二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生學歷2.5實習生聯(lián)系方式3.實習單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位聯(lián)系方式4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位工作內容5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2工作時間安排6.實習生待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3福利待遇7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習生培訓與指導9.1培訓內容9.2指導方式9.3培訓計劃10.實習生離職與續(xù)約10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3續(xù)約條件11.違約責任11.1雙方違約責任11.2違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位名稱：科技有限公司1.1.2實習生姓名：1.2雙方地址1.2.1實習單位地址：省市區(qū)路號1.2.2實習生地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生日期：1998年1月1日2.4實習生學歷：本科3.實習單位基本信息3.1單位名稱：科技有限公司3.2單位地址：省市區(qū)路號4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生4.2實習崗位職責4.2.1參與軟件開發(fā)項目4.2.2協(xié)助工程師進行代碼編寫和測試4.2.3學習軟件工程相關知識4.3實習崗位工作內容4.3.1參與公司內部項目開發(fā)4.3.2學習并使用相關開發(fā)工具5.實習期限及工作時間5.1實習期限：2025年7月1日至2025年9月30日5.2工作時間安排：每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時6.實習生待遇6.1工資待遇：每月人民幣5000元，按月支付6.2社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險6.3福利待遇：提供工作餐、員工宿舍（如需）及年度健康體檢7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習崗位的相關培訓和指導7.1.2獲得實習期間的工資待遇7.1.3對實習期間的工作環(huán)境提出合理改進建議7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律7.2.2積極完成實習崗位的工作任務7.2.3對實習過程中獲取的保密信息予以保密8.實習生考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每兩周進行一次工作匯報，由實習指導老師進行評價8.1.2項目考核：實習期間參與的項目完成后，由項目負責人進行評價8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動8.2.2工作能力：掌握相關技能，能夠獨立完成工作任務8.2.3團隊協(xié)作：與團隊成員良好溝通，共同完成任務8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)9.實習生培訓與指導9.1培訓內容9.1.1軟件開發(fā)基礎知識9.1.2項目管理及團隊協(xié)作技巧9.1.3公司文化及規(guī)章制度9.2指導方式9.2.1定期指導：實習指導老師每周進行一次面對面指導9.2.2線上指導：通過郵件、電話等方式進行溝通和解答9.3培訓計劃9.3.1培訓計劃根據(jù)實習生的實際情況制定9.3.2培訓計劃包括理論學習和實踐操作兩部分10.實習生離職與續(xù)約10.1離職條件10.1.1實習生因個人原因提出離職10.1.2實習單位因工作需要解除實習協(xié)議10.2離職手續(xù)10.2.1實習生提出離職申請，經(jīng)實習指導老師批準10.2.2實習生完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等10.3續(xù)約條件10.3.1實習生表現(xiàn)良好，雙方均同意繼續(xù)實習10.3.2實習生與實習單位協(xié)商一致，簽訂新的實習協(xié)議11.違約責任11.1雙方違約責任11.1.1實習單位未按約定支付工資或提供待遇，應雙倍賠償實習生11.1.2實習生未按約定完成工作任務或提前離職，應賠償實習單位相應損失11.2違約處理方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構12.2.1市勞動仲裁委員會13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件13.2.1實習期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1其他條款14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2附件14.2.1實習生個人信息表14.2.2實習生考核評價表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行中的問題。2.第三方介入的同意與選擇2.1雙方同意，在任何情況下，任何第三方介入均需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并應確保第三方具備完成其職責所需的專業(yè)能力和資質。3.第三方的責權利3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獲得必要的資料和信息。3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照合同約定，履行其專業(yè)服務職責。3.2.2第三方應保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應定期向雙方報告工作進展和成果。3.3第三方的責任3.3.1第三方因自身原因導致的服務不達標，應承擔相應的責任。3.3.2第三方在履行職責過程中，如造成協(xié)議雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的合同4.1.1第三方介入時應與協(xié)議雙方簽訂單獨的服務合同。4.1.2服務合同應明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等。4.2第三方介入的流程4.2.1雙方應向第三方提供必要的文件和信息。4.2.2第三方應在合同約定的時間內完成其服務。4.2.3雙方應監(jiān)督第三方的工作，并有權要求第三方提供必要的解釋和說明。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額由服務合同約定，但不得低于本合同約定的責任限額。5.1.2第三方的責任限額應考慮其服務性質、服務費用等因素。5.2第三方責任的承擔5.2.1第三方在其責任限額內承擔責任。5.2.2超出責任限額的部分，由協(xié)議雙方按照各自責任承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生的關系6.1.1第三方不直接與實習生建立合同關系，實習生與本合同的履行直接相關。6.1.2第三方應協(xié)助實習生了解和遵守本合同的相關規(guī)定。6.2第三方與實習單位的關系6.2.1第三方與實習單位之間是服務合同關系，第三方應按照服務合同約定履行職責。6.2.2第三方的工作成果應滿足實習單位的要求。6.3第三方與協(xié)議雙方的關系6.3.1第三方應同時向協(xié)議雙方負責，確保雙方利益的平衡。6.3.2第三方應遵守雙方約定的保密條款。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1服務合同到期或完成。7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方書面通知第三方終止介入。7.2.2第三方應按照合同約定，完成現(xiàn)有工作并交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、學歷、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和服務。2.實習生考核評價表要求：包含實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、能力提升、團隊協(xié)作等方面的評價。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，為后續(xù)的實習指導和管理提供依據(jù)。3.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的管理制度、工作流程、福利待遇等。說明：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的工作秩序。4.實習生培訓計劃要求：包含實習生的培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和成長。5.實習生離職申請表要求：包含實習生離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習生提出離職時，需填寫此表格，經(jīng)實習單位批準后方可離職。6.第三方服務合同要求：包含第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：第三方介入時，需與協(xié)議雙方簽訂單獨的服務合同。7.實習生工資支付憑證要求：包含實習生姓名、工資發(fā)放時間、工資數(shù)額等。說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況。8.實習生社會保險繳納證明要求：包含實習生姓名、社會保險繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明實習單位已為實習生繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習單位的要求完成工作任務，擅自離職等。責任認定：實習生需承擔相應的賠償責任，如賠償實習單位因違約行為造成的損失。示例：實習生在實習期間因個人原因提前離職，需賠償實習單位因招聘、培訓等產(chǎn)生的費用。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的培訓和支持等。責任認定：實習單位需承擔相應的賠償責任，如賠償實習生因違約行為造成的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需按照約定支付工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量，違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，如賠償協(xié)議雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時泄露實習生隱私，需承擔相應的法律責任。4.第三方介入不當行為及責任認定違約行為：第三方介入過程中，出現(xiàn)重大失誤或違法行為。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償協(xié)議雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方在執(zhí)行服務合同過程中，因操作失誤導致實習生受傷，需承擔賠償責任。全文完。二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議目的二、實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)2.6實習生聯(lián)系方式三、實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系人3.4實習單位聯(lián)系方式四、實習崗位及要求4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求4.4實習崗位待遇五、實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結束時間5.3實習期間請假規(guī)定六、實習指導與培訓6.1實習指導老師6.2實習指導內容6.3實習培訓計劃6.4實習考核標準七、實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果7.4實習評價反饋八、實習期間權益保障8.1實習生權益8.2實習單位責任8.3實習期間安全保障九、違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序十三、其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署人簽字合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議雙方：甲方：[實習單位名稱]乙方：[實習生姓名]二、實習生基本信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[性別]2.3實習生年齡：[年齡]2.4實習生學歷：[學歷]2.5實習生專業(yè)：[專業(yè)]2.6實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、實習單位基本信息3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]3.2實習單位地址：[地址]3.3實習單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]3.4實習單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]四、實習崗位及要求4.1實習崗位名稱：[崗位名稱]4.2實習崗位描述：[崗位具體工作內容]4.3實習崗位要求：4.3.1學歷要求：[學歷]4.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)]4.3.3技能要求：[技能]4.3.4其他要求：[其他要求]4.4實習崗位待遇：4.4.1工資待遇：[工資數(shù)額及支付方式]4.4.2社會保險：[是否繳納社會保險]4.4.3工作時間：[工作時間安排]五、實習時間安排5.1實習開始時間：2025年2月1日5.2實習結束時間：2025年6月30日5.3實習期間請假規(guī)定：5.3.1請假流程：[請假流程]5.3.2請假審批：[請假審批權限和程序]5.3.3請假時間限制：[請假時間限制]六、實習指導與培訓6.1實習指導老師：[指導老師姓名及聯(lián)系方式]6.2實習指導內容：6.2.1業(yè)務技能培訓6.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓6.2.3就業(yè)指導6.3實習培訓計劃：[具體培訓計劃安排]6.4實習考核標準：6.4.1考核方式：[考核方式]6.4.2考核內容：[考核內容]6.4.3考核結果：[考核結果及評定標準]七、實習考核與評價7.1實習考核方式：7.1.1定期考核7.1.2末期考核7.2實習考核內容：7.2.1業(yè)務技能7.2.2職業(yè)素養(yǎng)7.2.3工作態(tài)度7.3實習考核結果：7.3.1考核結果公布7.3.2考核結果運用7.4實習評價反饋：7.4.1評價方式7.4.2評價結果反饋八、實習期間權益保障8.1實習生權益：8.1.1享有實習單位提供的實習崗位及相應的工作條件。8.1.2享有實習指導與培訓的權利。8.1.3享有實習考核與評價的權利。8.1.4享有合法休息和勞動保護的權益。8.2實習單位責任：8.2.1提供符合實習崗位要求的實習環(huán)境和條件。8.2.2指派合格的實習指導老師。8.2.3對實習生進行必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導。8.2.4保護實習生的合法權益。8.3實習期間安全保障：8.3.1提供必要的安全防護措施。8.3.2對實習生進行安全教育和培訓。8.3.3及時處理安全事故。九、違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按約定完成實習任務，應承擔相應的責任。9.1.2提前解除實習協(xié)議，應提前通知實習單位并承擔相應損失。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定提供實習崗位或工作條件，應承擔相應的責任。9.2.2未按約定提供實習指導與培訓，應承擔相應的責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機構：10.2.1[仲裁機構名稱]10.2.2[法院名稱]十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件：11.1.1實習生因個人原因提出解除協(xié)議。11.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議而提出解除協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序：11.2.1提前通知對方11.2.2書面解除協(xié)議11.2.3協(xié)商解決相關事宜十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：12.2.1實習期滿12.2.2協(xié)議解除12.3協(xié)議終止程序：12.3.1協(xié)商解決相關事宜12.3.2書面終止協(xié)議十三、其他約定13.1保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務。13.2不可抗力條款：因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期：[簽署日期]14.2協(xié)議簽署地點：[簽署地點]甲方（實習單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（實習生）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任加強條款：說明：甲方作為主導方，對實習生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導負有更重要的責任。1.1.1甲方應定期組織實習生參加職業(yè)規(guī)劃講座和行業(yè)交流活動。1.1.2甲方應確保實習生在實習期間能夠接觸到實際的工作內容，并有機會參與重要項目。1.1.3甲方應建立實習生評價體系，對實習生的表現(xiàn)進行定期評估。1.2甲方培訓資源條款：說明：甲方應提供充足的培訓資源，包括但不限于培訓課程、在線學習平臺等。1.2.1甲方應提供不少于20小時的專項職業(yè)培訓課程。1.2.2甲方應確保實習生能夠無障礙訪問公司內部培訓資源。1.3甲方實習崗位調整條款：說明：甲方應根據(jù)實習生的能力和表現(xiàn)，適時調整實習崗位，以提供更合適的實習機會。1.3.1甲方應每季度對實習生的崗位適應性進行評估。1.3.2甲方應在不影響實習生工作的情況下，允許實習生在一定范圍內調整實習崗位。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇實習單位條款：說明：乙方有權自主選擇實習單位，甲方應尊重乙方的選擇。2.1.1乙方在實習單位選擇過程中，享有知情權和決策權。2.1.2甲方應提供乙方所需的實習單位信息和選擇指導。2.2乙方實習成果轉化條款：說明：乙方應確保實習成果能夠在實際工作中得到應用。2.2.1乙方應將實習期間所學知識和技術應用于實際工作中。2.2.2甲方應提供必要的支持和指導，幫助乙方實現(xiàn)成果轉化。2.3乙方實習期間權益保障條款：說明：乙方在實習期間享有合法權益，甲方應予以保障。2.3.1乙方在實習期間享有休息和勞動保護的權利。2.3.2甲方應確保乙方在實習期間的合法權益不受侵害。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務條款：說明：若涉及第三方中介服務，應明確中介的服務內容和費用承擔。3.1.1第三方中介應提供實習崗位匹配、實習指導等綜合服務。3.1.2第三方中介服務費用由甲方或乙方承擔，具體由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介責任條款：說明：第三方中介在提供服務過程中，應承擔相應的責任。3.2.1第三方中介應保證提供信息的真實性和準確性。3.2.2第三方中介應對其提供的服務質量負責。3.3第三方中介爭議解決條款：說明：若第三方中介服務過程中出現(xiàn)爭議，應明確解決途徑。3.3.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。3.3.2若協(xié)商不成，可提交第三方中介指定的仲裁機構仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.實習培訓計劃4.實習考核標準5.實習生權益保障措施6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定完成實習任務或提前解除實習協(xié)議。提供虛假個人信息。未經(jīng)允許擅自離開實習崗位。2.實習單位違約行為：未按約定提供實習崗位或工作條件。未提供必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導。未保障實習生的合法權益。3.第三方中介違約行為：提供虛假信息或誤導實習生。未履行中介服務協(xié)議中的義務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，提供崗位調整或培訓機會。2.問題：實習單位未能提供足夠的培訓資源。解決辦法：與實習單位協(xié)商，要求其提供必要的培訓資源或尋求第三方支持。3.問題：實習生在實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，保障實習生安全，并追究相關責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生簽訂就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議。2.第三方中介機構參與實習崗位匹配和指導服務。3.實習生在實習期間遇到職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展問題。4.實習生與實習單位之間發(fā)生爭議。5.實習生完成實習并尋求就業(yè)指導。全文完。二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2，合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方所涉及的行業(yè)領域，包括但不限于：技術、管理、市場、財務、人力資源等。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本協(xié)議約定的實習期間，乙方為甲方提供實習崗位的人員。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)實習生的專業(yè)背景、興趣愛好、能力特點等，為其提供的職業(yè)發(fā)展指導和幫助。（3）實習指導：指甲方對實習生在實習期間進行的工作指導、技能培訓、素質提升等方面的幫助。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供實習生。（2）甲方有權對實習生進行實習期間的考核，并根據(jù)考核結果提出意見和建議。（3）甲方有權對實習生的實習工作進行指導和幫助，提高其工作能力和素質。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供實習崗位。（2）乙方有權對甲方提供的實習崗位進行審核，確保實習崗位符合實習生發(fā)展需求。（3）乙方有權對實習生進行職業(yè)規(guī)劃指導，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。（4）乙方有權對實習生進行實習期間的跟蹤管理，確保實習效果。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為線上溝通、線下實習相結合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，需提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，需簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，一方應及時通知另一方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行剩余義務；（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，妥善處理相關事宜。，合同編號_________七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方支付給乙方的費用：包括但不限于實習生實習指導費用、職業(yè)規(guī)劃服務費用、實習生考核評估費用等。（2）乙方支付給甲方的費用：包括但不限于實習生實習崗位提供費用、實習生實習期間的管理費用等。7.2支付方式（1）甲方支付給乙方的費用，采用銀行轉賬方式支付。（2）乙方支付給甲方的費用，采用銀行轉賬方式支付。7.3支付時間（1）甲方支付給乙方的費用，在實習生實習指導服務開始后一個月內支付。（2）乙方支付給甲方的費用，在實習生完成實習任務并經(jīng)甲方驗收合格后一個月內支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應在合同簽訂后五個工作日內支付預付款。（2）乙方支付給甲方的費用，應在實習生實習期間按月支付，每月支付金額根據(jù)實習生實習崗位和提供的服務內容確定。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。（2）甲方未按照約定提供實習崗位或實習指導服務的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供實習崗位或實習指導服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的1%。（2）乙方未按照約定提供實習生職業(yè)規(guī)劃服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的1%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照違約金支付金額向守約方支付賠償。（2）如違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）本協(xié)議涉及的實習生個人信息、實習崗位信息、職業(yè)規(guī)劃方案等。（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內容，自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。（3）雙方應采取一切必要措施，減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府命令、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項下的權利和義務可以轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉讓的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。，合同編號_________十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對實習生實習指導與職業(yè)規(guī)劃服務的最終解釋權。（2）乙方保留對實習生實習崗位的調整權和優(yōu)化權。13.2特殊權力保留（1）雙方同意，在協(xié)議有效期內，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓或授權第三方使用本協(xié)議項下的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補充，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容，應與本協(xié)議的內容相一致。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，確保實習生實習指導與職業(yè)規(guī)劃服務的順利進行。（2）雙方應相互提供必要的信息和資源，以支持實習生的職業(yè)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論實習生實習指導與職業(yè)規(guī)劃服務相關事宜。（2）雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.職業(yè)規(guī)劃方案模板4.實習生考核評估標準5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖8.費用支付明細表二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：甲方應在規(guī)定時間內支付費用，否則視為違約。未按照約定提供實習崗位或實習指導服務：甲方未按協(xié)議提供實習崗位或服務，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供實習崗位或實習指導服務：乙方未在規(guī)定時間內提供崗位或服務，視為違約。未按照約定提供實習生職業(yè)規(guī)劃服務：乙方未按協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，關于保密內容的保密義務和責任。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生實習期間表現(xiàn)不佳，影響公司正常運營。解決辦法：甲方應加強對實習生的考核和指導，及時與乙方溝通，調整實習崗位或提供額外培訓。2.問題：實習生實習期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：甲方應確保實習崗位的安全，提供必要的安全培訓和防護措施，并與乙方共同處理安全事故。3.問題：雙方在費用支付上出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定的支付方式和時間支付費用，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商或爭議解決機制解決。4.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，對泄露保密內容的行為進行追責，并采取必要措施加強保密管理。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失，根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調整合同內容或終止合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的實習生進行背景調查和資質審核，確保實習生符合甲方的要求。第三方應對其提供的實習生在實習期間的行為負責，如實習生違反甲方規(guī)定，第三方應承擔相應責任。2.第三方權利：第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取甲方支付的費用。第三方有權對甲方提供的實習崗位提出建議和調整意見。3.第三方義務：第三方應確保實習生在實習期間的安全和健康。第三方應協(xié)助甲方對實習生進行職業(yè)規(guī)劃指導。4.第三方保密義務：第三方應遵守保密條款，對實習生的個人信息和甲方商業(yè)秘密進行保密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付費用。乙方有權要求甲方提供符合約定的實習崗位。乙方有權要求甲方對實習生進行必要的培訓和指導。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的實習指導費用。乙方有權獲得甲方支付的實習生考核評估費用。乙方有權獲得甲方支付的實習生職業(yè)規(guī)劃服務費用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方未提供符合約定的實習崗位，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方不得將乙方提供的實習生信息用于任何未經(jīng)乙方同意的用途。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對實習生進行實習期間的考核，并提出改進建議。甲方可要求乙方提供符合要求的實習生。甲方可要求乙方對實習生進行職業(yè)規(guī)劃指導。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的實習生實習指導服務。甲方可獲得乙方提供的實習生職業(yè)規(guī)劃服務。甲方可獲得乙方提供的實習生考核評估服務。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時提供實習生或提供不符合要求的實習生，乙方應承擔相應責任。若乙方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃服務，乙方應承擔違約責任。乙方不得將甲方提供的實習崗位信息用于任何未經(jīng)甲方同意的用途。全文完。二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2職業(yè)規(guī)劃定義1.3就業(yè)指導定義1.4本合同定義2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2企業(yè)基本信息3.實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準3.2實習生錄用程序3.3實習生錄用結果4.實習生工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責4.3工作時間與地點5.實習生培訓與指導5.1培訓內容5.2指導方式5.3培訓與指導時間安排6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核與評價時間7.實習生福利待遇7.1工資待遇7.2社會保險與公積金7.3其他福利待遇8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任處理9.企業(yè)違約責任9.1企業(yè)違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效與修改14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習工作計劃14.3附件三：實習生考核與評價表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所稱實習生，是指根據(jù)本合同約定，在企業(yè)進行一定期限的實習活動，接受企業(yè)實習指導和職業(yè)規(guī)劃服務的人員。1.2職業(yè)規(guī)劃定義本合同所稱職業(yè)規(guī)劃，是指企業(yè)根據(jù)實習生的個人興趣、能力和發(fā)展需求，為其提供的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)目標設定、職業(yè)能力提升等方面的指導和服務。1.3就業(yè)指導定義1.4本合同定義2.雙方基本信息2.1實習生基本信息（此處應填寫實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等個人信息）2.2企業(yè)基本信息（此處應填寫企業(yè)的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式、主營業(yè)務等基本信息）3.實習生選拔與錄用3.1實習生選拔標準（此處應詳細列出實習生選拔的具體標準，如專業(yè)要求、學習成績、實踐經(jīng)驗等）3.2實習生錄用程序（此處應詳細描述實習生的錄用程序，包括報名、篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)）3.3實習生錄用結果（此處應明確實習生錄用結果的公示方式和時間）4.實習生工作內容與職責4.1工作內容概述（此處應簡要概述實習生在實習期間應完成的主要工作任務）4.2工作職責（此處應詳細列出實習生在實習期間應承擔的具體職責）4.3工作時間與地點（此處應明確實習生的實習時間安排和實習地點）5.實習生培訓與指導5.1培訓內容（此處應詳細列出企業(yè)為實習生提供的培訓內容，如專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等）5.2指導方式（此處應說明企業(yè)為實習生提供的指導方式，如一對一指導、小組討論等）5.3培訓與指導時間安排（此處應明確培訓與指導的具體時間安排）6.實習生考核與評價6.1考核方式（此處應詳細描述實習生的考核方式，如日常考核、項目考核等）6.2評價標準（此處應明確實習生的評價標準，如工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等）6.3考核與評價時間（此處應說明實習生考核與評價的具體時間安排）8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.1.1實習生未按照合同約定參加實習活動；8.1.2實習生在工作中嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；8.1.3實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個人隱私；8.1.4實習生因個人原因提前終止實習。8.2違約責任承擔8.2.1實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失；8.2.2實習生因違約行為導致企業(yè)名譽受損，應承擔相應的名譽侵權責任。8.3違約責任處理8.3.1實習生違約行為發(fā)生后，企業(yè)應及時通知實習生；8.3.2實習生應在接到通知后三日內采取補救措施或承擔違約責任；8.3.3如實習生未在規(guī)定時間內采取補救措施或承擔違約責任，企業(yè)有權解除本合同，并依法追究其法律責任。9.企業(yè)違約責任9.1企業(yè)違約情形9.1.1企業(yè)未按照合同約定提供實習崗位或實習指導；9.1.2企業(yè)未按照合同約定支付實習生工資或福利；9.1.3企業(yè)泄露實習生個人隱私或商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1企業(yè)違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失；9.2.2企業(yè)因違約行為導致實習生名譽受損，應承擔相應的名譽侵權責任。9.3違約責任處理9.3.1企業(yè)違約行為發(fā)生后，實習生應及時通知企業(yè)；9.3.2企業(yè)應在接到通知后三日內采取補救措施或承擔違約責任；9.3.3如企業(yè)未在規(guī)定時間內采取補救措施或承擔違約責任，實習生有權解除本合同，并依法追究其法律責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1實習生在實習期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2企業(yè)在實習指導過程中獲取的實習生個人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起至實習生離開企業(yè)后三年止。10.3保密責任10.3.1實習生和企業(yè)在保密期限內不得泄露保密內容；10.3.2如因實習生或企業(yè)原因導致保密內容泄露，雙方應承擔相應的保密責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生和企業(yè)協(xié)商一致解除本合同；11.1.2實習生或企業(yè)出現(xiàn)合同約定的違約情形；11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導致本合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿；11.2.2實習生和企業(yè)協(xié)商一致終止本合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應提前三十日書面通知對方解除或終止本合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理剩余事務。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為（具體仲裁機構名稱）。12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響，雙方均不承擔違約責任。13.3合同生效與修改13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習工作計劃14.3附件三：實習生考核與評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為實習生提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃服務或中介服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的具體方式和內容應在書面協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；15.3.2第三方因自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務進行監(jiān)督；16.1.2甲方有權要求第三方提供實習生的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務報告。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應配合第三方進行實習生的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等工作；16.2.2乙方有權要求第三方提供實習生的考核與評價結果。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生17.1.1第三方應尊重實習生的隱私權，不得泄露其個人信息；17.1.2第三方應按照本合同約定，為實習生提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務。17.2第三方與甲方17.2.1第三方應按照甲方的要求，提供實習生的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務；17.2.2第三方應向甲方報告服務過程中的重要事項。17.3第三方與乙方17.3.1第三方應與乙方保持溝通，及時反饋實習生的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等工作進展；17.3.2第三方應遵守乙方的相關規(guī)定，確保實習生的權益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致實習生權益受損，其賠償責任不超過乙方支付給實習生的實習費用總額；18.1.2第三方責任限額的約定不影響實習生根據(jù)本合同享有的其他權利。18.2責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方責任限額的執(zhí)行，應按照本合同約定和我國相關法律法規(guī)進行；18.2.2第三方責任限額的執(zhí)行，應由甲方負責監(jiān)督和落實。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；19.1.2第三方變更后的服務內容、方式等應在書面協(xié)議中明確。19.2第三方解除19.2.1第三方解除應提前三十日書面通知甲乙雙方；19.2.2第三方解除后，應妥善處理剩余事務，并按照本合同約定承擔相應的責任。20.其他20.1本合同中有關第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準；20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：詳細填寫實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、實習意向等信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，便于甲乙雙方和第三方進行溝通和管理。2.附件二：實習工作計劃要求：詳細列出實習生的實習崗位、工作內容、工作時間、考核標準等信息。說明：本附件用于明確實習生的實習目標和計劃，確保實習工作有序進行。3.附件三：實習生考核與評價表要求：包括實習生的日?？己恕㈨椖靠己?、導師評價等內容。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的權利和義務，確保其服務質量。5.附件五：違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、責任認定、賠償金額等信息。說明：本附件用于在違約行為發(fā)生時，對責任進行認定和賠償。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在保密期限內的保密內容和責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未按照合同約定參加實習活動；1.1.2在實習期間嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；1.1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個人隱私；1.1.4因個人原因提前終止實習。責任認定標準：實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：實習生未按照合同約定參加實習活動，導致企業(yè)損失了一定的培養(yǎng)成本，實習生應賠償企業(yè)相應的經(jīng)濟損失。2.企業(yè)違約行為2.1.1未按照合同約定提供實習崗位或實習指導；2.1.2未按照合同約定支付實習生工資或福利；2.1.3泄露實習生個人隱私或商業(yè)秘密。責任認定標準：企業(yè)違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按照合同約定支付實習生工資，導致實習生生活困難，企業(yè)應賠償實習生相應的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為3.1.1未按照服務協(xié)議提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務；3.1.2泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方違反服務協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。示例：第三方未按照服務協(xié)議提供就業(yè)指導，導致實習生就業(yè)困難，第三方應賠償實習生相應的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議4合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方定義1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議解除與終止1.6協(xié)議的修改與補充1.7爭議解決方式1.8協(xié)議的生效與解釋第二章實習生基本情況2.1實習生基本信息2.2實習生教育背景2.3實習生技能與特長2.4實習生職業(yè)規(guī)劃目標第三章實習單位介紹3.1實習單位基本信息3.2實習單位部門及崗位介紹3.3實習單位培訓與指導體系3.4實習單位實習環(huán)境與設施第四章實習內容與安排4.1實習內容概述4.2實習計劃與時間安排4.3實習任務與目標4.4實習進度與考核第五章實習指導與職業(yè)規(guī)劃5.1實習指導原則5.2實習導師職責5.3實習生職業(yè)規(guī)劃指導5.4實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章實習待遇與權益6.1實習津貼與補貼6.2實習期間社會保險6.3實習生權益保障6.4實習生權益爭議解決第七章實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結果7.4實習考核爭議處理第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序8.4合同變更與解除后的處理第九章違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任承擔方式9.4違約責任爭議處理第十章保密與知識產(chǎn)權10.1保密事項10.2保密義務10.3知識產(chǎn)權歸屬10.4知識產(chǎn)權保護第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議附件的效力11.3協(xié)議的簽署與生效11.4協(xié)議的翻譯與正式文本第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四章附則14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議的適用法律14.3協(xié)議的簽署與生效14.4協(xié)議的翻譯與正式文本合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在企業(yè)實習期間的權利義務，提供就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃服務，促進實習生在實習期間的個人成長和發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度參加企業(yè)實習的所有實習生。1.3協(xié)議雙方定義甲方：指提供實習崗位和就業(yè)指導的企業(yè)。乙方：指參加實習的實習生。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習并取得實習單位出具的實習證明之日止。1.5協(xié)議解除與終止1.5.1協(xié)議在有效期內，任何一方均有權單方面解除協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。（1）實習生因故無法繼續(xù)實習；（3）法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。1.6協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.7爭議解決方式本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。1.8協(xié)議的生效與解釋本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。第二章實習生基本情況2.1實習生基本信息2.1.1實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼。2.1.2實習生聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱等。2.2實習生教育背景2.2.1實習生畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷。2.2.2實習生在校期間的學習成績和獲獎情況。2.3實習生技能與特長2.3.1實習生掌握的技能清單。2.3.2實習生的特長和興趣愛好。2.4實習生職業(yè)規(guī)劃目標2.4.1實習生職業(yè)發(fā)展目標。2.4.2實習生對實習崗位的期望。第三章實習單位介紹3.1實習單位基本信息3.1.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系電話。3.1.2實習單位性質、規(guī)模、主營業(yè)務。3.2實習單位部門及崗位介紹3.2.1實習單位內部組織架構。3.2.2實習崗位的工作內容、職責和要求。3.3實習單位培訓與指導體系3.3.1實習單位提供的培訓內容。3.3.2實習單位對實習生的指導方式。3.4實習單位實習環(huán)境與設施3.4.1實習單位的工作環(huán)境。3.4.2實習單位提供的實習設施。第四章實習內容與安排4.1實習內容概述4.1.1實習生在實習期間需完成的工作任務。4.1.2實習生在實習期間需達到的工作目標。4.2實習計劃與時間安排4.2.1實習生實習計劃。4.2.2實習生實習時間安排。4.3實習任務與目標4.3.1實習生實習任務清單。4.3.2實習生實習目標設定。4.4實習進度與考核4.4.1實習生實習進度跟蹤。4.4.2實習生實習考核標準。第五章實習指導與職業(yè)規(guī)劃5.1實習指導原則5.1.1實習指導的基本原則。5.1.2實習指導的方法和技巧。5.2實習導師職責5.2.1實習導師的職責范圍。5.2.2實習導師的工作要求。5.3實習生職業(yè)規(guī)劃指導5.3.1實習生職業(yè)規(guī)劃指導內容。5.3.2實習生職業(yè)規(guī)劃指導方式。5.4實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4.1實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標。5.4.2實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施。第六章實習待遇與權益6.1實習津貼與補貼6.1.1實習生實習津貼標準。6.1.2實習生實習補貼政策。6.2實習期間社會保險6.2.1實習生社會保險繳納政策。6.2.2實習生社會保險待遇。6.3實習生權益保障6.3.1實習生權益保障措施。6.3.2實習生權益保障機構。6.4實習生權益爭議處理6.4.1實習生權益爭議解決程序。6.4.2實習生權益爭議處理結果。第七章實習考核與評價7.1實習考核標準7.1.1實習考核的內容和指標。7.1.2實習考核的方法和流程。7.2實習考核方式7.2.1實習考核的具體方式。7.2.2實習考核的時間安排。7.3實習考核結果7.3.1實習考核結果的反饋。7.3.2實習考核結果的運用。7.4實習考核爭議處理7.4.1實習考核爭議解決程序。7.4.2實習考核爭議處理結果。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方同意變更本協(xié)議的任何條款。8.1.2變更內容不影響雙方的合法權益。8.2合同解除條件8.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。8.2.3法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。8.3合同變更與解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更或解除協(xié)議。8.3.2變更或解除協(xié)議后，應及時通知對方。8.4合同變更與解除后的處理8.4.1雙方應按照變更或解除協(xié)議后的約定處理相關事宜。8.4.2實習生應按照規(guī)定辦理實習結束手續(xù)。第九章違約責任9.1實習生違約責任9.1.2實習生違反實習單位規(guī)定，承擔相應責任。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按協(xié)議提供實習崗位或指導，承擔相應責任。9.2.2實習單位未按時支付實習津貼，承擔相應責任。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約責任以賠償損失為主要承擔方式。9.3.2雙方協(xié)商一致的，也可采取其他方式承擔違約責任。9.4違約責任爭議處理9.4.1違約責任爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章保密與知識產(chǎn)權10.1保密事項10.1.1實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密。10.1.2實習單位的技術資料、文件等。10.2保密義務10.2.1實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密。10.2.2實習生不得泄露實習單位的技術資料、文件等。10.3知識產(chǎn)權歸屬10.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.3.2實習單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權。10.4知識產(chǎn)權保護10.4.1實習單位應采取措施保護實習生的知識產(chǎn)權。10.4.2實習生應依法維護自己的知識產(chǎn)權。第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.1.2協(xié)議附件的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2協(xié)議附件的效力11.2.1協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分。11.2.2協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議的簽署與生效11.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4協(xié)議的翻譯與正式文本11.4.1本協(xié)議如有英文翻譯，以英文翻譯為準。11.4.2本協(xié)議的正式文本為中文。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。12.1.3法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。12.2合同終止條件12.2.1實習生完成實習任務。12.2.2實習單位完成實習指導與職業(yè)規(guī)劃服務。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式解除或終止協(xié)議。12.3.2解除或終止協(xié)議后，應及時通知對方。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1雙方應按照解除或終止協(xié)議后的約定處理相關事宜。12.4.2實習生應按照規(guī)定辦理實習結束手續(xù)。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章附則14.1協(xié)議生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議的適用法律14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3協(xié)議的簽署與生效14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4協(xié)議的翻譯與正式文本14.4.1本協(xié)議如有英文翻譯，以英文翻譯為準。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方應確保實習崗位的真實性和合法性，不得提供虛假或非法的實習崗位。1.1.2甲方應提供必要的實習指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。1.1.3甲方應定期對實習生進行考核，并及時反饋考核結果。1.2甲方權利1.2.1甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。1.2.2甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)調整實習內容或終止實習協(xié)議。1.3甲方保密義務1.3.1甲方應對實習生的個人信息和實習內容進行保密。1.3.2未經(jīng)實習生同意，甲方不得向任何第三方泄露實習生信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應按照實習協(xié)議約定，完成實習任務并達到實習目標。2.1.2乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提升自身能力。2.1.3乙方應遵守實習單位的規(guī)章制度，維護實習單位的形象。2.2乙方權利2.2.1乙方有權要求甲方提供必要的實習指導和幫助。2.2.2乙方有權在實習期間提出改進建議，甲方應予以考慮。2.3乙方保密義務2.3.1乙方應對在實習期間了解到的甲方商業(yè)秘密進行保密。2.3.2乙方不得利用實習期間獲得的信息從事與甲方利益沖突的活動。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任與義務3.1.1第三方中介應確保實習崗位的真實性和合法性。3.1.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂實習協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.3第三方中介應提供必要的咨詢和服務，幫助甲方和乙方解決實習過程中的問題。3.2第三方中介權利3.2.1第三方中介有權要求甲方和乙方提供相關資料，以便進行實習崗位的審核。3.2.2第三方中介有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.3.2第三方中介不得利用在實習過程中獲得的信息從事與甲方或乙方利益沖突的活動。3.4第三方中介費用3.4.1第三方中介提供服務的費用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.4.2第三方中介費用應在實習協(xié)議中明確約定。3.5第三方中介責任承擔3.5.1第三方中介在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應責任。3.5.2第三方中介在履行職責過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生教育背景證明3.實習生技能與特長證明4.實習單位介紹及崗位說明5.實習計劃與時間安排表6.實習任務清單7.實習考核標準及評價表8.實習津貼與補貼明細9.實習生權益保障措施10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議12.第三方中介服務協(xié)議13.合同變更與解除通知二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：違反實習單位規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。利用實習期間獲得的信息從事與甲方利益沖突的活動。2.實習單位違約行為：未按協(xié)議提供實習崗位或指導。未按時支付實習津貼。未履行保密義務。3.第三方中介違約行為：未確保實習崗位的真實性和合法性。未提供必要的咨詢和服務。泄露甲方或乙方信息。違約行為的認定：根據(jù)協(xié)議約定及實際情況，由甲方或第三方中介進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指協(xié)議雙方對所掌握的對方商業(yè)秘密和敏感信息負有保密責任。2.知識產(chǎn)權：指法律確認的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權利。3.爭議解決：指在協(xié)議執(zhí)行過程中，因雙方對協(xié)議內容或執(zhí)行方式產(chǎn)生分歧，尋求通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決分歧。4.訴訟：指當事人就民事、行政或刑事糾紛向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出判決或裁定的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實際情況調整實習內容。2.問題：實習生無法按時完成實習任務。解決辦法：與實習生共同分析原因，提供必要的幫助和指導，確保實習生按時完成任務。3.問題：實習單位無法按時支付實習津貼。解決辦法：與實習單位溝通，了解原因，并要求其按協(xié)議約定支付實習津貼。4.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：與第三方中介溝通，提出改進意見，或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生之間的實習指導與職業(yè)規(guī)劃。2.實習單位對實習生的考核與評價。3.第三方中介在實習過程中的服務與監(jiān)督。4.實習生權益的保護與爭議解決。全文完。二零二五年度企業(yè)實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議5合同編號_________一、合同主體甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________（企業(yè)地址）聯(lián)系人：__________（企業(yè)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：__________（企業(yè)聯(lián)系電話）乙方：__________（實習生姓名）地址：__________（實習生地址）聯(lián)系人：__________（實習生聯(lián)系人）聯(lián)系電話：__________（實習生聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)人才，提高實習生就業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展實習生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃活動。2.2目的本協(xié)議旨在通過甲方提供的就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃服務，幫助乙方明確職