二零二五年度企業(yè)員工離職及勞動關系解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工離職及勞動關系解除協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂原因2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)3.離職及勞動關系解除條件3.1離職原因3.2勞動關系解除條件3.3離職及勞動關系解除程序4.離職補償及待遇4.1離職補償標準4.2補償支付方式4.3社會保險和公積金待遇5.知識產(chǎn)權及保密事項5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2保密義務及保密期限6.隱私保護6.1個人信息收集、使用和保護6.2個人信息泄露處理7.勞動關系解除后的合作事項7.1合作方式7.2合作期限7.3合作內(nèi)容8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.協(xié)議生效、變更和解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件10.其他約定事項10.1違約責任10.2通知與送達10.3合同附件11.協(xié)議簽署日期及地點11.1簽署日期11.2簽署地點12.協(xié)議份數(shù)及保管12.1協(xié)議份數(shù)12.2協(xié)議保管13.協(xié)議附件13.1附件一：離職及勞動關系解除協(xié)議書13.2附件二：相關法律法規(guī)和政策依據(jù)14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1企業(yè)名稱：有限公司1.1.2員工姓名：1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.2.1企業(yè)法定代表人：1.2.2員工授權代表：無1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂原因2.1.1因企業(yè)業(yè)務調整，員工的崗位不再需要2.1.2雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成離職及勞動關系解除協(xié)議2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》3.離職及勞動關系解除條件3.1離職原因3.1.1企業(yè)業(yè)務調整，崗位撤銷3.2勞動關系解除條件3.2.1雙方達成一致意見3.2.2按照法定程序辦理離職手續(xù)3.3離職及勞動關系解除程序3.3.1員工提出離職申請3.3.2企業(yè)審核離職申請3.3.3雙方簽訂離職及勞動關系解除協(xié)議3.3.4辦理離職手續(xù)4.離職補償及待遇4.1離職補償標準4.1.1按照員工在本單位工作年限，每月支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償4.1.2工資計算基數(shù)為員工離職前十二個月的平均工資4.2補償支付方式4.2.1離職補償一次性支付4.2.2支付時間：離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)4.3社會保險和公積金待遇4.3.1企業(yè)為員工辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)4.3.2員工在離職后可繼續(xù)享受社會保險和公積金待遇5.知識產(chǎn)權及保密事項5.1知識產(chǎn)權歸屬5.1.1員工在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有5.2保密義務及保密期限5.2.1員工離職后，仍需遵守企業(yè)的保密規(guī)定5.2.2保密期限：離職后三年6.隱私保護6.1個人信息收集、使用和保護6.1.1企業(yè)在收集、使用員工個人信息時，嚴格遵守相關法律法規(guī)6.1.2員工個人信息僅用于企業(yè)內(nèi)部管理6.2個人信息泄露處理6.2.1一旦發(fā)生個人信息泄露，企業(yè)應及時采取措施，防止擴大損失6.2.2及時通知受影響的員工，并協(xié)助其采取補救措施7.勞動關系解除后的合作事項7.1合作方式7.1.1離職后，雙方可基于自愿原則，繼續(xù)開展業(yè)務合作7.2合作期限7.2.1合作期限：自雙方簽訂合作協(xié)議之日起，至協(xié)議終止之日止7.3合作內(nèi)容7.3.1雙方合作內(nèi)容根據(jù)實際需求確定8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.2爭議解決機構8.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會8.2.2爭議解決地點：企業(yè)所在地8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外9.協(xié)議生效、變更和解除9.1協(xié)議生效條件9.1.1雙方簽署本協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權代表簽字蓋章9.1.2協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效9.2協(xié)議變更程序9.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議9.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力9.3協(xié)議解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議9.3.2一方嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議10.其他約定事項10.1違約責任10.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定10.2通知與送達10.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址10.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達10.3合同附件10.3.1本協(xié)議附件包括但不限于離職申請表、離職手續(xù)辦理指南等11.協(xié)議簽署日期及地點11.1簽署日期：2025年3月15日11.2簽署地點：有限公司總部會議室12.協(xié)議份數(shù)及保管12.1協(xié)議份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2協(xié)議保管：雙方應妥善保管協(xié)議原件，防止遺失或損壞13.協(xié)議附件13.1附件一：離職及勞動關系解除協(xié)議書13.2附件二：離職申請表13.3附件三：離職手續(xù)辦理指南14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、調解機構等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.2.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠為甲乙雙方提供有效服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方費用15.4.1第三方費用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的比例分擔。15.4.2第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、仲裁費等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.2甲方應對第三方在執(zhí)行職責過程中產(chǎn)生的合理費用予以支付。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應對第三方在執(zhí)行職責過程中產(chǎn)生的合理費用予以支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入過程中因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過第三方服務費用的兩倍。17.2責任認定17.2.1第三方責任由甲乙雙方共同認定，如發(fā)生爭議，可提交仲裁或訴訟解決。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請18.1.1任何一方均可向對方提出引入第三方的申請。18.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用預算等。18.2第三方介入審核18.2.1雙方應共同審核第三方的資質和能力，確保其能夠勝任介入工作。18.3第三方介入執(zhí)行18.3.1第三方介入后，應按照雙方約定的計劃和程序執(zhí)行工作。18.4第三方介入結束18.4.1第三方介入工作完成后，應向甲乙雙方提交報告。18.4.2雙方應根據(jù)報告的內(nèi)容進行后續(xù)處理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應向甲方提供的服務和責任，不包括甲方在合同中的權利和義務。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應向乙方提供的服務和責任，不包括乙方在合同中的權利和義務。19.3第三方與雙方共同責任的劃分19.3.1對于雙方共同責任，第三方應協(xié)助雙方共同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職及勞動關系解除協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲乙雙方基本信息、協(xié)議簽訂背景、離職及勞動關系解除條件、離職補償及待遇、知識產(chǎn)權及保密事項、隱私保護、爭議解決、協(xié)議生效、變更和解除、其他約定事項等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議書是雙方簽訂的主要文件，具有法律效力。2.離職申請表詳細要求：申請表應包含員工姓名、部門、崗位、離職原因、離職日期等信息。附件說明：離職申請表是員工提出離職意向的書面文件。3.離職手續(xù)辦理指南詳細要求：指南應包含離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時間等信息。附件說明：離職手續(xù)辦理指南為員工提供辦理離職手續(xù)的指引。4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用和管理等內(nèi)容。附件說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議用于規(guī)范雙方在知識產(chǎn)權方面的權利和義務。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內(nèi)容。附件說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。附件說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的權利和義務。8.支付憑證詳細要求：憑證應包含支付金額、支付時間、收款人信息等內(nèi)容。附件說明：支付憑證用于證明支付行為的真實性。9.通知及送達證明詳細要求：證明應包含通知內(nèi)容、發(fā)送時間、接收人信息等內(nèi)容。附件說明：通知及送達證明用于證明通知行為的完成。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：違約行為包括但不限于未按約定支付離職補償、泄露保密信息、未按約定履行知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況，違約方應承擔相應的違約責任。2.違約責任認定示例示例一：若甲方未按約定支付離職補償，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律責任。3.違約行為及責任認定詳細要求：違約行為及責任認定應按照本合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)和影響，違約方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工離職及勞動關系解除協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議的簽訂，是基于甲方與乙方在二零二五年度的勞動關系實際情況，為維護雙方合法權益，明確雙方權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在離職及勞動關系解除過程中的行為，保障雙方合法權益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）離職：指員工根據(jù)本人意愿或因特殊原因離開甲方單位，與甲方解除勞動關系的行為。（2）勞動關系解除：指甲方與乙方在勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，終止雙方勞動關系的行為。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方在二零二五年度簽訂的具有法律效力的勞動合同。（2）離職補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，向乙方支付的離職補償費用。（3）競業(yè)限制：指甲方在乙方離職后，要求乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理、培訓和考核。（2）甲方應按照勞動合同約定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。（3）甲方應依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。（5）甲方應在乙方離職及勞動關系解除過程中，按照本協(xié)議約定，履行相關義務。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享有勞動權益。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，履行勞動義務。（3）乙方應按照勞動合同約定，完成工作任務，提高工作效率。（4）乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。（5）乙方應按照本協(xié)議約定，履行離職及勞動關系解除過程中的相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)；（3）終止本協(xié)議后，雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理相關事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，繼續(xù)履行各自的權利和義務；（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理離職及勞動關系解除過程中的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議涉及的費用包括但不限于離職補償金、經(jīng)濟補償金、加班費、未休年假工資等。7.2支付方式甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）離職補償金：甲方應在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付。（2）經(jīng)濟補償金：甲方應在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付。（3）加班費：甲方應在乙方離職前支付所有加班費。（4）未休年假工資：甲方應在乙方離職前支付未休年假工資。7.4支付條件甲方在支付上述費用前，應確保乙方已按照勞動合同及本協(xié)議的約定，完成所有工作交接手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約金。違約金按應付金額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應嚴格保守本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力減少不可抗力事件對合同履行的影響；（3）如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或公司商業(yè)秘密的條款；（2）涉及雙方知識產(chǎn)權的條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方離職后可能涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等知識產(chǎn)權的追索權。13.2特殊權力保留本協(xié)議簽訂后，如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力，與原協(xié)議具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過書面形式或其他有效方式進行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于離職及勞動關系解除的全部協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的簽訂或變更而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的二零二五年度勞動合同2.乙方離職證明3.乙方離職交接清單4.乙方離職補償金計算依據(jù)5.乙方離職后社會保險轉移手續(xù)6.乙方離職后住房公積金轉移手續(xù)7.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的書面文件8.乙方個人資料及商業(yè)秘密保密協(xié)議10.乙方離職后競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按協(xié)議約定支付離職補償金或經(jīng)濟補償金。未按協(xié)議約定支付加班費或未休年假工資。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按協(xié)議約定完成工作交接。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指用人單位因勞動者離職而給予的一次性經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因勞動者違反勞動合同而給予的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕簽署離職交接清單。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，明確交接清單的內(nèi)容和標準，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在未支付費用的情況。解決辦法：乙方應及時通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方泄露了其商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應及時收集證據(jù)，向甲方提出索賠；必要時，可向有關部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在違反保密協(xié)議的行為。解決辦法：乙方應及時通知甲方，要求甲方采取措施制止；如未采取措施，乙方可依法追究甲方法律責任。5.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同約定的其他義務。解決辦法：乙方應及時通知甲方，要求甲方履行義務；如未履行，乙方可依法要求甲方承擔違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應保證其在協(xié)議中的承諾真實有效，并對因其違約行為導致的損失承擔賠償責任。第三方應配合甲方和乙方完成離職及勞動關系解除的相關手續(xù)。2.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定履行其義務。第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，從甲方或乙方處獲取相應的費用或報酬。3.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。第三方應確保其提供的資料和信息的真實性、準確性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補償金、經(jīng)濟補償金等費用。乙方有權要求甲方提供離職后的社會保險和住房公積金轉移服務。2.乙方利益條款乙方有權要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)培訓和就業(yè)指導。乙方有權要求甲方在離職后提供一定期限的競業(yè)限制補償。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按協(xié)議約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方停止侵權行為并賠償損失。甲方的違約行為將導致其承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保公司業(yè)務的連續(xù)性。甲方可要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，防止商業(yè)秘密泄露。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在離職后不從事與公司業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。甲方可要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按協(xié)議約定完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方的違約行為將導致其承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工離職及勞動關系解除協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點二、協(xié)議背景1.員工離職原因2.離職員工基本情況3.企業(yè)現(xiàn)狀分析三、勞動關系解除條款1.解除方式2.解除通知期限3.解除協(xié)議簽訂時間4.解除協(xié)議生效時間四、離職補償及待遇1.經(jīng)濟補償金2.額外補償3.員工福利待遇4.社會保險待遇五、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程2.離職手續(xù)辦理時間3.離職手續(xù)辦理所需材料4.離職手續(xù)辦理責任六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時間3.協(xié)議生效地點十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知十一、協(xié)議附件1.離職員工基本情況表2.離職補償計算表3.離職手續(xù)辦理清單十二、協(xié)議修訂1.協(xié)議修訂程序2.協(xié)議修訂通知3.協(xié)議修訂生效十三、其他約定1.其他約定事項2.其他約定生效十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止生效合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)員工離職及勞動關系解除協(xié)議2.協(xié)議雙方：企業(yè)方：[企業(yè)名稱]員工方：[員工姓名]3.協(xié)議簽訂時間：2025年[具體日期]4.協(xié)議簽訂地點：[簽訂地點]二、協(xié)議背景1.員工離職原因：[具體離職原因]2.離職員工基本情況：姓名：[員工姓名]入職時間：[入職日期]部門：[所屬部門]職位：[職位名稱]3.企業(yè)現(xiàn)狀分析：[企業(yè)當前狀況描述]三、勞動關系解除條款1.解除方式：[解除方式，如協(xié)商一致、因故解除等]2.解除通知期限：[企業(yè)方提前[天數(shù)]天通知，員工方提前[天數(shù)]天通知]3.解除協(xié)議簽訂時間：[具體日期]4.解除協(xié)議生效時間：[具體日期]四、離職補償及待遇1.經(jīng)濟補償金：補償標準：[根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定]補償金額：[具體金額]2.額外補償：[如有，具體內(nèi)容]3.員工福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]4.社會保險待遇：[社會保險待遇結算及轉移事宜]五、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)辦理流程：員工填寫離職申請表企業(yè)審批離職申請辦理工作交接完成離職手續(xù)2.離職手續(xù)辦理時間：[具體日期]3.離職手續(xù)辦理所需材料：[具體材料清單]4.離職手續(xù)辦理責任：[雙方責任劃分]六、保密條款1.保密內(nèi)容：[涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等]2.保密期限：[具體期限]3.違約責任：[違約責任條款]七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：[限制范圍，如地域、行業(yè)等]2.競業(yè)限制期限：[具體期限]3.競業(yè)限制補償：[具體補償金額及支付方式]4.違約責任：[違約責任條款]八、爭議解決1.爭議解決方式：[協(xié)商、調解、仲裁或訴訟]2.爭議解決機構：[具體機構名稱及地址]3.爭議解決程序：[具體程序描述]九、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：[協(xié)議雙方簽字且無異議]2.協(xié)議生效時間：[具體日期]3.協(xié)議生效地點：[簽訂地點]十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：[具體解除條件]2.協(xié)議解除程序：[具體解除程序描述]3.協(xié)議解除通知：[通知方式及要求]十一、協(xié)議附件1.離職員工基本情況表2.離職補償計算表3.離職手續(xù)辦理清單十二、協(xié)議修訂1.協(xié)議修訂程序：[修訂程序描述]2.協(xié)議修訂通知：[通知方式及要求]3.協(xié)議修訂生效：[修訂生效條件]十三、其他約定1.其他約定事項：[具體其他約定內(nèi)容]2.其他約定生效：[生效條件]十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：[具體終止條件]2.協(xié)議終止程序：[具體終止程序描述]3.協(xié)議終止生效：[終止生效條件]甲方（企業(yè)方）：[企業(yè)名稱]簽字：________________日期：________________乙方（員工方）：[員工姓名]簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方有權根據(jù)企業(yè)需要，對乙方離職后的工作內(nèi)容進行重新安排。說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導的情況下，如果乙方離職后，甲方可能需要根據(jù)業(yè)務發(fā)展或組織結構調整，對乙方的工作內(nèi)容進行調整。乙方應予以配合，并在甲方合理范圍內(nèi)接受新的工作安排。2.甲方在乙方離職后，有權對乙方在任職期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密采取保密措施。說明：本條款明確甲方對商業(yè)秘密的保護權利，乙方離職后，甲方有權采取合理的保密措施，以防止商業(yè)秘密的泄露。3.甲方有權要求乙方在離職前完成手頭的工作，并確保工作的連續(xù)性和完整性。說明：本條款要求乙方在離職前必須完成手頭的工作，不得因離職而影響工作的連續(xù)性和完整性，以保障企業(yè)的正常運營。4.甲方在乙方離職后，有權對乙方的工作成果進行驗收，并要求乙方配合完成相關工作成果的交接。說明：本條款規(guī)定甲方對乙方工作成果的驗收權利，并要求乙方在離職后配合完成工作成果的交接，確保企業(yè)資產(chǎn)不流失。5.甲方有權要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競爭企業(yè)中從事與原工作性質相同或相近的工作。說明：本條款規(guī)定甲方對乙方離職后競業(yè)限制的權利，以保護企業(yè)的合法權益。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權要求甲方在離職前，對乙方在任職期間的工作表現(xiàn)和貢獻進行客觀評價。說明：本條款規(guī)定乙方在離職前有權要求甲方對其工作表現(xiàn)和貢獻進行評價，以維護自身的合法權益。2.乙方在離職后，有權要求甲方協(xié)助其辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。說明：本條款規(guī)定甲方在乙方離職后，應協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，保障乙方權益。3.乙方在離職后，有權要求甲方支付其離職后的經(jīng)濟補償金及未休假工資。說明：本條款規(guī)定甲方在乙方離職后，應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟補償金及未休假工資。4.乙方在離職后，有權要求甲方提供離職證明，以便乙方在求職過程中使用。說明：本條款規(guī)定甲方在乙方離職后，應提供離職證明，以幫助乙方在求職過程中證明其工作經(jīng)歷。5.乙方在離職后，有權要求甲方對