問(wèn)題及投訴。4.積極開(kāi)展社區(qū)公益活動(dòng)，促進(jìn)鄰里交流，為居民提供全方位的咨詢與服務(wù)。第二章組織架構(gòu)第四條根據(jù)居民居住分布情況，合理設(shè)置居委會(huì)數(shù)量與規(guī)模。居委會(huì)內(nèi)設(shè)主任、副主任及文書(shū)等職務(wù)，主任負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)工作。第五條居委會(huì)設(shè)立居民服務(wù)小組、社區(qū)治理小組、文化宣傳小組等工作小組，以明確分工、落實(shí)具體工作任務(wù)。第三章工作職責(zé)第六條主任具體職責(zé)如下：1.全面策劃與組織居委會(huì)的各項(xiàng)工作，制定并實(shí)施工作計(jì)劃與年度預(yù)算。2.召集居委會(huì)全體成員會(huì)議，進(jìn)行集體討論與決策。3.對(duì)居委會(huì)工作人員進(jìn)行日常監(jiān)督與指導(dǎo)，確保工作有序進(jìn)行。第七條居委會(huì)工作人員職責(zé)明確如下：1.主任與副主任主要負(fù)責(zé)居民工作，包括與居民溝通、解決問(wèn)題、收集意見(jiàn)等。2.文書(shū)負(fù)責(zé)處理文書(shū)工作，如資料整理、文件起草及協(xié)助主任開(kāi)展工作等。3.各工作小組分別承擔(dān)居民服務(wù)、社區(qū)治理、文化宣傳等具體工作。第四章工作流程第八條居委會(huì)需嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃開(kāi)展工作，制定并公布詳細(xì)的工作流程與時(shí)間安排。第九條居委會(huì)應(yīng)及時(shí)收集、整理與公布社區(qū)相關(guān)信息，涵蓋社區(qū)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及居委會(huì)工作進(jìn)展等。第十條居委會(huì)需高效處理居民提出的問(wèn)題與投訴，提供切實(shí)有效的解決方案與咨詢服務(wù)。第十一條居委會(huì)應(yīng)定期組織各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，如文化娛樂(lè)活動(dòng)、公益活動(dòng)等，以提升居民生活品質(zhì)與幸福感。第五章工作紀(jì)律第十二條居委會(huì)工作人員需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，維護(hù)良好的職業(yè)形象。第十三條工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向主任報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。第十四條工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守居民信息，嚴(yán)禁泄露居民隱私。第十五條工作人員應(yīng)主動(dòng)與居民溝通，認(rèn)真聽(tīng)取居民需求與意見(jiàn)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。第六章工作考核第十六條居委會(huì)應(yīng)建立科學(xué)、公正的考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。第十七條居委會(huì)應(yīng)定期組織工作人員參加培訓(xùn)活動(dòng)，以提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。第七章附則第十八條對(duì)于違反工作紀(jì)律、工作不力或存在其他失職行為的工作人員，將依據(jù)相關(guān)