2024年藝術幼兒園師資招聘契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藝術幼兒園師資招聘契約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.任職要求3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程3.2.時間安排4.招聘條件及資格審核4.1.招聘條件4.2.資格審核5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.工作地點及工作時間6.1.工作地點6.2.工作時間7.工作內(nèi)容及培訓7.1.工作內(nèi)容7.2.培訓安排8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.2.續(xù)簽條件及程序9.違約責任9.1.招聘方違約責任9.2.被招聘方違約責任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務10.3.違約責任11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及終止12.1.合同生效12.2.合同終止13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：藝術幼兒園1.1.2.招聘方住所：省市區(qū)路號1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方聯(lián)系電話：1381.2.被招聘方基本信息1.2.1.被招聘方姓名：1.2.2.被招聘方身份證號碼：5101011990030765181.2.3.被招聘方住址：省市區(qū)路號1.2.4.被招聘方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱：幼兒教師2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒的日常教學活動；2.2.2.協(xié)助開展幼兒德育、智育、體育和美育工作；2.2.3.參與幼兒園教學計劃、教案的制定和實施；2.2.4.負責幼兒的考勤和班級管理；2.2.5.跟進幼兒成長情況，及時與家長溝通。2.3.任職要求2.3.2.具有幼兒教師資格證；2.3.3.熟悉幼兒教育法律法規(guī)和兒童心理學；2.3.5.熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心和責任心。3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程3.1.1.發(fā)布招聘公告；3.1.2.報名及資格審查；3.1.3.筆試、面試；3.1.4.體檢及背景調(diào)查；3.1.5.確定錄用人員；3.1.6.簽訂勞動合同。3.2.時間安排3.2.1.招聘公告發(fā)布：2024年1月1日；3.2.2.報名及資格審查截止時間：2024年1月31日；3.2.3.筆試、面試時間：2024年2月1日至2月15日；3.2.4.體檢及背景調(diào)查時間：2024年2月16日至2月28日；3.2.5.確定錄用人員：2024年3月1日；3.2.6.簽訂勞動合同時間：2024年3月2日至3月10日。4.招聘條件及資格審核4.1.招聘條件4.1.1.符合國家及地方關于幼兒教師的相關規(guī)定；4.1.3.身體健康，無傳染性疾??；4.1.4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神。4.2.資格審核4.2.1.招聘方對報名者的資格進行審核；4.2.2.審核內(nèi)容包括：學歷、資格證書、工作經(jīng)驗等；4.2.3.審核結果以電話或短信形式通知報名者。5.薪酬待遇5.1.基本工資：面議，根據(jù)被招聘方學歷、經(jīng)驗等因素確定；5.2.績效獎金：根據(jù)年度考核結果，給予一定比例的績效獎金；5.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.工作地點及工作時間6.1.工作地點：藝術幼兒園6.2.工作時間：周一至周五，8:0017:00（含午休），周末及法定節(jié)假日休息。8.合同期限及續(xù)簽8.1.合同期限8.1.1.本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效；8.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。8.2.續(xù)簽條件及程序8.2.1.續(xù)簽條件8.2.1.1被招聘方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；8.2.1.2招聘方同意續(xù)簽；8.2.2.續(xù)簽程序8.2.2.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)進行協(xié)商；8.2.2.2達成一致意見后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.違約責任9.1.招聘方違約責任9.1.1.如招聘方未按約定支付薪酬，應向被招聘方支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之五十；9.1.2.如招聘方單方面解除合同，應提前一個月通知被招聘方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2.被招聘方違約責任9.2.1.如被招聘方未履行合同約定的義務，招聘方有權解除合同，并要求被招聘方賠償因此造成的損失；9.2.2.如被招聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.招聘方及其關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密；10.1.2.被招聘方在工作中獲得的機密信息。10.2.保密義務10.2.1.雙方對本合同內(nèi)容及所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務；10.2.2.保密義務在本合同終止后仍有效。10.3.違約責任10.3.1.如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；10.3.2.違約方應賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.本合同的爭議解決機構為招聘方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1.合同生效12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2.合同的生效不以任何一方是否已經(jīng)履行合同義務為條件。12.2.合同終止12.2.1.1合同期限屆滿；12.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4.4一方違約導致合同無法履行。13.合同變更13.1.變更條件13.1.1.雙方協(xié)商一致；13.1.2.符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2.變更程序13.2.1.雙方書面提出變更請求；13.2.2.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1.招聘中介服務：協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的被招聘方；15.2.2.咨詢服務：為甲方提供幼兒教育行業(yè)的相關咨詢；15.2.3.培訓服務：為被招聘方提供專業(yè)培訓；15.2.4.評估服務：對被招聘方的教育背景、專業(yè)技能等進行評估。16.第三方介入的程序16.1.甲方在需要第三方介入時，應提前向乙方告知，并書面確認第三方的服務內(nèi)容、費用及責任。16.2.乙方同意甲方引入第三方介入，并授權甲方與第三方簽訂相關服務協(xié)議。17.第三方責任限額17.1.第三方在履行服務過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的責任。17.2.第三方責任限額如下：17.2.1.因第三方提供的中介服務導致被招聘方不符合崗位要求，甲方有權要求第三方退還中介費用，并賠償因此造成的損失；17.2.2.因第三方提供的服務導致合同無法履行，第三方應賠償甲方直接損失，但賠償金額不超過其服務費用的兩倍；17.2.3.因第三方原因導致被招聘方在合同期內(nèi)離職，第三方應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.第三方與甲方、乙方之間的關系由三方簽訂的服務協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的具體權利義務。18.2.甲方、乙方與第三方之間的爭議，應按照各自簽訂的服務協(xié)議解決。18.3.第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方的合法權益。19.第三方服務費用的支付19.1.第三方服務費用由甲方支付，支付方式、時間及金額由三方在服務協(xié)議中約定。19.2.甲方支付第三方服務費用后，甲方有權要求乙方協(xié)助其向第三方追償。20.第三方服務的變更與終止20.1.如需變更第三方服務內(nèi)容，三方應重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。20.2.如需終止第三方服務，三方應協(xié)商一致并簽訂終止協(xié)議，終止協(xié)議應明確雙方的權利義務。21.第三方介入的保密義務21.1.第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。21.2.違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。22.本合同其他條款的適用22.1.本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。22.2.本合同與第三方簽訂的服務協(xié)議，應與本合同內(nèi)容一致，如有不一致之處，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明招聘方的合法性和經(jīng)營資格。2.被招聘方身份證復印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明被招聘方的身份和合法性。3.被招聘方學歷證明復印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明被招聘方的教育背景。4.被招聘方教師資格證復印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明被招聘方的教師資格。5.招聘公告要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，加蓋公章。說明：用于公布招聘信息。6.招聘報名表要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說明：記錄被招聘方的報名信息。7.筆試、面試通知要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說明：通知被招聘方參加筆試、面試。8.體檢報告要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明被招聘方身體健康。9.合同簽訂確認書要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說明：證明合同已簽訂。10.第三方服務協(xié)議要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，簽字蓋章。說明：詳細規(guī)定第三方服務的內(nèi)容、費用及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按約定支付薪酬責任認定標準：招聘方應支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之五十。示例說明：招聘方應支付被招聘方月薪5000元，但未按時支付，則應支付違約金2500元。2.違約行為：被招聘方未履行合同約定的義務責任認定標準：招聘方有權解除合同，并要求被招聘方賠償因此造成的損失。示例說明：被招聘方未按照合同規(guī)定履行教學職責，造成幼兒園教學秩序混亂，招聘方有權解除合同，并要求被招聘方賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務責任認定標準：第三方應承擔相應的責任，賠償甲方直接損失，賠償金額不超過其服務費用的兩倍。示例說明：第三方提供的招聘中介服務導致被招聘方不符合崗位要求，甲方損失5000元，則第三方應賠償甲方10000元。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方經(jīng)濟損失。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10000元，則第三方應賠償甲方10000元。全文完。2024年藝術幼兒園師資招聘契約1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4招聘單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審查3.4面試時間及地點3.5體檢及背景調(diào)查4.合同簽訂4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同解除條件4.4合同變更5.工作內(nèi)容及職責5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責詳細說明5.3工作時間安排5.4工作地點6.薪資及福利待遇6.1基本薪資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓考核8.工作考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2應聘者違約責任9.3違約責任承擔方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同條件11.1合同解除事由11.2解除合同程序11.3解除合同后處理12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效日期14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：X藝術幼兒園1.2招聘單位地址：省市區(qū)街道號1.3招聘單位聯(lián)系人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：藝術教師2.2招聘崗位數(shù)量：2名2.3招聘崗位要求：2.3.2資格要求：持有教師資格證2.3.4年齡要求：2535歲2.4招聘崗位薪資待遇：月薪8000元起，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議3.招聘流程3.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2報名方式：網(wǎng)上報名，將個人簡歷發(fā)送至招聘單位郵箱3.3資格審查：招聘單位將在報名截止后5個工作日內(nèi)進行資格審查3.4面試時間及地點：2024年4月1日，地點：X藝術幼兒園3.5體檢及背景調(diào)查：面試合格者需進行體檢及背景調(diào)查，具體安排另行通知4.合同簽訂4.1合同期限：合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效4.2合同生效條件：雙方在規(guī)定時間內(nèi)完成合同簽訂，并履行合同約定的各項義務4.3.1雙方協(xié)商一致解除合同4.3.2招聘單位因經(jīng)營需要提前30日通知應聘者解除合同4.3.3應聘者嚴重違反合同約定，經(jīng)招聘單位警告無效后解除合同4.3.4應聘者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的4.3.5應聘者被依法追究刑事責任的4.4合同變更：合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同附件5.工作內(nèi)容及職責5.1工作內(nèi)容概述：藝術教師負責幼兒園藝術教育課程的教學、活動策劃與組織，以及與其他教師的合作與交流5.2工作職責詳細說明：5.2.1負責幼兒園藝術教育課程的教學工作5.2.2參與幼兒園藝術活動的策劃與組織5.2.3協(xié)助其他教師開展藝術教育活動5.2.4參與幼兒園教師培訓與教研活動5.2.5完成園方交辦的其他相關工作5.3工作時間安排：周一至周五，每天8小時，具體工作時間由園方安排5.4工作地點：X藝術幼兒園6.薪資及福利待遇6.1基本薪資：月薪8000元起，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議6.2績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績效獎金6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等8.工作考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每學期末進行一次全面考核8.1.2日常考核：園方將根據(jù)教師日常工作表現(xiàn)進行不定期考核8.2評價標準：8.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃完成情況、教學效果、幼兒學習興趣等方面進行評價8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀律、團隊協(xié)作、責任心等方面進行評價8.2.3教研活動：根據(jù)參與教研活動的積極性、貢獻度等方面進行評價8.3考核結果運用：8.3.1考核結果作為教師績效獎金發(fā)放的依據(jù)9.違約責任9.1招聘單位違約責任：9.1.1未按時足額支付薪資，應向應聘者支付違約金，違約金為應付款項的20%9.1.2未按約定提供工作條件，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失9.2應聘者違約責任：9.2.1未履行合同約定，提前解除合同，應向招聘單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)薪資總額的10%9.2.2因個人原因不能履行合同，應提前30日通知招聘單位，并承擔由此產(chǎn)生的損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：招聘單位業(yè)務信息、幼兒隱私、幼兒園內(nèi)部管理信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違約責任：違反保密條款，應聘者應承擔相應的法律責任11.解除合同條件11.1合同解除事由：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應聘者不符合崗位要求，經(jīng)培訓仍不能勝任工作11.1.3應聘者嚴重違反幼兒園規(guī)章制度11.1.4應聘者因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.2解除合同程序：雙方應書面提出解除合同申請，并按照法定程序辦理解除手續(xù)11.3解除合同后處理：11.3.1雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)11.3.2招聘單位應支付應聘者相應的經(jīng)濟補償12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決13.其他約定13.1通知方式：雙方通過書面形式或電子郵件進行通知，通知送達即視為收到13.2合同附件：本合同附件包括但不限于應聘者簡歷、面試記錄等13.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念：1.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。1.1.2第三方介入本合同，應事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額的確定：2.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、專業(yè)能力等因素確定。2.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。3.第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議履行其服務職責，并收取相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務的順利進行。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒隱私。3.2.3第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方應按照協(xié)議支付服務費用。4.1.2第三方在履行服務過程中，若因自身原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方應按照協(xié)議支付服務費用。4.2.2第三方在履行服務過程中，若因自身原因導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時的合同變更：5.1.1第三方介入本合同，可能導致合同內(nèi)容的部分變更，甲乙雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并在合作協(xié)議中予以明確。5.2第三方介入時的責任劃分：5.2.1第三方介入本合同，甲乙雙方應明確各自的責任范圍，并在合作協(xié)議中予以約定。5.2.2第三方介入本合同，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可要求第三方承擔相應責任。5.3第三方介入時的爭議解決：5.3.1第三方介入本合同，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合作協(xié)議約定的爭議解決機構解決。5.4第三方介入時的合同解除：5.4.1第三方介入本合同，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權根據(jù)本合同及相關法律法規(guī)解除合同。5.4.2第三方介入本合同，若因第三方原因導致合同解除，第三方應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者個人簡歷要求：詳細列出應聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，附相關證書復印件。說明：此附件用于證明應聘者的資格和能力。2.面試記錄要求：記錄面試時間、地點、參與人員、面試問題及答案等。說明：此附件用于評估應聘者的綜合素質(zhì)。3.體檢報告要求：提供應聘者近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合崗位要求。說明：此附件用于確保應聘者具備工作所需的身體條件。4.教師資格證書要求：提供應聘者持有的教師資格證書復印件。說明：此附件用于證明應聘者具備從事教育工作的資格。5.工作合同要求：合同內(nèi)容應包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等。說明：此附件為雙方簽訂的正式工作合同。6.培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：此附件用于指導教師的專業(yè)發(fā)展。7.考核評價表要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：此附件用于評估教師的工作表現(xiàn)。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的相關憑證。說明：此附件用于證明違約金已支付。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為：1.1未按時足額支付薪資責任認定：招聘單位應向應聘者支付違約金，違約金為應付款項的20%。示例：若招聘單位未在每月工資發(fā)放日支付薪資，應支付應聘者違約金。1.2未按約定提供工作條件責任認定：招聘單位應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。示例：若招聘單位未提供符合合同約定的工作條件，應賠償應聘者由此產(chǎn)生的損失。2.應聘者違約行為：2.1未履行合同約定，提前解除合同責任認定：應聘者應向招聘單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)薪資總額的10%。示例：若應聘者未履行合同約定，提前解除合同，應支付招聘單位違約金。2.2因個人原因無法繼續(xù)履行合同責任認定：應聘者應提前30日通知招聘單位，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例：若應聘者因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日通知招聘單位，并承擔損失。全文完。2024年藝術幼兒園師資招聘契約2本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘對象1.2招聘條件2.招聘程序2.1報名時間2.2報名方式2.3資格審查2.4考試安排2.5考試內(nèi)容2.6考試成績公布2.7面試安排2.8面試內(nèi)容2.9面試結果公布3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3任職資格4.招聘待遇4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3工作時間4.4休假制度5.招聘合同簽訂5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同變更6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3考核標準6.4考核結果7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德7.2保密協(xié)議8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2招聘對象違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1隱私保護11.2通知與送達11.3不可抗力11.4合同附件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同附件14.1附件一：招聘對象報名表14.2附件二：招聘考核標準14.3附件三：勞動合同第一部分：合同如下：1.招聘對象及條件1.1招聘對象1.1.2招聘對象需具備幼兒教師資格證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1.2招聘條件1.2.2具備較強的教學能力和組織管理能力，能夠獨立承擔教學任務。1.2.3身體健康，無傳染性疾病，能夠適應幼兒園工作環(huán)境。1.2.4年齡在2540歲之間，性別不限。2.招聘程序2.1報名時間2.1.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日。2.2報名方式2.2.1報名方式：應聘者將個人簡歷、學歷證書、教師資格證等相關材料發(fā)送至指定郵箱。2.3資格審查2.3.1資格審查時間：2024年4月1日至2024年4月5日。2.3.2審查內(nèi)容包括應聘者的學歷、專業(yè)、資格證書等是否符合招聘條件。2.4考試安排2.4.1考試時間：2024年4月10日。2.4.2考試地點：藝術幼兒園。2.4.3考試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測試、專業(yè)技能測試。2.5考試內(nèi)容2.5.1綜合素質(zhì)測試：包括語言表達、溝通能力、團隊合作等方面。2.5.2專業(yè)技能測試：包括美術、音樂、舞蹈等方面的專業(yè)技能。2.6考試成績公布2.6.1考試成績公布時間：2024年4月12日。2.7面試安排2.7.1面試時間：2024年4月15日至2024年4月20日。2.7.2面試地點：藝術幼兒園。2.8面試內(nèi)容2.8.1面試內(nèi)容：包括自我介紹、教學案例分析和實際操作能力展示。2.9面試結果公布2.9.1面試結果公布時間：2024年4月22日。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.1.1幼兒園教師3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園日常教學活動，完成教學計劃。3.2.2負責幼兒園班級管理，確保幼兒安全。3.2.3參與幼兒園教育教學研究和培訓活動。3.3任職資格3.3.2持有幼兒教師資格證。4.招聘待遇4.1薪酬待遇4.1.1薪酬待遇：根據(jù)應聘者學歷、經(jīng)驗和崗位要求，薪酬面議。4.2社會保險4.2.1按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3工作時間4.3.1標準工作時間：每周五天，每天8小時。4.4休假制度4.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.招聘合同簽訂5.1合同期限5.1.1合同期限：首次簽訂勞動合同期限為三年。5.2合同解除條件5.2.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.3合同變更5.3.1合同變更：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1培訓內(nèi)容：包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓等。6.2培訓時間6.2.1培訓時間：根據(jù)幼兒園工作需要和實際情況確定。6.3考核標準6.3.1考核標準：根據(jù)幼兒園教育教學目標和崗位要求制定。6.4考核結果6.4.1考核結果：作為員工晉升、調(diào)整薪酬和解除合同的依據(jù)。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.1.1應聘者應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護幼兒園形象。8.1.2應聘者應尊重幼兒，關心幼兒身心健康，遵守幼兒教育規(guī)范。8.2保密協(xié)議8.2.1應聘者應簽訂保密協(xié)議，對幼兒園的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密事項承擔保密義務。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1招聘方如因自身原因導致合同解除，應支付應聘者相當于一個月工資的違約金。9.2招聘對象違約責任9.2.1招聘對象如因自身原因提前解除合同，應提前一個月書面通知幼兒園，并支付相當于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.其他約定12.1隱私保護12.1.1招聘方對應聘者提供的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。12.2通知與送達12.2.1通知以書面形式進行，送達方式為直接送達或郵寄送達至雙方約定的地址。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。12.4合同附件12.4.1.1招聘對象報名表12.4.1.2招聘考核標準12.4.1.3勞動合同13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.1.2因不可抗力導致合同無法履行13.1.1.3應聘者嚴重違反幼兒園規(guī)章制度13.1.1.4應聘者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序：13.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂合同解除協(xié)議。13.2.1.2因不可抗力導致合同無法履行的，應提供相關證明材料。13.2.1.3應聘者嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的，應給予書面警告，并在警告無效后解除合同。13.2.1.4應聘者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)醫(yī)院證明后解除合同。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1.1合同期限屆滿14.1.1.2雙方協(xié)商一致終止合同14.1.1.3因法定事由終止合同14.2合同終止程序14.2.1合同終止程序：14.2.1.1合同期限屆滿的，合同自然終止。14.2.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的，應簽訂合同終止協(xié)議。14.2.1.3因法定事由終止合同的，應按照相關法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托的，參與本合同履行的中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.2第三方介入的批準15.2.1甲乙雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入，如允許，則需在合同中詳細列出第三方介入的范圍和方式。15.2.2如需第三方介入，甲乙雙方應共同或單方書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方的責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權，對合同履行的相關事項進行監(jiān)督、評估和咨詢。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責。15.5第三方的費用15.5.1第三方的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際服務內(nèi)容協(xié)商確定。15.5.2第三方費用應在合同中明確列明，并由甲乙雙方承擔。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)