二零二五年度人工智能企業(yè)勞動(dòng)合同及數(shù)據(jù)安全協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)及法定代表人1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式及地址2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工作任務(wù)及目標(biāo)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3員工福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3帶薪年假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.數(shù)據(jù)安全協(xié)議7.1數(shù)據(jù)安全責(zé)任7.2數(shù)據(jù)安全管理制度7.3數(shù)據(jù)泄露及事故處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4身份證號(hào)碼：056781.6地址：省市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限的一半。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作職責(zé)：3.2.2參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案；3.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施與維護(hù)；3.2.5參加技術(shù)培訓(xùn)與交流。3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放4.3員工福利：4.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；4.3.2提供免費(fèi)工作餐；4.3.3每年一次體檢；4.3.4提供五險(xiǎn)一金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1企業(yè)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%；4.4.2公積金繳納比例：企業(yè)繳納比例12%，員工繳納比例8%。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3帶薪年假：根據(jù)員工在本企業(yè)工作年限，享有515天的帶薪年假。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：企業(yè)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)健康檢查：企業(yè)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。7.數(shù)據(jù)安全協(xié)議7.1數(shù)據(jù)安全責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理制度，確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全。7.2數(shù)據(jù)安全管理制度：7.2.1建立數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)安全責(zé)任；7.2.2對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)，實(shí)施差異化保護(hù)；7.2.3定期對(duì)數(shù)據(jù)安全進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和檢查；7.2.4對(duì)數(shù)據(jù)泄露及事故進(jìn)行及時(shí)處理和報(bào)告。7.3數(shù)據(jù)泄露及事故處理：7.3.1發(fā)生數(shù)據(jù)泄露及事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)；7.3.2企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取措施，防止事故擴(kuò)大；7.3.3對(duì)泄露及事故責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在履行工作職責(zé)之外，自行研發(fā)的與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工本人所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或侵犯。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工違反勞動(dòng)合同約定的；9.1.2企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利待遇的；9.1.3雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決且影響合同履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違反合同，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失；9.2.2企業(yè)違反合同，員工有權(quán)要求企業(yè)支付違約金或賠償損失；9.2.3因雙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約金及賠償：違約金的具體數(shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)企業(yè)同意；11.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，依法解除勞動(dòng)合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方約定的終止條件成就；11.2.3法定終止條件出現(xiàn)。11.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)。12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。12.3合同附件：包括但不限于員工入職登記表、薪酬待遇明細(xì)等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.2通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署日期：本合同于2025年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方邀請(qǐng)介入合同關(guān)系的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及合同約定，且其介入目的應(yīng)當(dāng)明確、合法。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其行為或疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行、造成損失或損害的責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)當(dāng)合理，并考慮第三方的專(zhuān)業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素。3.第三方介入條件3.1.1甲乙雙方同意；3.1.2第三方具備完成合同相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；3.1.3第三方同意按照合同約定及甲乙雙方的要求履行職責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)；4.1.3在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和咨詢(xún)權(quán)。5.第三方義務(wù)5.1第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)包括：5.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成合同相關(guān)任務(wù)；5.1.2維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；5.1.3保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間，依據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；6.1.2第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，除非合同另有約定；6.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失或損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方就第三方介入達(dá)成一致；7.1.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；7.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并修改合同內(nèi)容。8.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括：9.1.1合同履行完畢；9.1.2合同被解除；9.1.3第三方主動(dòng)退出；9.1.4第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入的生效日期12.1本合同附件中的第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：作為員工檔案的一部分，用于人力資源管理。2.薪酬待遇明細(xì)表要求：明確員工的基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：作為員工工資支付的依據(jù)。3.數(shù)據(jù)安全管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定數(shù)據(jù)分類(lèi)、保護(hù)措施、事故處理流程等。說(shuō)明：確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的行為。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、生效日期等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：證明第三方具備完成合同相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。說(shuō)明：確保第三方能夠勝任合同任務(wù)。8.第三方工作報(bào)告要求：記錄第三方在合同履行過(guò)程中的工作情況、成果等。說(shuō)明：作為第三方工作評(píng)價(jià)的依據(jù)。9.數(shù)據(jù)安全事件報(bào)告要求：詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)安全事件的發(fā)生時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：為數(shù)據(jù)安全事件的處理提供依據(jù)。10.第三方介入終止協(xié)議要求：明確第三方介入終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入終止后的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露企業(yè)秘密：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失，并可能解除勞動(dòng)合同。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未按時(shí)支付工資：支付滯納金，賠償員工因延遲支付造成的損失。企業(yè)未按照合同約定提供工作條件：賠償員工因工作條件不足造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)：賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。第三方泄露合同秘密：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。4.示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)T工未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)扣除員工當(dāng)月10%的工資作為違約金。示例二：第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失100萬(wàn)元，第三方賠償企業(yè)損失。全文完。合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限1.4合同變更1.5合同解除1.6合同終止第二章企業(yè)及員工基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息2.3身份證明2.4健康狀況第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)3.6工作績(jī)效第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4福利待遇4.5節(jié)假日安排4.6假期制度第五章工作條件與設(shè)備5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3安全防護(hù)5.4職業(yè)健康5.5職業(yè)培訓(xùn)5.6職業(yè)生涯規(guī)劃第六章數(shù)據(jù)安全與保密6.1數(shù)據(jù)安全政策6.2數(shù)據(jù)分類(lèi)與分級(jí)6.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制6.4數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.5數(shù)據(jù)安全事件處理6.6保密協(xié)議6.7法律責(zé)任第七章保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任7.5爭(zhēng)議解決第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除與終止后的處理第十二章其他條款12.1法律適用12.2語(yǔ)言適用12.3合同附件12.4通知與送達(dá)12.5合同解釋第十三章合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（企業(yè)名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2雙方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4合同變更1.4.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.5合同解除1.5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。1.6合同終止1.6.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.7合同終止后的處理1.7.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二章企業(yè)及員工基本信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1甲方名稱(chēng)：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2員工基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方性別：____________________2.2.3乙方身份證號(hào)碼：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.3身份證明2.3.1乙方應(yīng)提供有效的身份證件，以證明其身份。2.4健康狀況2.4.1乙方應(yīng)保證其健康狀況符合所從事工作的要求。第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述3.1.1乙方在甲方擔(dān)任_________職務(wù)。3.1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照職務(wù)描述履行工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.4工作時(shí)間3.4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天。3.5工作職責(zé)3.5.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.6工作績(jī)效3.6.1甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。第四章薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月_________元。4.2獎(jiǎng)金4.2.1甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)金。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4福利待遇（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；4.5節(jié)假日安排4.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日假期。4.6假期制度（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；第五章工作條件與設(shè)備5.1工作環(huán)境5.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2辦公設(shè)備5.2.1甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備。5.3安全防護(hù)5.3.1甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。5.4職業(yè)健康5.4.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。5.5職業(yè)培訓(xùn)5.5.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.6職業(yè)生涯規(guī)劃5.6.1甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。第六章數(shù)據(jù)安全與保密6.1數(shù)據(jù)安全政策6.1.1甲方制定數(shù)據(jù)安全政策，以保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。6.2數(shù)據(jù)分類(lèi)與分級(jí)6.2.1甲方將數(shù)據(jù)分為不同類(lèi)別和等級(jí)，并采取相應(yīng)的安全措施。6.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制6.3.1甲方將控制對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)，確保數(shù)據(jù)安全。6.4數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.4.1甲方將定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并確保數(shù)據(jù)可恢復(fù)。6.5數(shù)據(jù)安全事件處理6.5.1甲方將制定數(shù)據(jù)安全事件處理流程，以應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)安全事件。6.6保密協(xié)議6.6.1乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)秘密。6.7法律責(zé)任6.7.1乙方違反數(shù)據(jù)安全與保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章保密協(xié)議7.1保密范圍7.1.1本保密協(xié)議的保密范圍包括甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1本保密協(xié)議的保密期限為合同期限屆滿后_________年。7.3保密措施7.3.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。7.4違約責(zé)任7.4.1乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5爭(zhēng)議解決7.5.1雙方因保密協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3.1甲方有權(quán)使用乙方在職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約處理9.4.1違約處理應(yīng)遵循公平、公正的原則。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.4合同終止程序11.4.1雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。11.5合同解除與終止后的處理11.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十二章其他條款12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2語(yǔ)言適用12.2.1本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4通知與送達(dá)12.4.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.5合同解釋12.5.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十三章合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署人14.1.1甲方代表（簽字）：____________________14.1.2乙方代表（簽字）：____________________14.2簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目1.1.1甲方有權(quán)主導(dǎo)乙方參與的項(xiàng)目，包括但不限于技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，并保證項(xiàng)目成果的質(zhì)量。1.2甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)1.2.1甲方將為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提升其技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方對(duì)乙方工作成果的評(píng)估1.3.1甲方將定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.4甲方對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)項(xiàng)目提案2.1.1乙方有權(quán)向甲方提出項(xiàng)目提案，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方將主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施。2.2乙方自主選擇工作方式2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和自身情況，自主選擇工作方式和方法。2.3乙方對(duì)工作成果的署名權(quán)2.3.1乙方有權(quán)在其工作成果上署名，并享有相應(yīng)的榮譽(yù)和權(quán)益。2.4乙方對(duì)工作時(shí)間的自主安排2.4.1乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，自主安排工作時(shí)間。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的介入3.1.1當(dāng)甲方與乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，公正地處理爭(zhēng)議。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.3.1第三方中介的費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方按比例分擔(dān)。3.4第三方中介的裁決效力3.4.1第三方中介的裁決具有法律效力，爭(zhēng)議雙方應(yīng)予以遵守。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)在爭(zhēng)議處理過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.6第三方中介的更換3.6.1當(dāng)一方對(duì)第三方中介的公正性或能力產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介。3.7第三方中介的爭(zhēng)議解決期限3.7.1第三方中介應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起_________日內(nèi)完成爭(zhēng)議解決。3.8第三方中介的爭(zhēng)議解決費(fèi)用3.8.1第三方中介的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方按比例分擔(dān)。3.9第三方中介的爭(zhēng)議解決結(jié)果3.9.1第三方中介的爭(zhēng)議解決結(jié)果，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，具有法律效力。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：乙方工作成果清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違反保密協(xié)議的。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利的。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的。5.乙方違反合同約定的數(shù)據(jù)安全與保密義務(wù)的。6.第三方中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行職責(zé)的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職務(wù)作品：指乙方在甲方單位任職期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。2.職務(wù)發(fā)明：指乙方在甲方單位任職期間，利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的知識(shí)權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，包括保密范圍、保密期限、保密措施等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解有誤，導(dǎo)致工作成果不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.問(wèn)題：數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生，可能導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全事件處理流程，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)演練。3.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.甲方與乙方之間存在第三方中介機(jī)構(gòu)。全文完。合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)身份證號(hào)碼）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)地址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：2.數(shù)據(jù)安全：指對(duì)收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸、使用和銷(xiāo)毀數(shù)據(jù)的過(guò)程中，采取技術(shù)和管理措施，確保數(shù)據(jù)不被非法獲取、泄露、篡改、破壞，保障數(shù)據(jù)完整性和可用性。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：3.保障乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.對(duì)乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法予以處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。4.在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自雙方簽字之日起至二零二五年底止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地的辦公場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個(gè)人原因離職，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知乙方。3.乙方離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的工資和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方應(yīng)得的月工資、加班工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.工資：甲方應(yīng)于每月固定日期前支付乙方上月工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按月繳納，并按時(shí)足額支付給乙方。3.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)安排，甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方對(duì)支付憑證有異議的，應(yīng)在收到憑證后七個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.2乙方違約：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或給予警告、記過(guò)等處分。2.乙方離職未提前通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方招聘費(fèi)用。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約的，賠償金額應(yīng)按實(shí)際損失計(jì)算，并支付乙方相應(yīng)的違約金。2.乙方違約的，賠償金額應(yīng)按合同約定或?qū)嶋H損失計(jì)算，并支付甲方相應(yīng)的違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方數(shù)據(jù)安全相關(guān)秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得擅自披露或使用甲方商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作檢查。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同同時(shí)履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：2.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（勞動(dòng)者）：簽名：（簽字）日期：（年月日）甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）。2.甲乙雙方的銀行賬戶信息。3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和資料。4.乙方的工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。5.甲方制定的保密協(xié)議。6.甲方制定的數(shù)據(jù)安全管理制度。7.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為由甲方違約。未按約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為由甲方違約。違反保密條款，認(rèn)定為由甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或