2024幼兒園教職工聘用及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工聘用及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展支持7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：X幼兒園1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：幼兒教師2.1.2崗位類(lèi)別：全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；2.2.2參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.2.3負(fù)責(zé)幼兒一日生活的照護(hù)與指導(dǎo)；2.2.4參與幼兒園家長(zhǎng)工作，與家長(zhǎng)保持良好溝通；2.2.5參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成園內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年3月1日起至2024年2月28日止3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.2.2如雙方均同意續(xù)簽，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年；3.2.3如一方不同意續(xù)簽，則合同終止。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園考核結(jié)果，給予年終獎(jiǎng)金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間為彈性工作制，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；5.2.2乙方每年享有帶薪年假10天。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；6.1.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)教育相關(guān)培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展支持6.2.1甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行晉升；6.2.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的20%作為違約金；8.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的違約金；8.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，且未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等；9.1.2乙方在工作中獲得的任何甲方信息，無(wú)論是否屬于商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止后兩年。10.解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2甲方因故停辦幼兒園，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；10.2.3乙方因故死亡或喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特別約定13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.3第三方介入方式a)提供咨詢(xún)服務(wù)；b)執(zhí)行評(píng)估、審計(jì)等任務(wù)；c)提供培訓(xùn)、教育等服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需在合同附件中明確。16.2責(zé)任免除16.2.1在履行本合同過(guò)程中，如第三方因不可抗力或自身原因?qū)е逻`約，甲乙雙方同意免除第三方的責(zé)任。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：a)獲取履行本合同所需的信息和資料；b)依照合同約定提供服務(wù)；c)依照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；d)依照合同約定獲得甲乙雙方的配合和支持。17.2第三方權(quán)利保護(hù)17.2.1第三方的權(quán)利受到法律保護(hù)，甲乙雙方應(yīng)尊重并保護(hù)第三方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，三方應(yīng)相互配合，共同完成合同目標(biāo)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)由甲方或乙方向第三方提出申請(qǐng)。19.2第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲方或乙方代表雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方同意終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出幼兒教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表是乙方職業(yè)發(fā)展的重要支持，應(yīng)由甲方制定并執(zhí)行。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同條款無(wú)誤，并注明簽訂日期。說(shuō)明：合同簽訂確認(rèn)書(shū)是合同生效的證明，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。6.附件六：解除合同通知書(shū)要求：明確合同解除的條件、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：解除合同通知書(shū)是合同解除的正式文件，應(yīng)由解除合同的一方發(fā)出。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的20%作為違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月工資，若甲方于6月5日仍未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在工作中獲取甲方客戶(hù)信息，未經(jīng)允許將其泄露給他人，構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方違反培訓(xùn)與發(fā)展條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的違約金。示例：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法提升專(zhuān)業(yè)技能，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的違約金。全文完。2024幼兒園教職工聘用及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍2.教職工聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序2.3聘用期限3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和要求3.3職業(yè)道德規(guī)范4.教職工待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3在崗培訓(xùn)與考核6.教職工考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教職工晉升與調(diào)動(dòng)7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)動(dòng)規(guī)定8.教職工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同情形9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同附件的效力14.2合同的解釋14.3合同的份數(shù)與保管14.4合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及幼兒園的實(shí)際情況和雙方意愿訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園的正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)教職工的職業(yè)生涯發(fā)展，實(shí)現(xiàn)幼兒園與教職工的互利共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于幼兒園正式聘用的教職工，包括教師、保育員、行政管理人員等。2.教職工聘用條件2.1聘用資格要求教職工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格、職業(yè)資格證書(shū)，以及與所聘崗位相符的專(zhuān)業(yè)技能和身心條件。2.2聘用程序幼兒園通過(guò)公開(kāi)招聘、推薦等方式選拔教職工，經(jīng)考核合格后，雙方簽訂本合同。2.3聘用期限教職工的聘用期限為一年，合同期滿后，根據(jù)幼兒園的需要和教職工的表現(xiàn)，可以續(xù)簽。3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述教職工應(yīng)按照幼兒園的崗位要求，履行教育教學(xué)、保育、管理等工作職責(zé)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和要求教職工應(yīng)遵守幼兒園的工作紀(jì)律，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3職業(yè)道德規(guī)范教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)幼兒園的形象和聲譽(yù)。4.教職工待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)教職工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。4.2薪酬支付方式教職工的薪酬按月支付，遇國(guó)家法定節(jié)假日及公休日另行計(jì)算。4.3福利待遇幼兒園為教職工提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.3在崗培訓(xùn)與考核教職工應(yīng)積極參加在崗培訓(xùn)，接受考核，不斷提升自身素質(zhì)。6.教職工考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度幼兒園建立健全考核制度，對(duì)教職工的工作進(jìn)行定期考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教職工晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.教職工晉升與調(diào)動(dòng)7.1晉升條件教職工晉升需符合崗位要求，具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱(chēng)和業(yè)績(jī)條件。7.2晉升程序教職工晉升需經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、考核、審批等程序。7.3調(diào)動(dòng)規(guī)定教職工調(diào)動(dòng)需根據(jù)幼兒園的工作需要和教職工個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行。8.教職工離職與終止合同8.1離職條件教職工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2離職程序教職工離職需經(jīng)幼兒園同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同情形a)教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；b)教職工因工作失職給幼兒園造成重大損失；c)教職工被依法追究刑事責(zé)任。9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算違約金按合同金額的5%計(jì)算，但最高不超過(guò)10萬(wàn)元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并參與仲裁程序。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘用期限、薪酬待遇、崗位職責(zé)等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件除本合同另有約定外，合同解除條件與第九條所述解除條件相同。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定情形等。12.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、合同終止證明等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列出了各個(gè)崗位的職責(zé)和要求。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二詳細(xì)列出了教職工的薪酬構(gòu)成和福利待遇。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件三列出了幼兒園為教職工提供的年度培訓(xùn)計(jì)劃。13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件四詳細(xì)列出了教職工考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序。14.其他約定14.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋本合同內(nèi)容如有歧義，按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同的補(bǔ)充條款如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及任何因本合同履行需要介入的第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保障合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。如第三方違約或過(guò)失造成損失超過(guò)此限額，超出部分由其自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任界定17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容，不包括因幼兒園或教職工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任劃分a)幼兒園與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。b)教職工與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。c)第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照各自協(xié)議執(zhí)行。18.第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)幼兒園或教職工認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。18.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方。18.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用由幼兒園或教職工支付，支付方式及時(shí)間由雙方約定。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形a)未按約定履行職責(zé)；b)違反保密義務(wù)；c)違反法律法規(guī)；d)其他違約行為。20.2違約責(zé)任第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向受損方支付違約金；b)恢復(fù)或賠償損失；c)承擔(dān)其他法律責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1終止條件a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)規(guī)定。21.2終止程序終止第三方介入，需雙方書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的保密第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露幼兒園和教職工的保密信息。22.2第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的影響。22.3第三方介入的監(jiān)督幼兒園和教職工有權(quán)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。附件說(shuō)明：本附件為教職工了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教職工的薪酬構(gòu)成、福利待遇、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件為教職工了解薪酬福利情況，以及幼兒園核算薪酬的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。附件說(shuō)明：本附件為幼兒園制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)教職工發(fā)展的依據(jù)。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教職工考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核方式等。附件說(shuō)明：本附件為幼兒園進(jìn)行教職工考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為幼兒園與第三方合作提供服務(wù)的依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的具體情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)教職工未按崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)；b)教職工違反幼兒園規(guī)章制度；c)幼兒園未按時(shí)支付教職工薪酬；d)幼兒園未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；e)第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)教職工違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。b)幼兒園違約：向教職工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c)第三方違約：按照第三方服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：a)教職工未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重，給予警告處分。b)幼兒園未按約定支付教職工工資，支付違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c)第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，支付違約金人民幣元，并賠償因此造成的損失。全文完。2024幼兒園教職工聘用及職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.教職工權(quán)利與義務(wù)3.1教職工權(quán)利3.2教職工義務(wù)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定7.工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全生產(chǎn)措施8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1合同法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與教職工之間就教職工的聘用、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、工作時(shí)間、工作環(huán)境、違約責(zé)任、解除與終止、保密、爭(zhēng)議解決、法律適用與管轄等事項(xiàng)所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“用人單位”指與教職工簽訂本合同的單位。（2）“教職工”指被用人單位聘用的從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的人員。（3）“在職培訓(xùn)”指用人單位為提高教職工業(yè)務(wù)水平和工作能力而組織的培訓(xùn)。（4）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指用人單位為教職工制定的發(fā)展職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。（5）“薪酬”指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給教職工的勞動(dòng)報(bào)酬。（6）“福利待遇”指用人單位為教職工提供的各項(xiàng)福利措施。（7）“工作時(shí)間”指教職工按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間表從事工作的期間。（8）“工作環(huán)境”指教職工從事工作的場(chǎng)所及條件。（9）“違約責(zé)任”指違反本合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（10）“解除與終止”指本合同因法定事由或約定事由而解除或終止。（11）“保密”指教職工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。（12）“爭(zhēng)議解決”指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法和程序。第二條聘用條件2.1聘用資格（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；（3）具備國(guó)家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)；（4）無(wú)違法違紀(jì)行為。2.2聘用程序（1）用人單位發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位及數(shù)量；（2）應(yīng)聘者按照招聘要求提交相關(guān)材料；（3）用人單位對(duì)提交材料進(jìn)行審核，確定面試名單；（4）用人單位組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（5）用人單位根據(jù)面試結(jié)果確定聘用名單，并簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同簽訂之日起生效。第三條教職工權(quán)利與義務(wù)3.1教職工權(quán)利（1）依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；（2）參加用人單位組織的在職培訓(xùn)；（3）獲得與工作業(yè)績(jī)、能力相匹配的職務(wù)和職稱(chēng)；（4）對(duì)用人單位的工作提出意見(jiàn)和建議；（5）依法享有勞動(dòng)保護(hù)、休息、休假等權(quán)益。3.2教職工義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、管理、服務(wù)等任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（5）按時(shí)參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)教職工的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2薪酬調(diào)整用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身實(shí)際情況，對(duì)教職工的薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。4.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）用人單位提供的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)用人單位每年為教職工提供不少于天的在職培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位為教職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。5.3職業(yè)晉升教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照用人單位的晉升制度進(jìn)行晉升。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排教職工的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的作息時(shí)間表執(zhí)行。6.2休息時(shí)間規(guī)定（1）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；（2）每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)；（3）每天休息時(shí)間不少于1小時(shí)；（4）教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第七條工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境要求用人單位為教職工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2安全生產(chǎn)措施（1）用人單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度；（2）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；（3）對(duì)教職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（4）發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急措施，妥善處理。第八條違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任（1）教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）教職工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)足額支付教職工工資，應(yīng)支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付利息。（2）用人單位違反培訓(xùn)協(xié)議，未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償教職工因此遭受的損失。第九條解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）教職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同；（3）教職工因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同；（4）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）教職工退休或達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）教職工在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的用人單位內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)（1）教職工在合同期限內(nèi)及合同解除后，對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）教職工不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因合同解除而終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改；（2）修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲方（用人單位）和乙方（教職工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供招聘、選拔、考核等中介服務(wù)；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等人力資源服務(wù)；（4）提供法律咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決等法律服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1審批權(quán)限甲方和乙方有權(quán)決定是否引入第三方介入，并確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2審批程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料；（3）甲乙雙方共同決定是否引入第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議；（4）第三方根據(jù)協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付（1）第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的