2024年版烘焙店廚師雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版烘焙店廚師雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.合同雙方2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭期限3.1開始日期3.2終止日期3.3續(xù)約4.職位與職責(zé)4.1職位描述4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付5.3福利待遇6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作條件6.3安全與衛(wèi)生7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3員工行為8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展9.離職與終止9.1離職程序9.2終止合同9.3離職通知10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與賠償11.1解除合同11.2賠償條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議管轄地13.其他條款13.1法律適用13.2合同修訂13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：福利待遇清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“雇主”指[雇主名稱]，其注冊地址為[雇主注冊地址]。1.1.2“員工”指[員工姓名]，其個(gè)人信息如下：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等。1.1.3“職位”指[職位名稱]，具體工作內(nèi)容與職責(zé)詳見第四條。1.1.4“工資”指員工按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.5“福利”指雇主為員工提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。1.2定義1.2.1“工作地點(diǎn)”指[工作地點(diǎn)]，包括但不限于廚房、儲藏室等相關(guān)工作區(qū)域。1.2.2“工作時(shí)間”指員工按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作的時(shí)間。1.2.3“離職”指員工與雇主終止雇傭關(guān)系的情形。2.合同雙方2.1雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]注冊地址：[雇主注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工信息姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]3.雇傭期限3.1開始日期[合同開始日期]3.2終止日期[合同終止日期]3.3續(xù)約經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]。4.職位與職責(zé)4.1職位描述[職位名稱]負(fù)責(zé)烘焙店日常烘焙產(chǎn)品的制作、質(zhì)量把控及廚房管理等工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1按照烘焙店規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烘焙產(chǎn)品的制作。4.2.2保證烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量，確保顧客滿意度。4.2.3負(fù)責(zé)廚房的日常管理，確保工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全。4.2.4配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。5.工資與福利5.1基本工資員工的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2工資支付雇主于每月[支付日期]支付員工工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。5.3福利待遇雇主為員工提供的福利待遇包括但不限于：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3.2帶薪休假：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。5.3.3節(jié)日福利：雇主在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利。6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)]，包括但不限于廚房、儲藏室等相關(guān)工作區(qū)域。6.2工作條件6.2.1工作環(huán)境：雇主負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，包括通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等。6.2.2安全與衛(wèi)生：雇主負(fù)責(zé)確保工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生打掃。7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度以及職業(yè)道德，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2保密義務(wù)員工應(yīng)對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。7.3員工行為8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會雇主將提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于烘焙技術(shù)、食品安全與衛(wèi)生、廚房管理等方面的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展雇主鼓勵(lì)員工通過參加外部培訓(xùn)、取得相關(guān)資格證書等方式提升個(gè)人職業(yè)能力，并將為員工提供相應(yīng)的支持。9.離職與終止9.1離職程序員工如需離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知雇主，并完成交接工作。9.2終止合同員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；員工無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作；雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整經(jīng)營策略，導(dǎo)致崗位調(diào)整或撤銷。雇主未按時(shí)支付工資或福利；雇主違反合同約定，損害員工權(quán)益；雇主提供的工作條件嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。9.3離職通知離職員工應(yīng)按照規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、鑰匙等物品，并提交離職證明。10.保密條款10.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除與賠償11.1解除合同合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付解除合同的相關(guān)費(fèi)用。11.2賠償條款如因雇主原因?qū)е潞贤獬椭鲬?yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因員工原因?qū)е潞贤獬瑔T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.2爭議管轄地爭議解決地點(diǎn)為[爭議管轄地]。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同修訂對本合同的任何修訂，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：職位描述14.2附件二：福利待遇清單14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2“中介方”指為甲乙雙方提供信息溝通、促成交易或其他相關(guān)服務(wù)的第三方。15.1.3“監(jiān)理方”指對合同履行過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。15.1.4“咨詢方”指為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同履行。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方在合同履行中的行為應(yīng)得到甲乙雙方認(rèn)可。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資和福利。16.1.2甲方應(yīng)提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，接受第三方監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)配合甲方提供必要的支持，包括但不限于提供工作環(huán)境、信息等。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方在履行職責(zé)過程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方在履行職責(zé)過程中因過失造成的人身傷害；第三方在履行職責(zé)過程中因違法行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互損害合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。20.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)保持中立，不得參與爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細(xì)列出職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格等。說明：職位描述應(yīng)具體明確，便于乙方了解自身工作內(nèi)容和要求。2.附件二：福利待遇清單要求：列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保乙方在合同履行過程中對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及責(zé)任限額。說明：合作協(xié)議應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中對甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)，包括但不限于歸還物品、提交離職證明等。說明：離職手續(xù)清單應(yīng)確保乙方在離職過程中順利完成各項(xiàng)手續(xù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議管轄地等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利。甲方提供的工作條件嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求。第三方在履行職責(zé)過程中因過失造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。示例二：若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：若第三方在履行職責(zé)過程中因過失造成損失，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年版烘焙店廚師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2雇傭崗位職責(zé)2.3雇傭崗位工作內(nèi)容2.4雇傭崗位工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班制度及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同后的處理事項(xiàng)9.勞動保護(hù)與勞動條件9.1勞動保護(hù)措施9.2勞動條件保障9.3工作環(huán)境要求10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.2其他約定事項(xiàng)效力13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[崗位名稱]2.2雇傭崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)烘焙店的日常烘焙制作工作；（2）確保烘焙產(chǎn)品質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（3）參與新品研發(fā)及改進(jìn)；（4）執(zhí)行店長及相關(guān)部門的工作指令；（5）負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。2.3雇傭崗位工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)配方和工藝要求進(jìn)行烘焙制作；（2）負(fù)責(zé)烘焙原料的采購、驗(yàn)收及存儲；（3）協(xié)助店長進(jìn)行人員培訓(xùn)及管理；（4）負(fù)責(zé)烘焙原料及產(chǎn)品的成本控制；（5）參與店鋪的日常運(yùn)營及銷售活動。2.4雇傭崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2雇傭終止日期本合同自[終止日期]終止，如無特殊情況，合同期限為[具體年限]。3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽程序參照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.3加班制度及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：法定節(jié)假日加班費(fèi)為工資的300%，休息日加班費(fèi)為工資的200%，工作日加班費(fèi)為工資的150%。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方月基本工資為人民幣[具體金額]元，含崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付方式及時(shí)間乙方工資每月[具體日期]支付一次，如遇特殊情況，可提前或延后支付，但不得影響乙方正常生活。5.3福利待遇（1）社會保險(xiǎn)及住房公積金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問；（4）生日禮品；（5）員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會。6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動。7.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限為[具體年限]。7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營需要或特殊原因，需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因法定事由而終止。8.3解除或終止合同的通知期限（1）甲方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；（2）乙方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。8.4解除或終止合同后的處理事項(xiàng)（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；（3）甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。9.勞動保護(hù)與勞動條件9.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。9.2勞動條件保障甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）安全的工作環(huán)境；（2）必要的勞動設(shè)施；（3）合理的勞動強(qiáng)度。9.3工作環(huán)境要求乙方應(yīng)遵守工作環(huán)境的要求，不得擅自改變工作場所的安全設(shè)施和設(shè)備。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理爭議事宜；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；（3）爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、變更或解除，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。13.合同生效及備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方身份證明；（3）乙方健康證明；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議效力本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲、乙雙方無關(guān)，為促成合同履行或提供專業(yè)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲、乙雙方提供交易撮合、信息匹配服務(wù)；（2）對合同標(biāo)的物進(jìn)行評估、鑒定、檢測；（3）提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）為甲、乙雙方提供擔(dān)保、保理等服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲、乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入后，應(yīng)按照甲、乙雙方的要求及協(xié)議約定履行職責(zé)；（4）第三方履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正。16.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录住⒁译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲、乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等；（2）甲方應(yīng)確保第三方介入不會損害乙方的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，以便第三方提供準(zhǔn)確的服務(wù)；（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。18.2第三方責(zé)任限額的約定（1）甲、乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的金額的一定比例；（3）第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，在合同關(guān)系中各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入合同關(guān)系，不得影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了