2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合作合同樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘2.2派遣人員的培訓(xùn)2.3派遣人員的考核與評(píng)估3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4加班費(fèi)計(jì)算4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同終止4.4合同終止后的相關(guān)事宜5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償金額的計(jì)算8.法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定8.1適用法律法規(guī)8.2強(qiáng)制性規(guī)定的影響9.雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1勞務(wù)派遣方的權(quán)利與義務(wù)9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)10.合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署11.2合同的生效時(shí)間12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)派遣崗位為接收方提供的崗位，具體職責(zé)如下：（1）根據(jù)接收方的要求，派遣員工應(yīng)勝任相應(yīng)的崗位工作，并遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）派遣員工應(yīng)接受接收方的管理和監(jiān)督，按照接收方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。1.2派遣人員的數(shù)量根據(jù)接收方提供的崗位和工作需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量。1.3派遣崗位的工作地點(diǎn)派遣員工應(yīng)在接收方指定的工作地點(diǎn)開(kāi)展工作。第二條派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘（1）由派遣方負(fù)責(zé)招聘，按照接收方提供的招聘要求進(jìn)行篩選。（2）派遣方應(yīng)保證招聘過(guò)程的公平、公正，確保招聘到崗的人員符合接收方的要求。2.2派遣人員的培訓(xùn)（1）派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)等內(nèi)容。（2）派遣員工在上崗前應(yīng)通過(guò)接收方的考核，具備相應(yīng)崗位的工作能力。2.3派遣人員的考核與評(píng)估（1）接收方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的工作考核和評(píng)估。（2）考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1基本工資派遣員工的基本工資按照接收方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和接收方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.4加班費(fèi)計(jì)算根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和接收方的規(guī)定，計(jì)算派遣員工的加班費(fèi)。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效。4.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。4.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)終止合同。（3）合同終止前，派遣員工應(yīng)按照接收方的要求完成工作交接。4.4合同終止后的相關(guān)事宜（1）合同終止后，派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理離職手續(xù)。（2）派遣員工在合同終止后的各項(xiàng)福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序（1）雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）雙方約定的其他需要保密的信息。6.2保密期限保密期限為合同終止后____年。6.3違反保密協(xié)議的后果違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定8.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2強(qiáng)制性規(guī)定的影響如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1勞務(wù)派遣方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定為派遣員工提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和考核。（4）協(xié)助接收方處理派遣員工的工作交接。9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向派遣方支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）提供派遣員工的工作條件，保障其合法權(quán)益。（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核和評(píng)估。（4）協(xié)助派遣方處理派遣員工的工作交接。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（2）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一條合同的簽署與生效11.1合同的簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）派遣員工名單（2）崗位說(shuō)明書（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（4）其他與合同相關(guān)的文件第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣方已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。附件四：其他與合同相關(guān)的文件包括雙方協(xié)商一致的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.派遣方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.派遣方未按照約定提供工作崗位。4.接收方未按照約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.接收方未提供派遣員工的工作條件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金或者其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的損失，如支付延遲違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的要求，派遣員工到接收方工作，派遣員工的法律關(guān)系與派遣方存在，但實(shí)際工作由接收方管理和監(jiān)督。2.