勞務派遣用工員工績效

勞務派遣用工員工績效合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，為明確甲、乙、丙三方在勞務派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務派遣1.1甲方作為丙方的雇主，將丙方派遣至乙方工作，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方應按照乙方的工作需要，合理安排丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.3甲方應保證丙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障丙方的合法權(quán)益。第二條乙方的義務2.1乙方作為接受單位，應按照甲方的要求，合理安排丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2乙方應按時足額支付丙方的工資、獎金及各項福利待遇。2.3乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障丙方的合法權(quán)益，為丙方提供必要的工作條件和培訓機會。第三條丙方的權(quán)利和義務3.1丙方應按照甲乙雙方的要求，認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。3.2丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。3.3丙方在派遣期間，如遇工作調(diào)動、崗位調(diào)整等事項，應服從甲乙雙方的安排。第四條工資、獎金及福利待遇4.1丙方的工資、獎金及福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2丙方在派遣期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，按照乙方的規(guī)定享受相應的休假待遇。4.3丙方在派遣期間，如遇病假、事假等，按照乙方的規(guī)定享受相應的待遇。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2在派遣期限內(nèi)，如丙方因違法違紀行為被解除勞動合同，本合同隨即終止。5.3在派遣期限屆滿前，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力因素導致本合同無法履行，各方均不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方工作證明3.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方和乙方的授權(quán)委托書5.丙方的個人簡歷6.甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議7.乙方的工作崗位描述8.乙方的規(guī)章制度9.丙方的工資、獎金及福利待遇的證明文件10.丙方的勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照乙方要求合理安排丙方的工作崗位和工作內(nèi)容，視為違約。2.乙方未按時足額支付丙方的工資、獎金及福利待遇，視為違約。3.丙方未按照甲乙雙方要求，認真履行工作職責，違反乙方的規(guī)章制度，視為違約。4.丙方從事違法違紀活動，視為違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致提前解除或終止本合同，視為違約。6.丙方因違法違紀行為被解除勞動合同，本合同隨即終止。7.甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）將自己雇用的員工（丙方）派至另一單位（乙方）工作，并由乙方支付工資、獎金及福利待遇的一種用工形式。2.派遣期限：指甲方將丙方派遣至乙方工作的時間期限。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約責任：指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力和工作表現(xiàn)不符合乙方要求，乙方應及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。2.丙方因個人原因無法繼續(xù)在乙方工作，甲方應及時安排替換人員，確保乙方工作不受影響。3.甲方未按時支付丙方的工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可尋求法律途徑維權(quán)。4.丙方違反乙方的規(guī)章制度，乙方應按照規(guī)章制度進行處理，并及時告知甲方。5.合同解除或終止時，甲方應及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保丙方的合法權(quán)益不受侵害。五、所有應用場景：1.甲方為丙方雇主，乙方為丙方工作接收單位，丙方為被派遣員工。2.甲方將丙方派遣至乙方工作，乙方負責安排丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方和乙方約定丙方的工資、獎金及福利待遇，并按照約定支付。4.丙方在乙