二零二五年度健身俱樂部教練服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱樂部教練服務合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息第二條教練職責與義務2.1教練崗位職責2.2教練工作要求2.3教練行為規(guī)范第三條教練服務內(nèi)容3.1教練課程安排3.2教練課程內(nèi)容3.3教練教學方式第四條教練培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃4.2教練考核與評估4.3教練晉升機制第五條教練薪酬與福利5.1教練基本薪酬5.2教練績效獎金5.3教練福利待遇第六條教練工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3假期與調(diào)休第七條教練保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任第八條教練違約責任8.1教練違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金計算第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同簽署第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序第十四條合同解除與終止后的處理14.1教練離職手續(xù)14.2合同解除后的權利義務14.3教練離職待遇第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：GJ20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4雙方基本信息

1.4.1甲方（健身俱樂部）：名稱、地址、法定代表人或負責人

1.4.2乙方（教練）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條教練職責與義務2.1教練崗位職責

2.1.1負責健身俱樂部的會員健身指導工作

2.1.2制定和執(zhí)行會員健身計劃

2.1.3組織和參與俱樂部舉辦的各類健身活動2.2教練工作要求

2.2.1持有相關健身教練資格證書

2.2.3確保會員在訓練過程中的安全2.3教練行為規(guī)范

2.3.1遵守國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度

2.3.2不得泄露會員隱私信息

2.3.3不得利用職務之便謀取私利第三條教練服務內(nèi)容3.1教練課程安排

3.1.1甲方根據(jù)會員需求，安排乙方授課

3.1.2乙方按照甲方要求，完成授課任務3.2教練課程內(nèi)容

3.2.1乙方負責制定課程大綱，包括教學內(nèi)容、訓練方法等

3.2.2課程內(nèi)容應遵循科學、合理、安全的原則3.3教練教學方式

3.3.1乙方采用多樣化教學方式，提高會員參與度和訓練效果

3.3.2乙方應關注會員個體差異，提供個性化指導第四條教練培訓與發(fā)展4.1教練培訓計劃

4.1.1甲方為乙方提供定期培訓，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

4.1.2乙方應積極參與培訓，提高自身能力4.2教練考核與評估

4.2.1甲方對乙方進行定期考核，包括教學效果、會員滿意度等

4.2.2考核結果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)4.3教練晉升機制

4.3.1乙方通過考核，可晉升為高級教練或教練組長

4.3.2晉升條件及程序由甲方制定第五條教練薪酬與福利5.1教練基本薪酬

5.1.1乙方的基本薪酬為人民幣（具體金額）

5.1.2薪酬發(fā)放時間為每月（具體日期）5.2教練績效獎金

5.2.1乙方根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得績效獎金

5.2.2績效獎金計算方式及發(fā)放標準由甲方制定5.3教練福利待遇

5.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假

5.3.2甲方為乙方提供社會保險及住房公積金第六條教練工作時間與休息6.1工作時間安排

6.1.1乙方工作時間根據(jù)甲方安排，一般為每周（具體天數(shù)）工作日

6.1.2工作時間具體安排由甲方制定6.2休息時間規(guī)定

6.2.1乙方每周享有（具體天數(shù)）休息日

6.2.2休息日安排由甲方制定6.3假期與調(diào)休

6.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假

6.3.2調(diào)休由甲方根據(jù)實際情況安排第七條教練保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款

7.1.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、會員信息等

7.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于（具體年限）7.2知識產(chǎn)權歸屬

7.2.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸甲方所有

7.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權用于個人或第三方7.3侵權責任

7.3.1乙方若違反保密條款，造成甲方損失，應承擔相應賠償責任

7.3.2甲方有權依法追究乙方的法律責任第八條教練違約責任8.1教練違約行為

8.1.1未按照合同規(guī)定提供服務的

8.1.2泄露會員隱私信息的

8.1.3擅自使用甲方知識產(chǎn)權的

8.1.4嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響俱樂部聲譽的8.2違約責任承擔

8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任

8.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3違約金計算

8.3.1乙方未按照合同規(guī)定提供服務，甲方有權要求乙方支付相當于一個月基本薪酬的違約金

8.3.2泄露會員隱私信息，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金

8.3.3擅自使用甲方知識產(chǎn)權，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金

8.3.4嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金第九條合同解除與終止9.1合同解除條件

9.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的

9.1.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行合同義務的

9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的9.2合同終止情形

9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的

9.2.2乙方離職或因其他原因無法繼續(xù)履行合同義務的

9.2.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行合同義務的9.3合同解除與終止程序

9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議

9.3.2任何一方解除或終止合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方第十條爭議解決10.1爭議解決方式

10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議

10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構

10.2.1雙方可約定選擇仲裁機構解決爭議

10.2.2仲裁機構應具有相關資質(zhì)和獨立性10.3爭議解決費用

10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定第十一條其他約定11.1通知與送達

11.1.1雙方應通過書面形式進行通知和送達

11.1.2通知和送達自發(fā)出之日起生效11.2合同附件

11.2.1本合同附件包括但不限于：

11.2.1.1教練工作手冊

11.2.1.2教練培訓計劃

11.2.1.3教練考核評估表11.3合同解釋

11.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準11.4合同簽署

11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件

12.1.1雙方簽字蓋章

12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同備案要求

12.2.1雙方應將本合同報送相關政府部門備案第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序

13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更

13.1.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.2合同解除程序

13.2.1參照第九條合同解除與終止程序第十四條合同解除與終止后的處理14.1教練離職手續(xù)

14.1.1乙方離職前，應完成所有工作交接

14.1.2乙方離職后，甲方應在（具體天數(shù)）內(nèi)完成相關手續(xù)辦理14.2合同解除后的權利義務

14.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行剩余權利義務

14.2.2雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題14.3教練離職待遇

14.3.1乙方離職前，甲方應按照合同約定支付乙方應得報酬

14.3.2乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問、評估機構等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務的第三方。1.2第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定，原則上不超過（具體金額）。2.3如第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三條第三方責權利3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其職責。3.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議，收取相應的服務費用。3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。3.4第三方在履行職責過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系

4.1.1第三方應向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

4.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方的關系

4.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。

4.2.2第三方應協(xié)助乙方完成其工作，提高工作效率。4.3第三方與甲乙雙方的關系

4.3.1第三方應遵守甲乙雙方的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。

4.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時間、服務內(nèi)容、費用等。5.2甲乙雙方應簽訂合作協(xié)議或補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務和責任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應密切配合，確保合同履行順利進行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至合同履行完畢。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同修正條款的生效8.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九條其他9.1本合同修正條款未盡事宜，按照本合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同修正條款的簽訂和履行，不影響本合同其他條款的效力。9.3本合同修正條款的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作手冊

詳細規(guī)定教練的工作職責、工作流程、教學方法和考核標準等。2.教練培訓計劃

列出教練的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。3.教練考核評估表

用于評估教練的教學效果、會員滿意度等。4.第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議

明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時間、服務內(nèi)容、費用等。5.教練離職手續(xù)清單

列出教練離職時需辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結算、社會保險等。6.教練績效考核報告7.教練薪酬計算表

根據(jù)教練的工作量、業(yè)績等計算其薪酬。8.教練福利待遇清單

列出教練享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。9.第三方服務記錄

記錄第三方提供服務的具體情況，包括服務內(nèi)容、服務效果等。10.爭議解決協(xié)議

明確爭議解決的方式、機構、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為

未按照合同規(guī)定提供服務，如未按時授課、教學質(zhì)量不達標等。

泄露會員隱私信息，如未經(jīng)會員同意泄露其個人信息等。

擅自使用甲方知識產(chǎn)權，如未經(jīng)授權使用甲方教案等。

嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、酗酒鬧事等。2.違約責任認定標準

教練未按時授課或教學質(zhì)量不達標，甲方有權要求教練支付相當于一個月基本薪酬的違約金。

教練泄露會員隱私信息，甲方有權要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金。

教練擅自使用甲方知識產(chǎn)權，甲方有權要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金。

教練嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金。3.違約責任示例說明

教練A因個人原因未能按時完成授課任務，導致會員B的健身計劃受到影響。甲方有權要求教練A支付相當于一個月基本薪酬的違約金。

教練B在授課過程中，未經(jīng)會員同意泄露了會員C的個人信息，導致會員C遭受騷擾。甲方有權要求教練B賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于一個月基本薪酬的違約金。全文完。二零二四年度健身俱樂部教練服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4俱樂部名稱1.5俱樂部地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.服務內(nèi)容3.1教練應提供的服務3.2教練不得提供的服務3.3教練應遵守的規(guī)章制度4.服務時間4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.服務地點5.1教練授課地點5.2教練辦公地點6.服務費用6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.教練福利待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利待遇8.教練職責8.1教練應盡的職責8.2教練違反職責的處理9.教練考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核與評價結果的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1教練違約責任11.2俱樂部違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1教練保密義務13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：1101011990050400121.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4俱樂部名稱：健美健身俱樂部1.5俱樂部地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日3.服務內(nèi)容3.1教練應提供的服務：3.1.1依據(jù)俱樂部課程安排，為會員提供專業(yè)健身指導與訓練。3.1.2定期進行會員體能測試，評估會員健身進度。3.1.3參與俱樂部組織的各類培訓活動。3.2教練不得提供的服務：3.2.1不得在非工作時間或非授課地點為會員提供私人健身指導。3.2.2不得向會員推銷非俱樂部認可的商品或服務。3.2.3不得泄露會員個人信息。3.3教練應遵守的規(guī)章制度：3.3.1遵守國家相關法律法規(guī)和俱樂部的規(guī)章制度。3.3.2服從俱樂部管理，維護俱樂部形象。3.3.3參加俱樂部組織的各項培訓和考核。4.服務時間4.1工作時間：4.1.1工作日：上午9:00至下午18:00，每周工作5天。4.1.2周六：上午9:00至下午16:00。4.2休息時間：4.2.1每周休息2天，具體休息日由俱樂部安排。4.2.2每月累計休息天數(shù)不少于4天。4.3假期安排：4.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2俱樂部組織的大型活動期間，教練需配合參加。5.服務地點5.1教練授課地點：5.1.1俱樂部健身大廳。5.1.2俱樂部瑜伽房。5.2教練辦公地點：5.2.1俱樂部辦公室。6.服務費用6.1服務費用總額：人民幣30,000元。6.2費用支付方式：6.2.1按月支付，每月1日前支付當月費用。6.2.2支付方式為銀行轉賬。6.3費用支付時間：6.3.1每月1日至5日為費用支付時間。6.3.2逾期未支付，每逾期一日按應支付金額的1%收取滯納金。8.教練職責8.1教練應盡的職責：8.1.1確保會員在訓練過程中的安全。8.1.2指導會員制定合理的健身計劃。8.1.3及時了解會員的健身需求和反饋。8.1.4定期對會員的健身成果進行評估。8.2教練違反職責的處理：8.2.1教練違反職責，一經(jīng)查實，俱樂部有權要求教練進行改正。8.2.2若情節(jié)嚴重，俱樂部有權解除合同，并保留追究法律責任的權利。9.教練考核與評價9.1考核內(nèi)容：9.1.1教學質(zhì)量。9.1.2會員滿意度。9.1.3遵守規(guī)章制度情況。9.2評價標準：9.2.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.2.2評價標準由俱樂部制定，并定期進行更新。9.3考核與評價結果的處理：9.3.1優(yōu)秀等級的教練將獲得一定的獎勵。9.3.2不合格等級的教練，俱樂部將進行約談，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改善。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教練因個人原因提出解除合同。10.1.2俱樂部因教練嚴重違反合同約定解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.3.2教練辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還制服、歸還辦公用品等。11.違約責任11.1教練違約責任：11.1.1教練未按時提供服務，每逾期一日按日薪的10%支付違約金。11.1.2教練泄露會員信息，一次性賠償人民幣10,000元。11.2俱樂部違約責任：11.2.1俱樂部未按時支付教練費用，每逾期一日按日薪的10%支付違約金。11.2.2俱樂部違反合同約定，導致教練權益受損，一次性賠償人民幣5,000元。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1教練保密義務：13.1.1教練應對其在工作中了解的俱樂部商業(yè)秘密和會員信息保密。13.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教練簡歷、培訓證書、合同簽訂證明等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2教練完成入職體檢，并取得俱樂部批準。14.2合同解除條件：14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。14.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，參與合同執(zhí)行或提供相關服務的第三方主體。1.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.3第三方的介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。2.2權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.3利益：2.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得甲乙雙方的認可和好評。2.3.2第三方有權享受合同約定的利益，如服務費用、獎勵等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款及說明4.1甲方的額外條款及說明：4.1.1在第三方介入期間，甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求。4.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并提出改進建議。4.1.3甲方應在第三方介入期間，按照合同約定支付相關費用。4.2乙方的額外條款及說明：4.2.1在第三方介入期間，乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。4.2.2乙方有權對第三方的服務提出意見或建議。4.2.3乙方應在第三方介入期間，按照合同約定支付相關費用。5.第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位時，第三方應承擔的最高賠償責任。5.2第三方責任限額的確定：5.2.1雙方在簽訂合作協(xié)議時，應明確約定第三方的責任限額。5.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、服務費用等因素確定。5.2.3第三方責任限額的最高賠償金額不得超過合同總金額的20%。5.3第三方責任限額的適用：5.3.1第三方責任限額適用于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位的情況。5.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力等因素導致合同無法履行的情況。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方與甲方之間的關系為服務合同關系。6.1.2甲方有權要求第三方提供的服務符合合同要求。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方與乙方之間的關系為服務合同關系。6.2.2乙方有權要求第三方提供的服務符合合同要求。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系為合作關系。6.3.2第三方應遵守甲乙雙方之間的合同約定。6.4第三方與其他相關方的劃分說明：6.4.1第三方與其他相關方的劃分，應根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定進行。6.4.2第三方在履行合同過程中，應尊重其他相關方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。附件說明：用于證明教練的資質(zhì)和能力。2.培訓證書詳細要求：教練所獲得的與健身相關的專業(yè)培訓證書。附件說明：證明教練具備一定的專業(yè)水平。3.合同簽訂證明詳細要求：甲乙雙方簽訂合同的原始文件。附件說明：作為合同簽訂的憑證。4.服務費用支付憑證詳細要求：甲乙雙方支付服務費用的憑證。附件說明：證明甲乙雙方已履行支付義務。5.教練考核與評價報告詳細要求：教練的考核與評價結果。附件說明：作為評估教練工作表現(xiàn)和業(yè)績的依據(jù)。6.教練離職證明詳細要求：教練離職的相關證明文件。附件說明：證明教練已正式離職。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。附件說明：明確各方的權利義務，為第三方介入提供法律依據(jù)。8.爭議解決文件詳細要求：甲乙雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。附件說明：作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：違約行為：教練未按時提供服務。責任認定：每逾期一日，教練需支付日薪的10%作為違約金。示例：教練未按時提供服務，逾期3天，需支付日薪的30%作為違約金。2.俱樂部違約行為及責任認定：違約行為：俱樂部未按時支付教練費用。責任認定：每逾期一日，俱樂部需支付日薪的10%作為違約金。示例：俱樂部未按時支付教練費用，逾期5天，需支付日薪的50%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方需按照合同約定承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致合同無法履行，需賠償甲乙雙方合同總金額的20%。4.不可抗力導致的違約：違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方互不承擔違約責任，可協(xié)商解除合同。示例：因自然災害導致合同無法履行，甲乙雙方無需承擔違約責任。全文完。二零二四年度健身俱樂部教練服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號碼1.2俱樂部名稱及法人代表1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作標準2.3教練職業(yè)道德2.4教練培訓與發(fā)展3.俱樂部職責與義務3.1俱樂部提供的教學設施3.2俱樂部提供的教學支持3.3俱樂部對教練的管理3.4俱樂部對教練的保障4.教學安排與課時4.1教學課時安排4.2教學課時調(diào)整4.3教學課時計算方式4.4教學課時記錄5.教學質(zhì)量與評價5.1教學質(zhì)量標準5.2教學評價方式5.3教學反饋與改進5.4教學質(zhì)量考核6.工資與福利待遇6.1基本工資標準6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4法定節(jié)假日及帶薪休假6.5員工福利7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息日及加班規(guī)定7.3工作時間調(diào)整7.4休息時間保障8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責任9.1教練違約責任9.2俱樂部違約責任9.3違約金的計算與支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199001011.3俱樂部名稱：健身天地健身俱樂部1.4俱樂部法人代表：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教練職責與義務2.1教練工作內(nèi)容：負責健身俱樂部的各類健身課程教學，包括但不限于瑜伽、有氧操、力量訓練等。2.2教學標準：確保教學質(zhì)量，遵循國家體育總局相關教學規(guī)定，保證學員在課程中的安全與健康。2.3教學職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學員，維護俱樂部形象。2.4教練培訓與發(fā)展：參加俱樂部組織的專業(yè)培訓，提升自身教學能力和業(yè)務水平。3.俱樂部職責與義務3.1教學設施：提供符合國家標準的健身器材，保證教學環(huán)境安全、舒適。3.2教學支持：提供必要的教材、教案等教學資源，協(xié)助教練進行教學工作。3.3教練管理：對教練進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等。3.4教練保障：為教練提供社會保險和公積金，保障教練權益。4.教學安排與課時4.1教學課時安排：根據(jù)俱樂部課程表，安排教練的教學任務，保證課時充足。4.2教學課時調(diào)整：因特殊原因需調(diào)整課時，應提前通知教練，并取得教練同意。4.3教學課時計算方式：按實際授課時間計算課時，包括正常授課時間和因?qū)W員遲到、早退等原因造成的額外等待時間。4.4教學課時記錄：教練需如實記錄教學課時，每月底提交課時統(tǒng)計表。5.教學質(zhì)量與評價5.1教學質(zhì)量標準：確保學員在課程中達到預期效果，提高學員滿意度。5.2教學評價方式：通過學員滿意度調(diào)查、教練互評、上級考核等方式進行評價。5.3教學反饋與改進：及時收集學員反饋，針對問題進行改進，提高教學質(zhì)量。5.4教學質(zhì)量考核：每季度進行教學質(zhì)量考核，考核結果作為教練績效獎金發(fā)放依據(jù)。6.工資與福利待遇6.1基本工資標準：根據(jù)教練資質(zhì)和教學經(jīng)驗，設定基本工資標準，每月發(fā)放。6.2績效獎金：根據(jù)教學質(zhì)量、學員滿意度等因素，設定績效獎金，每月發(fā)放。6.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為教練繳納社會保險和公積金。6.4法定節(jié)假日及帶薪休假：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日及帶薪休假。6.5員工福利：提供員工體檢、節(jié)日慰問等福利。7.工作時間與休息7.1工作時間安排：根據(jù)俱樂部課程表，安排教練的工作時間，保證工作與休息平衡。7.2休息日及加班規(guī)定：每周安排一日休息日，加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。7.3工作時間調(diào)整：因特殊情況需調(diào)整工作時間，應提前通知教練，并取得教練同意。7.4休息時間保障：確保教練享有充分的休息時間，提高工作效率。8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教練因個人原因提出離職，需提前一個月向俱樂部提交書面離職申請。8.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。8.2離職程序8.2.1教練提交離職申請后，俱樂部應在收到申請之日起五個工作日內(nèi)進行審批。8.2.2離職審批通過后，教練需辦理相關離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。8.3終止合同的條件8.3.1教練嚴重違反合同約定，如嚴重失職、損害俱樂部利益等。8.3.2教練因犯罪被追究刑事責任。8.3.3俱樂部因經(jīng)營不善或其他原因需終止合同。8.4終止合同的程序8.4.1俱樂部提出終止合同時，應提前一個月書面通知教練。8.4.2教練收到終止合同通知后，應在五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練未按時完成教學工作，每遲到或早退一次，扣除當天工資的20%。9.1.2教練違反保密條款，造成俱樂部損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2俱樂部違約責任9.2.1俱樂部未按時支付工資，每逾期一天，支付當月工資的1%作為違約金。9.2.2俱樂部未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的賠償責任。9.3違約金的計算與支付違約金應在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1俱樂部的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2教練在任職期間獲取的任何敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3保密責任10.3.1教練應采取必要措施，防止保密信息泄露。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2合同終止的條件11.2.1教練或俱樂部單方面終止合同，需滿足合同約定的解除條件。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事宜。11.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方可選擇仲裁機構解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照所選爭議解決機構的規(guī)則進行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于課程表、工資明細表等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系，對合同內(nèi)容或履行進行協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、法律顧問等。15.2第三方的責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3第三方的責權利15.3.1責任：第三方應按照合同約定履行職責，對因自身原因造成的損失承擔責任。15.3.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定獲取相應的報酬和服務費用。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合法利益，包括但不限于合同約定的權益。15.4第三方的介入程序