2024新年短期雇傭合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新年短期雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇員姓名1.4雇員身份證號碼1.5雇員聯(lián)系方式第二條雇傭期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3加班工資第五條社會保險(xiǎn)5.1雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)5.2社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)5.3社會保險(xiǎn)繳納比例第六條勞動保護(hù)6.1雇主提供合法的工作環(huán)境和條件6.2雇主提供必要的勞動保護(hù)用品第七條保密協(xié)議7.1雇員需保守雇主商業(yè)秘密7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第十條其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份第十三條通知送達(dá)13.1雙方按照對方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行通知送達(dá)第十四條附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資待遇詳細(xì)說明14.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.4雇員身份證號碼：1.5雇員聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：X，電子郵件：X第二條雇傭期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年1月31日第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：雇員在合同期間擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作，具體職責(zé)詳見附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明。3.2工作地點(diǎn)：雇主所在地，即省市區(qū)路號。3.3工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明。第四條工資待遇4.2工資發(fā)放時(shí)間：雇主將于每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員的工資。4.3加班工資：雇員加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及本合同約定執(zhí)行，具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：工資待遇詳細(xì)說明。第五條社會保險(xiǎn)5.1雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)：雇主將按照國家的規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例詳見附件二：工資待遇詳細(xì)說明。5.2社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)：雇主將為雇員繳納社會保險(xiǎn)的基數(shù)設(shè)置為雇員的月平均工資。5.3社會保險(xiǎn)繳納比例：雇主將按照國家和地方政府規(guī)定的比例為雇員繳納社會保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)6.1雇主提供合法的工作環(huán)境和條件：雇主將為雇員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2雇主提供必要的勞動保護(hù)用品：雇主將免費(fèi)提供雇員所需的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，具體詳見附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明。第七條保密協(xié)議7.1雇員需保守雇主商業(yè)秘密：雇員在合同期間及合同終止后，對于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。7.2保密期限：雇員的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后貳年（2年）內(nèi)繼續(xù)有效。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前三十日書面通知雇主；（3）雇員嚴(yán)重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除合同；（4）雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除合同，需提前三十日書面通知雇員；（5）雙方約定的其他解除合同情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雇員因個(gè)人原因提前解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雇員嚴(yán)重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度被解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因解除合同的，雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）雙方約定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，按照雙方的約定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式記載。第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2本合同的復(fù)印件具有同等法律效力：本合同的復(fù)印件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，具有同等法律效力。第十三條通知送達(dá)13.1雙方按照對方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行通知送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，通過郵寄、電子郵件或者直接送達(dá)等方式進(jìn)行通知送達(dá)；13.2通知送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：通知送達(dá)的時(shí)間以對方實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)，送達(dá)地點(diǎn)為對方指定的聯(lián)系地址。第十四條附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資待遇詳細(xì)說明14.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明14.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納比例和基數(shù)詳細(xì)說明14.5附件五：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形：第三方介入可能包括但不限于中介方、審計(jì)方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任：第三方介入本合同項(xiàng)下的事務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)由第三方引起的任何直接或間接損失。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)：第三方在介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性：第三方在處理與本合同有關(guān)的事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。16.3第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第十七條第三方責(zé)任限制17.1第三方責(zé)任限額：除非本合同有另外約定，第三方對甲乙方的責(zé)任限額不得超過其介入事務(wù)時(shí)收取的費(fèi)用總額。17.2第三方賠償責(zé)任：第三方因過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方能夠證明其沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方連帶責(zé)任：如第三方介入事務(wù)時(shí)存在共同過失，第三方之間應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十八條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)18.1甲乙方的告知義務(wù)：甲乙方在涉及第三方介入的事務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知對方，并盡可能提供相關(guān)信息。18.2甲乙方的選擇權(quán)：甲乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同事務(wù)，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.3甲乙方的監(jiān)督權(quán)：甲乙方有權(quán)對第三方介入的事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.4甲乙方的變更權(quán)：甲乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，變更第三方的選擇，或終止第三方介入。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方為獨(dú)立主體：第三方與甲乙方均為獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。19.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方介入本合同事務(wù)所產(chǎn)生的權(quán)益和義務(wù)，由第三方獨(dú)立承擔(dān)。19.3第三方與甲乙方的爭議解決：第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第二十條附件20.1附件六：第三方介入具體事務(wù)的詳細(xì)說明20.2附件七：第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式20.3附件八：第三方保密協(xié)議20.4附件九：第三方賠償責(zé)任的具體規(guī)定20.5附件十：第三方連帶責(zé)任的具體適用情形第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉雇員在合同期間的工作職責(zé)，包括日常工作、加班工作等內(nèi)容。附件二：工資待遇詳細(xì)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間、加班工資等工資待遇相關(guān)內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明雇員需保守的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容，以及保密期限等。附件四：社會保險(xiǎn)繳納比例和基數(shù)詳細(xì)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)的比例和基數(shù)等相關(guān)內(nèi)容。附件五：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明附件內(nèi)容：列舉合同中除上述事項(xiàng)外的其他約定事項(xiàng)，如合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊旱谌浇槿刖唧w事務(wù)的詳細(xì)說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明第三方介入的事務(wù)范圍、責(zé)任限額、賠償責(zé)任等。附件七：第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式附件內(nèi)容：詳細(xì)說明第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式，如按費(fèi)用總額計(jì)算等。附件八：第三方保密協(xié)議附件內(nèi)容：第三方與甲乙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限等。附件九：第三方賠償責(zé)任的具體規(guī)定附件內(nèi)容：詳細(xì)規(guī)定第三方在造成甲乙方損失時(shí)的賠償責(zé)任。附件十：第三方連帶責(zé)任的具體適用情形附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉第三方在哪些情況下需承擔(dān)連帶責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于雇員遲到、早退、曠工、未經(jīng)許可擅自離崗等；雇主未按時(shí)支付工資、未提供約定的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件九：第三方賠償責(zé)任的具體規(guī)定。示例說明：如雇員未經(jīng)許可擅自離崗，屬于違約行為，雇主有權(quán)要求雇員返回工作崗位，并扣除相應(yīng)工資作為違約金。如雇主未