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空調(diào)暖通崗位職責1.崗位職責概述空調(diào)暖通崗位是負責企業(yè)內(nèi)各種建筑物的空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行、維護和管理工作的職位。崗位職責包含但不限于:空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的日常監(jiān)控、故障排出、維護和修理保養(yǎng)、設備管理等工作,以確保系統(tǒng)的正常運行和員工的舒適工作環(huán)境。2.崗位具體職責2.1空調(diào)系統(tǒng)管理負責空調(diào)系統(tǒng)的運行監(jiān)控,包含空調(diào)溫度、濕度、風速等參數(shù)的調(diào)整和掌控,以保持員工的舒適度和室內(nèi)空氣質(zhì)量。定期執(zhí)行空調(diào)設備的巡檢和維護,包含空調(diào)設備機組、冷凝器、蒸發(fā)器、風機、風道等的清潔和檢查,確保設備運行良好。及時發(fā)現(xiàn)并處理空調(diào)系統(tǒng)的故障和異常,為維護和修理和更換設備供應有效的解決方案。管理并維護空調(diào)系統(tǒng)的日常運行記錄和維護和修理保養(yǎng)記錄,確保系統(tǒng)運行的正常性和安全性。2.2暖通系統(tǒng)管理負責暖通系統(tǒng)的運行監(jiān)控,包含供暖設備、通風設備、排氣設備等的調(diào)整和掌控,以保持員工的舒適度和室內(nèi)空氣質(zhì)量。定期執(zhí)行暖通設備的巡檢和維護,包含鍋爐、管道、散熱器、風機等的清潔和檢查,確保設備運行良好。及時發(fā)現(xiàn)并處理暖通系統(tǒng)的故障和異常,為維護和修理和更換設備供應有效的解決方案。管理并維護暖通系統(tǒng)的日常運行記錄和維護和修理保養(yǎng)記錄,確保系統(tǒng)運行的正常性和安全性。2.3健康安全管理確保空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的操作符合相關的安全規(guī)范和標準,符合健康和環(huán)境要求。定期進行系統(tǒng)安全檢查和設備使用培訓,以提高員工的安全意識和操作技能。管理不安全品的儲存和使用,確保符合相關法規(guī)和公司規(guī)定。2.4性能優(yōu)化和節(jié)能管理連續(xù)跟蹤和分析空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù),找出系統(tǒng)性能不佳的問題,并提出改進建議。將節(jié)能理念融入空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行和管理,提出并執(zhí)行相應的節(jié)能措施。培訓員工節(jié)能意識和行為,促進整體企業(yè)節(jié)能減排的實施。2.5基礎設施管理負責空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)相關設備的購買和更新,訂立設備選型和更換計劃。管理設備的庫存和備件,確保設備和備件的及時供應和儲存。與相關供應商和承包商進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保設備和服務的質(zhì)量和供應的連續(xù)性。3.崗位要求具備相關專業(yè)背景,熟識空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的原理和運行。具備相關工作經(jīng)驗,熟識空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的日常管理和維護。具備良好的溝通本領和團隊合作精神,能夠與其他部門和團隊緊密搭配。具備解決問題的本領和應變本領,能夠快速準確地處理突發(fā)情況。具備較強的責任心和抗壓本領,能夠定時保質(zhì)完成工作任務。具備良好的學習本領和自我提升意識,不絕提高專業(yè)知識和技能。4.崗位培訓4.1新員工培訓新員工入職培訓包含空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的基本原理和運行、公司的相關規(guī)定和制度等內(nèi)容。培訓內(nèi)容涵蓋理論知識和實際操作,以提高新員工的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作本領。4.2在職培訓不定期組織在職培訓,涵蓋新技術、新設備的使用和維護等內(nèi)容,以提高員工的專業(yè)水平。培訓可以是內(nèi)部培訓,也可以是外部培訓,依據(jù)需求和預算確定。5.績效考核5.1考核指標空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的正常運行率和故障率。運行本錢和能源消耗的掌控情況。安全事故和事故處理的情況。與供應商和承包商的溝通和協(xié)調(diào)情況。團隊合作和協(xié)作表現(xiàn)等。5.2考核周期績效考核周期一般為一年,按年度評定員工的績效。5.3考核結(jié)果依據(jù)績效考核結(jié)果,進行獎懲和激勵措施,包含薪酬調(diào)整、晉升、培訓機會等。6.附則本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行,如有
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