2025年度服裝銷售員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝銷售員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5其他補貼6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.工作制度7.1工作時間制度7.2假期制度7.3休息日制度7.4靈活工作時間8.勞動紀律8.1工作紀律8.2離職紀律8.3保密條款9.違約責任9.1違約責任概述9.2違約金計算9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同解除與終止13.1合同解除與終止條件13.2合同解除與終止程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內(nèi)容14.3其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝有限公司乙方：[銷售員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱：服裝銷售員4.2工作內(nèi)容：負責甲方服裝產(chǎn)品的銷售，包括但不限于市場推廣、客戶開發(fā)、銷售談判、訂單處理等。4.3工作地點：[工作地點]4.4工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按照公司規(guī)定的提成比例進行獎勵。5.3伙食補貼：人民幣[伙食補貼數(shù)額]元/月5.4交通補貼：人民幣[交通補貼數(shù)額]元/月5.5其他補貼：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，提供其他必要的補貼。6.社會保險及福利6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。7.工作制度7.1工作時間制度：按照國家規(guī)定的標準工作時間制度執(zhí)行。7.2假期制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。7.3休息日制度：乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方?jīng)Q定。7.4靈活工作時間：在保證工作完成的前提下，甲方可允許乙方根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間。8.勞動紀律8.1工作紀律：乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2離職紀律：乙方離職前應提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面離職申請，并完成工作交接。8.3保密條款：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息。9.違約責任9.1違約責任概述：如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。9.2違約金計算：乙方違約需支付違約金，違約金按合同約定的金額計算。9.3違約責任承擔：乙方違約責任包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決應遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定。11.合同解除1.乙方嚴重違反工作紀律或勞動合同的約定；2.乙方因個人原因無法履行工作職責；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，導致乙方職位被取消。11.2合同解除程序：甲方解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。11.3合同解除后的處理：合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同解除后的處理：合同解除后，除法律規(guī)定外，任何一方不得要求變更原合同內(nèi)容。13.合同解除與終止1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法定事由解除合同。13.2合同解除與終止程序：合同解除或終止，應按照合同約定的程序進行。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定內(nèi)容：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定效力：本合同及其附件的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供中介服務、咨詢、培訓、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或其家屬。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供本合同約定的服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，以完成服務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，應依據(jù)雙方簽訂的服務協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系，應依據(jù)本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同約定。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應遵循公平、公正、自愿的原則。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形16.1.1甲方因經(jīng)營需要，委托第三方提供中介服務，以尋找合適的銷售員。16.1.2甲方與乙方在合同履行過程中，需要第三方提供培訓、咨詢服務等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。16.2.2甲方將第三方信息告知乙方，并征得乙方同意。16.2.3乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務。16.3第三方責任限額16.3.1第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過[責任限額]元。16.3.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。16.4第三方責任承擔16.4.1第三方責任承擔方式：第三方應按照本合同約定及國家法律法規(guī)承擔相應的責任。16.4.2第三方責任承擔程序：第三方責任承擔，應按照本合同約定及國家法律法規(guī)的程序進行。16.5第三方介入的終止16.5.1第三方介入服務完成后，甲方應向乙方提供第三方服務報告，并說明第三方介入的情況。16.5.2第三方介入服務終止后，甲方應向乙方支付剩余的服務費用。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。17.2第三方介入爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將第三方介入爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。17.3第三方介入爭議解決程序：第三方介入爭議解決，應遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印甲方營業(yè)執(zhí)照副本，確保信息完整，并由甲方加蓋公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：清晰復印乙方身份證正反面，確保信息完整，并由乙方簽字確認。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的證明文件，如社保繳費記錄等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的證明文件，如公積金繳費記錄等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：乙方培訓記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓的記錄，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明乙方接受了甲方提供的培訓。6.附件六：乙方銷售業(yè)績報告要求：提供乙方在合同期間的銷售業(yè)績報告，包括銷售額、提成等。說明：用于證明乙方的銷售業(yè)績。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于證明第三方介入的情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方約定的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、機構(gòu)等。說明：用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時間提交工作計劃或報告。1.2乙方違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.5甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.6甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險或住房公積金。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約金的計算標準根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按照合同約定時間提交工作計劃，甲方有權(quán)扣除當月獎金，并要求乙方在[期限內(nèi)]提交。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金[金額]元。3.3甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，并支付違約金[金額]元。全文完。2024年度服裝銷售員勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同雙方信息1.3合同簽訂地點第二章勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4社會保險和公積金第四章工資支付4.1工資支付方式4.2工資支付時間4.3工資支付憑證第五章休假待遇5.1休息日5.2假期種類5.3假期時長5.4假期工資第六章勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.2工作紀律6.3保密義務6.4禁止事項第七章考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施7.4考核結(jié)果的使用第八章勞動合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容第九章勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑潞贤郊?2.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除后的處理第十四章其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同保管合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同雙方信息：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________1.3合同簽訂地點：____________________第二章勞動關(guān)系2.1勞動崗位：服裝銷售員2.2工作地點：____________________2.3工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.4工作內(nèi)容：負責服裝產(chǎn)品的銷售、客戶服務、貨品陳列及維護店鋪秩序等工作。第三章工資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月3.2績效工資：根據(jù)銷售額及個人業(yè)績，按月計算，比例由公司另行規(guī)定。3.3獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金。3.4社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。第四章工資支付4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2工資支付時間：每月____日前支付上月工資4.3工資支付憑證：甲方提供工資支付憑證第五章休假待遇5.1休息日：每周休息一日，具體休息日由公司安排。5.2假期種類：法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。5.3假期時長：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4假期工資：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六章勞動紀律6.1出勤規(guī)定：按時上下班，不得遲到、早退。6.2工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排。6.3保密義務：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。6.4禁止事項：禁止在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。第七章考核與獎懲7.1考核制度：公司定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績等。7.2獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于晉升、獎金等。7.3懲罰措施：對違反公司規(guī)章制度或工作紀律的乙方，公司有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。7.4考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第八章合同變更8.1變更條件：在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、工作需要或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2變更程序：變更合同需雙方書面確認，并簽訂變更協(xié)議。8.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、休假待遇等。第九章合同解除9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；9.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責任；9.1.4甲方因經(jīng)營不善等原因，需要裁員；9.1.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.2解除程序：解除合同需提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除補償：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：____市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章違約責任11.1違約情形：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任：包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會裁決。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項第十三章合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或因法定事由解除后終止。13.3合同解除后的處理：雙方應按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的各項事宜。第十四章其他14.1合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同保管：雙方應妥善保管合同原件。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1銷售目標與考核：1.1.1甲方設(shè)定年度銷售目標，乙方需達成或超過該目標。1.1.2甲方定期對乙方進行銷售業(yè)績考核，考核結(jié)果作為工資及獎金發(fā)放的依據(jù)。1.1.3乙方未達成銷售目標，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整工資待遇。1.2培訓與發(fā)展：1.2.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和銷售技巧提升課程。1.2.2乙方有義務參加甲方組織的培訓活動，并確保培訓效果。1.2.3甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供晉升機會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3工作環(huán)境與設(shè)備：1.3.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。1.3.2甲方負責維護工作場所的安全，確保乙方在工作中的人身安全。1.4責任與義務：1.4.1乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排。1.4.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間與靈活性：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應給予合理安排。2.1.2乙方在保證完成工作任務的前提下，可享有一定的彈性工作時間。2.2工資調(diào)整與福利：2.2.1乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情及個人表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。2.2.2甲方應提供與行業(yè)水平相當?shù)纳鐣ｋU、住房公積金等福利待遇。2.3職業(yè)發(fā)展：2.3.1乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，甲方應給予關(guān)注并盡力提供支持。2.3.2甲方應鼓勵乙方參加外部培訓，提升個人能力。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用：3.1.1甲方支付給第三方中介的費用，應在合同中明確約定比例及支付方式。3.1.2乙方應配合中介完成招聘及入職手續(xù)。3.2中介責任：3.2.1第三方中介應對乙方的招聘信息真實性負責，確保乙方了解甲方及崗位情況。3.2.2第三方中介在招聘過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護乙方合法權(quán)益。3.3合同解除與責任：3.3.1若因第三方中介原因?qū)е潞贤獬?，中介應承擔相應責任?.3.2合同解除后，中介應協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保乙方合法權(quán)益不受侵害。3.4保密條款