二零二五年度公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除管理補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除管理補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與解除管理，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2目的本合同旨在補(bǔ)充和完善公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除管理相關(guān)條款，提高勞動(dòng)合同的履行效率，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)共同的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。3.解除勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同簽訂：指甲乙雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂書(shū)面合同的過(guò)程。2.合同解除：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.合同終止：指勞動(dòng)合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；3.終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系；3.本合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位及公司薪酬制度，乙方應(yīng)按月獲得的基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，乙方應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、員工體檢等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司財(cái)務(wù)制度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上月工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，否則甲方有權(quán)扣發(fā)部分或全部工資及費(fèi)用。3.因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在任職期間知悉的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府命令、法律變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極配合，及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方簽訂的其他合同、協(xié)議等文件相互獨(dú)立。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.公司員工薪酬制度2.公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.員工考核標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決程序8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位在共同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資及費(fèi)用，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生誤解。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密條款等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的修復(fù)或賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)合同約定調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。乙方有權(quán)享受公司提供的員工體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得因乙方提出合理要求而解除勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的勞動(dòng)成果，包括但不限于技術(shù)成果、經(jīng)營(yíng)成果等。甲方可享受乙方提供的保密信息，用于公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得利用在任職期間知悉的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除管理補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、總則1.協(xié)議目的2.適用范圍3.定義與解釋二、合同簽訂1.簽訂條件2.簽訂程序3.合同內(nèi)容4.簽訂日期與生效三、合同履行1.履行原則2.履行期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境四、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金五、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更日期與生效六、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除日期與生效七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.賠償標(biāo)準(zhǔn)4.賠償程序八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制范圍4.競(jìng)業(yè)限制期限與補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任免除4.違約責(zé)任追究十一、附則1.協(xié)議生效2.協(xié)議修改3.協(xié)議終止4.協(xié)議附件十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)日期4.送達(dá)證明十三、其他1.協(xié)議適用法律2.協(xié)議解釋3.協(xié)議效力4.協(xié)議附件十四、簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署主體4.簽署生效日期合同編號(hào)_________一、總則1.協(xié)議目的為明確公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除的管理規(guī)定，保障公司和員工的合法權(quán)益，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。2.適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。3.定義與解釋“勞動(dòng)合同”指公司員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同?！敖獬敝竸趧?dòng)合同的終止或解除?！巴ㄖ敝敢詴?shū)面形式送達(dá)的任何通知、要求或協(xié)議。二、合同簽訂1.簽訂條件員工符合公司規(guī)定的任職資格，且雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，同意簽訂勞動(dòng)合同。2.簽訂程序員工填寫《勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)表》，經(jīng)公司審核通過(guò)后，雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。3.合同內(nèi)容員工個(gè)人信息工作崗位及職責(zé)工作時(shí)間及地點(diǎn)工資及福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)及公積金勞動(dòng)合同期限違約責(zé)任其他雙方約定事項(xiàng)4.簽訂日期與生效勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、合同履行1.履行原則員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.履行期限勞動(dòng)合同期限根據(jù)雙方約定確定，但不得少于法定最低期限。3.工作內(nèi)容與職責(zé)員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，完成公司分配的工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在指定的工作地點(diǎn)和環(huán)境下工作。四、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行，支付方式為每月支付。2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.福利待遇公司為員工提供法定福利待遇，包括但不限于：休息休假生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)合同變更1.變更條件雙方協(xié)商一致法律、法規(guī)或政策變化公司經(jīng)營(yíng)需要2.變更程序勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。3.變更內(nèi)容勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作崗位或職責(zé)工作時(shí)間或地點(diǎn)工資或福利待遇其他雙方約定事項(xiàng)4.變更日期與生效勞動(dòng)合同的變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。六、勞動(dòng)合同解除1.解除條件雙方協(xié)商一致員工辭職公司解除勞動(dòng)合同2.解除程序勞動(dòng)合同的解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照法定程序進(jìn)行。3.解除通知解除勞動(dòng)合同需提前通知對(duì)方，通知方式及期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。4.解除日期與生效勞動(dòng)合同的解除自解除通知送達(dá)之日起生效。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并增加百分之十。工作滿二十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并增加百分之二十。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：月工資×工作年限。3.賠償標(biāo)準(zhǔn)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。4.賠償程序賠償金的支付應(yīng)按照勞動(dòng)合同解除程序進(jìn)行。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)限制條款如員工在公司任職期間或離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在競(jìng)爭(zhēng)公司從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的職務(wù)或工作。3.競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工原工作領(lǐng)域、所在地區(qū)以及涉及到的客戶群體。4.競(jìng)業(yè)限制期限與補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限不超過(guò)兩年，公司應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；協(xié)商、調(diào)解不成或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。十、違約責(zé)任1.違約情形包括但不限于未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制條款、未履行合同約定的其他義務(wù)等。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)證明后，可以免除違約責(zé)任。4.違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)執(zhí)行。十一、附則1.協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議修改本補(bǔ)充協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂修改協(xié)議。3.協(xié)議終止本補(bǔ)充協(xié)議的終止需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂終止協(xié)議。4.協(xié)議附件本補(bǔ)充協(xié)議的附件包括但不限于：勞動(dòng)合同保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十二、通知與送達(dá)1.通知方式通知方式包括但不限于書(shū)面、電子郵件、傳真等。2.送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。3.送達(dá)日期送達(dá)日期以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。4.送達(dá)證明送達(dá)證明包括但不限于送達(dá)回執(zhí)、電子郵件發(fā)送記錄等。十三、其他1.協(xié)議適用法律本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.協(xié)議解釋本補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。3.協(xié)議效力本補(bǔ)充協(xié)議具有法律約束力，對(duì)雙方均有約束力。4.協(xié)議附件本補(bǔ)充協(xié)議的附件與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十四、簽署與生效1.簽署日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為公司所在地。3.簽署主體簽署主體為公司法定代表人（或授權(quán)代表）和員工本人。4.簽署生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效。公司（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方?jīng)Q策權(quán)甲方可對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等事項(xiàng)擁有最終決策權(quán)，乙方應(yīng)無(wú)條件接受甲方的決定。說(shuō)明：此條款確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位，乙方需服從甲方的管理。2.甲方信息提供甲方有責(zé)任向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此條款保障乙方對(duì)工作情況的知情權(quán)，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的誤解。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。說(shuō)明：此條款規(guī)定甲方對(duì)乙方培訓(xùn)的責(zé)任，有助于提高乙方的工作技能和效率。4.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從工作調(diào)整。說(shuō)明：此條款賦予甲方調(diào)整工作安排的靈活性，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求。5.甲方績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的依據(jù)。說(shuō)明：此條款確保甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)控，有助于提高員工的工作積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇適合自己的工作崗位和地點(diǎn)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。說(shuō)明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展中的自主權(quán)，有助于提高員工的工作滿意度。2.乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方對(duì)乙方職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)注，有助于員工在公司的長(zhǎng)期發(fā)展。3.乙方工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量滿足合理需求。說(shuō)明：此條款給予乙方一定的靈活性，以適應(yīng)個(gè)人生活和工作需求。4.乙方離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)，幫助乙方順利過(guò)渡。說(shuō)明：此條款保障乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益，減少離職帶來(lái)的不便。5.乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方對(duì)乙方合法權(quán)益的保障，有助于維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在提供招聘信息、推薦員工等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和合法性。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保雙方權(quán)益不受侵害。2.中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。說(shuō)明：此條款規(guī)定中介費(fèi)用的承擔(dān)方，減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.中介保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：此條款保護(hù)雙方隱私，確保信息安全性。4.中介糾紛處理如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。說(shuō)明：此條款規(guī)定中介糾紛的處理方式，確保雙方權(quán)益得到保障。5.中介服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)提供招聘、推薦等服務(wù)期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同解除之日止。說(shuō)明：此條款明確中介服務(wù)的期限，便于雙方對(duì)中介責(zé)任的界定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃5.績(jī)效評(píng)估表6.工作調(diào)整通知7.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表8.離職指導(dǎo)手冊(cè)9.中介服務(wù)協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)。未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：甲方未履行合同約定的提供工作條件、培訓(xùn)、福利等義務(wù)。乙方違約：乙方未履行合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制、工作職責(zé)等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)公司從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的職務(wù)或工作。4.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)勞動(dòng)者在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整不滿。解決辦法：與員工進(jìn)行充分溝通，解釋調(diào)整原因，提供必要的支持。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正評(píng)估。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后違反競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：依法提起訴訟，要求員工履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工勞動(dòng)合同簽訂與解除。2.公司與中介機(jī)構(gòu)合作招聘員工。3.公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。4.公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整。5.公司處理員工離職和競(jìng)業(yè)限制事宜。全文完。二零二五年度公司員工勞動(dòng)合同簽訂與解除管理補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1簽訂主體1.2簽訂時(shí)間1.3簽訂地點(diǎn)1.4合同期限1.5合同內(nèi)容2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資4.4假期制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3工作環(huán)境6.4個(gè)人防護(hù)用品7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1違約金14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1簽訂主體本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2025年1月1日。1.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司總部。1.4合同期限本合同期限為自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.5合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)限制、合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________________2.2性別乙方性別：____________________________2.3出生日期乙方出生日期：________________________2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_______________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________________乙方電子郵箱：________________________2.6家庭住址乙方家庭住址：________________________3.工作崗位3.1崗位名稱乙方工作崗位：________________________3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.3崗位等級(jí)乙方崗位等級(jí)：________________________3.4崗位待遇乙方崗位待遇詳見(jiàn)附件二：《崗位待遇表》。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4假期制度乙方假期制度詳見(jiàn)附件三：《假期制度》。5.薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為每月________________元。5.2獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金包括績(jī)效考核獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體詳見(jiàn)附件四：《獎(jiǎng)金制度》。5.3補(bǔ)貼乙方補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體詳見(jiàn)附件五：《補(bǔ)貼制度》。5.4福利待遇乙方福利待遇包括五險(xiǎn)一金、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體詳見(jiàn)附件六：《福利待遇》。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.4個(gè)人防護(hù)用品甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作服和個(gè)人防護(hù)用品。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方和甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不得直接或間接從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)，包括但不限于參與、投資、合作、經(jīng)營(yíng)或擔(dān)任同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的公司、企業(yè)的任何職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起十五日內(nèi)，向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除補(bǔ)償除法律法規(guī)另有規(guī)定外，解除本合同應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。12.合同生效12.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）且符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）其他合理原因。13.2變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1違約金任何一方違反本合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)；（4）電子郵件送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件（1）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）崗位待遇表；（3）假期制度；（4）獎(jiǎng)金制度；（5）補(bǔ)貼制度；（6）福利待遇。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.6合同解除后的處理本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。若第三方服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（4）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行評(píng)估、咨詢和培訓(xùn)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方，第三方為服務(wù)提供方。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受方，乙方為服務(wù)使用方，第三方為乙方提供服務(wù)。15.4.3第三方與合同的關(guān)系第三方在本合同中為合同相關(guān)方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)合同范圍內(nèi)。16.甲乙雙方增