網(wǎng)絡使用與隱私保護制度

網(wǎng)絡使用與隱私保護制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡使用行為，保障員工隱私權益，維護企業(yè)網(wǎng)絡安全，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，在使用企業(yè)網(wǎng)絡資源和個人電子設備時必需遵守。第三條定義企業(yè)網(wǎng)絡：指公司內(nèi)部搭建并管理的網(wǎng)絡系統(tǒng)，包含局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡使用：指員工在企業(yè)網(wǎng)絡環(huán)境下進行的一切網(wǎng)絡操作活動，包含但不限于上網(wǎng)瀏覽、通信、傳輸文件等。個人電子設備：指員工自行攜帶或使用的電腦、移動電話、平板電腦等便攜式電子設備。第二章網(wǎng)絡使用規(guī)范第四條合法使用員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡資源時，必需遵守國家法律法規(guī)，禁止一切非法操作行為。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡進行非法竊取、傳播、竊取他人信息、資料等違法行為。第五條保密要求員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡時應妥當保管本身的用戶賬號和密碼，不得泄露給他人。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡泄露公司機密信息或他人隱私。第六條網(wǎng)絡流量限制員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡時應避開大量下載或上傳占用網(wǎng)絡資源，盡量使用合理的網(wǎng)絡流量。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡進行大規(guī)模下載、共享、傳播盜版軟件、電影、音樂等侵權行為。第七條網(wǎng)絡禮儀員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡時應遵守網(wǎng)絡禮儀，不得發(fā)布不雅、攻擊性、鄙視性言論等違反公序良俗的信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡進行商業(yè)廣告宣傳，避開濫發(fā)垃圾郵件、垃圾短信等。第八條審查與監(jiān)控企業(yè)可進行必需的網(wǎng)絡流量監(jiān)控和安全審查，確保員工不違反網(wǎng)絡使用規(guī)范。員工不得利用網(wǎng)絡隱私權等個人權益為由拒絕網(wǎng)絡審查和監(jiān)控。第三章隱私保護規(guī)范第九條公司保密責任公司應對員工的個人信息承當保密責任，嚴格依照相關法律法規(guī)和企業(yè)政策進行管理。公司不得非法收集、使用、泄露員工個人信息。第十條個人信息保護公司允許員工在合法范圍內(nèi)使用企業(yè)網(wǎng)絡，但不得非法收集、使用他人個人信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡取得、竊取他人的個人信息。第十一條公司隱私保護措施公司應訂立完善的信息安全管理制度和技術措施，保障員工個人信息安全。公司應加強網(wǎng)絡安全檢測和防護措施，保護員工個人信息不被非法取得和利用。第十二條個人設備隱私保護員工在使用個人電子設備時應自行負責保護個人隱私，包含密碼保護、安裝安全軟件等。公司不得擅自對員工個人電子設備進行檢查和監(jiān)控，除非涉及安全漏洞和信息泄露等特殊情況。第四章懲罰與監(jiān)督第十三條違規(guī)處理對于違反網(wǎng)絡使用規(guī)范的員工，公司將依據(jù)嚴重程度予以相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁用賬號等。對于涉嫌非法操作和侵害隱私的員工，公司可采取法律措施追究其責任。第十四條監(jiān)督與申訴公司應建立相應的監(jiān)督機制，對網(wǎng)絡使用與隱私保護制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。員工對公司在網(wǎng)絡使用和隱私保護方面的行為有異議，可以向人力資源部門或監(jiān)督機構提出申訴。第五章附則第十五條生效與修訂本制度自頒布之日起生效，適用于全體員工。本制度的修訂由人力資源部門提出，并經(jīng)公司領導層審批后生效。第十六條解釋權對于本制度的解釋權歸公司全部，并最終由公司領導層決議。對本制度的任何修改