設(shè)備修理崗位職責(zé)

設(shè)備修理崗位職責(zé)一、職責(zé)概述設(shè)備修理崗位負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類設(shè)備（包含生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備等）的日常維護和修理、保養(yǎng)和故障排出工作。通過及時、準(zhǔn)確的維護和修理工作，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)順利進行。二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常設(shè)備維護保養(yǎng)工作，包含但不限于設(shè)備清潔、潤滑、緊固以及定期更換易損件等工作；搭配設(shè)備管理部門編制設(shè)備防備性維護計劃，依照計劃執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)工作；及時響應(yīng)設(shè)備故障報警并進行排查，快速準(zhǔn)確地定位故障原因，并進行修理或換件；幫助設(shè)備管理部門進行設(shè)備技術(shù)改造與升級工作，提出改進設(shè)備故障率的建議；負(fù)責(zé)設(shè)備維護和修理記錄的填寫和維護，及時匯報設(shè)備故障情況和維護和修理工作完成情況；搭配設(shè)備管理部門進行設(shè)備維護和修理項目的計劃、布置和實施，確保工作依照要求完成；負(fù)責(zé)對新員工進行設(shè)備操作和維護培訓(xùn)，提高員工的設(shè)備操作技能和意識；搭配設(shè)備管理部門進行設(shè)備備件和料子的采購，確保設(shè)備維護和修理工作的正常進行；及時反饋設(shè)備故障和設(shè)備維護和修理工作中的問題，提出改進措施，降低故障率和維護和修理本錢；遵守崗位安全操作規(guī)程，確保個人和團隊的安全。三、崗位要求具備相關(guān)設(shè)備修理工作經(jīng)驗，熟識設(shè)備維護和修理和保養(yǎng)流程；具備良好的機械基礎(chǔ)知識和操作技能，熟識常見設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理；具備良好的問題分析和解決本領(lǐng)，能夠獨立進行設(shè)備故障排查和維護和修理；具備團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門緊密搭配，共同完成工作任務(wù)；具備較好的溝通本領(lǐng)和服務(wù)意識，能與設(shè)備使用人員保持良好的溝通和合作；具備較高的責(zé)任心和工作樂觀性，能經(jīng)受肯定的工作壓力；遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)安全操作規(guī)程。四、崗位培訓(xùn)入職培訓(xùn)：新員工入職后，將接受設(shè)備維護和修理流程、操作規(guī)程、安全操作等方面的培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)：新員工上崗前，將進行設(shè)備的操作和維護培訓(xùn)，熟識工作流程，提高技術(shù)水平；崗位交接培訓(xùn)：崗位更改或離職時，需要進行崗位交接培訓(xùn)，確保崗位工作的連續(xù)性；在職培訓(xùn)：定期組織員工進行設(shè)備維護和修理技術(shù)、安全操作等方面的培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)和技能。五、績效考核維護和修理工作及時、準(zhǔn)確、完善率；設(shè)備故障率、維護和修理本錢等指標(biāo)的改善情況；設(shè)備維護和修理記錄的完整性和及時性；崗位安全操作紀(jì)律的遵守情況；培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況及技能提升情況等。六、制度宣導(dǎo)與執(zhí)行公司將通過內(nèi)部通知、崗位培訓(xùn)等方式全面宣導(dǎo)設(shè)備修理崗位職責(zé)和相關(guān)制度；設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對設(shè)備修理崗位執(zhí)行情況進行監(jiān)督與考核；對于嚴(yán)重違反制度的情況，將依照公司規(guī)定進行相應(yīng)的紀(jì)律處分；針對崗位存在的問題，將及時進行改進和優(yōu)化，確保制度執(zhí)行效果的落實。以上崗位職責(zé)和要求為公司對設(shè)備修理崗位的一般規(guī)定，凡