親子教育機構(gòu)人事經(jīng)理招聘合同

親子教育機構(gòu)人事經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的親子教育機構(gòu)，乙方具備甲方所需的人事經(jīng)理資質(zhì)和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一事達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保公司人才需求的滿足；1.2乙方負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、福利等人力資源管理工作；1.3乙方協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和諧勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，維護公司穩(wěn)定；1.4乙方負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事制度的制定和修訂，完善公司人力資源體系；1.5乙方定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報人力資源管理工作，提出改進意見和建議。二、招聘條件2.4乙方具備較強的團隊合作精神，能承受工作壓力；三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效；3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方；3.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。四、薪酬待遇4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付；4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.3乙方享受公司規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；4.4乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件和培訓(xùn)機會。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金；6.3甲方未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方逾期付款的利息。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及工作證明2.乙方人事管理經(jīng)驗證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司人事管理制度5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密2.乙方提前解除合同3.甲方未按時支付乙方薪酬4.甲方未提供合同約定的辦公條件和培訓(xùn)機會5.甲方未履行合同約定的崗位職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.親子教育機構(gòu)：指專門為兒童及其家庭提供教育服務(wù)的機構(gòu)。2.人事經(jīng)理：指負(fù)責(zé)公司人力資源管理的負(fù)責(zé)人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任人事經(jīng)理時應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作的工資及福利。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并補充招聘新的人事經(jīng)理。3.甲方未按時支付乙方薪酬：及時支付乙方薪酬，并支付逾期付款的利息。4.甲方未提供合同約定的辦公條件和培訓(xùn)機會：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的辦公條件和培訓(xùn)機會。5.甲方未履行合同約定的崗位職責(zé)：與甲方溝通，要求其履行合同約定的崗位職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為親子教育機構(gòu)，需要招聘一名具備人事管理經(jīng)驗的人事經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方