2024勞務(wù)派遣合同范本

第第頁合同編號:________2024勞務(wù)派遣合同范本一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方：（全稱），一家根據(jù)中國法律成立并合法存續(xù)的企業(yè)，以下簡稱“甲方”。乙方：（全稱），一家具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，以下簡稱“乙方”。鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過勞務(wù)派遣方式補(bǔ)充勞動力；乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備為甲方所需勞動力的能力。為確保甲乙雙方的權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下合同：合同目的：甲方委托乙方向甲方派遣符合要求的勞動者，乙方負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、社會保險及福利待遇等事項(xiàng)，甲方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展，對人力資源產(chǎn)生臨時性、輔助性、替代性需求，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，通過合法的勞務(wù)派遣方式解決人力資源需求。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為甲方符合要求的勞動力，確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認(rèn)，乙方派遣至甲方的勞動者，甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用（以下簡稱“派遣費(fèi)用”）應(yīng)包括但不限于勞動者的工資、社會保險及福利、管理費(fèi)等。具體派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的附件《派遣費(fèi)用明細(xì)表》執(zhí)行。2.支付方式：甲方采用月結(jié)方式向乙方支付派遣費(fèi)用。每月末日，乙方根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)、勞動者工資及社會保險等情況，向甲方《派遣費(fèi)用結(jié)算單》，甲方在收到結(jié)算單后5個工作日內(nèi)完成支付。3.支付賬戶：甲方將派遣費(fèi)用支付至乙方指定的以下賬戶：賬戶名稱：（全稱）開戶銀行：（全稱）銀行賬號：（完整賬號）4.甲方支付派遣費(fèi)用后，乙方應(yīng)確保派遣至甲方的勞動者及時、足額收到工資及享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.若雙方在合同履行過程中，因市場行情、政策調(diào)整等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整派遣費(fèi)用。6.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得直接向勞動者支付工資、獎金等費(fèi)用。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方應(yīng)保證派遣費(fèi)用的?？顚Ｓ?，用于支付勞動者工資、社會保險、管理費(fèi)等，不得挪作他用。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限同原合同期限。雙方均有權(quán)在合同期滿前一個月書面通知對方不再續(xù)約。2.履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在甲方所在地或甲方指定的地點(diǎn)派遣勞動者勞務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a)甲方權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)要求乙方按照約定符合要求的勞動者。-甲方應(yīng)按時足額支付派遣費(fèi)用。-甲方負(fù)責(zé)向勞動者工作場所、工具、設(shè)備等。-甲方不得干預(yù)乙方對勞動者的管理。b)乙方權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)收取甲方支付的派遣費(fèi)用。-乙方負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理勞動者，處理勞動者的社會保險及福利待遇。-乙方應(yīng)及時向甲方反饋勞動者的工作情況。-乙方應(yīng)確保勞動者遵守甲方的規(guī)章制度。4.違約責(zé)任：a)甲方未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。b)乙方未能按約定向甲方符合要求的勞動者，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，或按照實(shí)際影響減少支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。c)若一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц稉p失賠償金。d)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、派遣費(fèi)用、勞動者的個人信息等。c)保密義務(wù)不因合同終止而解除，雙方應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù)至相關(guān)信息成為公開信息為止。d)雙方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決：a)雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。c)訴訟期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非雙方達(dá)成一致意見暫停履行。3.合同變更與解除：a)雙方同意，合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b)在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除合同。c)在合同解除的情況下，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于勞動者工資、社會保險等。d)合同解除后，保密條款和爭議解決條款仍然有效。本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件和通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。b)通知或文件送達(dá)地址為雙方在合同中確認(rèn)的地址，除非一方提前書面通知對方變更地址。c)通知或文件以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；以電子郵件或傳真方式送達(dá)的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。d)雙方應(yīng)確保所的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，因聯(lián)系方式錯誤導(dǎo)致的損失由方承擔(dān)。2.其他條款：a)本合同的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。b)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同進(jìn)行非法活動。c)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，