二零二五年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與合作培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與合作培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1人才引進目的2.2合作培養(yǎng)目的2.3培養(yǎng)原則3.人才引進計劃3.1引進人數(shù)3.2引進崗位3.3引進方式4.人才引進條件4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4其他要求5.人才引進程序5.1資格審核5.2資料提交5.3面試與考核5.4簽訂合同6.人才引進費用6.1費用承擔(dān)方6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式7.合作培養(yǎng)計劃7.1培養(yǎng)目標(biāo)7.2培養(yǎng)內(nèi)容7.3培養(yǎng)方式7.4培養(yǎng)期限8.合作培養(yǎng)責(zé)任8.1產(chǎn)業(yè)園責(zé)任8.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任8.3培養(yǎng)對象責(zé)任9.人才培養(yǎng)考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果10.人才引進與培養(yǎng)協(xié)議期限10.1協(xié)議起始日期10.2協(xié)議終止日期10.3協(xié)議延期11.違約責(zé)任11.1產(chǎn)業(yè)園違約責(zé)任11.2人才培養(yǎng)機構(gòu)違約責(zé)任11.3培養(yǎng)對象違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：產(chǎn)業(yè)園乙方：人才培養(yǎng)機構(gòu)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條協(xié)議目的和原則2.1人才引進目的為滿足甲方產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求，提高甲方核心競爭力，通過引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。2.2合作培養(yǎng)目的通過合作培養(yǎng)，提升乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量，為甲方產(chǎn)業(yè)園輸送高素質(zhì)人才。2.3培養(yǎng)原則遵循市場導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、能力導(dǎo)向的原則，注重人才培養(yǎng)的實用性和針對性。第三條人才引進計劃3.1引進人數(shù)甲方計劃引進人才名。3.2引進崗位甲方計劃引進崗位包括但不限于：技術(shù)研發(fā)、項目管理、市場營銷、人力資源等。3.3引進方式甲方將通過招聘、推薦、引進等方式引進人才。第四條人才引進條件4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求乙方人才需具備與甲方產(chǎn)業(yè)相關(guān)或相近的專業(yè)背景。4.3工作經(jīng)驗要求4.4其他要求第五條人才引進程序5.1資格審核甲方對乙方提交的申請材料進行資格審核。5.2資料提交乙方需按照甲方要求提交相關(guān)申請材料。5.3面試與考核甲方對通過資格審核的乙方進行面試與考核。5.4簽訂合同雙方達成一致后，簽訂正式的人才引進合同。第六條人才引進費用6.1費用承擔(dān)方甲方承擔(dān)人才引進費用。6.2費用構(gòu)成人才引進費用包括但不限于：薪資、福利、培訓(xùn)費用等。6.3費用支付方式甲方按月支付乙方人才引進費用。第七條合作培養(yǎng)計劃7.1培養(yǎng)目標(biāo)通過合作培養(yǎng)，提升乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量，為甲方產(chǎn)業(yè)園輸送高素質(zhì)人才。7.2培養(yǎng)內(nèi)容甲方提供乙方人才培養(yǎng)所需的課程、項目、實踐機會等。7.3培養(yǎng)方式甲方與乙方共同制定培養(yǎng)計劃，實施針對性培養(yǎng)。7.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為年。第八條合作培養(yǎng)責(zé)任8.1產(chǎn)業(yè)園責(zé)任甲方負責(zé)提供乙方人才培養(yǎng)所需的資源，包括但不限于：培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等。8.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任乙方負責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，組織實施培訓(xùn)，并對培養(yǎng)效果進行跟蹤評估。8.3培養(yǎng)對象責(zé)任乙方人才應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按照甲方和乙方的要求完成各項培養(yǎng)任務(wù)。第九條人才培養(yǎng)考核9.1考核方式甲方將采用定性與定量相結(jié)合的考核方式，對乙方人才的培養(yǎng)效果進行評估。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方人才晉升、獎懲和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第十條人才引進與培養(yǎng)協(xié)議期限10.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為年。10.2協(xié)議終止日期本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。10.3協(xié)議延期任何一方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。第十一條違約責(zé)任11.1產(chǎn)業(yè)園違約責(zé)任若甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或支付相關(guān)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2人才培養(yǎng)機構(gòu)違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)或未能達到培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3培養(yǎng)對象違約責(zé)任若乙方人才在協(xié)議期間離職或未能達到培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，爭取以最快速度達成解決方案。12.3爭議解決地點爭議解決地點為協(xié)議簽訂地。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.3通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達。第十四條合同生效與解除14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未予糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致后方可解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與人才引進與合作培養(yǎng)活動的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在人才引進與合作培養(yǎng)過程中，可邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)、咨詢等。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同約定的服務(wù)時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對甲方承擔(dān)本合同項下的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對乙方承擔(dān)本合同項下的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同中不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.因第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定而給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失；2.因第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失；3.第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生的事故、意外等給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。第六條第三方違約責(zé)任6.1若第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失；3.采取補救措施。第七條第三方服務(wù)費用7.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定支付。7.2第三方服務(wù)費用包括但不限于：1.人才推薦服務(wù)費用；2.培訓(xùn)服務(wù)費用；3.咨詢服務(wù)費用；4.其他相關(guān)費用。第八條第三方變更與解除8.1第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，可根據(jù)合作協(xié)議的約定進行變更。8.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定解除本合同項下的服務(wù)。8.3第三方解除服務(wù)前，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方爭議解決10.1第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方合作期限11.1第三方在本合同項下的合作期限，根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。11.2合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃書詳細要求：包括引進人數(shù)、崗位、方式、條件等。說明：此附件為甲方制定的人才引進計劃，需明確具體目標(biāo)和實施步驟。2.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為乙方制定的人才培養(yǎng)方案，需符合甲方需求，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.人才引進合同詳細要求：包括雙方基本信息、引進崗位、薪資待遇、合同期限等。說明：此附件為甲方與乙方人才簽訂的正式合同，需明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.合作協(xié)議詳細要求：包括合作雙方基本信息、合作內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，需明確雙方合作目標(biāo)和權(quán)益。5.人才考核報告詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件為乙方對人才培養(yǎng)效果的評估報告，需反映乙方人才培養(yǎng)情況。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，需明確第三方服務(wù)范圍和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：此附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，共同約定的解決方式。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方在合作過程中，對保密信息的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或支付相關(guān)費用。乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)或未能達到培養(yǎng)目標(biāo)。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)實際情況，甲方需賠償乙方相應(yīng)經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人才培養(yǎng)費用等。乙方違約：根據(jù)實際情況，乙方需賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟損失，包括但不限于人才引進費用、人才培養(yǎng)費用等。第三方違約：根據(jù)實際情況，第三方需賠償甲乙雙方相應(yīng)經(jīng)濟損失，包括但不限于違約金、賠償金等。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計劃延期，乙方要求甲方賠償培訓(xùn)費用及違約金。乙方違約示例：乙方未能按約定完成人才培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方要求乙方賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。第三方違約示例：第三方泄露甲方商業(yè)機密，甲方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與合作培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.協(xié)議背景與目的2.1產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求2.2人才引進與合作培養(yǎng)目標(biāo)3.人才引進與培養(yǎng)計劃3.1引進人才類型與數(shù)量3.2培養(yǎng)計劃內(nèi)容與安排3.3人才培養(yǎng)周期與考核4.人才引進與培養(yǎng)費用4.1引進費用構(gòu)成4.2培養(yǎng)費用構(gòu)成4.3費用支付方式與時間5.人才培養(yǎng)待遇與福利5.1試用期與轉(zhuǎn)正待遇5.2培養(yǎng)期間福利保障5.3成功轉(zhuǎn)正后待遇6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.2成果應(yīng)用領(lǐng)域6.3成果收益分配7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形與處理8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議生效、變更與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更與解除10.3協(xié)議終止條件11.協(xié)議附件11.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃11.2附件二：人才培養(yǎng)費用明細表11.3附件三：人才培養(yǎng)待遇與福利明細表12.其他約定事項12.1協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：產(chǎn)業(yè)園管理委員會1.1.2乙方：企業(yè)1.2法定代表人1.2.1甲方：1.2.2乙方：1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址1.4.1甲方：上海市區(qū)路號1.4.2乙方：上海市區(qū)路號2.協(xié)議背景與目的2.1產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求2.1.1為滿足產(chǎn)業(yè)園快速發(fā)展對各類人才的需求，提升產(chǎn)業(yè)園整體競爭力。2.2人才引進與合作培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1引進具備一定專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。2.2.2通過合作培養(yǎng)，提升人才在產(chǎn)業(yè)園的就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.人才引進與培養(yǎng)計劃3.1引進人才類型與數(shù)量3.1.1引進人才類型：研發(fā)、技術(shù)、管理、市場等關(guān)鍵崗位人才。3.1.2引進人才數(shù)量：共計10名。3.2培養(yǎng)計劃內(nèi)容與安排3.2.1培養(yǎng)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。3.2.2培養(yǎng)安排：分階段實施，每階段為期3個月，共4個階段。3.3人才培養(yǎng)周期與考核3.3.1培養(yǎng)周期：自協(xié)議簽訂之日起，共計12個月。3.3.2考核方式：定期考核，每階段結(jié)束后進行評估。4.人才引進與培養(yǎng)費用4.1引進費用構(gòu)成4.1.1薪資待遇：按照乙方企業(yè)薪酬體系執(zhí)行。4.1.2保險福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2培養(yǎng)費用構(gòu)成4.2.1培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)。4.2.2差旅費用：由乙方承擔(dān)。4.3費用支付方式與時間4.3.1引進費用：自協(xié)議簽訂之日起，分月支付。4.3.2培養(yǎng)費用：按照培養(yǎng)計劃分階段支付。5.人才培養(yǎng)待遇與福利5.1試用期與轉(zhuǎn)正待遇5.1.1試用期：6個月。5.1.2轉(zhuǎn)正待遇：按照乙方企業(yè)薪酬體系執(zhí)行。5.2培養(yǎng)期間福利保障5.2.1工資待遇：按照乙方企業(yè)薪酬體系執(zhí)行。5.2.2保險福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3成功轉(zhuǎn)正后待遇5.3.1薪資待遇：按照乙方企業(yè)薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)個人表現(xiàn)予以晉升。5.3.2福利保障：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.1.1通過內(nèi)部項目研發(fā)、技術(shù)改進等方式實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。6.2成果應(yīng)用領(lǐng)域6.2.1應(yīng)用領(lǐng)域：涵蓋產(chǎn)業(yè)園相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。6.3成果收益分配6.3.1成果收益：按照雙方約定的比例進行分配。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密范圍7.1.1雙方在協(xié)議履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.2.1雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護7.3.1雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸乙方所有。7.3.2乙方應(yīng)依法保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形與處理8.1.1若甲方未按時支付引進或培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。8.1.3若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雙方應(yīng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地為上海市區(qū)。10.協(xié)議生效、變更與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議變更與解除10.2.1協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3協(xié)議終止條件10.3.1人才培養(yǎng)周期屆滿，且雙方無其他協(xié)議終止情形。10.3.2雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。10.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.協(xié)議附件11.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃11.1.1人才培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容。11.1.2人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行時間表。11.2附件二：人才培養(yǎng)費用明細表11.2.1培養(yǎng)費用構(gòu)成明細。11.2.2費用支付時間節(jié)點。11.3附件三：人才培養(yǎng)待遇與福利明細表11.3.1治理待遇與福利具體內(nèi)容。11.3.2治理待遇與福利調(diào)整機制。12.其他約定事項12.1協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督12.1.1雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。12.2協(xié)議解釋12.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.3協(xié)議附件12.3.1協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1協(xié)議簽署地點為上海市區(qū)路號。13.3簽署人員13.3.1甲方授權(quán)代表：13.3.2乙方授權(quán)代表：14.協(xié)議附件清單14.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)費用明細表14.3附件三：人才培養(yǎng)待遇與福利明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確約定。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。5.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方引入的服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供方，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方。7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。7.4甲乙雙方監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方提供的服務(wù)費用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2若第三方提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失，損失賠償由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1若第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的補充條款11.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。11.2第三方介入的任何行為，均不代表甲乙雙方的意見和立場。11.3本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款沖突，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)計劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，是合同的重要組成部分。2.附件二：人才培養(yǎng)費用明細表詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)過程中的各項費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。附件說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)費用的構(gòu)成，確保費用支付的透明性和合理性。3.附件三：人才培養(yǎng)待遇與福利明細表詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)期間的待遇和福利，包括薪資、獎金、保險、休假等。附件說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)期間的待遇和福利，保障人才的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密范圍和保密義務(wù)。附件說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)。附件說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免后續(xù)糾紛。6.附件六：爭議解決機制詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。附件說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時采取的解決措施。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付引進或培養(yǎng)費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間支付費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在2024年3月1日支付費用，但至3月10日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)違約金。2.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)或未按計劃完成人才培養(yǎng)。示例說明：若乙方應(yīng)在2024年3月1日至3月31日提供培訓(xùn)，但實際培訓(xùn)時間為2024年3月15日至3月25日，則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，若泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，則第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：爭議解決過程中，一方拒絕協(xié)商或訴訟。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，若一方拒絕協(xié)商或訴訟，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方發(fā)生爭議，乙方拒絕協(xié)商，甲方可向法院提起訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)訴訟費用。全文完。二零二四年度產(chǎn)業(yè)園人才引進與合作培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1產(chǎn)業(yè)園1.2人才1.3合作培養(yǎng)2.目的與原則2.1目的2.2原則3.引進對象與條件3.1引進對象3.2引進條件4.合作培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容5.引進程序5.1申請與審核5.2簽訂協(xié)議5.3辦理手續(xù)6.合作培養(yǎng)實施6.1培養(yǎng)周期6.2培養(yǎng)考核6.3培養(yǎng)成果7.人才引進待遇7.1薪酬福利7.2職業(yè)發(fā)展7.3其他待遇8.合作培養(yǎng)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費監(jiān)督9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1產(chǎn)業(yè)園本合同中所稱產(chǎn)業(yè)園，指位于我國某市的工業(yè)園區(qū)，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。1.2人才本合同中所稱人才，指具備一定專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和良好職業(yè)道德的人員。1.3合作培養(yǎng)本合同中所稱合作培養(yǎng)，指產(chǎn)業(yè)園與相關(guān)機構(gòu)合作，對引進的人才進行系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐鍛煉，以提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.目的與原則2.1目的本協(xié)議旨在通過人才引進與合作培養(yǎng)，提高產(chǎn)業(yè)園的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展。2.2原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園與人才共同發(fā)展。3.引進對象與條件3.1引進對象引進對象為國內(nèi)外具有相關(guān)專業(yè)背景、實際工作經(jīng)驗和良好職業(yè)素養(yǎng)的人才。3.2引進條件（3）在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過重要職務(wù)。4.合作培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)通過合作培養(yǎng)，使引進人才在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)達到國內(nèi)先進水平，為產(chǎn)業(yè)園提供有力的人才支持。4.2培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：（1）理論學(xué)習(xí)：組織人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升理論水平；（2）實踐鍛煉：安排人才參與項目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，提高實際操作能力；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)：為每位人才配備一名資深導(dǎo)師，進行一對一指導(dǎo)。4.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括：（1）專業(yè)知識與技能；（2）團隊協(xié)作與溝通能力；（3）項目管理與決策能力；（4）創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)精神。5.引進程序5.1申請與審核人才向產(chǎn)業(yè)園提出申請，產(chǎn)業(yè)園對申請材料進行審核。5.2簽訂協(xié)議審核通過后，產(chǎn)業(yè)園與人才簽訂本協(xié)議。5.3辦理手續(xù)人才按照產(chǎn)業(yè)園要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.人才引進待遇6.1薪酬福利產(chǎn)業(yè)園為引進人才提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、年終獎等。6.2職業(yè)發(fā)展6.3其他待遇產(chǎn)業(yè)園為人才提供住房補貼、交通補貼、帶薪休假等福利待遇。8.合作培養(yǎng)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源合作培養(yǎng)經(jīng)費由產(chǎn)業(yè)園和合作機構(gòu)共同承擔(dān)，具體比例為：（1）產(chǎn)業(yè)園承擔(dān)70%；（2）合作機構(gòu)承擔(dān)30%。8.2經(jīng)費使用經(jīng)費使用需嚴格按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計劃和項目進行，具體使用如下：（1）培訓(xùn)費用：用于人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)；（2）實踐鍛煉費用：用于人才參與項目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的補貼；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)費用：用于為人才配備導(dǎo)師的報酬；（4）其他費用：用于培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的其他必要支出。8.3經(jīng)費監(jiān)督雙方應(yīng)設(shè)立專門賬戶，對經(jīng)費使用進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項雙方對本協(xié)議涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在合作培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有，具體歸屬比例由雙方另行約定。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取有效措施保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)；（4）一方未按約定支付經(jīng)費。10.2違約責(zé)任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議處理機構(gòu)仲裁機構(gòu)為我國某市仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除（1）一方嚴重違約；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.3解除條件解除協(xié)議需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。13.3終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他14.1通知與送達本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)機構(gòu)等，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方主體。15.2第三方介入15.2.1中介方介入中介方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通、促成合作等服務(wù)的中介機構(gòu)或個人。15.2.2技術(shù)支持方介入技術(shù)支持方是指為本合同提供技術(shù)支持、解決方案、設(shè)備或軟件等的技術(shù)服務(wù)提供商。15.2.3咨詢服務(wù)方介入咨詢服務(wù)方是指為本合同提供專業(yè)咨詢、市場分析、風(fēng)險評估等服務(wù)的外部咨詢機構(gòu)。15.2.4培訓(xùn)機構(gòu)介入培訓(xùn)機構(gòu)是指為本合同提供人才培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的教育機構(gòu)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與中介方的關(guān)系甲乙雙方與中介方之間應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的權(quán)利和義務(wù)，以及中介費用的支付方式和比例。16.2甲乙雙方與技術(shù)支持方的關(guān)系甲乙雙方與技術(shù)支持方之間應(yīng)簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確技術(shù)支持方的責(zé)任、義務(wù)和提供的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容。16.3甲乙雙方與咨詢服務(wù)方的關(guān)系甲乙雙方與咨詢服務(wù)方之間應(yīng)簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢服務(wù)方的責(zé)任、義務(wù)和提供的服務(wù)內(nèi)容。16.4甲乙雙方與培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系甲乙雙方與培訓(xùn)機構(gòu)之間應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任、義務(wù)和提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用，并在履行合同過程中享有合法權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為對甲乙雙方或他人造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方合同時約定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同時，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更生效補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方