2024年版的單位員工合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版的單位員工合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)1.2單位地址1.3單位法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號(hào)碼1.6員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間4.4加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制地域7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.解除合同10.1員工解除合同條件10.2單位解除合同條件10.3解除合同程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)：有限公司1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3單位法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：110101199003071.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且員工符合續(xù)簽條件的情況下，可續(xù)簽合同。3.工作崗位3.1崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；3.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；3.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、策劃及執(zhí)行；3.2.4負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及拓展；3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間4.1工作班次：標(biāo)準(zhǔn)班制4.2工作時(shí)間：8:0012:00，13:0017:304.3休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由單位安排4.4加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由公司規(guī)定5.4工資支付方式：每月10日前支付上月工資5.5工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案及員工個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：6.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.3.2生日福利：?jiǎn)T工生日可享受公司提供的生日禮物6.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起2年7.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣5000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3違約責(zé)任：若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.3員工單方面解除合同，未提前30日通知公司的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金9.2單位違約責(zé)任：9.2.1單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算9.2.2單位未履行合同約定的其他義務(wù)，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.解除合同10.1員工解除合同條件：10.1.1員工提前30日書(shū)面通知單位，可單方面解除合同10.1.2員工因單位原因（如未按時(shí)支付工資、未履行合同義務(wù)等）可單方面解除合同10.2單位解除合同條件：10.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.2.2員工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作10.2.3員工合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿10.3解除合同程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，為協(xié)助本合同的履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約的，應(yīng)按照違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)本合同標(biāo)的總額的10%。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任界定：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，不包括因其履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的間接損失。15.3.2第三方與其他各方責(zé)任劃分：15.3.2.1第三方與甲方責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2.2第三方與乙方責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方需第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入審批：對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后的合同履行，仍按本合同約定執(zhí)行。17.2第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入費(fèi)用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件：本合同履行完畢或第三方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方介入終止程序：第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成的工作內(nèi)容，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入保密20.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同及相關(guān)信息。20.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的其他約定事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和公司對(duì)員工的基本要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列出福利待遇的種類(lèi)、金額、發(fā)放條件等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確員工享受的福利待遇。5.附件五：加班記錄要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因、加班費(fèi)計(jì)算等。說(shuō)明：加班記錄作為合同附件，用于明確員工加班情況及加班費(fèi)的計(jì)算。6.附件六：工資條要求：列出員工每月工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：工資條作為合同附件，用于明確員工工資發(fā)放情況。7.附件七：解除勞動(dòng)合同證明要求：證明合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：解除勞動(dòng)合同證明作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，可能涉及賠償損失或調(diào)整工作崗位。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失，并可能面臨解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。4.違約行為：?jiǎn)挝晃绰男泻贤s定的其他義務(wù)，造成員工損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償員工損失。5.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失。6.違約行為：第三方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能涉及賠償損失或重新提供服務(wù)。全文完。2024年版的單位員工合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2崗位工作內(nèi)容2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升制度8.員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1員工行為規(guī)范8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰制度9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更與補(bǔ)充12.3合同解除與終止的效力13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的效力14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方為甲方（單位名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）。1.1.2甲方為依法成立的企事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為_(kāi)_____。1.1.3乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2合同期限1.2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2.2合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.3合同生效條件1.3.1乙方須在接到甲方聘用通知后______日內(nèi)，簽署本合同并提交相關(guān)證明材料。1.3.2甲方在收到乙方簽署的合同及證明材料后______日內(nèi)，確認(rèn)合同生效。2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（崗位名稱(chēng)）上工作。2.2崗位工作內(nèi)容1)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)處理；2)協(xié)助部門(mén)主管完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3)參與部門(mén)及公司組織的各類(lèi)活動(dòng)。2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量；2.3.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息休假規(guī)定3.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2.2乙方在工作期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng)。3.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的條件3.3.1在特殊情況下，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3加班工資4.3.1乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策，為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)5.3.1乙方離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金可按規(guī)定轉(zhuǎn)移或接續(xù)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果評(píng)估6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。8.員工考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將建立科學(xué)、公正的員工考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容8.2.1考核內(nèi)容主要包括：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3晉升制度8.3.1乙方通過(guò)考核，表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機(jī)會(huì)獲得職位晉升。9.員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1員工行為規(guī)范9.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1乙方在完成工作任務(wù)、提出合理化建議、獲得上級(jí)或同事好評(píng)等方面有突出貢獻(xiàn)者，將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。9.3懲罰制度9.3.1乙方如有違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，將按照規(guī)定進(jìn)行處罰。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2解除合同的程序10.2.1解除合同應(yīng)提前______日通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止合同的條件1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作崗位，乙方不服從安排。10.4終止合同的程序10.4.1終止合同應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后______年止。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同變更與補(bǔ)充13.2.1本合同如有變更或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。13.3合同解除與終止的效力13.3.1本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)、技術(shù)支持、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助而參與本合同的主體。15.2第三方的范圍15.2.1第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：1)提供中介服務(wù)，促成交易；2)提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問(wèn)題；3)提供技術(shù)服務(wù)，確保合同項(xiàng)下的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得到滿(mǎn)足；4)提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的安全性。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取相應(yīng)的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無(wú)關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與乙方簽訂的合同約定，第三方不直接對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的最大賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定，并在協(xié)議中明確。19.3超過(guò)責(zé)任限額的處理19.3.1若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲方或乙方應(yīng)自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的通知20.1.1甲方或乙方在合同變更涉及第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。20.2合同變更的生效20.2.1合同變更經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效，第三方應(yīng)遵照變更后的合同履行其職責(zé)。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件21.1.1第三方介入的合同解除條件由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定。21.2合同解除的程序21.2.1第三方介入的合同解除程序由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式22.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)22.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等，作為合同附件之一，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。崗位名稱(chēng)及編號(hào)崗位職責(zé)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作權(quán)限工作關(guān)系附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等，作為合同附件之一，用于指導(dǎo)甲方為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等，作為合同附件之一，用于評(píng)估乙方的績(jī)效?？己隧?xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式（如自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等）考核周期附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，作為合同附件之一，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。保密信息范圍保密期限保密義務(wù)（如不得泄露、不得擅自使用等）違約責(zé)任說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算。1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因泄露秘密造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年版的單位員工合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條款1.1合同簽訂的雙方主體1.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)1.3合同期限及續(xù)簽1.4合同解除和終止條件2.員工的基本信息2.1員工的姓名、性別、年齡2.2員工的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3員工的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能3.員工的崗位和職責(zé)3.1員工的崗位名稱(chēng)和職責(zé)3.2員工的工作地點(diǎn)和崗位性質(zhì)3.3員工的工作時(shí)間和班次4.員工的薪酬和福利4.1基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3員工福利待遇5.員工的工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生5.2辦公設(shè)施和設(shè)備5.3工作時(shí)間和休息時(shí)間6.員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3員工晉升機(jī)制7.員工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法7.3考核結(jié)果的運(yùn)用8.員工的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.員工的違紀(jì)和違規(guī)處理9.1違紀(jì)和違規(guī)行為9.2處理方式和程序9.3違約責(zé)任10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁和訴訟11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同的生效和終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同的附件和補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)表14.4補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條款1.1合同簽訂的雙方主體甲方：[單位名稱(chēng)]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同期限及續(xù)簽本合同期限為[期限]，自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意，合同期滿(mǎn)前[提前通知期限]內(nèi)，可以書(shū)面形式續(xù)簽本合同。1.4合同解除和終止條件甲方或乙方有權(quán)在本合同期滿(mǎn)前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方解除或終止合同，無(wú)需支付違約金。第二條員工的基本信息2.1員工的姓名、性別、年齡姓名：[員工姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]2.2員工的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.3員工的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能學(xué)歷：[學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]技能：[技能]第三條員工的崗位和職責(zé)3.1員工的崗位名稱(chēng)和職責(zé)崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]3.2員工的工作地點(diǎn)和崗位性質(zhì)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]崗位性質(zhì)：[崗位性質(zhì)，如全職、兼職等]3.3員工的工作時(shí)間和班次工作時(shí)間：[工作時(shí)間，如9:0018:00]班次：[班次，如白班、夜班等]第四條員工的薪酬和福利4.1基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等基本工資：[基本工資數(shù)額]加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.3員工福利待遇[詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等]第五條員工的工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生甲方保證工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.2辦公設(shè)施和設(shè)備甲方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，保證員工正常工作。5.3工作時(shí)間和休息時(shí)間甲方遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的法律法規(guī)。第六條員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)工作需要，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.3員工晉升機(jī)制甲方建立公平公正的晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第七條員工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度甲方建立健全員工考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法依據(jù)崗位職責(zé)和公司制度制定。7.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等決策的依據(jù)。第八條員工的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第九條員工的違紀(jì)和違規(guī)處理9.1違紀(jì)和違規(guī)行為包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)章制度等。9.2處理方式和程序甲方有權(quán)根據(jù)違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)重程度，采取警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理措施。9.3違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.2合同解除的條件和程序合同解除需符合法律規(guī)定或本合同約定的條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2仲裁和訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條合同的生效和終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止后的處理第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款[在此列出其他雙方同意的條款]13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件[在此列出合同附件清單]第十四條合同的附件和補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)表14.4補(bǔ)充說(shuō)明[在此列出合同補(bǔ)充說(shuō)明或澄清事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。2.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。2.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供相關(guān)服務(wù)所可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，并應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。3.3責(zé)任限額的執(zhí)行如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生責(zé)任事件，其責(zé)任限額應(yīng)作為賠償?shù)纳舷蕖?.甲乙方的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分在第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方僅在其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方介入時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于服務(wù)失敗、信息泄露等。4.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入的一方承擔(dān)，除非雙方另有約定。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利界定5.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照約定