二零二五年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2合同雙方1.3合同期限1.4競業(yè)禁止范圍1.5競業(yè)禁止義務1.6違約責任1.7合同解除1.8合同終止1.9合同變更1.10合同爭議解決1.11法律適用1.12合同生效1.13合同附件1.14其他約定2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息2.3合同簽訂時間2.4合同簽訂地點3.競業(yè)禁止范圍3.1競業(yè)禁止行業(yè)3.2競業(yè)禁止地域3.3競業(yè)禁止對象3.4競業(yè)禁止期限4.競業(yè)禁止義務4.1勞動者義務4.2用人單位義務4.3保密義務4.4競業(yè)禁止補償5.違約責任5.1勞動者違約責任5.2用人單位違約責任5.3違約金計算5.4違約金支付6.合同解除6.1勞動者解除合同6.2用人單位解除合同6.3合同解除條件6.4合同解除程序6.5合同解除通知7.合同終止7.1合同到期終止7.2合同因其他原因終止7.3終止合同后的處理8.合同變更8.1變更合同條件8.2變更合同程序8.3變更合同通知9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律變更的適用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2爭議解決13.3其他約定事項14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“用人單位”指本合同約定的用人單位。1.1.2“勞動者”指本合同約定的勞動者。1.1.3“競業(yè)禁止”指勞動者在合同期限內及合同終止后的一定期限內，不得從事與用人單位業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。1.1.4“競業(yè)禁止期限”指勞動者應遵守競業(yè)禁止義務的期限。1.1.5“競業(yè)禁止補償”指用人單位因競業(yè)禁止對勞動者進行的經(jīng)濟補償。1.2合同雙方1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3勞動者姓名：____________________1.2.4勞動者身份證號碼：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2競業(yè)禁止期限自合同終止之日起____年。1.4競業(yè)禁止范圍1.4.1競業(yè)禁止行業(yè)：與用人單位主營業(yè)務相同或相類似的行業(yè)。1.4.2競業(yè)禁止地域：全國范圍內。1.4.3競業(yè)禁止對象：與用人單位存在競爭關系的單位或個人。1.5競業(yè)禁止義務1.5.1勞動者義務1.5.1.1在合同期限內，未經(jīng)用人單位同意，不得從事與用人單位業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.1.2在合同終止后的一定期限內，不得直接或間接參與與用人單位業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.2用人單位義務1.5.2.1在合同期限內，不得要求勞動者從事與用人單位業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。1.5.2.2在合同終止后的一定期限內，不得與勞動者直接或間接參與與用人單位業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動。1.6違約責任1.6.1勞動者違約責任1.6.1.1勞動者違反競業(yè)禁止義務的，應向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。1.6.1.2勞動者違反競業(yè)禁止義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.6.2用人單位違約責任1.6.2.1用人單位違反競業(yè)禁止義務的，應向勞動者支付違約金，違約金金額為____元。1.6.2.2用人單位違反競業(yè)禁止義務，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.7合同解除1.7.1勞動者解除合同1.7.1.1勞動者有權在合同期限內解除合同，但應提前____天向用人單位提出書面解除通知。1.7.1.2勞動者解除合同后，應遵守競業(yè)禁止義務。1.7.2用人單位解除合同1.7.2.1用人單位有權在合同期限內解除合同，但應提前____天向勞動者提出書面解除通知。1.7.2.2用人單位解除合同后，應遵守競業(yè)禁止義務。1.7.3合同解除條件1.7.3.1勞動者或用人單位有嚴重違約行為的，另一方有權解除合同。1.7.3.2出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行，任何一方均有權解除合同。1.7.4合同解除程序1.7.4.1解除合同前，雙方應協(xié)商一致。1.7.4.2解除合同后，雙方應簽署解除合同協(xié)議書。1.7.5合同解除通知1.7.5.1解除合同通知應以書面形式發(fā)送給對方。1.7.5.2解除合同通知應在規(guī)定時間內送達對方。8.合同終止8.1合同到期終止8.1.1本合同期限屆滿，合同自動終止。8.1.2合同到期終止后，雙方應遵守競業(yè)禁止義務。8.2合同因其他原因終止8.2.1因勞動者辭職、退休、死亡等原因導致合同終止。8.2.2因用人單位依法解散、破產(chǎn)等原因導致合同終止。8.3終止合同后的處理8.3.1合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余的工資、福利待遇等事項。8.3.2勞動者應遵守競業(yè)禁止義務，直至競業(yè)禁止期限屆滿。9.合同變更9.1變更合同條件9.1.1任何一方要求變更合同條件的，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2變更后的合同內容應以書面形式簽署。9.2變更合同程序9.2.1變更合同應提交給雙方法定代表人或授權代表簽署。9.2.2變更合同后，應及時通知對方。9.3變更合同通知9.3.1變更合同通知應以書面形式發(fā)送給對方。9.3.2變更合同通知應在規(guī)定時間內送達對方。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定選擇仲裁機構解決合同爭議。10.2.2如未約定，則爭議解決機構為有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。10.3.2爭議解決機構應根據(jù)事實和法律作出裁決。11.法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2合同內容如有違反中華人民共和國法律的規(guī)定，則以法律規(guī)定為準。11.2法律變更的適用11.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，合同條款應相應調整。11.2.2如法律變更對合同雙方均有利，則合同條款保持不變。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方法定代表人或授權代表簽署合同。12.1.2合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議13.1.1競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3附件三：其他相關文件13.3.1其他相關文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2爭議解決14.2.1雙方對本合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，應友好協(xié)商解決。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同爭議、提供專業(yè)服務或完成特定任務，由合同雙方同意引入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1爭議解決：如仲裁、調解等。1.2.2專業(yè)服務：如審計、評估、鑒定等。1.2.3特定任務：如技術支持、項目管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意。2.1.2第三方具備完成任務的資質和能力。2.1.3第三方同意接受合同約定。2.2程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式。2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體條款。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責權利3.1責任3.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定履行職責，對因自身原因造成的損失承擔責任。3.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害合同雙方的合法權益。3.2權利3.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定收取合理的費用。3.3利益3.3.1第三方在完成合同約定的任務后，有權獲得約定的報酬。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1在第三方介入期間，甲方應保持與第三方的良好溝通，及時提供相關信息。4.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2乙方的額外條款4.2.1在第三方介入期間，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。4.2.2乙方有權要求第三方對工作成果進行保密。5.第三方責任限額5.1責任限額5.1.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，其責任限額為本合同標的額的____%。5.1.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由合同雙方按比例承擔。5.2保險5.2.1第三方應自行購買與其業(yè)務相關的責任保險，以保障合同雙方的合法權益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關系是基于合同約定，第三方對甲方承擔責任。6.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督應限于合同約定范圍內。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關系是基于合同約定，第三方對乙方承擔責任。6.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督應限于合同約定范圍內。6.3第三方與合同雙方的劃分6.3.1第三方對合同雙方均有責任，任何一方的損失均應由第三方承擔相應責任。6.3.2合同雙方對第三方的指示和監(jiān)督應統(tǒng)一，避免產(chǎn)生責任不清的情況。7.第三方介入后的合同履行7.1合同雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務，第三方介入不影響合同的履行。7.2第三方介入期間的合同變更7.2.1如因第三方介入導致合同需要變更，合同雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.2.2變更后的合同內容應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償金額等條款。說明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并遵守。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同期間及合同終止后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議是合同的重要附件，旨在保護用人單位的商業(yè)秘密。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、職責、權利、義務、費用及責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，旨在規(guī)范第三方介入的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于記錄合同變更的情況。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：解除合同協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于記錄合同解除的情況。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是合同履行過程中的附件，用于證明工資支付的實際情況。7.附件七：社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、種類等。說明：社會保險繳納憑證是合同履行過程中的附件，用于證明社會保險的繳納情況。8.附件八：培訓記錄詳細要求：記錄勞動者參加培訓的時間、內容、效果等。說明：培訓記錄是合同履行過程中的附件，用于證明勞動者接受培訓的情況。9.附件九：考核記錄詳細要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考核結果等。說明：考核記錄是合同履行過程中的附件，用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責。1.2用人單位未按照合同約定支付工資。1.3勞動者違反競業(yè)禁止義務。1.4用人單位違反保密義務。1.5第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：2.1勞動者違約：勞動者應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約：用人單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：3.1勞動者未按時完成工作任務，造成用人單位損失的，勞動者應支付違約金____元，并賠償損失____元。3.2用人單位未按時支付工資，勞動者可要求支付違約金____元，并賠償因延遲支付造成的損失____元。3.3勞動者違反競業(yè)禁止義務，用人單位可要求勞動者支付違約金____元，并賠償損失____元。3.4第三方未按時完成項目，造成合同雙方損失的，第三方應支付違約金____元，并賠償損失____元。全文完。二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的和意義3.合同適用范圍二、合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂雙方代表三、勞動合同期限1.合同起止時間2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件四、工作內容和地點1.工作崗位及職責2.工作地點及調整3.工作時間及休息休假五、勞動報酬1.基本工資及支付方式2.獎金及補貼3.加班工資及計算方法六、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.住房公積金七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境及安全八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止違約責任十、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同生效及修改十三、合同附件1.勞動合同附件一2.勞動合同附件二3.勞動合同附件三十四、合同簽署1.合同簽署時間2.合同簽署地點3.合同簽署代表合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確勞動合同雙方的權利和義務，保障農民工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，特簽訂本合同。2.合同目的和意義本合同旨在規(guī)范農民工與用人單位之間的勞動關系，保障農民工的勞動權益，同時確保用人單位的商業(yè)秘密和合法權益。3.合同適用范圍本合同適用于用人單位與農民工之間簽訂的二零二四年度勞動合同。二、合同主體1.勞動者基本信息（1）姓名：__________________（2）性別：__________________（3）身份證號碼：__________________（4）出生日期：__________________（5）聯(lián)系電話：__________________（6）住址：__________________2.用人單位基本信息（1）名稱：__________________（2）法定代表人：__________________（3）住所：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________3.合同簽訂雙方代表（1）勞動者代表：__________________（2）用人單位代表：__________________三、勞動合同期限1.合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽的；（2）勞動者符合用人單位崗位需求的；（3）法律法規(guī)允許的續(xù)簽條件。3.合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）勞動者和用人單位協(xié)商一致解除；（3）勞動者和用人單位一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、工作內容和地點1.工作崗位及職責（1）崗位名稱：__________________（2）崗位職責：__________________2.工作地點及調整（1）工作地點：__________________（2）工作地點調整：__________________3.工作時間及休息休假（1）工作時間：__________________（2）休息休假：__________________五、勞動報酬1.基本工資及支付方式（1）基本工資：__________________（2）支付方式：__________________2.獎金及補貼（1）獎金：__________________（2）補貼：__________________3.加班工資及計算方法（1）加班工資：__________________（2）計算方法：__________________六、社會保險和福利1.社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險：__________________（2）醫(yī)療保險：__________________（3）失業(yè)保險：__________________（4）工傷保險：__________________（5）生育保險：__________________2.福利待遇（1）帶薪年休假：__________________（2）婚喪假：__________________（3）產(chǎn)假：__________________3.住房公積金（1）繳納比例：__________________（2）繳納基數(shù)：__________________七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施（1）提供符合國家規(guī)定的工作條件；（2）確保勞動者的人身安全；（3）提供必要的勞動防護用品。2.職業(yè)健康檢查（1）定期進行職業(yè)健康檢查；（2）檢查結果通知勞動者；（3）根據(jù)檢查結果采取相應措施。3.工作環(huán)境及安全（1）保持工作場所整潔；（2）定期進行安全檢查；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同的；（2）用人單位提出解除勞動合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（6）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤；（4）用人單位依法解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.解除與終止程序（1）提前通知：一方提出解除或終止勞動合同，應當提前通知對方；（2）書面通知：解除或終止勞動合同應當以書面形式通知對方；（3）辦理手續(xù)：雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。九、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的范圍（1）在勞動合同有效期內及合同解除或終止后的一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與本單位相同或相似的工作；（2）不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.競業(yè)禁止期限（1）競業(yè)禁止期限自勞動合同解除或終止之日起計算，一般為____個月；（2）競業(yè)禁止期限最長不得超過____個月。3.競業(yè)禁止違約責任（1）勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應向用人單位支付違約金；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。十、保密條款1.保密信息范圍（1）涉及用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位的財務數(shù)據(jù)；（3）涉及用人單位的客戶信息；（4）涉及用人單位的技術秘密。2.保密期限（1）保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算，一般為____年；（2）保密期限最長不得超過____年。3.保密違約責任（1）勞動者違反保密約定的，應承擔相應的法律責任；（2）用人單位有權要求勞動者承擔違約責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調解解決；（3）仲裁；（4）訴訟。2.爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的機構；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。3.爭議解決程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商或調解；（3）仲裁或訴訟。十二、其他約定1.不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.合同附件（1）勞動合同附件一：工作崗位說明書；（2）勞動合同附件二：勞動者個人簡歷；（3）勞動合同附件三：用人單位規(guī)章制度。3.合同生效及修改（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十四、合同簽署1.合同簽署時間：____年____月____日2.合同簽署地點：__________________3.合同簽署代表：（1）勞動者簽字（或蓋章）：__________________（2）用人單位簽字（或蓋章）：__________________勞動者（或代理人）簽字（或蓋章）：__________________日期：____年____月____日用人單位（或代理人）簽字（或蓋章）：__________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任（1）甲方對乙方進行必要的崗位技能培訓，培訓費用由甲方承擔。（2）培訓期間，乙方應按時參加，不得無故缺席。（3）培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。2.甲方工作安排（1）甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，合理安排乙方的工作任務。（2）甲方應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（3）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整工作內容。3.甲方保密義務（1）甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）甲方應制定保密制度，并告知乙方保密內容。（3）甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.甲方合同解除權（1）甲方在乙方嚴重違反合同約定、嚴重失職或營私舞弊的情況下，有權解除勞動合同。（2）甲方解除勞動合同，應提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）甲方在乙方出現(xiàn)上述情形時，有權立即停止支付乙方工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇權（1）乙方有權根據(jù)自身情況和意愿，選擇合適的工作崗位和用人單位。（2）乙方在簽訂合同前，有權要求甲方提供詳細的崗位信息和工作環(huán)境。（3）乙方有權要求甲方在合同中明確約定工作內容、工作時間、工資待遇等事項。2.乙方合同解除權（1）乙方在合同履行期間，如遇家庭、健康等原因，有權解除勞動合同。（2）乙方解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）乙方在合同履行期間，如甲方未履行合同義務，乙方有權解除勞動合同。3.乙方培訓費用退還（1）乙方在合同履行期間離職，如因個人原因，應退還甲方支付的培訓費用。（2）退還金額按乙方在甲方工作期間實際工作月數(shù)與培訓總月數(shù)比例計算。（3）乙方在合同履行期間因甲方原因離職，甲方應全額退還乙方已支付的培訓費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任（1）中介機構應按照法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。（2）中介機構在合同簽訂過程中，應協(xié)助雙方進行溝通和協(xié)商，確保合同內容的合法性。（3）中介機構在合同履行過程中，應監(jiān)督雙方履行合同義務，維護雙方的合法權益。2.中介費用承擔（1）中介費用由甲方和乙方按照合同約定承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）如因中介機構原因導致合同無效或解除，中介機構應退還已收取的中介費用。（3）中介機構在合同履行過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，應承擔相應的法律責任。3.中介保密義務（1）中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構應制定保密制度，并告知甲方和乙方保密內容。（3）中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：工作崗位說明書2.勞動合同附件二：勞動者個人簡歷3.勞動合同附件三：用人單位規(guī)章制度4.勞動合同附件四：中介機構服務協(xié)議（如有）5.勞動合同附件五：競業(yè)禁止協(xié)議6.勞動合同附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責。用人單位未按合同約定支付勞動報酬。用人單位未按合同約定提供社會保險和福利。勞動者違反競業(yè)禁止條款。用人單位違反保密條款。雙方未按合同約定解除或終止勞動合同。2.違約行為認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，對違反合同的行為進行認定。由雙方協(xié)商解決，或通過仲裁委員會或人民法院進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期限內或終止后的一定期限內，不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。3.保密條款：雙方約定對某些信息保密，防止信息泄露給第三方。4.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。6.訴訟：爭議雙方通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作環(huán)境或工作內容不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作內容或工作環(huán)境，或提供必要的培訓和支持。2.問題：用人單位未按時支付勞動報酬。解決辦法：勞動者向用人單位提出書面要求，必要時可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：勞動者違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：用人單位要求勞動者履行競業(yè)禁止義務，或支付違約金。4.問題：合同解除或終止過程中的爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或通過仲裁委員會或人民法院解決。五、所有應用場景：1.農民工與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位對農民工實施競業(yè)禁止。3.用人單位對農民工實施保密措施。4.勞動爭議的解決。5.中介機構在勞動關系中的作用。全文完。二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為保障甲方合法權益，維護乙方職業(yè)生涯穩(wěn)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和合法權益進行競業(yè)禁止達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等相關信息。3.2關鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）技術秘密：指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方擁有的技術成果、技術方案、技術資料等相關信息。（3）經(jīng)營秘密：指乙方在甲方工作期間所掌握的甲方擁有的經(jīng)營模式、客戶信息、市場策略等相關信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方在合同期限內遵守競業(yè)禁止條款，保護甲方商業(yè)秘密和合法權益。（2）甲方應按照合同約定支付乙方競業(yè)禁止補償。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關系的其他行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：二零二四年一月一日至二零二五年十二月三十一日）?.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，在合同履行期間遵守競業(yè)禁止條款，保守甲方商業(yè)秘密。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或解除前，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。（2）合同解除后，乙方應立即停止違反競業(yè)禁止條款的行為。6.4終止后果（1）合同期滿或解除后，乙方應按照合同約定支付甲方競業(yè)禁止補償。（2）合同解除后，乙方應立即停止違反競業(yè)禁止條款的行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）競業(yè)禁止補償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工作性質、工作年限、崗位等因素，甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金。7.2支付方式（1）競業(yè)禁止補償金：自本合同生效之日起，甲方應每月向乙方支付固定數(shù)額的競業(yè)禁止補償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起三十日內向乙方支付違約金。7.3支付時間（1）競業(yè)禁止補償金：甲方應在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：每月15日）前支付給乙方。（2）違約金：甲方應在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起三十日內支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保按照約定的支付時間、方式向乙方支付競業(yè)禁止費用。（2）乙方有權要求甲方提供支付憑證，以證明競業(yè)禁止費用的支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付競業(yè)禁止費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的（請?zhí)顚懕壤?，如?0%）。（2）甲方未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)禁止條款，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)禁止期限內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為（請?zhí)顚懡痤~，如：10萬元）。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按照上述8.1條款執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額按照上述8.2條款執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方技術秘密。（3）甲方經(jīng)營秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為乙方離職后（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙?，如：三年）?.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會異常事件。（3）政府行為，如政策變動、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產(chǎn)設施受損。（2）政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)在原崗位工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同約定的保密條款。（2）本合同約定的競業(yè)禁止條款。（3）本合同約定的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）本合同任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權采取措施制止，并要求對方承擔相應的法律責任。（2）本合同任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有損害甲方合法權益的行為，有權采取法律手段維護自身權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應共同維護合同履行，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過會議、書面通知、電話等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應定期對合同履行情況進行檢查和評估。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┖贤輸?shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方工作證明。4.雙方協(xié)商達成的任何補充協(xié)議。5.任何與合同履行相關的文件或資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按合同約定支付競業(yè)禁止費用。甲方未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。2.違約行為的認定：乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方可要求乙方提供證明其未從事相關工作的材料。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可通過調查、取證等方式確認。甲方未支付競業(yè)禁止費用，乙方可通過銀行轉賬記錄或其他支付憑證證明。甲方未履行保密義務，乙方可通過保密內容泄露的事實和證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期限內或離職后的一定期限內，不得在與原雇主有競爭關系的行業(yè)或企業(yè)中從事相同或類似的工作。3.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方可能因個人原因違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：加強合同履行過程中的溝通，定期檢查乙方的工作情況，確保其遵守競業(yè)禁止條款。解決辦法：制定詳細的保密制度，對員工進行保密培訓，確保保密措施得到有效執(zhí)行。3.問題：合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件可能導致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或調整合同條款。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）2.第三方責任：第三方應確保其提供的信息真實、準確、完整。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方遵守合同約定。第三方有權在合同履行過程中進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方履行合同。第三方應保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付競業(yè)禁止補償金。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方在合同期滿或解除合同后，甲方應保證乙方在原崗位的優(yōu)先權。乙方在合同期內，甲方不得無故降低乙方的工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按合同約定支付競業(yè)禁止補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。如甲方違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方遵守競業(yè)禁止條款，保護甲方商業(yè)秘密。甲方可要求乙方在合同期內不得違反保密義務。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關系的其他行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。甲方可要求乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動者基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作崗位與工作內容4.1.工作崗位4.2.工作內容5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.獎金6.4.社會保險和住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動條件7.2.安全生產(chǎn)7.3.職業(yè)健康檢查8.競業(yè)禁止條款8.1.競業(yè)禁止范圍8.2.競業(yè)禁止期限8.3.競業(yè)禁止補償9.違約責任9.1.用人單位違約責任9.2.勞動者違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：____________________1.1.2.用人單位住所：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.法定代表人身份證號碼：____________________1.2.勞動者基本信息1.2.1.勞動者姓名：____________________1.2.2.勞動者身份證號碼：____________________1.2.3.勞動者性別：____________________1.2.4.勞動者出生日期：____________________1.2.5.勞動者民族：____________________1.2.6.勞動者住址：____________________1.2.7.勞動者聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂依據(jù)2.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.2.本合同簽訂前，雙方已充分了解并同意履行合同規(guī)定的各項義務。3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月1日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.工作崗位與工作內容4.1.工作崗位：____________________4.2.工作內容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.休息時間：每周至少休息1天，休息日為星期六和星期日。5.3.休假制度：（1）國家法定節(jié)假日休假；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實際情況確定；（3）事假、病假、產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1.基本工資：____________________元/月6.2.績效工資：____________________元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。6.3.獎金：____________________元/年，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。6.4.社會保險和住房公積金：（1）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險；（2）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動條件：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.2.安全生產(chǎn)：用人單位嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少安全事故的發(fā)生。7.3.職業(yè)健康檢查：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.競業(yè)禁止條款8.1.競業(yè)禁止范圍8.1.1.勞動者在合同期限內及合同終止后一年內，不得在與用人單位業(yè)務相同或具有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。8.2.競業(yè)禁止期限8.2.1.競業(yè)禁止期限為自合同終止之日起一年。8.2.2.競業(yè)禁止期限自勞動者離職之日起計算。8.3.競業(yè)禁止補償8.3.1.用人單位應按照本合同約定的競業(yè)禁止期限，向勞動者支付競業(yè)禁止補償。8.3.2.競業(yè)禁止補償標準為：____________________元/月。8.3.3.競業(yè)禁止補償?shù)闹Ц斗绞綖椋篲___________________。9.違約責任9.1.用人單位違約責任9.1.1.如用人單位未按照約定支付競業(yè)禁止補償，應向勞動者支付違約金，違約金標準為：____________________元。9.1.2.如用人單位違反競業(yè)禁止條款，勞動者有權要求用人單位承擔相應的法律責任。9.2.勞動者違約責任9.2.1.如勞動者違反競業(yè)禁止條款，應向用人單位支付違約金，違約金標準為：____________________元。9.2.2.勞動者違反競業(yè)禁止條款給用人單位造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.勞動者解除合同應當提前30日以書面形式通知用人單位。10.1.2.用人單位因勞動者嚴重違反勞動合同約定或嚴重失職，給用人單位造成重大損害的，可以解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2.因法定事由或不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.雙方可以選擇仲裁機構解決合同爭議。11.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.其他約定事項12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2.合同修改程序13.2.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.合同附件（1）勞動者的身份證復印件；（2）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件；（3）雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為用人單位提供招聘、培訓、咨詢或其他相關服務的機構、個人或其他實體。15.1.2.第三方不包括勞動者在合同期間或終止后直接或間接雇傭的任何個人或實體。15.2.第三方介入的情形15.2.1.用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，約定由第三方提供招聘、培訓等服務，且該服務與勞動者在本合同中的工作內容相關。15.2.2.在合同履行過程中，因用人單位業(yè)務需要，引入第三方進行業(yè)務合作或技術支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.用人單位應在引入第三方前，與勞動者協(xié)商并取得書面同意。15.3.2.用人單位應向勞動者提供第三方的相關信息，包括但不限于第三方名稱、經(jīng)營范圍、服務內容等。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.用人單位責任16.1.1.用人單位應確保第三方提供的服務不違反本合同約定，不侵犯勞動者的合法權益。16.1.2.用人單位應對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2.勞動者責任16.2.1.勞動者在第三方介入的情況下，應遵守本合同約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和勞動者個人隱私。16.2.2.勞動者應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方的責任限額17.1.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致勞動者權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3.如第三方責任限額不足以賠償勞動者損失的，甲乙雙方應共同承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與用人單位之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.2.第三方與勞動者之間的關系由用人單位與勞動者之間的勞動合同約定，第三方不直接與勞動者發(fā)生勞動關系。18.3.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害勞動者權益。19.第三方介入的爭議解決19.1.如因第三方介入導致合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。20.本合同其他條款的適用20.1.本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍適用于第三方介入的情形。20.2.如第三方介入導致合同條款需要調整的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復印件要求：復印件清晰，身份證信息完整，簽字確認。說明：用于證明勞動者身份信息。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件清晰，營業(yè)執(zhí)照信息完整，加蓋公章。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于證明第三方介入的合法性和服務內容。4.競業(yè)禁止補償協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，補償金額、支付方式等條款清晰。說明：用于明確競業(yè)禁止補償?shù)南嚓P事宜。5.第三方服務記錄要求：記錄詳細，包括服務內容、時間、結果等。說明：用于證明第三方提供服務的實際情況。6.勞動者工作表現(xiàn)評價要求：評價客觀，有具體事例支撐。說明：用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。7.爭議解決相關文件要求：文件完整，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定1.1.未按時支付工資責任認定：用人單位應支付勞動者違約金，標準為每日應支付工資的1%。示例：勞動者每月工資為5000元，用人單位未按時支付，應支付違約金500元。1.2.侵犯勞動者隱私責任認定：用人單位應向勞動者支付賠償金，標準為10000元至50000元。示例：用人單位未經(jīng)勞動者同意，泄露其個人信息，應支付賠償金30000元。2.勞動者違約行為及責任認定2.1.違反競業(yè)禁止條款責任認定：勞動者應向用人單位支付違約金，標準為50000元至100000元。示例：勞動者在合同終止后一年內，違反競業(yè)禁止條款，應支付違約金80000元。2.2.泄露用人單位商業(yè)秘密責任認定：勞動者應向用人單位支付賠償金，標準為50000元至100000元。示例：勞動者離職后，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應支付賠償金80000元。3.第三方違約行為及責任認定3.1.未按約定提供服務責任認定：第三方應向用人單位支付違約金，標準為合同金額的10%至20%。示例：第三方未按約定提供招聘服務，應支付違約金10000元至20000元。3.2.損害勞動者權益責任認定：第三方應向勞動者支付賠償金，標準為5000元至20000元。示例：第三方在提供服務過程中，損害勞動者權益，應支付賠償金15000元。全文完。二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范4合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息三、勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽四、工作內容與地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間五、勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資調整六、社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責任九、保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任十、勞動合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構十二、其他約定12.1違約金12.2通知方式12.3合同生效十三、合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議14、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國農民工權益保障條例》1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方的權利和義務1.2.2保障農民工合法權益1.2.3促進勞動關系和諧穩(wěn)定二、合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4聯(lián)系電話：2.2勞動者信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3民族：2.2.4出生日期：2.2.5身份證號碼：2.2.6家庭住址：2.2.7聯(lián)系電話：三、勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2合同續(xù)簽3.2.1用人單位應在合同期滿前一個月向勞動者提出續(xù)簽意向。3.2.2勞動者應在接到續(xù)簽意向后一個月內給予答復。四、工作內容與地點4.1工作內容4.1.1勞動者應按照用人單位的要求完成工作任務。4.1.2工作內容應與勞動合同中約定的崗位相符合。4.2工作地點4.2.1勞動者應按照用人單位的要求在工作地點工作。4.2.2工作地點如有變動，用人單位應提前一個月通知勞動者。五、勞動報酬5.1工資標準5.1.1勞動者月工資為人民幣____元。5.1.2工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式5.2.1用人單位每月____日前支付勞動者工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉賬。5.3工資調整5.3.1在合同期內，如國家或地方政策調整，工資標準可相應調整。六、社會保險和福利6.1社會保險6.1.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費。6.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1用人單位應按照國家規(guī)定和實際情況，為勞動者提供福利待遇。6.2.2福利待遇包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1用人單位應確保勞動者在工作過程中的人身安全。7.1.2用人單位應提供必要的安全防護設施和個人防護用品。7.2職業(yè)健康7.2.1用人單位應關注勞動者的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。7.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，用人單位應采取措施予以解決。八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.1.1勞動者在合同期內及合同終止后一年內，不得在與本單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)內工作。8.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接競爭單位、同行業(yè)其他單位以及與業(yè)務相關的任何形式的工作。8.2競業(yè)禁止期限8.2.1競業(yè)禁止期限為合同期滿后一年。8.3違約責任8.3.1勞動者違反競業(yè)禁止條款，應向用人單位支付違約金，違約金金額為勞動者一個月工資的____倍。九、保密條款9.1保密內容9.1.1勞動者應對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年。9.3違約責任9.3.1勞動者違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。十、勞動合同解除與終止10.1解除條件10.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。10.2解除程序10.2.1用人單位解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。10.3終止條件10.3.1有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4終止程序10.4.1勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1違約金12.1.1勞動者違反合同約定，應當按照合同約定支付違約金。12.2通知方式12.2.1通知方式包括但不限于：書面通知、口頭通知、電子郵件等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議十四、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：勞動者（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任條款1.1.1甲方應確保提供的勞動條件符合國家規(guī)定，包括但不限于勞動時間、工作環(huán)境、安全防護等。1.1.2甲方應按照合同約定支付勞動者工資，不得拖欠或克扣工資。1.2甲方培訓責任條款1.2.1甲方應根據(jù)工作需要，對勞動者進行必要的崗位培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。1.2.2培訓期間，甲方應保證勞動者的合法權益不受侵害。1.3甲方勞動合同解除條件補充條款1.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整工作崗位或工作地點，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以調整勞動者的工作崗位或工作地點。1.3.2甲方調整工作崗位或工作地點，不得降低勞動者的工資待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主安排工作條款2.1.1乙方有權根據(jù)工作需要自主安排工作，但不得違反國家法律法規(guī)及合同約定。2.1.2乙方應確保勞動者在工作中的合法權益得到保障。2.2乙方工資調整條款2.2.1乙方可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，在協(xié)商一致的情況下調整勞動者的工資。2.2.2工資調整應遵循公平、合理、透明的原則。2.3乙方培訓責任補充條款2.3.1乙方應定期對勞動者進行職業(yè)技能培訓，提高勞動者的業(yè)務水平。2.3.2培訓期間，乙方應支付勞動者相應的培訓費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任條款3.1.1中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及合同約定。3.1.2中介機構不得收取勞動者任何形式的費用，除非合同另有約定。3.2中介機構保密條款3.2.1中介機構應嚴格遵守保密原則，對勞動者個人信息和公司商業(yè)秘密予以保密。3.2.2中介機構不得泄露勞動者在求職過程中提供的任何個人信息。3.3中介機構合同簽訂條款3.3.1中介機構應協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，確保合同內容合法、有效。3.3.2中介機構應監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.4中介機構爭議解決條款3.4.1甲方、乙方與中介機構之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.5中介機構費用條款3.5.1中介機構提供服務的費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構服務內容和標準確定。3.5.2甲方不得向乙方收取任何形式的費用。3.6中介機構合同解除條款3.6.1甲方、乙方或中介機構有權在合同期限內解除中介服務協(xié)議，但應提前通知對方。3.6.2合同解除后，中介機構應協(xié)助甲方、乙方辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：拖欠或克扣勞動者工資。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。未履行培訓責任。違反合同約定解除勞動合同。b.乙方違約：未按合同約定支付勞動者工資。未按合同約定調整勞動者工資。未履行培訓責任。違反競業(yè)禁止條款。c.中介機構違約：收取未經(jīng)約定的費用。泄露勞動者個人信息或公司商業(yè)秘密。未履行合同簽訂、監(jiān)督和協(xié)助解除合同的責任。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。b.乙方違約的認定：依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。c.中介機構違約的認定：依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：勞動者在合同期內及合同終止后的一定期限內，不得在與原單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)內工作。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的一定金額的賠償。5.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的專門處理勞動爭議的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作條件不滿。解決辦法：與勞動者溝通，改善工作條件，確保符合國家規(guī)定。2.問題：勞動者違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求勞動者支付違約金，并采取法律手段維護權益。3.問題：中介機構未履行合同責任。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于農民工與用人單位之間的勞動合同關系。2.適用于簽訂競業(yè)禁止條款的勞動合同。3.適用于涉及第三方中介機構的服務合同。4.適用于需要保密協(xié)議的勞動合同。全文完。二零二四年度農民工勞動合同競業(yè)禁止合同規(guī)范5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方工作期間，乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等核心競爭力，為保障甲方合法權益，避免乙方離職后泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在農民工勞動合同競業(yè)禁止方面的權利義務，保障甲方的合法權益，維護正常的市場競爭秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）“技術秘密”是指不為公眾所知悉、具有經(jīng)濟價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.2關鍵詞解釋：（1）“競業(yè)禁止”是指在合同約定的期限內，乙方不得在甲方所在行業(yè)或相關行業(yè)內的企業(yè)或個人處工作或提供技術服務。（2）“離職”是指乙方與甲方解除或終止勞動關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守本合同的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，不得泄露、傳播。（2）乙方在合同約定的競業(yè)禁止期限內，不得在甲方所在行業(yè)或相關行業(yè)內的企業(yè)或個人處工作或提供技術服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）乙方因故離職，甲方有權終止合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應提前____個月協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）乙方因故離職，甲方應在接到乙方離職通知之日起____日內終止合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應立即停止泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（2）合同終止后，甲方不再承擔支付乙方工資及福利待遇的義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）競業(yè)禁止補償金：乙方在合同約定的競業(yè)禁止期限內，甲方應按照約定的標準支付乙方競業(yè)禁止補償金。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金。7.2支付方式：（1）競業(yè)禁止補償金：甲方應在合同生效之日起，每季度支付一次，支付至乙方賬戶。（2）違約金：如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起，七日內支付違約金至乙方賬戶。7.3支付時間：（1）競業(yè)禁止補償金的支付時間：甲方應在每個季度的一個工作日支付當季的競業(yè)禁止補償金。（2）違約金的支付時間：甲方應在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起七日內支付違約金。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，提供支付憑證，乙方應妥善保管。（2）甲方應確保支付的費用準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付競業(yè)禁止補償金，乙方有權要求甲方支付