2024年暑期實習崗位合作招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期實習崗位合作招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.合作雙方基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起止時間4.3實習期間假期安排5.實習工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述5.2工作任務分解5.3工作成果要求6.實習待遇6.1工資及補貼6.2社會保險及福利6.3其他待遇7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權使用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他事項13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“實習單位”指提供實習崗位的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。1.1.2“實習生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在實習單位進行實習的人員。1.1.3“實習崗位”指實習生在實習單位承擔的具體工作職位。1.1.4“實習期限”指本合同約定的實習生在實習單位實習的時間范圍。1.1.5“實習工作內(nèi)容”指實習生在實習崗位應完成的工作任務。1.1.6“實習待遇”指實習單位為實習生提供的工資、補貼、社會保險及福利等。1.2術語解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1實習單位信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2實習生信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5畢業(yè)院校：____________________3.實習崗位及要求3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責：3.2.1負責協(xié)助完成____________________3.2.2參與____________________3.2.3負責____________________3.3崗位要求：3.3.1具備____________________3.3.2熟悉____________________4.實習時間安排4.1實習期限：____________________4.2實習起止時間：____________________4.3實習期間假期安排：4.3.1國家法定節(jié)假日：____________________4.3.2實習單位規(guī)定的休息日：____________________5.實習工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述：____________________5.2工作任務分解：5.2.1任務一：____________________5.2.2任務二：____________________5.2.3任務三：____________________5.3工作成果要求：5.3.1成果一：____________________5.3.2成果二：____________________5.3.3成果三：____________________6.實習待遇6.1工資及補貼：6.1.1基本工資：____________________6.1.2補貼：____________________6.2社會保險及福利：6.2.1社會保險：____________________6.2.2福利：____________________6.3其他待遇：6.3.1住宿：____________________6.3.2交通：____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實習生在實習期間獲取的實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2實習單位向?qū)嵙暽峁┑娜魏伪Ｃ苄畔ⅰ?.2保密義務8.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露或使用未經(jīng)授權的保密信息。8.2.2實習生應采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責任8.3.1實習生違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用的，應承擔相應的法律責任。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.1.1指專利權、著作權、商標權等知識產(chǎn)權。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如未明確約定，其著作權歸實習生所有。9.2.2實習生在實習期間參與的項目成果，如屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。9.3知識產(chǎn)權使用9.3.1實習單位有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用實習生創(chuàng)作的作品。9.3.2實習生同意實習單位在業(yè)務范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未按合同約定履行實習義務。10.1.2實習單位未按合同約定提供實習崗位或?qū)嵙暣觥?0.2違約責任承擔10.2.1實習生違反合同，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2實習單位違反合同，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定。10.3.2雙方應友好協(xié)商解決違約賠償事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1實習生因個人原因提出解除合同。11.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正。11.2解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。11.3合同終止11.3.1實習期限屆滿，合同自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會由雙方共同選定。12.2.2仲裁委員會應依法獨立、公正地處理爭議。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行審理。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同如有變更，應以書面形式進行。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。13.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改，應以書面形式進行。14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助、服務或承擔特定責任的獨立第三方機構或個人。15.2第三方類型15.2.1人力資源中介機構15.2.2法律顧問15.2.3技術支持服務商15.2.4其他相關第三方15.3第三方介入條件15.3.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方。15.3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應承擔其職責范圍內(nèi)的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：16.1.1.1按合同約定提供的服務或協(xié)助；16.1.1.2遵守相關法律法規(guī)；16.1.1.3保護甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬或服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方履行其在合同中的義務。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，對合同進行必要的變更或補充。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1如合同履行過程中，第三方服務的性質(zhì)、范圍或風險發(fā)生重大變化，甲乙雙方應與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。17.3責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。17.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供所需的服務或協(xié)助，并確保服務質(zhì)量。18.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供所需的服務或協(xié)助，并確保服務質(zhì)量。18.2.2乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與實習生18.3.1第三方應協(xié)助甲方為實習生提供必要的實習條件和指導。18.3.2實習生應遵守第三方的管理規(guī)定，并接受其提供的培訓和服務。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間應明確各自的責任和權利，并在合同中予以約定。18.4.2如第三方與其他第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于甲方了解實習生基本情況，便于安排實習崗位。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：用于實習生了解實習崗位情況，明確工作職責和目標。3.實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權利、義務、責任、違約責任等內(nèi)容。說明：是本合同的核心文件，雙方應仔細閱讀并簽字確認。4.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓目標等。說明：用于實習生提升專業(yè)技能，提高工作效率。5.實習生考核評價表要求：包含考核指標、評價標準、考核時間等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，為實習結束后的反饋提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.實習生離職證明要求：包含姓名、性別、實習崗位、實習時間、離職原因等信息。說明：用于實習生離職后，證明其實習經(jīng)歷。8.實習生工資支付憑證要求：包含姓名、工資發(fā)放日期、工資數(shù)額等信息。說明：用于證明實習生工資支付情況。9.實習生社會保險繳納憑證要求：包含姓名、繳納日期、繳納金額等信息。說明：用于證明實習生社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未按合同約定時間到崗實習。1.1.2未經(jīng)甲方同意，擅自離職。1.1.3違反實習單位的規(guī)章制度。1.1.4泄露實習單位的商業(yè)秘密。2.實習單位違約行為2.1.1未按合同約定提供實習崗位或?qū)嵙暣觥?.1.2未經(jīng)實習生同意，擅自調(diào)整實習崗位或?qū)嵙晻r間。2.1.3未能提供必要的培訓和支持。2.1.4未按時支付實習生工資或社會保險。3.第三方違約行為3.1.1未按合同約定提供服務或協(xié)助。3.1.2提供的服務或協(xié)助不符合合同要求。3.1.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.實習生違約責任未按合同約定時間到崗實習：實習生應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。未經(jīng)甲方同意，擅自離職：實習生應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。違反實習單位的規(guī)章制度：實習生應承擔相應的紀律處分，并賠償由此造成的損失。2.實習單位違約責任未按合同約定提供實習崗位或?qū)嵙暣觯簩嵙晢挝粦袚`約責任，并賠償實習生因此造成的損失。未經(jīng)實習生同意，擅自調(diào)整實習崗位或?qū)嵙晻r間：實習單位應承擔違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。未能提供必要的培訓和支持：實習單位應承擔違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約責任未按合同約定提供服務或協(xié)助：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。提供的服務或協(xié)助不符合合同要求：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：1.實習生A未按合同約定時間到崗實習，導致甲方招聘工作延誤，甲方要求A賠償500元損失。2.實習單位B未按合同約定提供實習崗位，導致實習生C無法正常實習，C要求B賠償1000元損失。3.第三方D未按合同約定提供技術服務，導致甲方項目進度延誤，甲方要求D賠償2000元損失。全文完。2024年暑期實習崗位合作招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求2.4實習崗位工作地點3.實習時間及安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習周期3.4實習時間安排4.實習待遇及保障4.1實習工資4.2工作時間及休息時間4.3保險福利4.4實習期間食宿安排5.實習內(nèi)容與考核5.1實習內(nèi)容5.2實習考核方式5.3實習考核標準5.4實習成果要求6.雙方責任與義務6.1實習單位責任6.2實習生責任6.3雙方合作義務7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：110101199003072.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.4實習崗位工作地點：省市區(qū)路號3.實習時間及安排3.1實習開始時間：2024年7月15日3.2實習結束時間：2024年9月15日3.3實習周期：2個月3.4實習時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.實習待遇及保障4.1實習工資：每月人民幣2000元整，每月10日發(fā)放。4.2工作時間及休息時間：每周工作5天，每天工作8小時，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.3保險福利：實習期間提供意外傷害保險。4.4實習期間食宿安排：提供免費工作餐，住宿自理。5.實習內(nèi)容與考核5.2實習考核方式：實習期間定期進行工作匯報，實習結束前進行綜合考核。5.3實習考核標準：根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作能力等方面進行綜合評定。5.4實習成果要求：完成實習單位分配的各項工作任務，提交實習報告。6.雙方責任與義務6.1實習單位責任：提供實習崗位，安排實習工作，保障實習生合法權益。6.2實習生責任：遵守實習單位規(guī)章制度，按時完成實習任務，積極參與團隊活動。6.3雙方合作義務：保持溝通，共同促進實習生在實習期間的個人成長。7.違約責任及處理7.1違約情形：實習生未按時完成實習任務，或?qū)嵙晢挝晃窗磿r支付實習工資等。7.2違約責任：實習生違約，需賠償實習單位損失；實習單位違約，需支付實習生違約金。7.3違約處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實習期間，實習生可能接觸到公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年內(nèi)。8.3違反保密責任：實習生如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定解除的情形。9.2合同終止條件：實習期滿，或因?qū)嵙暽`約、實習單位原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并妥善處理相關事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：市仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限：本合同期限為2個月，自2024年7月15日至2024年9月15日。11.3合同續(xù)簽：如雙方同意，本合同可續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年6月15日13.2簽署地點：科技有限公司13.3簽署人：實習單位代表：（簽名）實習生代表：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高實習崗位的質(zhì)量、優(yōu)化實習流程、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成實習崗位合作；2.提供專業(yè)咨詢服務，如實習崗位設計、實習生培訓等；3.執(zhí)行第三方評估，對實習過程和成果進行監(jiān)督和評價；4.提供其他相關服務，如實習場地租賃、實習設備提供等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：1.向乙方提供符合合同約定的實習崗位和條件；2.配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；3.對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和效果。16.2乙方責任：1.按照合同約定，接受第三方的服務；2.配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；3.對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和效果。17.第三方責任1.第三方責任的具體范圍；2.第三方責任的計算方法；3.第三方責任的上限。1.因不可抗力導致的服務中斷或服務效果降低；2.因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致的服務問題；3.因甲方或乙方未履行合同約定的義務導致的服務問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方為服務接受方。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與實習生的關系：第三方與實習生之間無直接合同關系，但第三方有義務確保其提供的服務不影響實習生的合法權益。18.4第三方與其他各方的責任劃分：在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需按照合同約定承擔各自的責任。第三方僅在其責任范圍內(nèi)承擔責任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方替換：如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商確定替換方案，并書面通知對方。替換后的第三方應承擔原第三方相同的責任。20.第三方介入的合同條款變更20.1如第三方介入導致本合同條款需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同條款。20.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，確保實習生了解其工作職責和預期成果。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標準、考核時間等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的考核流程，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習待遇、實習內(nèi)容、雙方權利義務等。說明：本附件是實習協(xié)議的正式文本，用于明確甲乙雙方在實習過程中的權利和義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：本附件用于明確第三方在實習過程中的服務內(nèi)容和責任。5.附件五：實習報告說明：本附件用于記錄實習生的實習經(jīng)歷和成果，作為實習考核的依據(jù)。6.附件六：實習證明詳細要求：包括實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或未達到實習成果要求。實習單位未按時支付實習工資或未提供約定的實習條件。第三方未按約定提供或完成服務。2.責任認定標準：實習生違約：需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。實習單位違約：需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。第三方違約：需向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.違約責任示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致實習單位項目進度延誤，實習生需支付違約金人民幣1000元，并賠償由此造成的項目損失。實習單位未按時支付實習工資，導致實習生生活困難，實習單位需支付違約金人民幣500元，并賠償實習生因此遭受的生活費用損失。第三方未按約定提供咨詢服務，導致實習生無法順利完成實習任務，第三方需支付違約金人民幣2000元，并賠償實習生因此造成的損失。全文完。2024年暑期實習崗位合作招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習崗位概述1.2實習崗位數(shù)量及分配1.3實習崗位要求2.1實習生選拔標準2.2實習生選拔程序2.3實習生選拔結果通知3.1實習生入職手續(xù)3.2實習生培訓安排3.3實習生入職培訓內(nèi)容4.1實習生實習期間工作職責4.2實習生實習期間工作要求4.3實習生實習期間考核標準5.1實習生實習期間待遇5.2實習生實習期間薪酬及補貼5.3實習生實習期間保險及福利6.1實習生實習期間考勤及請假制度6.2實習生實習期間工作時間安排6.3實習生實習期間加班規(guī)定7.1實習生實習期間安全及健康保障7.2實習生實習期間事故處理流程7.3實習生實習期間緊急情況應對措施8.1實習生實習期間保密協(xié)議8.2實習生實習期間知識產(chǎn)權歸屬8.3實習生實習期間信息安全管理9.1實習生實習期間考核評價9.2實習生實習結束考核結果認定9.3實習生實習結束考核結果反饋10.1實習生實習結束證書發(fā)放10.2實習生實習結束評價反饋10.3實習生實習結束后續(xù)溝通11.1實習生實習期間爭議解決11.2實習生實習期間違約責任11.3實習生實習期間合同解除條件12.1本協(xié)議生效日期12.2本協(xié)議終止條件12.3本協(xié)議解除程序13.1本協(xié)議修改及補充13.2本協(xié)議附件13.3本協(xié)議簽署及生效14.1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條實習崗位概述1.1實習崗位名稱及類別1.2實習崗位所在部門及崗位描述1.3實習崗位的工作內(nèi)容與職責第二條實習崗位數(shù)量及分配2.1實習崗位總數(shù)量為__個2.2每個實習崗位的實習生人數(shù)不超過__人2.3實習崗位分配根據(jù)實習生專業(yè)背景及公司需求進行第三條實習崗位要求第四條實習生選拔標準4.1選拔標準以專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及實習崗位匹配度為依據(jù)4.2選拔程序包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)4.3選拔結果將在面試結束后__個工作日內(nèi)通知第五條實習生選拔程序5.1簡歷篩選：根據(jù)崗位要求對投遞簡歷進行初步篩選5.2筆試：對通過簡歷篩選的候選人進行專業(yè)能力測試5.3面試：對筆試合格的候選人進行面試，包括綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力面試5.4選拔結果公示：將選拔結果在公司內(nèi)部公示__個工作日第六條實習生選拔結果通知6.1選拔結果通過電子郵件、電話或短信等方式通知6.2通知內(nèi)容包括實習崗位名稱、實習時間、入職手續(xù)等6.3未入選候選人將不再另行通知第七條實習生入職手續(xù)7.1實習生應在接到實習通知后__個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)7.1.1提交個人身份證、學歷證書、學位證書等原件及復印件7.1.2簽訂實習協(xié)議7.1.3領取實習手冊及相關工作資料7.1.4領取實習期間保險及其他福利待遇相關文件7.3入職手續(xù)辦理完成后，實習生正式開始實習第八條實習生實習期間工作職責8.1實習生應按照實習崗位要求，完成上級領導安排的工作任務8.2實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)8.3實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，維護公司形象和利益第九條實習生實習期間工作要求9.1實習生應按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量9.2實習生應主動向?qū)熣埥?，積極學習專業(yè)知識9.3實習生應保持工作環(huán)境整潔，愛護公司財產(chǎn)第十條實習生實習期間考核標準10.1實習生實習期間考核分為過程考核和結業(yè)考核10.2過程考核包括出勤、工作態(tài)度、工作能力等方面10.3結業(yè)考核包括實習報告、實習成果展示、導師評價等10.4考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級第十一條實習生實習期間待遇11.1實習生實習期間將獲得__元/月的實習補貼11.2實習生將享有與正式員工相同的加班補貼及餐補11.3實習生將享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假第十二條實習生實習期間考勤及請假制度12.1實習生應按時上下班，遵守公司考勤制度12.2實習生因特殊原因需請假，需提前__小時向?qū)熂叭肆Y源部門申請12.3請假期間，實習生應遵守公司請假相關規(guī)定，不得擅自離崗第十三條實習生實習期間安全及健康保障13.1實習單位將為實習生提供必要的安全防護措施及培訓13.2實習單位將定期對實習場所進行安全檢查，確保實習生的人身安全13.3實習生如遇身體不適，應及時向?qū)熂叭肆Y源部門報告，并采取相應措施第十四條實習生實習期間保密協(xié)議14.1實習生在實習期間及實習結束后，應遵守公司保密協(xié)議14.2保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等，未經(jīng)許可不得泄露14.3違反保密協(xié)議的，實習生將承擔相應的法律責任第十五條實習生實習期間知識產(chǎn)權歸屬15.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、技術成果等，如為公司所有，其知識產(chǎn)權歸公司所有15.2如實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、技術成果等為公司所有，公司將支付相應的報酬第十六條實習生實習期間信息安全管理16.1實習生應遵守公司信息安全管理規(guī)定，不得泄露公司內(nèi)部信息16.2實習生應妥善保管公司提供的設備、資料等，不得擅自復制、傳播或帶走第十七條實習生實習期間爭議解決17.1實習生在實習期間如與公司發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決17.2如協(xié)商不成，雙方可向相關勞動爭議仲裁機構申請仲裁第十八條實習生實習期間違約責任18.1實習生如有違反本協(xié)議約定，公司將依法追究其違約責任第十九條實習生實習期間合同解除條件19.1實習生如出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等行為，公司有權解除實習合同第二十條本協(xié)議生效日期、終止條件及解除程序20.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效20.2本協(xié)議終止條件及解除程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行第二十一條本協(xié)議修改及補充21.1本協(xié)議的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行第二十二條本協(xié)議附件22.1本協(xié)議附件包括但不限于實習協(xié)議、保密協(xié)議等第二十三條本協(xié)議簽署及生效23.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二十四條本合同目錄一覽24.1實習崗位概述24.2實習崗位數(shù)量及分配24.3實習崗位要求24.4實習生選拔標準24.5實習生選拔程序24.6實習生選拔結果通知24.7實習生入職手續(xù)24.8實習生實習期間工作職責24.9實習生實習期間工作要求24.10實習生實習期間考核標準24.11實習生實習期間待遇24.12實習生實習期間考勤及請假制度24.13實習生實習期間安全及健康保障24.14實習生實習期間保密協(xié)議24.15實習生實習期間知識產(chǎn)權歸屬24.16實習生實習期間信息安全管理24.17實習生實習期間爭議解決24.18實習生實習期間違約責任24.19實習生實習期間合同解除條件24.20本協(xié)議生效日期、終止條件及解除程序24.21本協(xié)議修改及補充24.22本協(xié)議附件24.23本協(xié)議簽署及生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同相關事宜的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1.1為提高本合同的執(zhí)行效率；2.1.2為提供專業(yè)服務或技術支持；2.1.3為解決合同執(zhí)行過程中的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。3.2.1第三方因其專業(yè)服務或技術支持導致的損失；3.2.2第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的直接損失；3.2.3第三方違反保密協(xié)議或合同約定導致的損失。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)合同約定，接受甲乙雙方提供的資料和信息；4.1.2在其專業(yè)領域內(nèi)，提供相應的專業(yè)服務或技術支持；4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，與甲乙雙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。4.2第三方的義務：4.2.1遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務或技術支持；4.2.2對甲乙雙方提供的資料和信息保密；4.2.3在其專業(yè)領域內(nèi)，確保服務或技術支持的質(zhì)量和效果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務僅限于合同約定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關系。5.2第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任，包括但不限于合同履行過程中的爭議、違約責任等。5.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作或交流，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。6.2.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；