公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責(zé)任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實(shí)國家關(guān)于公益崗位用工的政策，促進(jìn)社會就業(yè)，甲方?jīng)Q定在2025年度開展公益崗位用工工作。乙方自愿參與甲方組織的公益崗位用工項目，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在公益崗位用工項目中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保公益崗位用工項目順利實(shí)施，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“公益崗位”是指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策，為解決社會就業(yè)問題，提供的社會公益性崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）公益崗位：指甲方為解決社會就業(yè)問題，提供的具有社會公益性、非營利性的崗位。（2）用工協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于公益崗位用工的協(xié)議。（3）執(zhí)行責(zé)任書：指甲方與乙方就公益崗位用工項目所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行明確的書面文件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等管理。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照規(guī)定履行工作職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)、工作條件及福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方安排，在公益崗位上工作，享受甲方提供的勞動保護(hù)、工作條件及福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)服從甲方管理，積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保公益崗位工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的公益崗位上工作。5.3合同履行方式：雙方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止本協(xié)議；（3）甲方因不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行；（2）乙方的工作津貼，包括加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定繳納；（4）乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等；（5）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資及工作津貼，每月支付一次；（2）社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定的時間繳納；（3）培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)培訓(xùn)計劃分批支付。7.3支付時間（1）基本工資及工作津貼，每月一個工作日支付；（2）社會保險和住房公積金，每月規(guī)定繳納日支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用，在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對乙方的出勤、工作表現(xiàn)及費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行審核；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，簽署收據(jù)確認(rèn)已收到款項；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作的一定比例；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計算和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)返還等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、使用或以任何方式披露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密內(nèi)容的保密性；（3）乙方應(yīng)要求其下屬或相關(guān)人員遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方不負(fù)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項目無法繼續(xù)；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)導(dǎo)致乙方無法到崗；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項目暫停。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方作為公益崗位用工人員，其用工關(guān)系不得轉(zhuǎn)讓；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對乙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何問題有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行考核的權(quán)利，考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成公益崗位用工項目。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹信2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.乙方工作考核記錄7.乙方工資支付記錄8.乙方社會保險繳納憑證9.乙方勞動合同（如有）10.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附加的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利，認(rèn)定為違約。未提供乙方應(yīng)有的勞動保護(hù)和工作條件，認(rèn)定為違約。未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，認(rèn)定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.公益崗位：指由政府或社會組織設(shè)立，用于幫助社會弱勢群體就業(yè)的崗位。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：指協(xié)議中對保密信息的規(guī)定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.違約金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公益項目效果。解決辦法：進(jìn)行工作考核，針對問題提出改進(jìn)措施，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按約定支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致公益項目無法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整項目計劃或終止協(xié)議。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可尋求法律意見。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保公益項目的順利進(jìn)行。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報酬。第三方有權(quán)對甲方和乙方違反合同的行為提出警告和糾正。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動保護(hù)和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的公益服務(wù)，提升社會形象。甲方可根據(jù)項目需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并完成交接工作。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責(zé)任書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方信息二、公益崗位定義及職責(zé)2.1公益崗位定義2.2公益崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求三、用工條件與程序3.1用工條件3.2招聘程序3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)四、工資待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇五、工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排六、合同簽訂與變更6.1合同簽訂6.2合同變更6.3合同解除七、勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急處理八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3職業(yè)規(guī)劃九、考核與獎懲9.1考核制度9.2獎勵措施9.3懲罰措施十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)十二、協(xié)議終止與解除12.1協(xié)議終止12.2協(xié)議解除12.3終止與解除后的處理十三、其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力13.3通知方式十四、協(xié)議附件14.1附件一：公益崗位用工協(xié)議14.2附件二：公益崗位崗位職責(zé)說明書14.3附件三：公益崗位培訓(xùn)計劃合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責(zé)任書1.2協(xié)議編號：_______1.3協(xié)議簽訂日期：_______1.4協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5協(xié)議雙方信息：1.5.1用工單位名稱：________________1.5.2用工單位地址：________________1.5.3用工單位聯(lián)系人：________________1.5.4用工單位聯(lián)系電話：________________1.5.5用工人員姓名：________________1.5.6用工人員身份證號碼：________________1.5.7用工人員聯(lián)系方式：________________二、公益崗位定義及職責(zé)2.1公益崗位定義：指由政府、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等非營利性組織設(shè)置的，用于提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會公益的崗位。2.2公益崗位職責(zé)：2.2.1遵守國家法律法規(guī)和社會公德，履行崗位職責(zé)。2.2.2積極參與公益服務(wù)活動，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.3參與單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3工作內(nèi)容與要求：2.3.1根據(jù)崗位要求，完成單位分配的各項工作任務(wù)。2.3.2嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。2.3.3積極配合單位開展各項公益活動。三、用工條件與程序3.1用工條件：3.1.1具有完全民事行為能力。3.1.2具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和專業(yè)知識。3.1.3無犯罪記錄。3.2招聘程序：3.2.1發(fā)布招聘信息。3.2.2組織報名和資格審查。3.2.3進(jìn)行面試和考核。3.2.4確定聘用人員。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1專業(yè)技能。3.3.2工作經(jīng)驗(yàn)。3.3.3個人素質(zhì)。四、工資待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：_______元/月。4.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.2工資支付方式：4.2.1每月_______日支付上月工資。4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。五、工作時間與休息5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周。5.1.2工作日：_______日至_______日。5.2休息時間：5.2.1每周休息_______天。5.2.2國家法定節(jié)假日休息。5.3節(jié)假日安排：5.3.1按照國家法定節(jié)假日安排。六、合同簽訂與變更6.1合同簽訂：6.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議。6.1.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2合同變更：6.2.1如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3合同解除：6.3.1協(xié)議期滿自然終止。6.3.2雙方協(xié)商一致解除。七、勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)：7.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.1.2用工單位應(yīng)保障用工人員的人身安全。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2.2用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。7.3應(yīng)急處理：7.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案。7.3.2用工人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1用工單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。8.2發(fā)展機(jī)會：8.2.1用工單位應(yīng)提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵員工發(fā)展。8.2.2用工單位應(yīng)支持員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證。8.3職業(yè)規(guī)劃：8.3.1用工單位應(yīng)與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。九、考核與獎懲9.1考核制度：9.1.1用工單位應(yīng)建立公平、公正的考核制度。9.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。9.2獎勵措施：9.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。9.2.2對有突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和晉升機(jī)會。9.3懲罰措施：9.3.1對違反規(guī)定、工作失職的員工給予警告、記過等處罰。9.3.2嚴(yán)重違反規(guī)定的，可解除勞動合同。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2與用工單位業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自協(xié)議終止之日起_______年。10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。十二、協(xié)議終止與解除12.1協(xié)議終止：12.1.1協(xié)議期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致終止。12.2協(xié)議解除：12.2.1用工人員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。12.2.2用工單位因故需要解除協(xié)議，應(yīng)提前_______日通知用工人員。十三、其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸用工單位所有。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知方式：13.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。十四、協(xié)議附件14.1附件一：公益崗位用工協(xié)議14.2附件二：公益崗位崗位職責(zé)說明書14.3附件三：公益崗位培訓(xùn)計劃用工單位（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：_______年_______月_______日用工人員（簽字）：________________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：甲方作為用工單位，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲措施等方面。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)用工人員的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并據(jù)此決定工資待遇的調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)用工人員的表現(xiàn)實(shí)施獎懲措施，包括但不限于表揚(yáng)、警告、降職、解雇等。2.1工作安排調(diào)整條款：說明：為適應(yīng)工作需要，甲方有權(quán)對用工人員的工作安排進(jìn)行調(diào)整。條款：2.1.1甲方應(yīng)在提前_______日通知用工人員工作安排的調(diào)整。2.1.2用工人員應(yīng)積極配合甲方的工作安排調(diào)整。3.1績效考核透明化條款：說明：為提高績效考核的公正性，甲方應(yīng)確?？冃Э己说耐该骰?。條款：3.1.1甲方應(yīng)制定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.1.2甲方應(yīng)定期向用工人員公開績效考核結(jié)果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明4.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：乙方作為用工人員，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有一定程度的自主權(quán)，包括但不限于工作方式、休息時間等方面。條款：4.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作方式調(diào)整的請求。4.1.2乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和協(xié)議約定，享有法定休息日和節(jié)假日。5.1工作方式調(diào)整條款：說明：乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，提出工作方式的調(diào)整。條款：5.1.1乙方應(yīng)在提出工作方式調(diào)整前，與甲方進(jìn)行充分溝通。5.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請求，并在必要時進(jìn)行調(diào)整。6.1休息時間保障條款：說明：乙方有權(quán)享有法定的休息時間和節(jié)假日，甲方應(yīng)予以保障。條款：6.1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定安排乙方的休息時間和節(jié)假日。6.1.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1中介責(zé)任條款：說明：第三方中介在本協(xié)議中扮演重要角色，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)予以明確。條款：7.1.1第三方中介應(yīng)確保本協(xié)議的合法性和有效性。7.1.2第三方中介應(yīng)對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。8.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款：說明：明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免爭議。條款：8.1.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.1.2甲方支付中介費(fèi)用的具體方式和金額由雙方另行協(xié)商確定。9.1中介保密條款：說明：為保護(hù)協(xié)議雙方的商業(yè)秘密，中介應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。條款：9.1.1第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2第三方中介未經(jīng)協(xié)議雙方同意，不得泄露本協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.公益崗位用工協(xié)議2.公益崗位崗位職責(zé)說明書3.公益崗位培訓(xùn)計劃4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用工單位未按約定支付工資或福利。b.用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。c.用工人員未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。d.用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)，由一方提出，另一方認(rèn)可或經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人根據(jù)其意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的能力。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定繳存的，用于職工住房消費(fèi)的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作安排調(diào)整與用工人員意愿沖突。解決辦法：提前溝通，充分聽取雙方意見，協(xié)商解決。2.問題：績效考核結(jié)果與用工人員實(shí)際表現(xiàn)不符。解決辦法：完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)溝通，確?？己说墓?。3.問題：用工人員因個人原因無法履行協(xié)議。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，按程序處理解除協(xié)議事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門與公益性社會組織合作，設(shè)立公益崗位。2.社會團(tuán)體、企事業(yè)單位設(shè)立公益崗位，招募志愿者或?qū)嵙?xí)生。3.第三方中介機(jī)構(gòu)為公益崗位提供招聘、管理等服務(wù)。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責(zé)任書2本合同目錄一覽第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二條用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間第三條用工雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位權(quán)利與義務(wù)3.2用工人員權(quán)利與義務(wù)第四條工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇第五條工作條件及環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3發(fā)展機(jī)會第七條績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核方式7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位及代表13.3簽署地點(diǎn)第十四條其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同變更及解除14.5合同附件14.6合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（用工單位）與乙方（用工人員）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事公益崗位工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障公益崗位工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度甲方設(shè)置的公益崗位，包括但不限于社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化教育、殘疾人服務(wù)等領(lǐng)域。第二條用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方從事的公益崗位名稱為：_______。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）參與甲方組織的各項公益活動；（4）接受甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：_______。2.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體安排如下：（1）每日工作時間：_______；（2）每周工作時間：_______；（3）節(jié)假日安排：_______。第三條用工雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障；（4）甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益。3.2用工人員權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得協(xié)議約定的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。第四條工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等構(gòu)成。4.2工資支付方式甲方每月_______日前支付乙方工資，具體支付方式為：_______。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條工作條件及環(huán)境5.1工作條件甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）工作場所；（2）工作設(shè)備；（3）辦公用品。5.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的管理，確保乙方在工作中的人身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上每年不少于_______天。6.3發(fā)展機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的_______%作為違約金；（2）若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。8.2用工人員違約責(zé)任（1）若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方工資總額的_______%作為違約金；（2）若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失；第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若甲乙雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）甲方因公益崗位工作需要，經(jīng)乙方同意，可解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方均可解除本協(xié)議。10.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知另一方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付解除協(xié)議前應(yīng)付的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付終止協(xié)議前應(yīng)付的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三條合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署單位及代表甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______13.3簽署地點(diǎn)_______第十四條其他約定14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.3合同變更及解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1第三方介入的定義本協(xié)議中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議履行過程中，因特定需求引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目評估、培訓(xùn)教育、安全保障等。第二條用工雙方權(quán)利與義務(wù)2.1第三方介入的引入（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解協(xié)議內(nèi)容和雙方需求；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其服務(wù)符合協(xié)議約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和安全保障。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或由第三方提供相應(yīng)的保險保障。4.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍；（2）甲乙雙方的責(zé)任劃分按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.2爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對原協(xié)議進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。第七條第三方介入后的合同解除7.1解除條件（1）第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違反協(xié)議約定；7.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知另一方和第三方；（2）解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。8.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同附件9.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議9.2