醫(yī)院會(huì)計(jì)核算聘用合同

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院會(huì)計(jì)核算職務(wù)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，可享受年度獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定履行手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、殘等原因需要社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等任何保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。如有違約，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.工作職責(zé)說(shuō)明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)，乙方根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。如有違約，支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如甲方不支付，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)院，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。2.乙方具備會(huì)計(jì)核算能力，愿意擔(dān)任甲方醫(yī)院會(huì)計(jì)核算職務(wù)