勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作規(guī)程

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作規(guī)程合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于乙方同意接受甲方的委托，并同意由甲方派遣員工到乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作；鑒于丙方同意接受甲方的派遣，到乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作；第一條派遣員工的基本情況1.1甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，以確保派遣員工具備乙方所需的基本條件。1.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的工作要求和操作規(guī)程。第二條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行乙方賦予的崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.2派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等。2.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬，并為派遣員工繳納社會保險。2.4乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，并提供與派遣員工工作任務(wù)相適應(yīng)的工作條件。第三條派遣期限3.1本規(guī)程的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。3.2派遣期限屆滿前，如各方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議，并明確新的派遣期限。第四條違約責(zé)任4.1各方應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)程約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.2甲方、乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，如因一方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，應(yīng)由該方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1各方在履行本規(guī)程過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本規(guī)程未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本規(guī)程具有同等法律效力。6.2本規(guī)程一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方（派遣員工）的身份證復(fù)印件4.派遣員工的學(xué)歷證明復(fù)印件5.派遣員工的崗位培訓(xùn)證明復(fù)印件6.派遣協(xié)議的續(xù)簽申請表7.派遣服務(wù)費(fèi)用的支付憑證8.派遣員工的勞動報酬支付憑證9.社會保險繳納證明復(fù)印件10.乙方提供的與派遣員工工作任務(wù)相適應(yīng)的工作條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供派遣員工的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等材料的，視為違約。2.乙方未對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)的，視為違約。3.甲方未按時足額支付派遣員工的勞動報酬的，視為違約。4.乙方未按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。5.各方未按照本規(guī)程約定履行各自的權(quán)利義務(wù)的，視為違約。6.甲方、乙方未保障派遣員工的合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分業(yè)務(wù)或項(xiàng)目委托給乙方操作，并由甲方派出員工到乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，派往乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作的員工。3.派遣單位：指與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方提供派遣員工的單位。4.接收單位：指與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受甲方派遣員工從事相關(guān)勞務(wù)工作的單位。5.派遣服務(wù)費(fèi)用：指乙方按照約定向甲方支付的費(fèi)用，用于支付派遣員工的勞動報酬及相關(guān)社會保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工未熟悉乙方的工作要求和操作規(guī)程：乙方應(yīng)加強(qiáng)派遣員工的崗位培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉工作要求和操作規(guī)程。2.甲方未按時足額支付派遣員工的勞動報酬：甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬，避免違約行為的發(fā)生。3.乙方未按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，避免違約行為的發(fā)生。4.派遣員工權(quán)益受損：甲方、乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，如因一方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，應(yīng)由該方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分業(yè)務(wù)或項(xiàng)目委托給乙方操作。2.甲方派出員工（派遣員工）到乙方從事相關(guān)勞務(wù)工