2025年度學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人姓名1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的與意義2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)方式2.3合作意義3.學徒培養(yǎng)計劃3.1學徒選拔標準3.2學徒培養(yǎng)課程3.3學徒實習安排3.4學徒考核標準4.學徒培養(yǎng)費用4.1學徒學費4.2實習補貼4.3其他費用5.學徒權益保障5.1學徒待遇5.2學徒權益5.3學徒保障措施6.合作雙方責任與義務6.1企業(yè)責任6.2學校責任6.3雙方義務7.合作期限與變更7.1合作期限7.2合作期限變更8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：學徒選拔標準11.2附件二：學徒培養(yǎng)課程11.3附件三：實習安排11.4附件四：考核標準12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1學校名稱：________________________1.1.2企業(yè)名稱：________________________1.2法定代表人姓名1.2.1學校法定代表人姓名：________________________1.2.2企業(yè)法定代表人姓名：________________________1.3注冊地址1.3.1學校注冊地址：________________________1.3.2企業(yè)注冊地址：________________________1.4聯(lián)系方式1.4.1學校聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________1.4.2企業(yè)聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________2.合作目的與意義2.1培養(yǎng)目標2.1.1提高學徒職業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)學徒職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進企業(yè)人才儲備2.2培養(yǎng)方式2.2.1理論教學與實踐操作相結合2.2.2企業(yè)導師與學校教師共同指導2.2.3定期開展技能考核與評價2.3合作意義2.3.1提升企業(yè)核心競爭力2.3.2促進學校教育教學改革2.3.3增強學生就業(yè)競爭力3.學徒培養(yǎng)計劃3.1學徒選拔標準3.1.1年齡要求：1825周歲3.1.3專業(yè)要求：與培養(yǎng)計劃相符3.2學徒培養(yǎng)課程3.2.1理論課程：________________________3.2.2實踐課程：________________________3.3學徒實習安排3.3.1實習周期：________________________3.3.2實習崗位：________________________3.3.3實習內容：________________________3.4學徒考核標準3.4.1理論考核：________________________3.4.2實踐考核：________________________3.4.3綜合評價：________________________4.學徒培養(yǎng)費用4.1學徒學費4.1.1學費標準：________________________4.1.2學費繳納方式：________________________4.2實習補貼4.2.1補貼標準：________________________4.2.2補貼發(fā)放方式：________________________4.3其他費用4.3.1住宿費用：________________________4.3.2交通費用：________________________4.3.3其他雜費：________________________5.學徒權益保障5.1學徒待遇5.1.1工作時間：________________________5.1.2工作內容：________________________5.1.3工作環(huán)境：________________________5.2學徒權益5.2.1參與企業(yè)內部培訓5.2.2獲得企業(yè)提供的實習證明5.2.3在實習期間享有社會保險5.3學徒保障措施5.3.1定期體檢5.3.2安全生產培訓5.3.3心理健康輔導6.合作雙方責任與義務6.1企業(yè)責任6.1.1提供實習崗位和實習指導6.1.2保障學徒實習期間的人身安全6.1.3按時支付學徒實習補貼6.2學校責任6.2.1提供學徒選拔、培訓和考核6.2.2對學徒進行思想政治教育6.2.3協(xié)助企業(yè)解決學徒實習期間的問題6.3雙方義務6.3.1嚴格遵守國家相關法律法規(guī)6.3.2保守合作過程中的商業(yè)秘密6.3.3及時溝通、協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題8.違約責任8.1違約情形8.1.1學校未按照約定選拔、培訓或考核學徒8.1.2企業(yè)未按照約定提供實習崗位或實習指導8.1.3學徒在學習或實習期間發(fā)生安全事故，企業(yè)未及時處理8.1.4學徒未按照約定完成實習任務，造成企業(yè)損失8.2違約責任承擔8.2.1學校未按照約定選拔、培訓或考核學徒的，應向企業(yè)支付違約金，金額為____________元。8.2.2企業(yè)未按照約定提供實習崗位或實習指導的，應向學校支付違約金，金額為____________元。8.2.3學徒在學習或實習期間發(fā)生安全事故，企業(yè)未及時處理的，應承擔相應的法律責任，并賠償學校損失。8.2.4學徒未按照約定完成實習任務，造成企業(yè)損失的，應向企業(yè)支付賠償金，金額為____________元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，提交____________仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構：____________仲裁委員會9.2.2仲裁地點：____________9.2.3仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》和《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同條款完備，內容明確10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行10.2.3違約行為導致合同無法履行11.合同附件11.1附件一：學徒選拔標準11.2附件二：學徒培養(yǎng)課程11.3附件三：實習安排11.4附件四：考核標準12.合同簽署12.1簽署日期：________________________12.2簽署地點：________________________12.3簽署人12.3.1學校代表簽名：________________________12.3.2企業(yè)代表簽名：________________________13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽署并蓋章13.1.2合同條款符合國家法律法規(guī)13.2生效日期：________________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于：15.2.1.1對學徒進行專業(yè)培訓和技能考核；15.2.1.2對企業(yè)進行實地考察，評估其培訓條件和實習環(huán)境；15.2.1.3對學徒實習期間的表現(xiàn)進行評價；15.2.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定和行業(yè)規(guī)范；15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.3第三方應及時向甲乙雙方報告其履行職責的情況。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或其他非歸責于第三方的原因造成損失的，不承擔賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為____________元；16.2.2若第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方變更不得影響本合同的履行和甲乙雙方的權益。17.2第三方變更程序17.2.1第三方變更需書面通知甲乙雙方；17.2.2甲乙雙方應在收到通知之日起____________日內回復是否同意變更；17.2.3第三方變更經甲乙雙方同意后，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系僅限于合同約定的服務內容，甲方不得要求第三方承擔合同以外的責任；18.1.2第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系僅限于合同約定的服務內容，乙方不得要求第三方承擔合同以外的責任；18.2.2第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。18.3第三方與學徒的劃分18.3.1第三方對學徒進行培訓和考核，但不對學徒的人身安全和實習期間的權益承擔責任；18.3.2學徒在實習期間的人身安全和權益由企業(yè)負責。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方同意終止第三方介入；19.1.3第三方履行完畢其合同約定的職責。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止需書面通知甲乙雙方；19.2.2甲乙雙方應在收到通知之日起____________日內確認終止；19.2.3第三方介入終止后，雙方應進行結算，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學徒選拔標準要求：詳細列出學徒選拔的具體條件，包括年齡、學歷、專業(yè)、技能要求等。說明：此附件作為學徒選拔的依據(jù)，應與合同一致。2.附件二：學徒培養(yǎng)課程要求：詳細列出學徒培養(yǎng)的具體課程內容，包括理論課程和實踐課程。說明：此附件作為學徒培養(yǎng)計劃的附件，應詳細說明每門課程的教學目標、課時安排、考核方式等。3.附件三：實習安排要求：詳細列出學徒實習的具體安排，包括實習周期、實習崗位、實習內容等。說明：此附件作為實習計劃的附件，應明確實習的具體時間、地點、工作內容等。4.附件四：考核標準要求：詳細列出學徒考核的具體標準，包括理論考核、實踐考核、綜合評價等。說明：此附件作為考核標準的附件，應明確各項考核的具體評分標準和權重。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體協(xié)議內容，包括第三方職責、權利、義務等。說明：此附件作為第三方介入的協(xié)議，應明確第三方的服務內容、費用、責任等。6.附件六：違約責任協(xié)議要求：詳細列出違約行為的種類和相應的違約責任認定標準。說明：此附件作為違約責任協(xié)議，應明確違約行為的認定標準和相應的賠償措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1學校未按照約定選拔、培訓或考核學徒。1.2企業(yè)未按照約定提供實習崗位或實習指導。1.3學徒在學習或實習期間發(fā)生安全事故，企業(yè)未及時處理。1.4學徒未按照約定完成實習任務，造成企業(yè)損失。1.5第三方未按照約定提供專業(yè)服務。1.6雙方未按照約定支付費用。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應基于事實和合同約定。2.2違約責任認定應遵循公平、公正、合理原則。2.3違約責任認定應明確責任主體和責任范圍。3.違約責任示例說明：3.1學校未按照約定選拔、培訓或考核學徒，導致學徒無法達到預期水平，企業(yè)因此遭受損失。學校應向企業(yè)支付違約金，金額為____________元。3.2企業(yè)未按照約定提供實習崗位或實習指導，導致學徒實習效果不佳。企業(yè)應向學校支付違約金，金額為____________元。3.3學徒在學習或實習期間發(fā)生安全事故，企業(yè)未及時處理，導致?lián)p失擴大。企業(yè)應承擔相應的法律責任，并賠償學校損失。3.4學徒未按照約定完成實習任務，造成企業(yè)損失。學徒應向企業(yè)支付賠償金，金額為____________元。3.5第三方未按照約定提供專業(yè)服務，導致學徒培養(yǎng)效果不佳。第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為____________元。3.6雙方未按照約定支付費用，應按照合同約定支付滯納金。全文完。2024年度學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表1.5合同簽訂日期二、學徒制合作培養(yǎng)目的與原則2.1培養(yǎng)目的2.2培養(yǎng)原則2.3培養(yǎng)方式三、學徒基本條件與選拔3.1學徒基本條件3.2學徒選拔流程3.3學徒選拔標準四、學徒培養(yǎng)計劃與內容4.1培養(yǎng)計劃制定4.2培養(yǎng)內容安排4.3培養(yǎng)時間安排4.4培養(yǎng)方式與方法五、學徒培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓方式5.3考核方式5.4考核內容六、學徒實習與就業(yè)6.1實習安排6.2實習要求6.3實習考核6.4就業(yè)指導與服務七、協(xié)議雙方權利與義務7.1企業(yè)權利與義務7.2學校權利與義務7.3學徒權利與義務七、學徒工資、福利與保險7.1工資待遇7.2福利待遇7.3保險待遇八、協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除程序九、違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式十、其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知條款10.4附件十一、協(xié)議生效與備案11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議備案要求十二、協(xié)議修改與補充12.1修改程序12.2補充協(xié)議十三、協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止程序十四、協(xié)議附件14.1學徒培訓計劃14.2學徒考核標準14.3學徒實習協(xié)議14.4其他附件合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表1.5合同簽訂日期二、學徒制合作培養(yǎng)目的與原則2.1培養(yǎng)目的本協(xié)議旨在通過學徒制合作培養(yǎng)，提高學徒的職業(yè)技能和綜合素質，為企業(yè)培養(yǎng)高素質的技能人才。2.2培養(yǎng)原則2.2.1實用性原則：培養(yǎng)內容緊密結合企業(yè)實際需求，注重技能培訓。2.2.2系統(tǒng)性原則：培養(yǎng)過程科學合理，確保學徒知識結構的完整性。2.2.3個性化原則：根據(jù)學徒特點，制定個性化培養(yǎng)方案。2.2.4責任制原則：明確協(xié)議雙方在培養(yǎng)過程中的責任和義務。三、學徒基本條件與選拔3.1學徒基本條件3.1.3身體健康，能夠適應工作強度。3.2學徒選拔流程3.2.1發(fā)布招聘信息。3.2.2篩選報名者。3.2.3舉行面試。3.2.4確定錄取名單。3.3學徒選拔標準3.3.1學歷要求。3.3.2專業(yè)技能。3.3.3個人素質。3.3.4面試表現(xiàn)。四、學徒培養(yǎng)計劃與內容4.1培養(yǎng)計劃制定4.1.1企業(yè)根據(jù)自身需求制定培養(yǎng)計劃。4.1.2學校根據(jù)培養(yǎng)計劃提供相應的教育資源。4.2培養(yǎng)內容安排4.2.1理論知識培訓。4.2.2技能實操訓練。4.2.3企業(yè)實踐環(huán)節(jié)。4.3培養(yǎng)時間安排4.3.1理論培訓時間。4.3.2技能實操時間。4.3.3企業(yè)實踐時間。4.4培養(yǎng)方式與方法4.4.1講座、研討、案例分析等。4.4.2實操演練、技能競賽等。4.4.3企業(yè)導師指導、現(xiàn)場教學等。五、學徒培訓與考核5.1培訓內容5.1.1企業(yè)所需專業(yè)技能。5.1.2企業(yè)文化、職業(yè)道德等。5.2培訓方式5.2.1理論教學。5.2.2實操訓練。5.2.3企業(yè)實踐。5.3考核方式5.3.1理論考試。5.3.2技能考核。5.3.3企業(yè)實踐考核。5.4考核內容5.4.1理論知識掌握程度。5.4.2技能操作熟練程度。5.4.3企業(yè)實踐表現(xiàn)。六、學徒實習與就業(yè)6.1實習安排6.1.1實習時間。6.1.2實習崗位。6.1.3實習指導。6.2實習要求6.2.1學徒應遵守企業(yè)規(guī)章制度。6.2.2學徒應認真完成實習任務。6.2.3學徒應主動學習，提高自身技能。6.3實習考核6.3.1實習過程考核。6.3.2實習成果考核。6.4就業(yè)指導與服務6.4.1提供就業(yè)信息。6.4.2就業(yè)面試指導。6.4.3就業(yè)跟蹤服務。七、協(xié)議雙方權利與義務7.1企業(yè)權利與義務7.1.1提供實習崗位和指導。7.1.2考核學徒表現(xiàn)。7.1.3保障學徒合法權益。7.2學校權利與義務7.2.1提供理論培訓和指導。7.2.2考核學徒理論知識。7.2.3協(xié)助企業(yè)選拔學徒。7.3學徒權利與義務7.3.1遵守企業(yè)規(guī)章制度。7.3.2認真學習，提高自身技能。7.3.3完成實習任務，遵守實習要求。八、協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。8.2協(xié)議終止條件8.2.1達到協(xié)議約定的培養(yǎng)期限。8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行。8.2.4學徒因故退學或被學校開除。8.3協(xié)議解除程序8.3.1協(xié)議解除需提前____個月書面通知對方。8.3.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。九、違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1未履行協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，并應積極采取一切可能的補救措施。10.3通知條款雙方應通過書面形式相互通知，通知自送達對方之日起生效。十、協(xié)議生效與備案10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議備案要求本協(xié)議需在簽訂后____日內向相關部門備案。十一、協(xié)議修改與補充11.1修改程序對本協(xié)議的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充協(xié)議本協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.1.1達到協(xié)議約定的解除條件。12.1.2雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議。12.2協(xié)議終止程序12.2.1提前____個月書面通知對方。12.2.2協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。十三、協(xié)議附件13.1學徒培訓計劃13.2學徒考核標準13.3學徒實習協(xié)議13.4其他附件十四、合同簽訂14.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。合同方簽字：（企業(yè)方）（學校方）簽字日期：（企業(yè)方）（學校方）（企業(yè)方代表簽字）（學校方代表簽字）（企業(yè)方蓋章）（學校方蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權1.1.1甲方有權制定學徒培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。1.1.2甲方有權對學徒進行技能考核和評價。1.2甲方責任1.2.1甲方應提供必要的實習崗位和設備。1.2.2甲方應指派經驗豐富的導師對學徒進行指導。1.3甲方義務1.3.1甲方應確保學徒在實習期間的人身安全。1.3.2甲方應按照協(xié)議約定支付學徒實習工資。1.4學徒權益保障1.4.1學徒在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。1.4.2學徒有權要求甲方提供必要的培訓和指導。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權2.1.1乙方有權制定學徒培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。2.1.2乙方有權對學徒進行技能考核和評價。2.2乙方責任2.2.1乙方應提供優(yōu)質的師資力量和教學資源。2.2.2乙方應確保學徒在理論學習期間的知識掌握。2.3乙方義務2.3.1乙方應確保學徒在理論學習期間的人身安全。2.3.2乙方應按照協(xié)議約定支付學徒學費。2.4學徒權益保障2.4.1學徒在理論學習期間享有與正式學生同等的學習條件和待遇。2.4.2學徒有權要求乙方提供必要的輔導和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介應負責協(xié)調雙方關系，確保協(xié)議順利實施。3.1.2第三方中介應提供專業(yè)的咨詢和服務。3.2第三方中介義務3.2.1第三方中介應保密雙方商業(yè)信息。3.2.2第三方中介應按照協(xié)議約定收取服務費用。3.3第三方中介權益3.3.1第三方中介有權要求雙方按照協(xié)議約定履行義務。3.3.2第三方中介有權要求雙方支付服務費用。3.4爭議解決3.4.1若雙方因協(xié)議執(zhí)行產生爭議，第三方中介應協(xié)助調解。3.4.2若調解無效，雙方應按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理。3.5退出機制3.5.1若第三方中介違反協(xié)議，雙方有權解除協(xié)議。3.5.2若協(xié)議解除，第三方中介應退還已收取的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學徒培訓計劃2.學徒考核標準3.學徒實習協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.雙方未按協(xié)議約定履行培養(yǎng)計劃。b.學徒未按協(xié)議約定完成實習任務。c.甲方未按協(xié)議約定提供實習崗位和設備。d.乙方未按協(xié)議約定提供師資力量和教學資源。e.第三方中介未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務。2.違約行為認定：a.雙方應提供書面證據(jù)證明違約行為。b.協(xié)議約定的違約行為發(fā)生時，視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：指雙方就協(xié)議內容達成保密協(xié)議，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。3.服務費用：指第三方中介提供專業(yè)服務所收取的費用。4.爭議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學徒實習期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：甲方應立即采取措施，確保學徒安全，并按照協(xié)議約定承擔相應責任。2.問題：學徒在學習過程中遇到困難。解決辦法：乙方應提供必要的輔導和幫助，確保學徒順利完成學業(yè)。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：雙方可要求第三方中介改進服務，或解除協(xié)議，尋找其他中介。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與學校合作培養(yǎng)技能人才。2.企業(yè)與第三方中介合作，通過學徒制培養(yǎng)人才。3.學校與企業(yè)合作，共同制定學徒培養(yǎng)計劃。4.企業(yè)內部開展學徒制培訓，提升員工技能。全文完。2024年度學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（企業(yè)名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（學校名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的發(fā)展，企業(yè)對高素質技能人才的需求日益增長。為貫徹落實國家關于職業(yè)教育改革發(fā)展的決策部署，進一步深化產教融合、校企合作，提高人才培養(yǎng)質量，甲方與乙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、合作共贏”的原則，經友好協(xié)商，達成如下合作意向。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)過程中的權利、義務、責任，確保合作培養(yǎng)工作順利進行，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”是指甲方從事的某一特定行業(yè)或領域，乙方根據(jù)甲方需求開設的相關專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）學徒：指乙方選派參加甲方企業(yè)實習、實訓的在校學生。（2）導師：指甲方指派負責指導學徒實習、實訓的企業(yè)員工。（3）學徒制：指甲方與乙方合作，共同培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和職業(yè)道德的高素質技能人才。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定選派學徒參加實習、實訓。（2）甲方應提供學徒實習、實訓所需的場地、設施、設備等。（3）甲方應指派導師對學徒進行實習、實訓指導。（4）甲方應定期對學徒的實習、實訓情況進行評估，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定接收學徒實習、實訓。（2）乙方應選派符合甲方要求的學徒參加實習、實訓。（3）乙方應配合甲方做好學徒的實習、實訓工作，確保學徒在實習、實訓期間的安全。（4）乙方應定期對學徒的實習、實訓情況進行評估，并提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同開展學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應書面通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理。6.4終止后果本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理雙方的權利、義務和責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方承擔的費用：包括但不限于學徒在企業(yè)實習、實訓期間的住宿費、生活費、保險費等。（2）乙方承擔的費用：包括但不限于學徒在企業(yè)實習、實訓期間的交通費、培訓費、教材費等。（3）合作培養(yǎng)費用：甲乙雙方共同承擔的學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)費用。7.2支付方式（1）甲方支付給乙方的費用，可通過銀行轉賬、支票等方式進行。（2）乙方支付給甲方的費用，也可通過銀行轉賬、支票等方式進行。7.3支付時間（1）甲方支付給乙方的費用，應在每月末前支付當月費用。（2）乙方支付給甲方的費用，應在每月末前支付當月費用。7.4支付條款（1）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的支付方式、支付時間支付相關費用。（2）如因特殊原因導致支付時間延誤，雙方應協(xié)商解決，并書面通知對方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供實習、實訓場所和設施的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供設施、設備價值的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定選派學徒的，應向甲方支付違約金，違約金為應選派學徒人數(shù)的10倍。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供培訓、教材的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供培訓、教材價值的10%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定的違約金支付給守約方。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合作終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應對保密內容嚴格保密，不得泄露給任何第三方。（2）甲乙雙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調整、法律法規(guī)變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，可申請調解。（2）調解不成的，可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家利益、公共利益的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。（3）涉及商業(yè)秘密、技術秘密的。十三、權利的保留13.1權力保留甲乙雙方在本協(xié)議中未明確約定的權利，均予以保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對學徒進行實習、實訓期間表現(xiàn)評估的權利。（2）乙方保留對學徒進行學籍管理、教學管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同推進學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決合作培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應相互提供必要的支持和幫助，確保合作培養(yǎng)工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于學徒制企業(yè)合作培養(yǎng)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（學校名稱）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的正式合同文本。2.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件。3.甲乙雙方法定代表人或授權代表身份證明。4.學徒名單及基本情況。5.學徒實習、實訓計劃。6.學徒實習、實訓考核標準。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明文件。9.爭議解決相關文件。10.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付費用的。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供實習、實訓場所和設施的。（3）乙方未按照協(xié)議約定選派學徒的。（4）乙方未按照協(xié)議約定提供培訓、教材的。（5）甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務的。2.違約行為的認定：（1）違約行為的發(fā)生應以書面形式通知對方。（2）違約行為的認定應以協(xié)議約定為準。（3）違約行為的認定需雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指