考試監(jiān)考教師與巡考教師職責(zé)

第第頁考試監(jiān)考老師與巡考老師職責(zé)考試監(jiān)考老師與巡考老師職責(zé)三自考試監(jiān)考老師職責(zé)一、提前十五分鐘至教務(wù)工作室領(lǐng)取試卷。二、依據(jù)廣播提示分發(fā)試卷。三、考試五分鐘內(nèi)不得離開教室（及時(shí)解答學(xué)生的問題）。四、考試開始五分鐘后可以離開教室；平均半個(gè)小時(shí)巡察一次。五、考試結(jié)束前十五分鐘進(jìn)教室，做好考試結(jié)束工作。六、考試結(jié)束鈴聲響起后，收交試卷。七及時(shí)將試卷連同填寫好的考試情況記錄表一起送交教務(wù)工作室，待工作人員清點(diǎn)試卷準(zhǔn)確無誤后方可離開。三自考試巡考老師職責(zé)一、學(xué)科巡考老師（負(fù)責(zé)整個(gè)班級(jí)的巡察）1、解決試卷上顯現(xiàn)的問題；2、檢查樓層巡考老師情況；3、填寫巡考記錄。二、樓層巡考老師（負(fù)責(zé)一到兩個(gè)樓層的巡察）1、巡考老師原則上由本場考試的學(xué)科任課老師擔(dān)負(fù)，由教務(wù)處實(shí)在布置。2、巡考老師由某一班級(jí)的監(jiān)考老師兼任，不再另設(shè)專職巡考老師。三、職責(zé)1、一位巡考老師負(fù)責(zé)一個(gè)樓層（四號(hào)樓例外，一位巡考老師負(fù)責(zé)兩個(gè)樓層的四個(gè)班級(jí)）。2、巡考老師在考試五分鐘后可以離開自身監(jiān)考班級(jí)進(jìn)行本樓層巡察，始終連續(xù)到本場考試結(jié)束。3、巡考老師緊要工作內(nèi)容：（1）檢查各班學(xué)生考試情況，及時(shí)制止作弊苗頭，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的作弊違紀(jì)情況予以如實(shí)記載并及時(shí)反映給教務(wù)處。（2）及時(shí)解決考試中學(xué)生反映的問題（如試卷缺失、文字印刷不清、試卷勘誤等），對(duì)科學(xué)性問題則不予解答。（3）及時(shí)反映試卷上顯現(xiàn)的科學(xué)性錯(cuò)誤。4、考前十五分鐘巡考老師回到自身監(jiān)考班級(jí)做好本班考試結(jié)束工作。篇2:老師病事假的處理方法老師病事假的處理方法一、病假處理方法：1、老師因病休假的，應(yīng)在當(dāng)月崗位工資中按下式扣發(fā)病假工資：病假工資=本人月崗位工資22.5病假天數(shù)（特別情況酌情處理）。2、老師因病休假的，當(dāng)顯現(xiàn)下列情況時(shí)可不扣發(fā)病假工資。1）、上完當(dāng)日原定課時(shí)后休息的。2）、經(jīng)批準(zhǔn)，老師病假日（一般適用于一天病假的）的課作適當(dāng)調(diào)課后仍由本人上課的。二、事假處理方法：老師事假的，應(yīng)在當(dāng)月崗位工資中按下式扣發(fā)事假工資：事假工資=本人月崗位工資20事假天數(shù)三、有關(guān)處理方法：1、老師病、事假當(dāng)日的課時(shí)工資超出病、事假工資扣發(fā)數(shù)的，按當(dāng)日課時(shí)工資實(shí)際數(shù)扣發(fā)（凡病假超出一個(gè)月，不再按此方案執(zhí)行，由校務(wù)會(huì)討論決議發(fā)放方法）。2、老師病、事假當(dāng)日無課或課時(shí)工資低于病、事假工資扣發(fā)數(shù)的，按病、事假工資處理方法執(zhí)行。3、老師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績效工資時(shí)應(yīng)連續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)方法由校務(wù)會(huì)議酌情處理。4、老師發(fā)生特殊情況的病假，如大病、重病引起的長病假，人工流產(chǎn)等，可由學(xué)校校務(wù)會(huì)議參照國家訂立的有關(guān)政策酌情處理。5、婚、產(chǎn)、喪假參照國家訂立的有關(guān)政策酌情處理。篇3:老師因病事假學(xué)期績效工資發(fā)放方法老師因病、事假學(xué)期績效工資發(fā)放方法依據(jù)《z市z中學(xué)20**學(xué)年度工資調(diào)配方案》附件二《關(guān)于老師病事假的處理方法》中的規(guī)定：“老師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績效工資時(shí)應(yīng)連續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)方法由校務(wù)會(huì)議酌情處理。”經(jīng)6月27日校務(wù)會(huì)研究決議,實(shí)在扣發(fā)方法如下：1、因病扣發(fā)方法：連續(xù)病假15天（含）～30天，發(fā)放本學(xué)期績效獎(jiǎng)的50%；連續(xù)病假30天（含）以上，停發(fā)本