2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書章程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書章程本合同目錄一覽1.協(xié)議書名稱及編號2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議目的及依據(jù)4.違紀(jì)行為定義及分類5.違紀(jì)行為處理原則6.違紀(jì)行為認(rèn)定程序7.違紀(jì)行為處理方式8.違紀(jì)行為責(zé)任追究范圍9.違紀(jì)行為責(zé)任追究程序10.違紀(jì)行為責(zé)任追究期限11.違紀(jì)行為責(zé)任追究結(jié)果公示12.違紀(jì)行為責(zé)任追究的申訴及處理13.違紀(jì)行為責(zé)任追究的監(jiān)督與檢查14.協(xié)議的生效、變更及終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書名稱及編號1.1本協(xié)議書名稱為“2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書”。1.2本協(xié)議書編號為：[編號]。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.2協(xié)議乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。第三條協(xié)議目的及依據(jù)3.1本協(xié)議旨在明確2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序和責(zé)任追究方式，保障企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)秩序。3.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第四條違紀(jì)行為定義及分類4.1違紀(jì)行為是指員工在履行職責(zé)過程中，違反企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等行為。4.2違紀(jì)行為分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)和特別嚴(yán)重違紀(jì)四個等級。第五條違紀(jì)行為處理原則5.1處理違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。5.2處理違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，尊重員工合法權(quán)益。5.3處理違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)教育與懲戒相結(jié)合，以教育為主，懲戒為輔。第六條違紀(jì)行為認(rèn)定程序6.1違紀(jì)行為發(fā)生后，由所在部門負(fù)責(zé)人或直接上級進(jìn)行初步調(diào)查。6.2初步調(diào)查后，如需進(jìn)一步調(diào)查，由人力資源部門組織成立調(diào)查組。6.3調(diào)查組應(yīng)當(dāng)全面收集證據(jù)，對違紀(jì)行為進(jìn)行認(rèn)定。6.4調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提交調(diào)查報告，并提出處理建議。第七條違紀(jì)行為處理方式7.1輕微違紀(jì)：給予口頭警告或書面警告。7.2一般違紀(jì)：給予記過、罰款或降職等處理。7.3嚴(yán)重違紀(jì)：給予撤職、留用察看或解除勞動合同等處理。7.4特別嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。第八條違紀(jì)行為責(zé)任追究范圍8.1.1違反國家法律法規(guī)；8.1.2違反企業(yè)規(guī)章制度；8.1.3違反職業(yè)道德和職業(yè)操守；8.1.4侵犯他人合法權(quán)益；8.1.5損害企業(yè)利益；8.1.6影響企業(yè)聲譽(yù)；8.1.7拖延、推諉工作責(zé)任；8.1.8其他經(jīng)企業(yè)認(rèn)定應(yīng)追究責(zé)任的行為。第九條違紀(jì)行為責(zé)任追究程序9.1違紀(jì)行為發(fā)生后，由相關(guān)部門或個人根據(jù)實(shí)際情況，啟動責(zé)任追究程序。9.2責(zé)任追究程序包括：初步調(diào)查、證據(jù)收集、責(zé)任認(rèn)定、處理決定、申訴等環(huán)節(jié)。9.3初步調(diào)查應(yīng)在違紀(jì)行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)完成，如需進(jìn)一步調(diào)查，最長不超過15個工作日。9.4責(zé)任認(rèn)定后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)作出處理決定，并告知被追究責(zé)任人。9.5被追究責(zé)任人如對處理決定有異議，可在接到?jīng)Q定后的5個工作日內(nèi)提出申訴。第十條違紀(jì)行為責(zé)任追究期限10.1違紀(jì)行為責(zé)任追究期限自違紀(jì)行為發(fā)生之日起計算，最長不超過2年。10.2因特殊情況需要延長追究期限的，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)，并說明理由。第十一條違紀(jì)行為責(zé)任追究結(jié)果公示11.1違紀(jì)行為責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。11.2公示內(nèi)容包括違紀(jì)行為人姓名、違紀(jì)行為、處理決定等。11.3公示應(yīng)采取適當(dāng)方式，確保相關(guān)人員能夠知曉。第十二條違紀(jì)行為責(zé)任追究的申訴及處理12.1被追究責(zé)任人如對處理決定不服，可在接到?jīng)Q定后的10個工作日內(nèi)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出申訴。12.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)在接到申訴后的10個工作日內(nèi)作出答復(fù)。12.3如申訴人仍不服答復(fù)，可向上一級主管單位或勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十三條違紀(jì)行為責(zé)任追究的監(jiān)督與檢查13.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對違紀(jì)行為責(zé)任追究工作的監(jiān)督和檢查。13.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期或不定期地對責(zé)任追究工作進(jìn)行審查，確保其合法、公正、有效。13.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對違反規(guī)定的行為提出糾正意見，并要求相關(guān)部門予以整改。第十四條協(xié)議的生效、變更及終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個月書面通知另一方。14.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變更或企業(yè)實(shí)際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商修改本協(xié)議。14.4協(xié)議的終止不影響已經(jīng)發(fā)生行為的處理和責(zé)任追究。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同爭議、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行審計評估等目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個人參與的行為。15.2.1解決合同履行中的爭議；15.2.2提供專業(yè)技術(shù)支持，如法律咨詢、審計、評估等；15.2.3協(xié)助實(shí)施合同條款，如監(jiān)督、檢查等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第十六條第三方選擇與確定16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格；16.2.3能夠獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取合理的費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.2.4在必要時，提出處理建議或解決方案。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入期間，其職責(zé)僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來。18.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的經(jīng)營管理活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益關(guān)系，其提供的服務(wù)應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。第十九條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款19.1當(dāng)合同需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方介入的時間和方式。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會對合同履行造成重大影響，并采取措施減少對日常業(yè)務(wù)的影響。19.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合作協(xié)議約定分擔(dān)。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不得超過協(xié)議總金額的一定比例。20.3如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第二十二條第三方介入的終止22.1如合同履行過程中不再需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并終止合作協(xié)議。22.2第三方介入的終止不影響其已履行職責(zé)的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書要求：本附件為合同的副本，包含所有條款和條件。說明：作為合同的附件，本附件具有同等法律效力。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度匯編要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明企業(yè)所有現(xiàn)行規(guī)章制度。說明：本附件作為違紀(jì)行為認(rèn)定的依據(jù)，對員工具有約束力。3.附件三：違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處罰措施要求：本附件應(yīng)明確列出各種違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰措施。說明：本附件為違紀(jì)行為處理的具體指導(dǎo)文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：本附件應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的具體條款，包括責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：本附件為第三方介入的正式文件，對雙方具有約束力。5.附件五：申訴處理規(guī)則要求：本附件應(yīng)明確申訴的流程、時間限制和處理方式。說明：本附件為員工申訴的指南，保障員工的合法權(quán)益。6.附件六：第三方責(zé)任限額說明要求：本附件應(yīng)明確第三方在介入過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明：本附件為第三方責(zé)任的界定文件，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1違反合同約定；1.2拖延合同履行；1.3未按合同要求提供資料；1.4未按時支付費(fèi)用；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。3.示例說明：3.1違約行為：甲方未按時支付乙方約定的費(fèi)用。3.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.3處理結(jié)果：甲方支付違約金，并賠償乙方損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書章程1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同生效日期2.違紀(jì)行為界定2.1違紀(jì)行為定義2.2違紀(jì)行為分類2.3違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)3.違紀(jì)責(zé)任追究3.1追究原則3.2追究程序3.3追究方式3.4追究期限4.違紀(jì)責(zé)任承擔(dān)4.1個人責(zé)任4.2單位責(zé)任4.3責(zé)任追究依據(jù)5.違紀(jì)行為舉報5.1舉報渠道5.2舉報要求5.3舉報保密6.違紀(jì)行為調(diào)查6.1調(diào)查組織6.2調(diào)查程序6.3調(diào)查方法7.違紀(jì)行為處理7.1處理原則7.2處理程序7.3處理方式8.違紀(jì)行為教育與糾正8.1教育措施8.2糾正措施8.3教育與糾正效果評估9.違紀(jì)行為記錄與檔案管理9.1記錄內(nèi)容9.2檔案管理9.3信息查詢10.違紀(jì)行為責(zé)任追究監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督程序10.3監(jiān)督措施11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附則13.1合同生效條件13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解釋權(quán)13.4合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書章程1.2合同編號：XYZ20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方：1.4.1甲方：企業(yè)1.4.2乙方：企業(yè)員工1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條違紀(jì)行為界定2.1違紀(jì)行為定義：本合同所稱違紀(jì)行為，是指甲乙雙方在履行職務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范的行為。2.2違紀(jì)行為分類：2.2.1違紀(jì)行為A類：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的行為；2.2.2違紀(jì)行為B類：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為；2.2.3違紀(jì)行為C類：違反企業(yè)規(guī)章制度的一般行為。2.3違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1A類違紀(jì)行為：根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的具體規(guī)定，判定為違紀(jì)的行為；2.3.2B類違紀(jì)行為：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的具體規(guī)定，判定為違紀(jì)的行為；2.3.3C類違紀(jì)行為：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的具體規(guī)定，判定為輕微違紀(jì)的行為。第三條違紀(jì)責(zé)任追究3.1追究原則：堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則。3.2追究程序：3.2.1違紀(jì)行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3.2.2調(diào)查核實(shí)后，由甲方負(fù)責(zé)對違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究；3.2.3乙方對追究結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴。3.3追究方式：3.3.1對A類違紀(jì)行為，甲方可以給予解除勞動合同、追究刑事責(zé)任等處理；3.3.2對B類違紀(jì)行為，甲方可以給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；3.3.3對C類違紀(jì)行為，甲方可以給予警告、通報批評等處理。3.4追究期限：自違紀(jì)行為發(fā)生之日起一年內(nèi)。第四條違紀(jì)責(zé)任承擔(dān)4.1個人責(zé)任：違紀(jì)行為的直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)責(zé)任。4.2單位責(zé)任：單位負(fù)責(zé)人對下屬的違紀(jì)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)責(zé)任。4.3責(zé)任追究依據(jù)：依據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及違紀(jì)行為的實(shí)際情況，追究相應(yīng)責(zé)任。第五條違紀(jì)行為舉報5.1舉報渠道：員工可以通過書面或口頭形式向甲方舉報違紀(jì)行為。5.2舉報要求：舉報內(nèi)容應(yīng)具體、真實(shí)，并注明舉報人姓名、聯(lián)系方式等。5.3舉報保密：甲方對舉報人信息予以保密，未經(jīng)舉報人同意，不得向他人透露。第六條違紀(jì)行為調(diào)查6.1調(diào)查組織：由甲方負(fù)責(zé)組織成立調(diào)查組，對舉報的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查。6.2調(diào)查程序：6.2.1調(diào)查組接到舉報后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)進(jìn)行初步核實(shí)；6.2.2對需要進(jìn)一步調(diào)查的，調(diào)查組應(yīng)在7個工作日內(nèi)完成調(diào)查；6.2.3調(diào)查過程中，調(diào)查組應(yīng)充分聽取相關(guān)人員意見，收集相關(guān)證據(jù)。6.3調(diào)查方法：6.3.1詢問相關(guān)人員；6.3.2審查相關(guān)資料；6.3.3查看現(xiàn)場情況。第七條違紀(jì)行為處理7.1處理原則：處理違紀(jì)行為應(yīng)遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處理公正的原則。7.2處理程序：7.2.1調(diào)查組完成調(diào)查后，將調(diào)查報告提交甲方；7.2.2甲方根據(jù)調(diào)查報告，對違紀(jì)行為進(jìn)行認(rèn)定；7.2.3甲方將處理決定通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴；7.2.4乙方如對處理決定有異議，可在接到通知后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴；7.2.5甲方應(yīng)在接到申訴后10個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并作出最終處理決定。7.3處理方式：7.3.1對于輕微違紀(jì)行為，可以采取批評教育、責(zé)令整改、通報批評等方式；7.3.2對于一般違紀(jì)行為，可以采取警告、記過、降職、降薪等方式；7.3.3對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，可以采取解除勞動合同、追究刑事責(zé)任等方式。第八條違紀(jì)行為教育與糾正8.1教育措施：8.1.1定期組織員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；8.1.2開展職業(yè)道德和廉潔自律教育；8.1.3對違紀(jì)員工進(jìn)行個別談話和輔導(dǎo)。8.2糾正措施：8.2.1對輕微違紀(jì)行為，要求員工寫出書面檢查，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報；8.2.2對一般違紀(jì)行為，要求員工參加專項(xiàng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識；8.2.3對嚴(yán)重違紀(jì)行為，要求員工接受心理輔導(dǎo)，幫助其改正錯誤。8.3教育與糾正效果評估：8.3.1定期對員工的教育與糾正效果進(jìn)行評估；8.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整教育與糾正措施。第九條違紀(jì)行為記錄與檔案管理9.1記錄內(nèi)容：9.1.1違紀(jì)行為的基本情況；9.1.2違紀(jì)行為的調(diào)查過程；9.1.3違紀(jì)行為的處理結(jié)果；9.1.4教育與糾正措施的實(shí)施情況。9.2檔案管理：9.2.1違紀(jì)行為記錄應(yīng)妥善保管，確保信息安全；9.2.2檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔；9.2.3檔案查詢應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。9.3信息查詢：9.3.1乙方有權(quán)查詢本人的違紀(jì)行為記錄；9.3.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向他人透露其違紀(jì)行為記錄。第十條違紀(jì)行為責(zé)任追究監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：設(shè)立企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督違紀(jì)責(zé)任追究工作的開展。10.2監(jiān)督程序：10.2.1監(jiān)督委員會定期對違紀(jì)責(zé)任追究工作進(jìn)行審查；10.2.2對發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督委員會應(yīng)及時提出整改意見；10.2.3對拒不整改或整改不到位的，監(jiān)督委員會有權(quán)向甲方提出處理建議。10.3監(jiān)督措施：10.3.1監(jiān)督委員會有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料；10.3.2監(jiān)督委員會有權(quán)對違紀(jì)責(zé)任追究工作進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。第十一條合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，符合解除勞動合同條件的；11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；11.1.3乙方因個人原因，提出解除勞動合同的。11.2解除程序：11.2.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除勞動合同；11.2.2乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件：11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.4終止程序：11.4.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；11.4.2因法律法規(guī)規(guī)定終止合同的，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1甲方所在地仲裁委員會；12.2.2乙方所在地仲裁委員會；12.2.3雙方協(xié)商一致的其他仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交仲裁申請；12.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后，依法進(jìn)行仲裁；12.3.3仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決是終局性的，對雙方均有約束力。第十三條合同附則13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；14.1.2違紀(jì)行為處理辦法；14.1.3違紀(jì)行為教育與糾正措施。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍：2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；2.1.2承擔(dān)調(diào)查和取證工作，如違紀(jì)行為調(diào)查；2.1.3執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，如合同履行情況的監(jiān)督；2.1.4提供技術(shù)支持，如信息系統(tǒng)維護(hù)等。2.2第三方介入的方式：2.2.1甲乙雙方共同委托第三方；2.2.2甲方委托第三方；2.2.3乙方委托第三方。第三條第三方選擇與委托3.1第三方的選擇：3.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；3.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求。3.2第三方的委托：3.2.1委托方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.2.2委托協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)要求委托方提供必要的支持和協(xié)助；4.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的工作建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方為委托方；5.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有最終使用和決策權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方為委托方；5.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有最終使用和決策權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致工作失誤，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議的約定確定；6.2若委托協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過其收取的委托費(fèi)用；6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不適用。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更；7.2變更后的合同條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按原合同約定的爭議解決方式解決。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后，本合同其他條款仍然適用，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定各類違紀(jì)行為的定義、分類和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.違紀(jì)行為處理辦法規(guī)定各類違紀(jì)行為的處理程序、方式和期限。3.違紀(jì)行為教育與糾正措施列出針對不同違紀(jì)行為的教育與糾正措施。4.違紀(jì)行為記錄與檔案管理規(guī)范規(guī)定違紀(jì)行為記錄的內(nèi)容、格式、保管期限和查詢程序。5.第三方委托協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密條款等。6.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。7.第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、內(nèi)容、生效日期等。10.其他相關(guān)文件如法律意見書、審計報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2甲乙雙方未按合同約定提供資料和信息；1.3甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4甲乙雙方違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和事實(shí)情況；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，如甲方未按時支付乙方款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方違反合同約定的爭議解決方式，如雙方未按合同約定提交仲裁委員會仲裁，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究協(xié)議書章程2本合同目錄一覽1.協(xié)議書的基本約定1.1協(xié)議書的目的和依據(jù)1.2協(xié)議書的有效期限1.3協(xié)議書的簽訂程序2.違紀(jì)行為的界定2.1違紀(jì)行為的定義2.2違紀(jì)行為的分類2.3違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.違紀(jì)行為的追究方式3.1追究責(zé)任的程序3.2追究責(zé)任的期限3.3追究責(zé)任的依據(jù)4.追究責(zé)任的主體4.1追究責(zé)任的部門4.2追究責(zé)任的人員4.3追究責(zé)任的權(quán)限5.違紀(jì)行為的處理措施5.1處理措施的適用范圍5.2處理措施的種類5.3處理措施的實(shí)施6.違紀(jì)行為的舉報與調(diào)查6.1舉報的途徑6.2調(diào)查的程序6.3調(diào)查的期限7.違紀(jì)行為的保密7.1保密的內(nèi)容7.2保密的期限7.3保密的責(zé)任8.違紀(jì)行為的申訴8.1申訴的途徑8.2申訴的程序8.3申訴的期限9.違紀(jì)行為的法律后果9.1違紀(jì)行為的法律責(zé)任9.2違紀(jì)行為的法律制裁9.3違紀(jì)行為的法律救濟(jì)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約責(zé)任的追究10.3違約責(zé)任的賠償11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的法律適用12.合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的履行14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書的基本約定1.1協(xié)議書的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)責(zé)任追究的范圍、程序和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，保障企業(yè)合法權(quán)益。1.2協(xié)議書的有效期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，到期前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.3協(xié)議書的簽訂程序協(xié)議書的簽訂應(yīng)經(jīng)企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與員工本人或其法定代理人雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二條違紀(jì)行為的界定2.1違紀(jì)行為的定義違紀(jì)行為是指員工在履行工作職責(zé)過程中，違反企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。2.2違紀(jì)行為的分類違紀(jì)行為分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)和特別嚴(yán)重違紀(jì)。2.3違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違紀(jì)：對工作造成一定影響，但未造成嚴(yán)重后果的行為。一般違紀(jì)：對工作造成較大影響，但未造成重大后果的行為。嚴(yán)重違紀(jì)：對工作造成重大影響，造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響的行為。特別嚴(yán)重違紀(jì)：觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的行為。第三條違紀(jì)行為的追究方式3.1追究責(zé)任的程序違紀(jì)行為的追究應(yīng)遵循調(diào)查、核實(shí)、處理、申訴的程序。3.2追究責(zé)任的期限違紀(jì)行為的追究期限自行為發(fā)生之日起一年內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。3.3追究責(zé)任的依據(jù)追究責(zé)任應(yīng)依據(jù)事實(shí)、證據(jù)和法律法規(guī)，確保追究的公正性。第四條違紀(jì)責(zé)任的主體4.1追究責(zé)任的部門追究責(zé)任的部門為企業(yè)人力資源部。4.2追究責(zé)任的人員追究責(zé)任的人員為人力資源部指定的專職或兼職工作人員。4.3追究責(zé)任的權(quán)限追究責(zé)任的權(quán)限包括：警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。第五條違紀(jì)行為的處理措施5.1處理措施的適用范圍處理措施適用于所有違紀(jì)行為的追究。5.2處理措施的種類處理措施包括：警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。5.3處理措施的實(shí)施處理措施的實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，確保公正、公平、公開。第六條違紀(jì)行為的舉報與調(diào)查6.1舉報的途徑員工可通過書面、口頭或電子方式向企業(yè)人力資源部舉報違紀(jì)行為。6.2調(diào)查的程序調(diào)查程序包括：受理舉報、初步核實(shí)、立案調(diào)查、調(diào)查取證、處理決定等。6.3調(diào)查的期限調(diào)查期限自受理舉報之日起一個月內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。第七條違紀(jì)行為的保密7.1保密的內(nèi)容保密內(nèi)容包括違紀(jì)行為的調(diào)查過程、處理結(jié)果及涉及的相關(guān)信息。7.2保密的期限保密期限自違紀(jì)行為處理完畢之日起三年內(nèi)。7.3保密的責(zé)任企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施，員工應(yīng)積極配合保密工作。第八部分：合同如下：第八條違紀(jì)行為的申訴8.1申訴的途徑員工對違紀(jì)行為的處理決定不服，可在接到處理決定之日起五日內(nèi)，向企業(yè)人力資源部提出申訴。8.2申訴的程序申訴程序包括：提交申訴材料、受理申訴、調(diào)查核實(shí)、處理決定、告知申訴人。8.3申訴的期限申訴期限自申訴材料提交之日起一個月內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。第九條違紀(jì)行為的法律后果9.1違紀(jì)行為的法律責(zé)任員工因違紀(jì)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。9.2違紀(jì)行為的法律制裁企業(yè)根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法采取法律制裁措施。9.3違紀(jì)行為的法律救濟(jì)員工對違紀(jì)行為的處理決定不服，可通過法律途徑尋求救濟(jì)，包括但不限于仲裁、訴訟等。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)雙方在履行本協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的追究違約責(zé)任的追究應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)。10.3違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)按照協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭議解決的程序爭議解決的程序應(yīng)遵循法定程序，確保爭議得到公正、合理的解決。11.3爭議解決的法律適用爭議解決的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同的終止條件合同終止條件包括：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第十三條合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容附件包括但不限于本協(xié)議的簽訂依據(jù)、相關(guān)法律法規(guī)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本協(xié)議的簽訂程序。13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議的效力與本協(xié)議一致，與本協(xié)議有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋本協(xié)議的解釋以雙方意思表示一致為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同的解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，因本合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)限2.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，如中介、評估、審計等；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.2第三方的權(quán)限第三方的權(quán)限包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)資料和信息；（2）對甲乙雙方的行為進(jìn)行審核和監(jiān)督；（3）在必要時，向甲乙雙方提出建議或要求。第三條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及可能造成的損失等因素。第四條第三方介入的條件與程序4.1第三方介入的條件（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致；（2）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。4.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)關(guān)系，乙方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行合同關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介