2025年度深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和生效日期3.勞動(dòng)合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.2用人單位解除原因4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者解除程序4.2用人單位解除程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間6.1首次支付時(shí)間6.2一次性支付時(shí)間6.3分期支付時(shí)間7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式及賬戶信息7.1支付方式7.2銀行賬戶信息8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2仲裁解決8.3訴訟解決9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3合同變更和解除條款9.4合同解除后的其他事項(xiàng)10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同簽訂人簽字12.1勞動(dòng)者簽字12.2用人單位簽字13.合同生效條件14.合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：深圳市科技有限公司1.1.2勞動(dòng)者姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：深圳市南山區(qū)科技園大廈1.2.2勞動(dòng)者地址：深圳市福田區(qū)小區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：075556781.3.2勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂日期和生效日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.勞動(dòng)合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.2用人單位解除原因3.2.1用人單位因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者解除程序4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向用人單位提出解除勞動(dòng)合同。4.2用人單位解除程序4.2.1用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位工作的月平均工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間6.1首次支付時(shí)間6.1.1首次支付時(shí)間為勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)。6.2一次性支付時(shí)間6.2.1一次性支付時(shí)間與首次支付時(shí)間相同。6.3分期支付時(shí)間6.3.1本合同不涉及分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式及賬戶信息7.1支付方式7.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.2銀行賬戶信息7.2.1用人單位銀行賬戶：銀行，賬號(hào)：07.2.2勞動(dòng)者銀行賬戶：銀行，賬號(hào)：8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2仲裁解決8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟解決8.3.1如果仲裁裁決不服，任何一方均可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2不可抗力條款9.2.1由于不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者履行困難的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。9.3合同變更和解除條款9.3.1合同的變更和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.4合同解除后的其他事項(xiàng)9.4.1合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明10.1.1本附件一為勞動(dòng)合同解除的書(shū)面證明，由用人單位在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)出具。10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證10.2.1本附件二為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證，由用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后出具。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1本合同附件三包括但不限于勞動(dòng)者離職證明、工資結(jié)算單等。11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管11.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。12.合同簽訂人簽字12.1勞動(dòng)者簽字12.1.1勞動(dòng)者（簽名）：________________________12.2用人單位簽字12.2.1用人單位（蓋章）：________________________12.2.2法定代表人（簽字）：________________________13.合同生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除條件14.1.1勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同；14.1.2用人單位因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；14.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)法律規(guī)定，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。1.2.1勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付；1.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；1.2.3合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；1.2.4其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方介入的條件2.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；2.1.2第三方能夠保證其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性；2.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的介入達(dá)成一致意見(jiàn)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和具體要求；3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.1.3第三方根據(jù)協(xié)議要求履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；5.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)乙方負(fù)責(zé)；6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系；6.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，但應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并書(shū)面通知第三方。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方根據(jù)協(xié)議要求繼續(xù)履行職責(zé)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除證明要求：由用人單位在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)出具，證明勞動(dòng)合同已解除。說(shuō)明：包括解除日期、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況等。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：由用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后出具，證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已支付。說(shuō)明：包括支付日期、支付金額、支付方式等。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1勞動(dòng)者離職證明3.2工資結(jié)算單3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。示例：勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日提出，未按時(shí)提出則支付違約金1000元。1.2勞動(dòng)者違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，賠償用人單位損失5000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付勞動(dòng)者違約金1000元。2.2用人單位違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位泄露勞動(dòng)者個(gè)人隱私，賠償勞動(dòng)者損失3000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能按時(shí)完成合同約定的工作，賠償甲乙雙方損失5000元。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償損失10000元。全文完。2024年度深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動(dòng)合同解除條件2.1解除勞動(dòng)合同的情形2.2解除勞動(dòng)合同的程序2.3解除勞動(dòng)合同的通知期限3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.2工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.1支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2支付期限4.3支付方式5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付金額5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額確定5.2逾期支付賠償5.3額外補(bǔ)償金支付6.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇6.1休假待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3違約責(zé)任9.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序11.3合同變更后的效力12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止程序12.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇12.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議處理13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1原有勞動(dòng)合同的終止13.2原有勞動(dòng)合同的檔案處理13.3其他相關(guān)事項(xiàng)14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自次日起生效。1.3合同期限：本合同自生效之日起至2024年12月31日止。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.1.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；2.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2.1.5勞動(dòng)者違反合同約定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2.1.6勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；2.1.7勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。2.2解除勞動(dòng)合同的程序：勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。2.3解除勞動(dòng)合同的通知期限：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；用人單位提前解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本單位工作的年限×員工上年度月平均工資）÷12。3.2工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在本單位工作的年限按實(shí)際工作年限計(jì)算。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.1支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在次日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2支付期限：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后的10個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.3支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付金額5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額確定：按照上述計(jì)算公式確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額。5.2逾期支付賠償：用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額1%的賠償金。5.3額外補(bǔ)償金支付：因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，用人單位應(yīng)支付額外補(bǔ)償金，額外補(bǔ)償金按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付。6.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇6.1休假待遇：勞動(dòng)合同解除或終止后，員工未休年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期，用人單位應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的休假待遇。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3其他福利待遇：勞動(dòng)合同解除或終止后，員工應(yīng)享受的其他福利待遇，按照雙方約定或國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：?jiǎn)T工在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸用人單位所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。8.3違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)合同解除或終止后，員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前12個(gè)月平均工資的30%。10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同變更與解除11.1合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)按照本合同第二部分“勞動(dòng)合同解除條件”和“解除勞動(dòng)合同的程序”執(zhí)行。11.3合同變更后的效力：合同變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更，具有同等法律效力。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止程序：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在次日內(nèi)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。12.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等。12.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議處理：勞動(dòng)關(guān)系終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十部分“合同爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1原有勞動(dòng)合同的終止：合同解除或終止后，原有勞動(dòng)合同終止，雙方權(quán)利義務(wù)終止。13.2原有勞動(dòng)合同的檔案處理：用人單位應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)將員工的檔案移交給員工或其指定的接收單位。13.3其他相關(guān)事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1.1員工個(gè)人信息表；14.1.2員工培訓(xùn)記錄；14.1.3員工考核記錄；14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.2合同補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力：合同附件和補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件和補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1合同簽訂前的盡職調(diào)查；15.2.2合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持；15.2.3合同糾紛的調(diào)解與仲裁；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；16.2.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行；17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)無(wú)法履行；17.2.3因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的服務(wù)錯(cuò)誤。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.1.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行服務(wù)職責(zé)；18.1.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向乙方提出，乙方應(yīng)在接到甲方通知后及時(shí)與第三方溝通解決。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.2.2乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行服務(wù)職責(zé)；18.2.3乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時(shí)與第三方溝通解決。18.3第三方與員工的責(zé)任劃分：18.3.1第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益；18.3.2員工應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)職責(zé)；18.3.3如因第三方服務(wù)導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；21.1.2第三方違反保密義務(wù)；21.1.3第三方存在其他違約行為。21.2第三方介入服務(wù)協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的個(gè)人信息，便于合同履行和人力資源管理。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.員工考核記錄要求：記錄員工工作表現(xiàn)、考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作績(jī)效，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：作為合同主體，明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付金額等。說(shuō)明：用于規(guī)范經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，保障員工的合法權(quán)益。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于限制員工在離職后的競(jìng)業(yè)行為，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：1.1違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密。1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。1.3被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違約行為：2.1未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.2未提供合同約定的福利待遇。2.3侵犯員工合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.3違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求賠償。4.其他違約行為：4.1未按約定履行合同義務(wù)。4.2違反合同約定，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受損方有權(quán)要求賠償。示例說(shuō)明：1.員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位未按時(shí)支付工資，員工有權(quán)要求支付工資，并要求用人單位支付違約金。3.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同解除條件2.1合同解除事由2.2合同解除程序2.3合同解除通知3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付賬戶5.稅費(fèi)承擔(dān)5.1個(gè)人所得稅5.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1工資待遇6.2假期待遇6.3其他待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2勞動(dòng)合同解除證明10.3勞動(dòng)合同解除備案11.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理11.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭(zhēng)議解決條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書(shū)14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：深圳市科技有限公司地址：深圳市南山區(qū)路號(hào)乙方：地址：深圳市福田區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：1385678乙方授權(quán)代表：聯(lián)系方式：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1合同解除事由2.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整組織架構(gòu)或崗位設(shè)置，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷或合并。2.1.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)。2.1.3乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司安排醫(yī)療期后仍無(wú)法勝任。2.2合同解除程序2.2.1甲方提出解除合同意向，書(shū)面通知乙方。2.2.2乙方在接到解除合同通知后，有權(quán)要求與甲方協(xié)商解決。2.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.3合同解除通知2.3.1甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面解除合同通知。2.3.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起30日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限為乙方在甲方工作的年限。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×計(jì)算年限×N，其中N為解除合同前12個(gè)月的平均工資與深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的比值。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。4.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.3支付賬戶乙方指定賬戶：6222開(kāi)戶行：中國(guó)銀行深圳市分行5.稅費(fèi)承擔(dān)5.1個(gè)人所得稅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。5.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過(guò)程中，甲方應(yīng)依法繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1工資待遇合同解除后，乙方應(yīng)獲得解除合同前一個(gè)月的工資。6.2假期待遇合同解除后，乙方應(yīng)獲得解除合同前未休完的年假、病假等假期工資。6.3其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)獲得合同解除前未享受的其他待遇。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。7.1.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。7.2.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法組成仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。8.3.3仲裁庭應(yīng)在受理爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)作出裁決。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。10.2勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在合同解除之日起5日內(nèi)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。10.3勞動(dòng)合同解除備案甲方應(yīng)在合同解除之日起15日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)保障行政部門備案。11.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理11.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受乙方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向乙方提供支付憑證。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2爭(zhēng)議解決條款本合同爭(zhēng)議解決條款的適用范圍及爭(zhēng)議解決方式，不因合同解除而失效。13.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書(shū)14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。15.2.2雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同商定第三方的介入事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明文件。16.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前告知甲方。16.2.2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理。16.2.3乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過(guò)程中發(fā)生過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確列出。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有因第三方履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，獨(dú)立、