病區(qū)值班與輪班管理制度_第1頁
病區(qū)值班與輪班管理制度_第2頁
病區(qū)值班與輪班管理制度_第3頁
病區(qū)值班與輪班管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

病區(qū)值班與輪班管理制度一、總則為了保障醫(yī)院病區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高病區(qū)醫(yī)護(hù)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,特訂立本《病區(qū)值班與輪班管理制度》。二、工作內(nèi)容1.病區(qū)值班制度1.1病區(qū)值班旨在保證病區(qū)24小時(shí)有醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)和護(hù)理服務(wù),確保病人的健康和安全。1.2每個(gè)病區(qū)應(yīng)設(shè)置一名主任醫(yī)師或護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班布置,該人員必需具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較高的護(hù)理技能。1.3病區(qū)值班人員應(yīng)依照布置的班次按時(shí)到崗。假如因特殊情況無法定時(shí)到崗,應(yīng)提前至少兩小時(shí)向主管部門請(qǐng)假,并布置替班人員頂替。1.4病區(qū)值班期間,值班人員要保持移動(dòng)電話暢通,及時(shí)回應(yīng)病人和家屬的需求。2.病區(qū)輪班制度2.1病區(qū)輪班制度旨在充分利用醫(yī)護(hù)人員的工作潛力,合理調(diào)配每個(gè)班次的人力資源。2.2病區(qū)輪班應(yīng)依據(jù)具體病區(qū)的工作情況,統(tǒng)籌考慮各崗位的需求,確保病人得到全面的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。2.3病區(qū)輪班班次設(shè)置應(yīng)遵從人員合理休息的原則,每個(gè)班次之間的休息時(shí)間不得少于8小時(shí)。2.4病區(qū)輪班計(jì)劃應(yīng)提前一個(gè)月編制,并通過電子郵件或通知單的形式通知各相關(guān)人員。值班人員應(yīng)提前了解本身的輪班情況,并做好交接工作。三、值班與輪班的職責(zé)1.病區(qū)值班人員的職責(zé)1.1值班人員應(yīng)全面掌握病人的病情和治療計(jì)劃,及時(shí)向主治醫(yī)師或護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。1.2值班人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注病區(qū)的安全情形,及時(shí)采取應(yīng)急措施,確保病人的生命安全。1.3值班人員應(yīng)及時(shí)處理病人和家屬的咨詢和投訴,并向主管部門反饋處理結(jié)果。2.病區(qū)輪班人員的職責(zé)2.1輪班人員應(yīng)定時(shí)到崗,接班時(shí)應(yīng)與前一班次的責(zé)任人進(jìn)行交接,了解病人的基本情況和治療計(jì)劃。2.2輪班人員應(yīng)依照醫(yī)囑和治療計(jì)劃,做好日常護(hù)理工作,保證病人的身體舒適和安全。2.3輪班人員應(yīng)及時(shí)記錄病人的病情和治療過程,并做好電子病歷的更新。2.4輪班人員應(yīng)幫助主治醫(yī)師進(jìn)行病情評(píng)估和治療計(jì)劃的訂立,確保病人得到及時(shí)和有效的治療。四、值班與輪班的監(jiān)督與考核1.值班與輪班的監(jiān)督1.1值班人員和輪班人員的工作應(yīng)受到上級(jí)主管部門的監(jiān)督,確保工作質(zhì)量和效率。1.2主管部門應(yīng)定期對(duì)值班人員和輪班人員的工作進(jìn)行抽查和考核,對(duì)工作不到位的人員進(jìn)行批判教育和必需的懲罰。2.值班與輪班的考核2.1依據(jù)值班和輪班人員的工作表現(xiàn)和病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量,訂立相應(yīng)的考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2考核結(jié)果直接影響到值班人員和輪班人員的工作評(píng)價(jià)和晉升。2.3考核結(jié)果應(yīng)定期向值班人員和輪班人員公示,并接受相關(guān)人員的投訴和申訴。五、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有需要進(jìn)行修改或增補(bǔ),應(yīng)經(jīng)主管部門審批。2.值班與輪班人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度,不得以任何理由拒絕或擅自修改值班和輪班布置。3.對(duì)于有意缺勤、遲到、早退等違反制度的行為,將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.本制度解釋權(quán)歸該醫(yī)院管理部門全部,如有疑義,以管理部門最終解釋為準(zhǔn)。以上就是我為您編寫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論