職業(yè)健康管理制度及措施

職業(yè)健康管理制度及措施1.前言為了保障員工的健康與安全，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，本制度旨在確立企業(yè)職業(yè)健康管理的基本原則、責(zé)任與措施，以及相關(guān)管理流程，供全體員工參考和遵守。2.職業(yè)健康管理原則2.1防備為主：重視職業(yè)健康和生產(chǎn)安全的防備工作，通過綜合管理和技術(shù)措施，最大程度減少職業(yè)病、職業(yè)損害和生產(chǎn)事故的發(fā)生。2.2綜合管理：將職業(yè)健康管理納入企業(yè)整體管理體系，明確職責(zé)，確保管理體系的有效運行。2.3適用法律法規(guī)：遵守國家關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。2.4公開透亮：對職業(yè)健康管理制度和措施進(jìn)行公開，接受相關(guān)部門和員工的監(jiān)督和評估。2.5連續(xù)改進(jìn)：不絕改進(jìn)職業(yè)健康管理制度和措施，提高員工的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件。3.職責(zé)與義務(wù)3.1企業(yè)：訂立并完善職業(yè)健康管理制度和相關(guān)流程；供應(yīng)合理的工作環(huán)境和安全設(shè)備；做好職業(yè)健康管理的宣傳教育；組織職業(yè)健康檢查和評估；及時處理職業(yè)病和職業(yè)損害事件，并采取措施防止再次發(fā)生。3.2部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作；督促員工依照規(guī)定使用個人防護(hù)設(shè)備；供應(yīng)必需的培訓(xùn)和技術(shù)引導(dǎo)。3.3員工：遵守職業(yè)健康管理制度和規(guī)定；搭配安全管理人員的工作；使用個人防護(hù)設(shè)備，正確使用和維護(hù)相關(guān)設(shè)備。4.職業(yè)健康管理流程4.1職業(yè)健康檢查4.1.1入職前健康檢查新員工入職前必需接受職業(yè)健康體檢，包含身體檢查、職業(yè)病檢查等；體檢結(jié)果作為錄用前的必需資料。4.1.2定期健康檢查全體員工每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；包含全面的身體檢查和相關(guān)的職業(yè)病篩查。4.1.3特殊崗位健康檢查依據(jù)崗位特點和危害特性，對某些特殊崗位員工進(jìn)行定期或不定期的職業(yè)健康檢查。4.2不安全因素管理4.2.1職業(yè)危害識別通過崗位調(diào)查、危害因素評估等，識別工作環(huán)境中的危害因素；訂立相關(guān)掌控措施。4.2.2危害防范措施建立和完善危害防范措施；對崗位進(jìn)行職業(yè)危害防范培訓(xùn)，提高員工對危害防范措施的認(rèn)得和理解。4.2.3個人防護(hù)依據(jù)具體工作環(huán)境和危害因素，供應(yīng)個人防護(hù)設(shè)備；員工必需正確佩戴和使用個人防護(hù)設(shè)備。4.3職業(yè)健康培訓(xùn)4.3.1入職培訓(xùn)新員工入職后，必需接受職業(yè)健康培訓(xùn)，包含工作環(huán)境、職業(yè)病防治知識、個人防護(hù)設(shè)備的正確使用等內(nèi)容。4.3.2定期培訓(xùn)針對崗位特點和危害情況，定期組織培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康管理意識和技能。4.4應(yīng)急預(yù)案與處理4.4.1應(yīng)急預(yù)案訂立職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練和評估；確保員工在突發(fā)事故中能夠快速、有序地撤離和自救。4.4.2事故及疾病報告發(fā)生職業(yè)病、職業(yè)損害或生產(chǎn)事故后，必需及時報告相關(guān)部門，并進(jìn)行調(diào)查和處理；防止仿佛事故再次發(fā)生。5.監(jiān)督與評估5.1內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立職業(yè)健康管理崗位，負(fù)責(zé)日常的職業(yè)健康管理工作；定期進(jìn)行內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5.2外部監(jiān)督接受政府和相關(guān)職業(yè)健康監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查；定期進(jìn)行第三方評估，確保職業(yè)健康管理工作的合規(guī)性和有效性。6.附則本制度自發(fā)布之日起生效；本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部；對于違反本制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。以上為職業(yè)健康管理制度