人工智能研究員招聘協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵循甲方的管理制度和保密規(guī)定。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，如因特殊情況需調(diào)整薪資，應(yīng)提前一個月通知乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方公司管理制度7.乙方研究成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未遵循甲方管理制度和保密規(guī)定。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪資，或未為乙方繳納社會保險。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：涉及技術(shù)成果的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)配方等。4.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，并支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，確保項目進度。2.乙方離職：甲方與乙方協(xié)商，盡可能爭取時間完成工作交接，確保項目不受影響。3.薪資爭議：參照國家法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議糾紛：甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方泄露保密信息，要求乙方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：2.乙方在甲方工作期間，遵循甲方管理制度和保密規(guī)定，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.甲方按月