2025年度汽車銷售員勞動合同范本：行業(yè)特制版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車銷售員勞動合同范本：行業(yè)特制版本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.職位與職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4休假工資5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用6.考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價結果7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制義務8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同履行地14.2合同文本14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1出資方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2受資方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同簽訂時間：[簽訂日期]。1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位與職責2.1職位名稱：汽車銷售員。2.2職位描述：負責汽車銷售、客戶關系維護、市場調研等工作。2.3職責范圍：2.3.1負責完成公司下達的銷售任務；2.3.2參與制定銷售策略和計劃；2.3.3接待客戶，提供專業(yè)的汽車銷售咨詢；2.3.4負責客戶訂單的處理和跟蹤；2.3.5維護客戶關系，提高客戶滿意度；2.3.6參與市場調研，收集市場信息；2.3.7完成上級領導交辦的其他工作。3.工作地點與工作時間3.1工作地點：[公司地址]。3.2工作時間：3.2.1標準工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；3.2.2法定節(jié)假日及休息日：按照國家法定節(jié)假日安排。3.3休息時間：3.3.1每周休息2天，休息日為周六和周日；3.3.2法定節(jié)假日休息，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金與提成：4.2.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定和員工績效，按月發(fā)放；4.2.2提成：按照銷售業(yè)績，按照公司提成制度執(zhí)行。4.3社會保險與公積金：4.3.1出資方按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金；4.3.2員工個人繳納部分，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4休假工資：4.4.1休假期間，按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，支付員工休假工資。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。5.2培訓時間：根據(jù)公司安排，每年至少組織一次集中培訓。5.3培訓費用：公司承擔培訓費用。6.考核與評價6.1考核內(nèi)容：包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面。6.2考核方式：采用定量與定性相結合的方式，定期進行考核。6.3評價結果：考核結果作為員工晉升、調薪、獎懲的依據(jù)。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起[限制期限]年內(nèi)。7.2競業(yè)限制地域：[限制地域范圍]。7.3競業(yè)限制義務：7.3.1未經(jīng)出資方同意，不得在限制地域范圍內(nèi)，直接或間接從事與出資方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務；7.3.2不得使用出資方的商業(yè)秘密、客戶信息等資源；7.3.3不得從事?lián)p害出資方利益的活動。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等。8.2保密期限：自勞動合同解除或終止之日起[保密期限]年內(nèi)。8.3違約責任：8.3.1員工違反保密義務，應立即停止違法行為；8.3.2員工違反保密義務，造成出資方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.勞動合同變更與解除9.1變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。9.2解除條件：9.2.1依照法律規(guī)定或合同約定解除；9.2.2員工辭職；9.2.3出資方解除合同。9.3解除程序：9.3.1雙方應提前[提前通知期限]天書面通知對方；9.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未履行合同約定的義務；10.1.2出資方未履行合同約定的義務。10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔相應的法律責任；10.2.2給對方造成損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1依照法律規(guī)定或合同約定解除；13.1.2員工辭職；13.1.3出資方解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3依照法律規(guī)定或合同約定終止。13.3合同解除與終止程序：13.3.1雙方應提前[提前通知期限]天書面通知對方；13.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1合同履行地：[合同履行地]。14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方的第三方個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由合同雙方或單方邀請第三方參與合同相關的活動或提供相關服務。15.2第三方介入的條件15.2.1合同雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；15.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定；15.2.3第三方介入不會損害合同雙方的合法權益。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方應書面通知對方關于第三方介入的意向；15.3.2第三方應向合同雙方提供相應的資質證明和服務內(nèi)容；15.3.3合同雙方與第三方達成書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任范圍限于其提供的服務或活動本身，不包括因合同雙方原因導致的損失。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[百分比]%；16.2.2如第三方責任超過約定限額，超出部分由合同雙方根據(jù)各自責任承擔。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與出資方17.1.1第三方與出資方之間不存在勞動合同關系，但應遵守合同約定；17.1.2第三方在提供服務或履行職責時，應服從出資方的指導和監(jiān)督。17.2第三方與員工17.2.1第三方與員工之間不存在勞動合同關系，但應遵守合同約定；17.2.2第三方在提供培訓、咨詢服務等活動中，應尊重員工的合法權益。17.3第三方與出資方、員工的關系17.3.1第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；17.3.2第三方應確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2合同雙方或單方解除第三方介入?yún)f(xié)議；18.1.3法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入不再必要。18.2第三方介入終止的程序18.2.1合同雙方書面通知第三方終止介入；18.2.2第三方應按照約定或法律規(guī)定辦理相關手續(xù)，確保合同雙方的合法權益不受損害。19.第三方介入的補充條款19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.1.2第三方的資質證明；19.1.3第三方提供的服務內(nèi)容；19.1.4第三方的責任范圍和責任限額；19.1.5第三方介入的期限和終止條件；19.1.6各方的權利義務；19.1.7違約責任；19.1.8爭議解決方式；19.1.9其他約定。19.2合同雙方應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，第三方介入行為不影響本合同的有效性和履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細描述汽車銷售員的工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：職位說明書是合同的重要組成部分，用于明確員工的崗位職責和工作內(nèi)容。2.附件二：培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。說明：培訓計劃用于確保員工能夠獲得必要的培訓，提高工作能力和業(yè)績。3.附件三：考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結果的應用等。說明：考核標準是衡量員工工作表現(xiàn)和業(yè)績的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、責任范圍、費用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方與第三方之間達成的補充協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密和員工個人隱私。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、地域、義務等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護公司的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按時完成銷售任務；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競業(yè)限制義務；1.4出資方未按時支付工資；1.5出資方未履行培訓義務；1.6第三方未按照協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：2.1員工未按時完成銷售任務，按合同約定扣除相應獎金或提成；2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，按合同約定賠償公司損失；2.3員工違反競業(yè)限制義務，按合同約定支付違約金；2.4出資方未按時支付工資，按國家規(guī)定支付滯納金；2.5出資方未履行培訓義務，按合同約定賠償員工損失；2.6第三方未按照協(xié)議提供服務質量，按合同約定承擔違約責任。3.違約責任示例：3.1員工A因工作疏忽泄露公司客戶信息，造成公司損失10萬元，根據(jù)合同約定，員工A應賠償公司損失；3.2公司B未按時支付員工C工資，員工C根據(jù)合同約定，公司B應支付滯納金；3.3第三方D提供的服務質量不符合協(xié)議要求，導致公司E損失5萬元，根據(jù)合同約定，第三方D應賠償公司E損失。全文完。2024年度汽車銷售員勞動合同范本：行業(yè)特制版1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、工作內(nèi)容1.工作職責2.工作任務3.工作地點4.工作時間5.工作方式三、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.傭金提成4.考勤獎5.其他補貼四、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.休假制度5.健康體檢五、勞動合同的變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效日期六、勞動合同的解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除后的補償七、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任4.保密期限5.保密例外八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用4.爭議解決期限5.爭議解決結果九、其他約定1.不可抗力2.法律法規(guī)3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件內(nèi)容十、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效通知4.生效證明5.生效范圍十一、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效日期5.終止后的補償十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除后的補償十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽內(nèi)容4.續(xù)簽通知5.續(xù)簽生效日期十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議5.附件五：其他相關文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度汽車銷售員勞動合同2.合同編號：2024SY00013.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同雙方基本信息a.甲方（用人單位）：[公司名稱]b.乙方（勞動者）：[姓名]c.身份證號碼：[身份證號碼]d.聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容1.工作職責a.負責汽車銷售及售后服務b.維護客戶關系，提高客戶滿意度c.完成銷售任務，達成銷售目標2.工作任務a.每月完成指定數(shù)量的汽車銷售b.定期參加公司組織的培訓和學習c.跟進潛在客戶，促成交易3.工作地點：[公司所在地]4.工作時間：標準工作時間，每周工作5天，每天8小時5.工作方式：面對面銷售，電話銷售，網(wǎng)絡銷售三、勞動報酬1.基本工資：每月[基本工資數(shù)額]2.績效獎金：根據(jù)每月銷售業(yè)績，按比例發(fā)放3.傭金提成：根據(jù)銷售金額，按比例提成4.考勤獎：每月全勤，額外發(fā)放[考勤獎數(shù)額]5.其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行四、社會保險和福利1.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金3.福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等4.休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.健康體檢：每年一次免費健康體檢五、勞動合同的變更1.變更條件：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等發(fā)生變化2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議3.變更內(nèi)容：包括變更的具體內(nèi)容、變更生效日期等4.變更通知：甲方應在變更前通知乙方5.變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效六、勞動合同的解除1.解除條件a.乙方違反合同規(guī)定，嚴重失職b.甲方因業(yè)務調整，需解除合同c.雙方協(xié)商一致解除合同2.解除程序：提前通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議3.解除通知：提前[通知期限]通知對方4.解除生效日期：解除協(xié)議簽訂之日起生效5.解除后的補償：按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償七、保密條款1.保密范圍：甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密義務：乙方在合同期間及合同解除后，仍需履行保密義務3.違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求賠償4.保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]5.保密例外：法律法規(guī)要求公開的信息八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決費用：雙方各自承擔訴訟費用4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[解決期限]，如未解決，可向法院提起訴訟5.爭議解決結果：法院判決為最終裁決九、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任2.法律法規(guī)：合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準3.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同附件效力：合同附件發(fā)生變更或補充，需雙方另行簽訂書面協(xié)議5.合同附件內(nèi)容：包括但不限于崗位說明書、績效考核標準、保密協(xié)議等十、合同生效1.生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.生效日期：[生效日期]3.生效通知：甲方應在合同生效后[通知期限]內(nèi)通知乙方4.生效證明：合同生效后，甲方應向乙方提供合同生效證明5.生效范圍：本合同適用于甲乙雙方之間的一切勞動關系十一、合同終止1.終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除等2.終止程序：提前通知對方，并簽訂書面終止協(xié)議3.終止通知：提前[通知期限]通知對方4.終止生效日期：終止協(xié)議簽訂之日起生效5.終止后的補償：按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償十二、合同解除1.解除條件：與合同終止條件相同2.解除程序：與合同終止程序相同3.解除通知：與合同終止通知相同4.解除生效日期：與合同終止生效日期相同5.解除后的補償：與合同終止后的補償相同十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同2.續(xù)簽程序：提前[通知期限]通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議3.續(xù)簽內(nèi)容：包括續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等4.續(xù)簽通知：甲方應在續(xù)簽前通知乙方5.續(xù)簽生效日期：續(xù)簽協(xié)議簽訂之日起生效十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議5.附件五：其他相關文件甲方（用人單位）簽字：（蓋章）乙方（勞動者）簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任a.甲方負責乙方入職后的崗前培訓，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。b.培訓內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務規(guī)范等。c.培訓期間，甲方應支付乙方基本工資。2.甲方銷售支持a.甲方提供必要的銷售支持，包括但不限于銷售資料、宣傳品、展示車輛等。b.甲方應確保乙方能夠獲取必要的銷售資源，以促進銷售業(yè)績。3.甲方市場信息共享a.甲方應及時向乙方提供市場動態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢等相關市場信息。b.乙方有權要求甲方定期召開銷售會議，討論市場策略和銷售目標。4.甲方考核與激勵a.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，制定合理的考核標準。b.甲方應定期對乙方進行績效考核，并依據(jù)考核結果進行獎懲。5.甲方保密義務a.甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。b.甲方應制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作自主性a.乙方有權根據(jù)自己的工作安排，合理規(guī)劃工作時間。b.乙方有權提出改進銷售策略和工作流程的建議。2.乙方個人品牌維護a.乙方有權使用自己的個人品牌進行銷售活動，但需遵守甲方規(guī)定。b.甲方應尊重乙方的個人品牌，不得干涉乙方的個人品牌推廣。3.乙方業(yè)績提成比例a.乙方有權參與業(yè)績提成比例的制定，提成比例應公平合理。b.甲方應確保提成比例的透明度，并及時與乙方溝通。4.乙方離職保護a.乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，甲方應給予合理的離職保護期。b.在離職保護期內(nèi)，甲方應支付乙方基本工資。5.乙方培訓與發(fā)展a.乙方有權參加甲方組織的各類培訓活動，提高個人能力。b.甲方應鼓勵乙方參加外部培訓，并支付相關費用。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用a.如合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用應由甲方承擔。b.甲方應在合同中明確中介服務費用的支付方式和金額。2.中介保密義務a.中介在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。b.中介應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露任何一方信息。3.中介責任承擔a.中介在提供中介服務過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。b.甲方和乙方應明確中介的責任范圍和賠償標準。4.中介費用調整a.如中介服務費用發(fā)生變動，甲方和乙方應協(xié)商一致，調整合同中的相關條款。b.調整后的費用應在合同中明確約定。5.中介合同解除a.如甲方或乙方解除與中介的合同關系，應提前通知對方，并按照合同約定支付中介費用。b.中介合同解除后，中介應協(xié)助甲方和乙方處理相關事宜，確保合同順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.績效考核標準3.保密協(xié)議4.競業(yè)禁止協(xié)議5.其他相關文件（如培訓資料、銷售政策等）二、違約行為及認定：1.違約行為：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付乙方工資或福利。d.乙方未遵守保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。e.任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。b.甲方或乙方可向對方提出違約行為的書面通知，要求整改或賠償。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保險制度。2.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照規(guī)定比例繳納，用于職工住房消費的一種儲蓄性專項基金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.競業(yè)禁止：指勞動者在與原用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關系的同行業(yè)或同類業(yè)務中任職或經(jīng)營。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方業(yè)績未達預期，導致提成不足。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調整提成比例或提供額外激勵措施。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。五、所有應用場景：1.汽車銷售行業(yè)。2.銷售員與汽車銷售公司之間的勞動關系。3.涉及社會保險、住房公積金等福利待遇的勞動合同。4.需要保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的勞動合同。5.需要明確雙方權利義務和違約責任的勞動合同。全文完。2024年度汽車銷售員勞動合同范本：行業(yè)特制版2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：本合同簽訂背景為甲方公司為擴大汽車銷售業(yè)務，提高市場占有率，現(xiàn)面向社會招聘銷售員，乙方自愿申請加入甲方公司，從事汽車銷售工作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在汽車銷售業(yè)務中的權利、義務、責任，確保雙方在合作過程中能夠相互信任、共同發(fā)展，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“汽車銷售員”指從事汽車銷售業(yè)務，具備相關專業(yè)知識，能夠獨立完成銷售任務的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同期內(nèi)完成的汽車銷售總額。（2）銷售提成：指甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照約定的提成比例支付給乙方的報酬。（3）合同期限：指本合同約定的甲乙雙方履行合同義務的時間范圍。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行工作指導、培訓和考核。（2）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。（3）甲方應按照約定支付乙方銷售提成。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應積極完成甲方分配的銷售任務，提高銷售業(yè)績。（3）乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密。（4）乙方應按時向甲方繳納個人所得稅等稅費。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方應在甲方公司指定的銷售區(qū)域內(nèi)從事汽車銷售工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方公司的要求，采取多種方式開展汽車銷售工作，包括但不限于電話銷售、網(wǎng)絡銷售、現(xiàn)場銷售等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方同意終止本合同；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調整，導致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余的銷售提成；（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員；（3）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：乙方的基本工資按照甲方公司的薪酬制度執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）銷售提成：乙方在完成銷售任務后，根據(jù)銷售業(yè)績和約定的提成比例獲得銷售提成。（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予一定的獎金。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資、銷售提成和獎金在每月的一個工作日支付。（2）社會保險和公積金按照國家法律規(guī)定，由甲方在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納。7.3支付時間：（1）基本工資、銷售提成和獎金的支付時間為每月的一個工作日。（2）社會保險和公積金的繳納時間為每月規(guī)定的時間內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應確保按時足額支付乙方費用。（2）乙方應在收到費用后，對支付情況進行確認。（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應向乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時足額支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方公司的客戶信息、技術資料等；（3）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同終止后，仍應遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或政府行為等，導致合同履行不能或履行成本增加，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）社會現(xiàn)象，如戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等；（3）政府行為，如征收、征用等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）調解：向雙方共同認可的調解機構申請調解；（2）仲裁：向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方違反合同約定，被甲方解除勞動合同；（2）乙方處于試用期內(nèi)；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方進行工作監(jiān)督和考核的權利。（2）甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調整乙方工作內(nèi)容和職責的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，立即解除勞動合同的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，因不可抗力等原因導致合同無法履行時，單方面終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高銷售能力。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成銷售任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司薪酬制度2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險和公積金繳納明細4.不可抗力事件證明文件5.合同修改和補充文件6.協(xié)議書、函件等與合同履行相關的其他文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時足額支付乙方費用：認定違約，需支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔相應法律責任。未提供必要培訓和支持：認定違約，需改進并提供相應措施。2.乙方違約：違反保密條款：認定違約，承擔相應法律責任。未妥善保管保密內(nèi)容：認定違約，需采取措施加強保密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會現(xiàn)象或政府行為等。2.