放焦崗位安全規(guī)程模板_第1頁
放焦崗位安全規(guī)程模板_第2頁
放焦崗位安全規(guī)程模板_第3頁
放焦崗位安全規(guī)程模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

放焦崗位安全規(guī)程模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全,合理利用、管理和維護(hù)放焦崗位設(shè)備,特訂立本規(guī)程。本規(guī)程依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況訂立,適用于公司放焦崗位相關(guān)設(shè)備的使用、維護(hù)和管理。第二條范圍本規(guī)程適用于公司全部放焦崗位相關(guān)設(shè)備的使用、維護(hù)和管理。第二章崗位職責(zé)第三條部門職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)的分解,訂立每日放焦和設(shè)備維護(hù)計劃。設(shè)備維護(hù)部門負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和維護(hù)和修理工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位員工的操作行為,及時發(fā)現(xiàn)和矯正操作中的安全問題。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全管理制度,緊密搭配各部門的工作,確保崗位安全。第四條崗位職責(zé)放焦操作員:負(fù)責(zé)放焦設(shè)備的操作,在操作過程中需嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保操作安全。設(shè)備維護(hù)人員:負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和維護(hù)和修理工作,及時排出故障,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。安全監(jiān)督員:負(fù)責(zé)崗位安全監(jiān)督和安全事故的防備工作,及時發(fā)現(xiàn)并矯正安全問題。第三章操作規(guī)程第五條放焦操作規(guī)程放焦操作員必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗。放焦操作員應(yīng)嚴(yán)格依照操作手冊要求進(jìn)行操作,不得擅自修改和轉(zhuǎn)變操作步驟。放焦操作員在操作過程中應(yīng)保持專注,禁止使用移動電話、吸煙等影響操作安全的行為。放焦操作員應(yīng)了解和掌握相關(guān)安全知識和急救措施,具備應(yīng)對突發(fā)情況的本領(lǐng)。第六條設(shè)備維護(hù)規(guī)程設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)依照設(shè)備維護(hù)計劃和要求進(jìn)行定期巡檢、維護(hù)和維護(hù)和修理工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況時,應(yīng)及時報告上級并采取相應(yīng)的修復(fù)措施,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)保持良好的工作記錄,包含巡檢記錄、維護(hù)和修理記錄等,確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的可追溯性。第四章安全措施第七條安全防護(hù)措施放焦設(shè)備應(yīng)配備完善的安全防護(hù)設(shè)施,包含安全防護(hù)罩、警示標(biāo)識等。放焦操作員應(yīng)佩戴個人防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。放焦操作區(qū)域應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識,禁止未經(jīng)許可人員入內(nèi)。第八條應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)訂立放焦崗位的應(yīng)急預(yù)案,并將其供應(yīng)給放焦崗位員工。放焦操作員應(yīng)熟識應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作步驟,并在發(fā)生突發(fā)情況時快速采取應(yīng)急措施。第五章培訓(xùn)和考核第九條培訓(xùn)要求公司應(yīng)定期組織放焦崗位員工的安全培訓(xùn),內(nèi)容包含操作規(guī)程、安全知識和急救措施等。放焦崗位員工應(yīng)參加培訓(xùn)并通過相關(guān)考核,取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。第十條考核和評價公司應(yīng)定期組織對放焦崗位員工進(jìn)行考核,檢查其操作規(guī)程的執(zhí)行情況和安全意識。依據(jù)考核結(jié)果,對放焦崗位員工進(jìn)行評價,不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第六章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為未經(jīng)培訓(xùn)和持證上崗的人員擅自操作放焦設(shè)備;放焦操作員未依照操作規(guī)程進(jìn)行操作;設(shè)備維護(hù)人員未依照維護(hù)計劃進(jìn)行定期巡檢和維護(hù);安全監(jiān)督員未能及時發(fā)現(xiàn)和矯正安全問題。第十二條懲罰措施對違規(guī)操作人員進(jìn)行警告、嚴(yán)重者可以予以停工處分;設(shè)備維護(hù)人員未定時維護(hù)或未及時修復(fù)設(shè)備,依照責(zé)任追究制度進(jìn)行處理;安全監(jiān)督員未能履行監(jiān)督職責(zé),依照責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。第七章附則第十三條規(guī)程修訂本規(guī)程的修訂、解釋和增補(bǔ)事項,由公司負(fù)責(zé),經(jīng)公司主管部門批準(zhǔn)后生效。第十四條施行日期本規(guī)程自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論