員工宿舍住宿管理制度（2篇）

員工宿舍住宿管理制度目標在于規(guī)范員工宿舍的運營與監(jiān)管，以確保員工的生活安全和秩序。1.分配與申請：公司全權負責員工宿舍的分配，依據員工的職位、工作地點、婚姻狀況及家庭狀況等進行公正的安排。員工需在指定時間內提交宿舍申請，并附上必要的個人信息。分配結果將遵循公正、公平、透明的原則進行，并及時通告申請人。2.入住與退宿：員工在入住前需簽署宿舍住宿協(xié)議，并支付相應的費用或押金。入住時需出示身份證明以驗證身份。退宿需提前通知公司，并完成相關手續(xù)，如房間檢查、清理宿舍等。3.宿舍秩序：員工宿舍被視為居住環(huán)境，應相互尊重，保持安靜，避免噪音干擾他人。禁止在宿舍內進行吸煙、酗酒、賭博等違法或違規(guī)行為。保持宿舍內外的清潔，定期進行衛(wèi)生清理、消毒和通風，以保持空氣流通。4.安全措施：使用電器時需謹慎，離開時務必關閉電源，以防發(fā)生火災。禁止私拉電線或使用不合格電器，以確保宿舍安全。應節(jié)約用水用電，避免資源浪費。5.管理職責：公司將設立專職人員管理宿舍，對宿舍的安全和秩序負有責任。員工需遵守宿舍管理人員的規(guī)定，配合進行宿舍的巡查和檢查工作。如發(fā)生違規(guī)行為，公司將依據相關規(guī)定采取警告、罰款、調離宿舍等處罰措施。本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，作為員工宿舍管理的準則。如有需要，公司有權進行修訂并發(fā)布通知。員工宿舍住宿管理制度（二）一、總則1.員工宿舍作為公司為員工提供的居住設施，旨在為員工提供生活便利，并保障其安全與健康。2.本制度適用于所有入住員工宿舍的員工，無論其合同性質或派遣方式如何。3.公司承擔員工宿舍的管理職責，包括宿舍的分配、維護與安全保障。4.員工應嚴格遵守本制度規(guī)定，愛護宿舍設施，積極配合管理人員的工作。二、宿舍分配1.宿舍的分配工作由公司人事部門負責，根據員工的崗位、職級及工作地點進行合理安排。2.入住員工需如實填寫入住登記表，提供個人真實信息，并由人事部門歸檔管理。3.入住員工應對分配的宿舍進行驗收，如發(fā)現(xiàn)任何問題，應及時向維修部門報告以便及時修復。三、宿舍管理1.員工在入住前需認真閱讀宿舍管理制度，了解宿舍內設施設備的使用方法，并簽署相關承諾書。2.員工應保持宿舍內部的整潔與衛(wèi)生，定期進行清潔并妥善進行垃圾分類。3.宿舍內嚴禁吸煙、酗酒及使用違禁藥物，以確保員工的健康與安全。4.宿舍內禁止私拉電線、私接電器設備，不得隨意增加插座及線路，以防電氣火災等安全隱患。5.宿舍內不得進行違法違規(guī)活動，如違規(guī)招攬生意、舉辦聚眾宴會等。6.宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物，并嚴禁無關人員進入，以保障員工的隱私與安全。7.員工應保持宿舍內通道暢通無阻，禁止堆放危險物品或懸掛物，以防意外發(fā)生。8.宿舍內應注意飲食健康，避免進食過多油膩食物，并禁止堆放易燃易爆物品。9.宿舍內禁止使用違法違規(guī)的電子產品及電線電纜等經營性資源。10.宿舍內應保持良好的秩序與氛圍，禁止大聲喧嘩、拉扯斗毆等影響他人休息的行為。11.員工應遵守用電安全規(guī)定，嚴禁私拉私接電源及使用不符合安全要求的電器設備。12.宿舍內廚房使用時應注意安全用電，避免同時使用多個電器設備并遠離可燃物。四、宿舍安全1.員工應確保宿舍門窗關閉并上鎖以防范盜竊等安全事件。2.宿舍內嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒有害等危險品以確保居住安全。3.員工應保持宿舍內通道暢通無阻以防緊急情況下逃生受阻。4.宿舍內電氣設備的使用應嚴格遵守安全規(guī)定以防電氣火災等事故。5.如發(fā)現(xiàn)電器設備故障或其他安全隱患員工應及時向維修部門報告并停止使用相關設備。6.在發(fā)生火災、地震等緊急情況時員工應立即采取安全逃生措施并按公司規(guī)定的應急流程進行報告。五、違規(guī)處理1.對于違反宿舍管理制度的員工公司將根據公司規(guī)定的紀律處分條款進行相應處理。2.對于輕微違規(guī)行為可給予口頭警告或書面警告并要求員工立即改正。3.對于嚴重違規(guī)行為如參與賭博、吸毒等將依法依規(guī)處理并取消其宿舍住宿資格。六、附則1.本制度的最終解釋權歸公司所有。2.對