2025保潔員聘用勞動合同書VIP

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（保潔員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任保潔員，負(fù)責(zé)甲方指定的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的保潔服務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為40小時，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元/月，甲方每月日按時支付乙方工資。3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的保潔工具和培訓(xùn)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（保潔員）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系人、身份證號碼等。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實合同中的各項信息，并在簽訂合同前進行確認(rèn)。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.工作時間和休息休假：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間提供服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。如因工作需要調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通，達成一致意見。3.勞動報酬：乙方工資按約定支付，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如發(fā)生工資爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險：甲方應(yīng)按法規(guī)為乙方繳納社會保險費，如有遺漏或不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)主動了解并遵守國家社會保險法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。5.勞動保護和勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護設(shè)施和工具。6.合同變更、解除和終止：雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定進行合同的變更、解除和終止。解決辦法：雙方在合同變更、解除和終止過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，書面通知對方。7.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確違約責(zé)任，如發(fā)生違約行為，可協(xié)商解決或依法解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)或組織。2.乙方：指接受就業(yè)機會的勞動者。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。5.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。8.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的措施。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立的保潔公司，需要招聘保潔員。2.甲方為已運營的酒店、醫(yī)院、商場等場所，需要招聘保潔員。3.甲方為住宅小區(qū)，需要招聘保潔員。4.甲方為學(xué)校、辦公室等場所，需要招聘保潔員。補充條款：1.保潔員的工作地點：具體明確保潔員的工作地點，如樓層、區(qū)域等。2.保潔員的職責(zé)范圍：詳細(xì)描述保潔員的工作職責(zé)，如清潔范圍、清潔頻率等。3.保潔員的著裝要求：規(guī)定保潔員的工作服、鞋帽等勞動保護用品的要求。4.保潔員的工作技能要求：明確保潔員應(yīng)具備的技能和經(jīng)驗要求。5.保潔員的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。6.保潔員的考核：考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。7.保潔員的獎懲制度：獎勵和懲罰的具體規(guī)定。附件列表：1.甲方營業(yè)