2025版勞動(dòng)合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方信息二、主體變更1.主體變更的原因2.主體變更的程序3.主體變更的生效日期4.主體變更后的權(quán)利義務(wù)三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密四、競(jìng)業(yè)禁止1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.競(jìng)業(yè)禁止的期限3.競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任五、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同解除的程序3.合同終止的條件4.合同終止的程序六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.考勤及加班費(fèi)4.保險(xiǎn)福利七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.特殊工時(shí)制度4.假期制度八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁十、合同附件1.附件一：主體變更文件2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬文件3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同修改生效日期十二、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的承擔(dān)方式2.違約責(zé)任的計(jì)算3.違約責(zé)任的免除4.違約責(zé)任的追索十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限十四、合同解除后的處理1.合同解除后的財(cái)產(chǎn)清算2.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理3.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.合同解除后的其他相關(guān)事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動(dòng)合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議2.合同編號(hào)：2025LAB00X3.合同簽訂日期：2025年X月X日4.合同雙方信息：a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人或授權(quán)代表：d.員工姓名：e.員工身份證號(hào)碼：f.員工聯(lián)系方式：二、主體變更1.主體變更的原因：因用人單位名稱、法定代表人或授權(quán)代表、地址等發(fā)生變化。2.主體變更的程序：按照《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.主體變更的生效日期：自主體變更登記之日起。4.主體變更后的權(quán)利義務(wù)：主體變更后，原勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)由變更后的主體承擔(dān)。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定：指員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的，屬于《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》等法律法規(guī)保護(hù)的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可：用人單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密：?jiǎn)T工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。四、競(jìng)業(yè)禁止1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.競(jìng)業(yè)禁止的期限：自員工離職之日起X年。3.競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償：用人單位應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額為每月X元。4.競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額為X元。五、合同解除與終止1.合同解除的條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、用人單位依法解除勞動(dòng)合同等情況。2.合同解除的程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.合同終止的條件：勞動(dòng)合同期滿、員工退休、死亡或因其他原因無(wú)法履行合同等情況。4.合同終止的程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定，每月X元。2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度和員工績(jī)效確定。3.考勤及加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。3.特殊工時(shí)制度：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，經(jīng)員工同意，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。4.假期制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，包括年休假、病假、事假等。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。3.職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。4.安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和身體健康。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：?jiǎn)T工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁：調(diào)解不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同附件1.附件一：主體變更文件2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬文件3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件十一、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。3.合同生效日期：自修改協(xié)議簽訂之日起。4.合同修改生效日期：自修改協(xié)議生效之日起。十二、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的計(jì)算：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定計(jì)算。3.違約責(zé)任的免除：因不可抗力等不可歸責(zé)于當(dāng)事人的原因?qū)е逻`約的，可以免除違約責(zé)任。4.違約責(zé)任的追索：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)。十四、合同解除后的處理1.合同解除后的財(cái)產(chǎn)清算：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。2.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.合同解除后的其他相關(guān)事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他相關(guān)事宜。甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________甲方（用人單位）簽字/蓋章：________________乙方（員工）簽字：_________________________簽訂日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。2.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)建立公正、透明的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬、晉升等方面進(jìn)行調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)下的保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.甲方主導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理甲方應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用和保護(hù)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)。5.甲方主導(dǎo)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲方應(yīng)積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)提供必要的法律咨詢和援助，幫助乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的工作內(nèi)容調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出工作內(nèi)容調(diào)整的申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方的申請(qǐng)，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境改善乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)積極采納并實(shí)施。改善工作環(huán)境的措施應(yīng)包括但不限于改善辦公條件、提供必要的工作設(shè)施等。3.乙方主導(dǎo)下的加班補(bǔ)償乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)或調(diào)休。加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方主導(dǎo)下的健康保障乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作與生活平衡，避免過(guò)度勞累。5.乙方主導(dǎo)下的離職通知乙方在離職前應(yīng)提前X天向甲方提出書面離職通知。甲方應(yīng)尊重乙方的離職決定，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)與義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的履行。第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性，防止欺詐行為。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。保密期限應(yīng)與合同期限一致，直至合同終止后X年。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。5.第三方中介的合同解除第三方中介在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前X天通知甲方和乙方。合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.主體變更文件2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬文件3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.附件一：主體變更文件5.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬文件6.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議7.附件四：其他相關(guān)文件8.附件五：保密協(xié)議9.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.附件七：績(jī)效評(píng)估體系11.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃12.附件九：工作環(huán)境改善計(jì)劃13.附件十：加班補(bǔ)償規(guī)定14.附件十一：健康保障措施15.附件十二：離職通知模板16.附件十三：第三方中介服務(wù)協(xié)議17.附件十四：爭(zhēng)議解決規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按合同約定支付工資、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。b.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。c.第三方中介違約行為：未履行監(jiān)督職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、未按合同約定提供服務(wù)等。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。c.第三方中介違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等由法律賦予的權(quán)利。2.競(jìng)業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，禁止一方從事與另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方約定在特定條件下，對(duì)某些信息保密的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體不滿原因，并制定改善計(jì)劃。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求員工停止違約行為，并支付違約金。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，或解除服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位主體變更。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議。3.員工離職及競(jìng)業(yè)禁止。4.員工工作績(jī)效評(píng)估。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。7.第三方中介服務(wù)。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止1本合同目錄一覽1.合同主體變更概述1.1變更原因1.2變更程序1.3變更生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1基本條款變更2.2補(bǔ)充協(xié)議變更2.3附件變更3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體歸屬4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.1內(nèi)部管理4.2外部合作4.3法律保護(hù)5.競(jìng)業(yè)禁止條款5.1競(jìng)業(yè)禁止定義5.2競(jìng)業(yè)禁止范圍5.3競(jìng)業(yè)禁止期限5.4競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.1糾紛解決方式6.2糾紛解決程序6.3糾紛解決結(jié)果7.競(jìng)業(yè)禁止糾紛解決7.1糾紛解決方式7.2糾紛解決程序7.3糾紛解決結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效與解除程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同主體變更概述1.1變更原因1.1.1原合同主體因公司重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因需要變更。1.1.2新主體具備履行合同義務(wù)的能力和條件。1.2變更程序1.2.1原合同主體與新主體協(xié)商一致，達(dá)成變更協(xié)議。1.2.2雙方簽署變更協(xié)議，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.2.3變更協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案。1.3變更生效時(shí)間1.3.1變更協(xié)議簽署之日起生效。1.3.2變更協(xié)議生效后，原合同主體的權(quán)利義務(wù)由新主體繼承。2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1基本條款變更2.1.1工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等基本條款的變更。2.1.2工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等基本條款的變更。2.2補(bǔ)充協(xié)議變更2.2.1原補(bǔ)充協(xié)議中約定的事項(xiàng)，根據(jù)變更協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。2.2.2新補(bǔ)充協(xié)議中增加的事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充。2.3附件變更2.3.1原附件中約定的事項(xiàng)，根據(jù)變更協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。2.3.2新附件中增加的事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義3.1.1指職工在公司工作期間產(chǎn)生的具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性、實(shí)用性的智力成果。3.1.2包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則3.2.1職工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，原則上歸公司所有。3.2.2雙方另有約定的，從其約定。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體歸屬3.3.1職工為公司完成的本職工作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.3.2職工利用公司物質(zhì)技術(shù)條件完成的，但未明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.1內(nèi)部管理4.1.1建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)措施。4.1.2加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，防止侵權(quán)行為。4.2外部合作4.2.1在外部合作中，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)條款。4.2.2簽訂保密協(xié)議，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露。4.3法律保護(hù)4.3.1依法維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)禁止條款5.1競(jìng)業(yè)禁止定義5.1.1競(jìng)業(yè)禁止是指職工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)禁止范圍5.2.1職工離職后不得加入與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。5.2.2職工離職后不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。5.3競(jìng)業(yè)禁止期限5.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后兩年。5.4競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任5.4.1職工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金。5.4.2違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)可能獲得的最高年收入。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.1糾紛解決方式6.1.1通過(guò)協(xié)商解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。6.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.2糾紛解決程序6.2.1雙方在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.3糾紛解決結(jié)果6.3.1仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決具有法律效力。6.3.2任何一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1職工未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。8.1.2職工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3職工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，經(jīng)證明后可免除部分或全部違約責(zé)任。8.3.2因公司原因?qū)е逻`約，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2職工因公司原因提出解除合同。9.1.3職工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)證明無(wú)法履行工作職責(zé)。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2公司解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1職工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同生效與解除程序11.3.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。11.3.2合同解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果12.3.1仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決具有法律效力。12.3.2任何一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.1.1本合同。13.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.2.1職工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單。13.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.3.1職工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。14.其他約定14.1合同變更14.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.2合同解除14.2.1合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。14.3合同終止14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，具有專業(yè)能力或特定職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其代理人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行中的爭(zhēng)議，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。3.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資格和資質(zhì)，確保其能夠勝任介入工作。3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的利益。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定的金額。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。5.2第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息和資料。5.3第三方有權(quán)就合同履行中的問(wèn)題向甲乙雙方提出建議或解決方案。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員。7.2第三方在介入過(guò)程中，不應(yīng)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的額外條款及說(shuō)明8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。8.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。8.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。8.1.4第三方介入的期限和費(fèi)用。8.1.5第三方介入的保密條款。8.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期以協(xié)議中約定的日期為準(zhǔn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議的變更10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。11.第三方介入?yún)f(xié)議的終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：11.1.1合同履行完畢。11.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。11.1.4發(fā)生不可抗力事件。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方和第三方。12.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等。附件說(shuō)明：本附件為合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止合同的核心文件。2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：列明職工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)范圍。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于保障公司在職工離職后的一定期限內(nèi)不受競(jìng)爭(zhēng)影響。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用、保密條款等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和職工個(gè)人隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職工未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。1.2職工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.3職工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定履行支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。1.5第三方違反介入?yún)f(xié)議，未履行其職責(zé)或泄露保密信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1職工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資，或支付違約金。2.2甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償對(duì)方損失，或支付違約金。2.3第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1職工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。3.2甲乙雙方未按合同約定支付工資，應(yīng)賠償對(duì)方損失。3.3第三方違反介入?yún)f(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)支付違約金。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在勞動(dòng)合同主體變更、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及競(jìng)業(yè)禁止方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障各方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1）勞動(dòng)合同主體變更：指在勞動(dòng)合同履行期間，因企業(yè)合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)重組等原因?qū)е聞趧?dòng)合同主體發(fā)生變更。2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相類似的工作。2）保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2）按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3）提供乙方工作所需的條件，確保乙方工作環(huán)境安全、健康。4）依法變更勞動(dòng)合同主體，并通知乙方。5）在乙方離職后，依法對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行歸屬界定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。3）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4）在勞動(dòng)合同主體變更后，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5）在離職后，按照合同約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1）甲方按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2）乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1）勞動(dòng)合同到期；2）乙方因故離職；3）甲方依法解除勞動(dòng)合同；4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1）勞動(dòng)合同到期，合同自然終止；2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后辦理離職手續(xù)；3）甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4）合同約定的其他終止程序。6.4終止后果1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；2）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；3）合同終止后，甲方有權(quán)對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行歸屬界定。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職級(jí)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照約定的比例計(jì)算。3）福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)：如乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方按照約定支付使用費(fèi)。5）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：如乙方在合同終止后需履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方按照約定支付補(bǔ)償。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間1）工資支付：每月____日前支付乙方上月工資。2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年____月____日前支付乙方上年績(jī)效獎(jiǎng)金。3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇不低于國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2）甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇應(yīng)依法納稅。3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)收到工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待遇的，應(yīng)按照逾期支付金額的____%向乙方支付違約金。2）違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3）違反合同約定侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）違反合同約定未履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____萬(wàn)元。2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限1）甲方商業(yè)秘密：自本合同簽訂之日起____年。2）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，合同各方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切措施減輕損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，合同各方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷。2）政府頒布新政策，要求乙方調(diào)整工作內(nèi)容。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決合同各方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，合同各方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。2）涉及合同主體變更的合同。3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。2）本合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和競(jìng)業(yè)禁止條款，無(wú)論合同是否終止，均對(duì)雙方具有約束力。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的審查權(quán)和最終決定權(quán)。2）乙方同意，甲方在合同有效期內(nèi)有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件和資源。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的乙方工作所需條件清單4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.保密協(xié)議7.工資支付憑證8.甲方提供的福利待遇明細(xì)9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待